Комментарии 4
А еще один и тот же человек в различных ситуациях и по различным вопросам может проявлять совершенно различные стороны характера. Дома параноидальный, на работе тревожный.
А еще руководитель, который должен делать все это ("Старайтесь больше слушать, хвалите...", "Обеспечьте безопасную среду...", "Дайте простор..."), будто бы не обладает выше перечисленными качествами радикалов, и вообще создан искусственно.
Спасибо за ваш комментарий) Это просто отлично, если человек может сознательно включать или выключать те или иные качества в зависимости от того, где он находится)) но, в основном, к сожалению, в схожих ситуациях, какие мы на работе - ровно такие мы и дома))) а на счет руководителя - на нем большая ответственность за свою команду и ее развитие, это же добровольный выбор))
«Радикальный» способ собрать команду