Как стать автором
Обновить

Комментарии 4

Вообще может я ошибаюсь, но замети, что в РФ любят искать аналитиков ,дата и сайнтиста в одном флаконе) Не знаю с чем это связано, ведь по сути оба направления разные с разными задачами, и навыками, не понимаю с чем связана эта размытость именно в поиске специалистов в аналитике.

Такое часто бывает, да:) Но порой ищут и людей на стыке для выполнения конкретной задачи/проекта/функции- мне кажется такой подход абсолютно нормальным. Главное, чтобы все на старте договорились о том, чего хотят и почему и это не был просто запрос для поиска многостаночника для закрытия 3-х позиций сразу.

Сеньором скорее Вас называют, это ваша "роль" в команде, но Вы им не стали
Да, софт-скиллы у сеньора решают, и без взаимодействия с другими проектами никуда (хотя тут больше не сеньорское, а менеджерское/тимлидовское). Но сеньор (за неимением архитектора/техлида) должен направлять развитие проекта, а для этого всё-таки нужен большой технический опыт, чтобы того кадавра, который будет создан командой, не пришлось переписывать с нуля под менторством более опытного коллеги. Всё-таки 3 года - весьма мало для сеньора

Конечно, сеньорская позиция не ограничивается исключительно софтами и хардами и без управления проектами тут никак - если материал зайдет, то когда-нибудь я готова буду рассказать и про эту часть со всеми шишками и проблемами:) Про комментарий про 3 года не соглашусь: мне кажется некорректным оценивать уровень человека по формальным признакам. Конечно, есть некая кривая нормального распределения, где большинство достигает уровня N через k лет. Но это как средняя зп по стране - абстрактное число, которое не расскажет тебе ничего о конкретном человеке, его навыках, знаниях и прочем.

Зарегистрируйтесь на Хабре , чтобы оставить комментарий