Обновить

Комментарии 13

Оксана, добрый день

Есть пара вопросов к темам, которые отражены в Вашем обзоре, но не сильно раскрыты.
1. Какими документами должен подтверждаться доход за предыдущие годы при смене работы (для учёта стажа).
2. Точный последовательный алгоритм действий для людей, работающих находясь на больничном, и не желающим терять доход (выше 185к в месяц). Сейчас многие предпочитают не оформлять электронный больничный, а просто "отлежаться".

Добрый день.

1. Работодатель самостоятельно запрашивает сведения о ваших доходах за два предшествующих года в СФР, но для надежности можно при увольнении письменно запрашивать у работодателя справку о доходах (ранее справка по форме 182н) и предоставлять её при трудоустройстве к новому работодателю.

2. Если вам не нужен больничный и вы планируете работать во все дни больничного, то можно отказаться от него, сразу написав заявление работодателю в свободной форме.
⁠Если вы поболели несколько дней и считаете, что уже можете работать, то необходимо заранее написать заявление работодателю в свободной форме о том, что хотите приступить к трудовой деятельности до закрытия больничного листа и попросить с этой же даты не оплачивать больничный, таким образом, бухгалтерия в больничном листе исключит отработанные дни из оплаты пособия и за эти дни начислит заработную плату.

Хочу отметить, что обязательно надо заранее уведомлять работодателя о своих намерениях и писать заявления.

Вот бы мне кто-нибудь такую инструкцию выдал, когда я на первое место работы устраивался после университета.

Рады быть полезными)

Да, именно у молодых ребят, кто устраивается в первый-второй раз, "вдруг" возникает масса вопросов на эту тему.

И не каждый тимлид или HR может дать столь полную информацию.

Это реально хороший мануал, его стоит сохранить для тех, кто придёт из универа следом :)))

И не каждый тимлид или HR может дать столь полную информацию.
Это абсолютно не работа тимлида или HR. Это работа сотрудника отдела кадров.

Когда парень или девушка только из универа приходят на работу и у них возникают вопросы - они в первую очередь идут к кому? К шефу :)))

А так Вы разумеется правы. В идеале это работа ОК и в ещё большем идеале должа быть включена в программу онбординга. Но мир не совершенен :)))

Проблема не в том, чтобы открыть больничный! Проблема его закрыть! Нет, я понимаю - если вы легли в больницу, то вариантов нет. Но что происходит, если вы банально простыли:

  • Если у вас нет высокой температуры - врач к вам домой не пойдет. Вместо этого, вы пойдете сидеть в живую очередь кабинета доврачебной помощи, или ловить талончик к участковому терапевту.

  • Дадут ли вам больничный на 10 или 15 дней ? "Не думаю" (C). Дадут вам его дней на пять! И вот без температуры (если повезло), или съев таблетку парацетамола (если нет) - вы опять идете сидеть в очереди к своему участковому терапевту.

  • Вам продляют больничный еще на 4 дня, но чтобы жизнь медом не казалась - выдают направления на кровь-мочу. Что это значит ? Это значит что теперь вы должны пробиться в очередь в лабораторию! А там битва сейчас похлеще чем к терапевту...

  • И вот, наконец, финальный прием - в карточку вклеиваются результаты анализов, больничный закрывается...

Если вы не пенсионер с чувством депривации (и поход в поликлинику для вас - возможность встретиться с друзьями, восстановить социальные связи, и проч) - то одного такого больничного вам хватит чтобы разучиться болеть на следующие полгода...

Что можно было бы сделать ? Для типовых диагнозов (грипп, ОРВИ) - процедуру автоматического закрытия больничного - примерно как особый порядок уголовного процесса, если больной не возражает против своего выздоровления. Ибо все заранее знают что простуда лечится 7 дней если ее лечить, и неделю - в противном случае. И нафига в 99% типовых случаев кровь-моча, сидение в очереди к терапевту и вот это вот все!

И это же не вчера эта идиотская система придумана - ровно так работало и советское здравоохранение (только попасть к терапевту было проще). Но все умные люди имели заготовленные у начальника "Прошу предоставить мне отгул с.. по... в счет ранее отработанного времени" - и так и болели...

К сожалению, тут мы уже ничем не сможем помочь(

Так уже существует официальная схема (через ДМС точно), когда Вам перед закрытием перезванивает врач (а-ля Телемедицина) и при отсутствии жалоб, удаленно закрывает электронный больничный.

Сейчас не все принимают звонки с незнакомых номеров

Это очевидно проблема и выбор этих самых "не всех".

Еще - обратите внимание, что больничный оплачивается за календарные дни, а зарплата (условно) - за рабочие. Т.е если вы проболели с понедельника по пятницу, то даже в лучшем случае получите не свою недельную зарплату, а 5/7 от нее (25/7 дневных заработков).
Самый прикол - если срубило в пятницу, думаешь "в выходные отлежусь". Не отлежался, в понедельник открываете больничный. В пятницу выписывают в состоянии "держась за мышку из кресла не выпадаешь - и хорошо". В выходные начинаешь приходить в себя. В итоге из жизни выпало 9-10 дней, оплатили 3.5 дня. Все для рабочего человека!

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий

Информация

Сайт
www.simbirsoft.com
Дата регистрации
Дата основания
Численность
1 001–5 000 человек
Местоположение
Россия