VK Education и Профилум поспрашивали молодых людей, как они представляют себе карьеру в IT и digital-сфере. Больше половины респондентов планируют развиваться в сфере технологий, а 60% думают, что для успешной карьеры в этих направлениях требуется уметь программировать. Под катом — ещё несколько любопытных результатов.
Вот такие профессиональные направления интересуют тех, кто хочет развиваться в IT и digital:
Почему молодые люди хотят сегодня развиваться в мире технологий? 8 из 10 ответили, что причина в личном интересе. 56% считают IT-отрасль перспективной и быстроразвивающейся. 44% видят в ней возможности для раскрытия своего потенциала и достижения успеха. Около трети опрошенных привлекает высокий спрос на IT-специалистов на рынке труда, и столько же отметили, что им нравятся люди, которые работают в этой сфере.
Также мы спросили, какие навыки важны для карьеры в IT и digital? Большинство считает, что нужно уметь программировать, мыслить критически и системно, быть готовым постоянно учиться. Умение творчески мыслить и быть высокомотивированным считает важным 46 % опрошенных. При этом навыки работы в команде ценят 47% респондентов.
90% считают, что стажироваться нужно уже во время учёбы: с первых курсов колледжа или вуза (32%), со старших курсов (31%) или со школы (19%). Оптимальная длительность стажировки, по мнению опрошенных, составляет 3-5 месяцев (32%) или 1-2 месяца (31%).
У 35 % опрошенных уже есть опыт прохождения стажировки. Почти 3/4 считают, что стажировка помогает получать актуальные навыки, трудоустроиться (63%) и набраться опыта у экспертов (62%).
Откуда ребята черпают информацию об IT и digital? 54% смотрят тематические блоги, слушают подкасты или читают информацию в соцсетях, 46% проходят курсы или смотрят лекции онлайн, 44% общаются с людьми, которые уже работают и являются экспертами в своих областях.
Большинство респондентов (73%) считает, что лучше всего делать карьеру в крупных и средних компаниях. Что хочет получить молодёжь при выборе работодателя: 59% — гибкий график, 49% — возможность удалённой работы, 46% — социальный пакет, а 44% — поддержка обучения со стороны компании.
В опросе приняли участие 1 130 респондентов: школьники средних и старших классов, выпускники школ и колледжей, студенты, выпускники вузов и начинающие специалисты.
Вся инфографика по результатам исследования доступна по ссылке.
