Как стать автором
Обновить

Дотошность и толерантность к хаосу: как понять, что у вас есть склонность к программированию

Уровень сложностиПростой
Время на прочтение6 мин
Количество просмотров4.3K
Всего голосов 7: ↑6 и ↓1+5
Комментарии5

Комментарии 5

Я в первом пункте вижу больше не любовь к "новому и неизвестному", а к обучению, стремлению развиваться и приобретать новые знания, но это так, уже мои "дотошность" и "лёгкий перфекционизм".))

И раз уж заговорили про «амор» (и глазами так - ууу). Я бы прям выделил главное – любовь к самому делу, которым человек планирует заниматься. Но это, наверное, действительно, больше не качество, а самое главное условие для того, чтобы преуспеть в деле.

А в остальном почти всецело согласен.

"Друг позвал", "бывший коллега позвал" - возможно путь к успеху стоило свести не к курсам, а знакомствам, чему способствовало социологическое образование (не курсы).

Войтивайти 2019!=2023

полностью согласна с вашем мнением, если бы тут было описание тысячи собесов, с лайвкодингом и прочими испытаниями, тестовыми заданиями, которые просто берут и не дают фидбек, и т.д. и т.п. вот это я понимаю войтивайти))) вот они истории успеха... а друг позвал, коллега...везение, попал в поток)

Спасибо, справедливо задушили. Но я прокомментирую, потому что чувствую, что складывается слегка искаженный образ:

— у меня неплохой нетворк, я очень благодарен этим людям и ничего не скрываю, иначе я бы сформулировал всё по-другому,
— "друг позвал" — не значит, что мне сразу прислали оффер, каждый раз я проходил такие же собесы, лайвкодинги и тестовые как любой другой кандидат,
— в тексте не упоминаются компании, куда меня звали, но я не прошел, потому что завалил какой-то собес или просто не понравился,
— я точно так же звал своих друзей, знакомых и одногруппников из Практикума буквально в каждую компанию, где работал, но далеко не все получили оффер,

— главная тема текста — качества характера, которые могут помочь освоить эту профессию, а мой карьерный путь просто дан для контекста, я не считаю его какой-то историей успеха.

Если вам правда интересно про поиск работы, собесы и пропадающих рекрутеров, то наверное это классная идея для следующего поста!

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий