Комментарии 22
Первое место совершенно заслуженное. Отличные ребята — энергичные, креативные и очень дотошные (что в данном случае огромный плюс).
Оборот компании за 2012 год — 25 млн. руб, в штате на текущий момент 40 человек
Это как? На зарплату же должно уходить в 2 раза больше (как минимум).
Вероятно на 2012 год у них штат был сильно меньше.
Наверное, но тут как у то у всех компаний оборот плохо коррелирует со штатом.
Это да, тут не поспоришь. Я тоже высчитал приблизительную з/п и не пошел бы за нее работать:)
Но я думаю, что таки все объясняется динамикой за год. Штатное количество сотрудников на сегодня. А оборот по позапрошлогодним данным. Скорее всего собака порылась тут, что, конечно, искажает картину проведенного исследования. И заставляет нас с вами лишний раз напрягать мозг улавливая несоответствия, подсознательно чувствуя подвох, вместо того, чтобы просто проникнуться интересными цифрами.
Но я думаю, что таки все объясняется динамикой за год. Штатное количество сотрудников на сегодня. А оборот по позапрошлогодним данным. Скорее всего собака порылась тут, что, конечно, искажает картину проведенного исследования. И заставляет нас с вами лишний раз напрягать мозг улавливая несоответствия, подсознательно чувствуя подвох, вместо того, чтобы просто проникнуться интересными цифрами.
Они дизайнерам по 10т платят за то, что они работают в такой «мега крутой фирме».
Какой-то мутный рейтинг, не понял как вы его считаете. Какие-то былы, кто их ставит, исходя из чего?!
Пожалуй самый главный показатель — это оборот. Чем он больше, тем больше заказов у компании.
И следовательно, тем популярнее компания среди заказчиков.
Какой смысл приводить оборот за 2012 год в рейтинге 2014?!
А ведь еще важные показатели — качество кода, общение с заказчиком,…
Как это оценивается?!
Пожалуй самый главный показатель — это оборот. Чем он больше, тем больше заказов у компании.
И следовательно, тем популярнее компания среди заказчиков.
Какой смысл приводить оборот за 2012 год в рейтинге 2014?!
А ведь еще важные показатели — качество кода, общение с заказчиком,…
Как это оценивается?!
важные показатели — качество кода
Классный показатель для безнеса.
Это важный показатель. Приложение почти всегда продолжает развиваться и если изначально оно криво написано, то его поддержка и улучшение будет стоить заказчику дополнительных денег.
Плюс креши и жалобы пользователей, не пойдут приложению на пользу.
Плюс креши и жалобы пользователей, не пойдут приложению на пользу.
К тому же есть очень частый случай — смена аутсорсера.
Например не понравилось работать с какой-то компанией, а надо расширить функциональность, пофиксить баги,…
Приходишь в другой компанию, а там тебе говорят — «Это невозможно доработать, надо переписывать.» А это уже другие суммы.
Например не понравилось работать с какой-то компанией, а надо расширить функциональность, пофиксить баги,…
Приходишь в другой компанию, а там тебе говорят — «Это невозможно доработать, надо переписывать.» А это уже другие суммы.
На странице же есть специальная вкладка «методика», на которой все подробно описано: www.ruward.ru/index-ruward/united-mobile-rating-2014/about/index.html
По сути там написано — «Считаем как хотим». Слово Методология как бы на это намекает)
Если все так подробно, то давайте для примера возьмем «Unreal Mojo» с «iD EAST» и посчитаем для них рейтниг.
Если все так подробно, то давайте для примера возьмем «Unreal Mojo» с «iD EAST» и посчитаем для них рейтниг.
Посчитайте =) Мы проверяли алгоритм ручными проверками. Вот по Unreal Mojo:
Вот карточка с их рейтингами: www.ruward.ru/catalog/unrealmojo-com-ru/index.html
Apps4All поквартально:
52,5
52,5
52,5
43,75
Best in digital – 150
J`son&partners – 280
Cnews – 180
В сумме – 811, 25.
Вот карточка с их рейтингами: www.ruward.ru/catalog/unrealmojo-com-ru/index.html
Apps4All поквартально:
52,5
52,5
52,5
43,75
Best in digital – 150
J`son&partners – 280
Cnews – 180
В сумме – 811, 25.
«Этот рейтинговый балл умножается на количество звезд рейтинга. Звезды (от 1 до 10) выставляются руководителем проекта Ruward под надзором представителей РАЭК. Критериями выставления звезд являются: качество методологии рейтинга, его репрезентативность, популярность и независимость.»
Как вы оценивает репрезентативность, популярность и независимость рейтинга?
Возможно на одном сайте он продается, на другом считается через одно место. Как вы можете об этом знать?
Покажите измышления, на основе которых был получен этот рейтинг.
Да и вообще, какой толк от рейтинга, который считается по другим рейтингам.
Как вы оценивает репрезентативность, популярность и независимость рейтинга?
Возможно на одном сайте он продается, на другом считается через одно место. Как вы можете об этом знать?
Покажите измышления, на основе которых был получен этот рейтинг.
Да и вообще, какой толк от рейтинга, который считается по другим рейтингам.
Как раз сбор воедино всех локальных топов и позволяет снизить вероятность попадание компаний, которые могли купить место в одном из рейтингов. Наша методика отлично съедает такие случайные флуктуации. Кроме того, компании, которые представлены только в одном рейтинге — получают двухкратное понижение балла. Популярность, независимость и репрезентативность мы оцениваем на базе собственной экспертизы, общения с представителями рейтингов и общения с коллегами из сегмента.
«популярность, независимость и репрезентативность мы оцениваем на базе собственной экспертизы»
т.е «Считаем как хотим»
Вы ведь не знаете какие критерии используют другие агентства для составления рейтинга и следовательно ваша оценка не может быть адекватной.
Раз уж у вас есть собственная экспертиза, коллеги в сегменте и прочее, то почему вы не сделаете собственный рейтинг, который не будет в качестве исходных данных брать рейтиги других агенств? Зачем пытаться усреднить то, что усреднить нельзя?!
т.е «Считаем как хотим»
Вы ведь не знаете какие критерии используют другие агентства для составления рейтинга и следовательно ваша оценка не может быть адекватной.
Раз уж у вас есть собственная экспертиза, коллеги в сегменте и прочее, то почему вы не сделаете собственный рейтинг, который не будет в качестве исходных данных брать рейтиги других агенств? Зачем пытаться усреднить то, что усреднить нельзя?!
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Результаты единого рейтинга mobile-разработчиков 2014