Комментарии 21
А почему не сделали кросс платформенное решение?!
SaaS решение и html/css/js вполне себе кросс-платформенные для клиента.
А то, что backend под Windows обусловлено тем, что проект начался во взрослой компании, уже сформированной до этого группой разработчиков с определёнными навыками. Про историю можно почитать первый пост habrahabr.ru/company/ascensio/blog/109939/
А то, что backend под Windows обусловлено тем, что проект начался во взрослой компании, уже сформированной до этого группой разработчиков с определёнными навыками. Про историю можно почитать первый пост habrahabr.ru/company/ascensio/blog/109939/
Классн, но пока Google Spreadsheet всё-таки удобнее :)
А чем конкретно можете написать? Как было написано, это beta релиз, и мы как раз и собираем любые конструктивные мнения и пожелания.
Ну это моё субъективное всего лишь. Просто любой софт должен облегчать какие-то оперативные задачи. А у вас пока получается, что сложно слишком. Ну, например, хочется мне рассылку сделать по всем контактам — из таблицы я просто копирую емейлы, а здесь надо экспорт делать. Или новое поле хочу добавить к контакта, и всем туда добавить инфу какую-то. В таблице просто это, а здесь целая история. Ну и всё в таком духе. То есть проще надо быть. Но, возможно, это только у меня такое восприятие.
понятно, спасибо большое за мнение!
Началь пользоваться, пока все нравится :)
Небольшое удобство, которое было бы неплохо поиметь: в списке задач компании неплохо бы иметь связь с сотрудником этой компании. То есть добавить не только ответственного в рамках своей компанды, но и в рамках компании, с которой ведется работа.
Аналогично по ответственным по ходу всего проекта: неплохо было бы иметь возможность назначать нескольких отвественных.
p.s.
А по блоку Проекты куда можно написать предложения? :)
Небольшое удобство, которое было бы неплохо поиметь: в списке задач компании неплохо бы иметь связь с сотрудником этой компании. То есть добавить не только ответственного в рамках своей компанды, но и в рамках компании, с которой ведется работа.
Аналогично по ответственным по ходу всего проекта: неплохо было бы иметь возможность назначать нескольких отвественных.
p.s.
А по блоку Проекты куда можно написать предложения? :)
Спасибо за отзыв и предложения! Ссылку на контакт внутри компании в списке задач добавим. По поводу назначения нескольких ответственных обязательно подумаем. Предложения по «Проектам» можно писать тоже здесь!
Тогда несколько замечаний по «Проекты»:
1) Добавить диаграмму Ганта (соответственно дожна появится дата начала задачи)
2) В виджеты добавить «Ближайшие задачи», а то странное, что есть «Вехи», а задач нет, читывая тот момент, что они могут быть не связаны с Вехами.
3) Сделать возможность сортировки задач по срокам (перые — ближайшие)
4) Оценка при завершении задачи (полезно для отчестности).
5) Стадия выполнения задачи (в процентах). А общий итог собирать в вехи.
6) Кроме Вех (со сроком) было бы неплохо иметь возможность простой группировки задач в блоки.
Пока всё :)
1) Добавить диаграмму Ганта (соответственно дожна появится дата начала задачи)
2) В виджеты добавить «Ближайшие задачи», а то странное, что есть «Вехи», а задач нет, читывая тот момент, что они могут быть не связаны с Вехами.
3) Сделать возможность сортировки задач по срокам (перые — ближайшие)
4) Оценка при завершении задачи (полезно для отчестности).
5) Стадия выполнения задачи (в процентах). А общий итог собирать в вехи.
6) Кроме Вех (со сроком) было бы неплохо иметь возможность простой группировки задач в блоки.
Пока всё :)
Спасибо за предложения, всех с ними зовём сюда feedback.teamlab.com/forums/138242-projects/filters/top
>1) Добавить диаграмму Ганта (соответственно дожна появится дата начала задачи)
Да, нужна дата начала задачи + зависимость между задачами.
График Ганта — отвественный шаг, в том плане что не всем он нужен, а вот усложнений добавит прилично. Пока думаем как его сделать.
>2) В виджеты добавить «Ближайшие задачи», а то странное, что есть «Вехи», а задач нет, учитывая тот момент, что они могут быть не связаны с Вехами.
Да, на дашборде сейчас виджет только с новыми задачами. Сейчас проектируем новый дашборд.
>3) Сделать возможность сортировки задач по срокам (перые — ближайшие)
>6) Кроме Вех (со сроком) было бы неплохо иметь возможность простой группировки задач в блоки.
Список задач уже переделан достаточно сильно, появятся подзадачи, фильтры и сортировки. Через 2-3 недели хотим отдать в тестирование.
>4) Оценка при завершении задачи (полезно для отчестности).
>5) Стадия выполнения задачи (в процентах). А общий итог собирать в вехи.
Эстимейты. Да, полезная вещь. Ломаем голову как бы всё полезное ненавязчиво затолкать и всем угодить ))
>1) Добавить диаграмму Ганта (соответственно дожна появится дата начала задачи)
Да, нужна дата начала задачи + зависимость между задачами.
График Ганта — отвественный шаг, в том плане что не всем он нужен, а вот усложнений добавит прилично. Пока думаем как его сделать.
>2) В виджеты добавить «Ближайшие задачи», а то странное, что есть «Вехи», а задач нет, учитывая тот момент, что они могут быть не связаны с Вехами.
Да, на дашборде сейчас виджет только с новыми задачами. Сейчас проектируем новый дашборд.
>3) Сделать возможность сортировки задач по срокам (перые — ближайшие)
>6) Кроме Вех (со сроком) было бы неплохо иметь возможность простой группировки задач в блоки.
Список задач уже переделан достаточно сильно, появятся подзадачи, фильтры и сортировки. Через 2-3 недели хотим отдать в тестирование.
>4) Оценка при завершении задачи (полезно для отчестности).
>5) Стадия выполнения задачи (в процентах). А общий итог собирать в вехи.
Эстимейты. Да, полезная вещь. Ломаем голову как бы всё полезное ненавязчиво затолкать и всем угодить ))
Кажется вы когда-то говорили что перепишете для поддержки mono.
Мы говорили о том, что нами рассматривается вариант с поддержкой mono.
После первого приближения оказалось всё не так просто, отложили до будущих времён.
Пока SaaS версия в приоритете нам нецелесообразно тратить человекогода на портирование кода, тестирование под новыми ОС и фреймвёрками и перестроку процесса разработки.
После первого приближения оказалось всё не так просто, отложили до будущих времён.
Пока SaaS версия в приоритете нам нецелесообразно тратить человекогода на портирование кода, тестирование под новыми ОС и фреймвёрками и перестроку процесса разработки.
Ловите баги.
В первоначальной настройке на первом шаге:
Если выбрать в выпадающем списке Пользовательский, нельзя снова вернуться к предустановленным вариантам Корпоративный и Общий — поля останутся разблокированными и пустыми.
Добавить контакт:
1. Поля Имя и Фамилия нужно обязательно сделать опциональными.
2. Автокомплит в поле «Название организации» на доли секунды блокирует собственно поле, что не позволяет быстро и корректно ввести название…
В первоначальной настройке на первом шаге:
Если выбрать в выпадающем списке Пользовательский, нельзя снова вернуться к предустановленным вариантам Корпоративный и Общий — поля останутся разблокированными и пустыми.
Добавить контакт:
1. Поля Имя и Фамилия нужно обязательно сделать опциональными.
2. Автокомплит в поле «Название организации» на доли секунды блокирует собственно поле, что не позволяет быстро и корректно ввести название…
>В первоначальной настройке на первом шаге:
Chrome 15 — не повторяется. И от «дотошных» тестировщиков такой баги нет. Если не затруднит в личку или на support@teamlab.com пришлите шаги для воспроизведения + версию браузера. Будем проверять.
>1. Поля Имя и Фамилия нужно обязательно сделать опциональными.
Сейчас только они и обязательные. Если это убрать — что оставить обязательным? Имя или хоть один контакт?
>2. Автокомплит в поле «Название организации» на доли секунды блокирует собственно поле
Согласен, задержка при начале загрузки +отмена загрузки при наборе следующей буквы сделает ввод удобнее. В задачи.
feedback.teamlab.com/forums/139015-crm
Chrome 15 — не повторяется. И от «дотошных» тестировщиков такой баги нет. Если не затруднит в личку или на support@teamlab.com пришлите шаги для воспроизведения + версию браузера. Будем проверять.
>1. Поля Имя и Фамилия нужно обязательно сделать опциональными.
Сейчас только они и обязательные. Если это убрать — что оставить обязательным? Имя или хоть один контакт?
>2. Автокомплит в поле «Название организации» на доли секунды блокирует собственно поле
Согласен, задержка при начале загрузки +отмена загрузки при наборе следующей буквы сделает ввод удобнее. В задачи.
feedback.teamlab.com/forums/139015-crm
1. Планируете ли вы добавить ticketing system?
2. Какова планируемая цена после релиза?
2. Какова планируемая цена после релиза?
Сейчас на модуль CRM распространяется та же ценовая политика, что и на все остальные SaaS решения — плата только за увеличение дискового пространства. В дальнейшем планируется введение дополнительных платных сервисов, например, смс-рассылки.
feedback.teamlab.com/forums/138242-projects/suggestions/1917629-make-a-bug-tracker-for-project-issue-tracker — есть предложение организовать систему тикетов внутри проектов.
Отдельный продукт «ticketing system» делать не будем.
Если есть пара минут и тикеты внутри проектов подходят — то напишите основные функции работы с тикетами, которые вам необходимы
Отдельный продукт «ticketing system» делать не будем.
Если есть пара минут и тикеты внутри проектов подходят — то напишите основные функции работы с тикетами, которые вам необходимы
Есть пожелание, чтобы CRM был интегрирован с разделом «Проекты».
— при создании нового проекта возможность указать компанию (и представителя) для проект делается или которая сотрудничает над проектом;
— возможность представителю компании клиента заходить в систему и иметь ограниченные возможности просмотра проекта, привязанного к его компании;
— возможность (или запрет) представителю компании ставить задачи, которые потом администратор системы или руководитель отдела может запустить в производство.
Для раздела «Проекты» идеи:
— у сотрудников указывать количество рабочего времени в сутках (в идеале график работы);
— при постановки задачи опционально указывать приблизительное время исполнения, чтобы можно было планировать загруженность сотрудников;
— идеально, если учитывая предыдущие 2 пункта, чтобы при постановке задачи система бы сообщила о возможном конфликте времени (если сотрудник уже загружен задачами).
За систему TeamLab спасибо!
— при создании нового проекта возможность указать компанию (и представителя) для проект делается или которая сотрудничает над проектом;
— возможность представителю компании клиента заходить в систему и иметь ограниченные возможности просмотра проекта, привязанного к его компании;
— возможность (или запрет) представителю компании ставить задачи, которые потом администратор системы или руководитель отдела может запустить в производство.
Для раздела «Проекты» идеи:
— у сотрудников указывать количество рабочего времени в сутках (в идеале график работы);
— при постановки задачи опционально указывать приблизительное время исполнения, чтобы можно было планировать загруженность сотрудников;
— идеально, если учитывая предыдущие 2 пункта, чтобы при постановке задачи система бы сообщила о возможном конфликте времени (если сотрудник уже загружен задачами).
За систему TeamLab спасибо!
>Есть пожелание, чтобы CRM был интегрирован с разделом «Проекты».
Да, уже думаем. Сейчас ещё формируется список нового функционала на следующую версию.
feedback.teamlab.com/forums/139015-crm/filters/top — ещё разок кину ссылку. Милости просим, мы внимательно относимся к собранному фидбеку и он оказывает непосредственное влияение на наши решения.
Пока предпологаем для клиентов/заказчиков только «обсуждательную/контроллирующую» роль, про постановку ими задач не думали.
>Для раздела «Проекты» идеи:
>— у сотрудников указывать количество рабочего времени в сутках (в идеале график работы);
В «закромах» отдельный продукт по работе с сотрудниками(график, отсуствия/отпуска, оплаты, отчёты,… ), который должен заменить вкладку «Сотрудники» во всех проектах.
Эстимейты держим в голове пока что, заняты переработкой задач. см комментарий выше.
Да, уже думаем. Сейчас ещё формируется список нового функционала на следующую версию.
feedback.teamlab.com/forums/139015-crm/filters/top — ещё разок кину ссылку. Милости просим, мы внимательно относимся к собранному фидбеку и он оказывает непосредственное влияение на наши решения.
Пока предпологаем для клиентов/заказчиков только «обсуждательную/контроллирующую» роль, про постановку ими задач не думали.
>Для раздела «Проекты» идеи:
>— у сотрудников указывать количество рабочего времени в сутках (в идеале график работы);
В «закромах» отдельный продукт по работе с сотрудниками(график, отсуствия/отпуска, оплаты, отчёты,… ), который должен заменить вкладку «Сотрудники» во всех проектах.
Эстимейты держим в голове пока что, заняты переработкой задач. см комментарий выше.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
TeamLab CRM Beta – продавцам на заметку: пользуйтесь себе на прибыль, нам на тестирование