Как стать автором
Обновить
48.34
Spectr
Разработка цифровых сервисов для бизнеса

Как инженеру строить карьеру в современной разработке? Spectr провел очередной митап серии #DevTalks

Время на прочтение3 мин
Количество просмотров578
Спикеры серии митапов #DevTalks рассказали, что влияет на профессиональный рост, кроме hard skills
Спикеры серии митапов #DevTalks рассказали, что влияет на профессиональный рост, кроме hard skills

2 ноября на площадке Центра городской культуры в Перми состоялся митап «Не хардами едины. Обратная связь, one-to-one и движение по матрице компетенций разработчиков». Мероприятие прошло в рамках серии технических митапов #DevTalks, организованной командой Spectr.

На этот раз мы решили обсудить важные составляющие работы любого инженера — коммуникацию и развитие. На митапе выступили три спикера — эксперты в карьерном росте, организации команд и сопровождении разработчиков.

Модератором #DevTalks стала Елена Березкина, руководитель проектов компании GreenData, сооснователь сообщества project-менеджеров Перми.

В сфере IT Лена уже 9 лет. Она начала свой путь аналитиком, за год выросла до руководителя проектов и продолжает развиваться в этой профессии. Работала с коммерческими и государственными проектами, а сейчас занимается проектами по внедрению low-code платформы GreenData. К слову, Елена уже причастна к организации мероприятий Spectr: в августе 2024 года она вошла в программный комитет ежегодной IT-конференции Ural Digital Weekend 2024.

Елена Березкина, руководитель проектов компании GreenData, сооснователь сообщества project-менеджеров Перми
Елена Березкина, руководитель проектов компании GreenData, сооснователь сообщества project-менеджеров Перми

Открыл мероприятие Алексей Цыкарев, CEO компании Spectr, с докладом «Универсальная матрица компетенций: какие навыки развивать инженеру, чтобы системно расти карьерно и профессионально».

Вместе с участниками он разобрал предпосылки, существующие подходы и конкретные примеры лидеров рынка по созданию карт компетенций, которые использовала команда Spectr. Обсудили, почему карта компетенций не может строиться только вокруг hard skills, а также какие ключевые навыки необходимы для карьерного роста инженеров в компании.

«Когда вы middle-инженер, важно не то, какими инструментами вы пользуетесь, а какой результат приносите», — Алексей Цыкарев, CEO Spectr, докладчик на #DevTalks6
«Когда вы middle-инженер, важно не то, какими инструментами вы пользуетесь, а какой результат приносите», — Алексей Цыкарев, CEO Spectr, докладчик на #DevTalks6

Презентация Алексея доступна по ссылке.

Юлия — эксперт в работе с командами и знает, как создавать команду мечты. В ее докладе «DreamTeam: правда или вымысел? Построение команды, мотивация и принципы совместной работы» был представлен реальный опыт формирования эффективных и сплоченных команд. Зрители узнали об основных этапах построения DreamTeam, способах преодоления внутренних и внешних изменений без вреда для команды. Главное — разобрались, почему команда мечты — это не миф, а реальность.

«Как формируется доверие в команде? Честно и открыто говорить словами! Пока не начнете вы, в вашей команде этого не будет!» — Юлия Чепкасова, директор по развитию продуктов в ГК Inline Group, докладчик на #DevTalks6
«Как формируется доверие в команде? Честно и открыто говорить словами! Пока не начнете вы, в вашей команде этого не будет!» — Юлия Чепкасова, директор по развитию продуктов в ГК Inline Group, докладчик на #DevTalks6

Презентация Юлии доступна по ссылке.

Логичным продолжением стал доклад Екатерины Земцовой, HR BP Spectr, «One-to-one: как превратить общение в результат для команды и бизнеса».

На примере конкретного инструмента Екатерина описала процессы, которые помогают построить доверительные отношения в команде и повысить эффективность работы через качественное общение. Она подчеркнула, что для успешных one-to-one встреч нужен продуманный подход к их организации и проведению.

«One-to-one — это в первую очередь про человека, личность, а уже потом про сотрудника (как роль в команде)», — Екатерина Земцова, HR BP Spectr, докладчик на #DevTalks6
«One-to-one — это в первую очередь про человека, личность, а уже потом про сотрудника (как роль в команде)», — Екатерина Земцова, HR BP Spectr, докладчик на #DevTalks6

С презентацией Екатерины можно ознакомиться по ссылке.

После докладов участников ожидало ещё одно мероприятие. В этом году мы решили попробовать новый формат — мастермайнд. Его суть — экспертный разбор проблемных кейсов участников в режиме реального времени. Поступило пять заявок, касающихся различных тем — от организации работы в командах до налаживания «сломанных» коммуникаций с новыми сотрудниками. Алексей, Юлия и Екатерина обсудили каждый кейс и предложили свои варианты решения ситуаций.

Мастермайнд — новый формат разборов кейсов от участников митапа
Мастермайнд — новый формат разборов кейсов от участников митапа

Благодарим всех участников и соорганизаторов за очередное крутое мероприятие для IT-отрасли в Перми! Для тех, кто не смог присоединиться очно, мы опубликовали трансляции с таймкодами:

Фотоотчет с митапа доступен в нашей группе в ВКонтакте.

Следите за анонсами мероприятий Spectr в наших каналах:

До встречи на следующих мероприятиях!

Теги:
Хабы:
Всего голосов 1: ↑1 и ↓0+1
Комментарии0

Другие новости

Информация

Сайт
digital-spectr.ru
Дата регистрации
Дата основания
Численность
31–50 человек
Местоположение
Россия

Истории