Как стать лучшим в мире в какой-то нише

Автор оригинала: Tomas Pueyo
  • Перевод


Комбинация хорошо развитых навыков сделает вас уникальным, даже если по каждому из них вы далеко не гений


Давайте подумаем, что нужно, чтобы стать игроком НБА. Большинство профессиональных баскетболистов оттачивали мастерство практически с младенчества. Годы бесконечных тренировок, сборов и игр помогли им отработать различные важные в этом спорте навыки: броски, ведение мяча, пасы, защита и так далее.

Как вы можете себе представить, вероятность стать игроком НБА очень низкая: всего есть 30 команд по 15 игроков в каждой, что дает в общей сложности около 450 человек — не так уж много, особенно если учесть, что в молодежный баскетбол играет более полумиллиона ребят. Несложные подсчеты показывают, что меньше чем один из тысячи становится профессионалом.


Источник: Томас Пуэйо

Так что давайте будем реалистами: вы не попадете в НБА, не станете ни президентом, ни величайшим писателем в мире, ни лучшим шахматистом, ни самым искусным оратором. Вы никогда не станете лучшим в мире в каком-либо конкретном навыке: всегда найдется кто-то, кто выкладывается больше, у кого лучше генетические данные, кому больше везет (или всё сразу).


Большинство людей (в синей области) слабо владеют конкретным навыком. Если немного постараться, вы быстро попадете в 10% лучших (зеленая область). Но как только вы присоединились к этой элите, двигаться дальше становится всё сложнее, потому что ваши конкуренты всё чаще — люди, глубоко преданные этому делу.

Пытаться стать лучшим в одном деле — не самый разумный путь к успеху. Лучше приложить усилия в освоении сочетания навыков. То есть, решением является комбинирование навыков — концепция, популяризируемая Скоттом Адамсом. Принцип ее работы следующий.

Переведено в Alconost


Лучше иметь три хороших орудия, чем одно безупречное. Топор отлично разрубает препятствия, но будет мало полезен, если нужно перепрыгнуть через яму. Крюк удобен для того, чтобы преодолевать льды и ямы, но бесполезен против дракона. Поэтому чтобы победить, придется использовать оба орудия. (Иллюстрации — Томас Пуэйо.)

Основы


Несколько лет назад мой друг собирался сдавать GMAT. Он надеялся поступить в одну из лучших аспирантур, и получить хороший балл по этому тесту было очень важно. В первый ВУЗ в его списке — Стэнфорд — проходили лучшие 6% претендентов. Это означало, что ему предстояло попасть в 94-й процентиль.

В день теста мой друг очень волновался. Он сидел перед компьютером в кабинете тестирования и смотрел на часы. Минута до начала. Двадцать секунд. Одна. Ноль!

Проще и эффективнее быть среди лучших 10% по нескольким различным навыкам — вашей «комбинации», — чем быть среди 1% лучших в одном деле.

Четыре напряженных часа спустя тест закончился. Однако расслабляться было рано, ведь почти мгновенно на экране появились результаты: 90-й процентиль по математической части и 95-й процентиль по языковой. «Значит, я в 92-м процентиле?» — подумал мой друг и расстроился: слишком низкий результат — прощай, Стэнфорд.

Но затем он присмотрелся внимательнее и увидел, что его общий результат оказался в 98-м процентиле. Как так? Как такое возможно?

Оказалось, что большинство хорошо сдавших математику плохо показали себя в языковой части, и наоборот. Поэтому мой друг, у которого балл по обоим разделам был не самый лучший, стал одним из лучших по совокупности знаний.

Так и работает комбинирование навыков. Проще и эффективнее быть среди лучших 10% по нескольким различным навыкам — вашей «комбинации», — чем быть среди 1% лучших в одном деле. Взгляните на этот график.


Здесь каждый пик представляет собой определенный навык. Чтобы попасть в 10% лучших (зеленая область) по двум навыкам, требуется гораздо меньше усилий, чем стать лучшим в одном. К тому же, кривые слабо пересекаются, а это означает, что большинство людей, которые хороши в одном навыке, не очень хороши в другом.

Разберем это на цифрах. Например, если в вашем городе живет миллион человек, и вы относитесь к 10% лучших по шести навыками, то это 1 000 000 × 10% × 10% × 10% × 10% × 10% × 10% = 1 — то есть, у вас лучший в городе показатель по совокупности шести навыков. А что, если увеличить число навыков до десяти? Тогда окажется, что вы — единственный в мире человек, хорошо владеющей всеми десятью навыками.

В идеале навыки должны быть редкими и взаимодополняющими. Представьте, что кто-то достаточно хорош в публичных выступлениях, сборе средств, написании текста выступлений, поиске нужных людей, ведению социальных сетей, он обаятелен и у него есть дар убеждения. Кто бы это мог быть? Конечно же успешный политик: ему не нужно удивлять уровнем отдельных навыков, но достаточно набрать «баллы» в определенной комбинации — и вот успех!

Этот принцип применим во всех областях. Даже если писатель-прозаик будет едва ли не лучшим в своем деле, он вряд ли добьется такого же успеха, как человек с достаточно хорошими (но не лучшими в мире) навыками написания прозы, саморекламы, с высокой продуктивностью, умением выступать и общаться лично с важными в издательской индустрии людьми.

Примеры комбинирования навыков


Гуру саморазвития Гари Вайнерчук — отличный пример комбинирования навыков: у него 5,5 миллиона подписчиков в Инстаграме, около 2 миллионов подписчиков в Твиттере, столько же — на Ютубе, он ведет блог, который читают как священное писание. Материалы на всех этих каналах — содержательные, но это далеко не откровения. Вайнерчука отличает от остальных сочетание навыков. Он не просто хорошо пишет: Гари умеет работать с социальным сетями, выступать на публике и разрабатывать персональный бренд, — и это делает его одним из лучших в своей области.

Действие этого принципа можно увидеть и на примере Стива Джобса. В основе его комбинации навыков лежала увлеченность дизайном, будь то шрифтовое оформление, упаковка или архитектура. Он был одержим внешним видом и удобством использования своих продуктов. Джобс никогда не был лучшим в мире дизайнером, но со временем он выработал глубокое понимание принципов успеха в дизайне. Позже он объединил различные относящиеся к дизайну навыки с глубоким пониманием того, чего хотят люди, с техническими знаниями, стратегическим планированием, умением заинтересовать покупателей, по-максимуму использовать таланты сотрудников и предпринимательские навыки. Такая комбинация помогла ему создать компанию, сосредоточенную на передовых технологиях и привлекательном дизайне.

Ваша уникальная комбинация навыков


Пытаясь определить собственную выигрышную комбинацию навыков, нужно учитывать несколько моментов. Навыки должны быть каким-то образом связаны, но не должны быть слишком похожи. Например, если вы попали в 1% лучших в журналистике, то попадание еще и в 1% лучших по писательским навыкам большой разницы не сделает: большинство ведущих журналистов умеют хорошо писать. Особенность комбинирования — наличие навыков, которые не только дополняют друг друга, но и достаточно различны, чтобы их можно было выделить.


Здесь показаны два тесно связанных навыка. Большинство из овладевших первым также хороши и во втором. Поэтому и выделиться будет сложнее, чем если бы у вас было два не связанных между собой навыка.

Лучше выбирать не очень сильно связанные навыки, которые, однако, хорошо друг друга дополняют. Например, технари, как известно, обычно не очень хорошие ораторы, поэтому умение публично выступать дает им большое профессиональное преимущество. (В статистике это называется «ковариацией». Математически предполагается, что навыки выше полностью независимы.)

Мой путь к формированию собственной комбинации навыков привел меня на сцену TEDx — мое выступление называлось «Почему нам так нравятся истории».



Когда я был ребенком, отец, работавший в рекламе, старался научить меня быть хорошим рассказчиком. Меня эта тема увлекла, и теперь я постоянно читаю о том, как создавать истории. Позже мне захотелось понять, как всё работает, и я поступил в технический ВУЗ. Однако, читая о структуре повествования, я заметил, что специалисты просто давали рецепты, но не объясняли, почему следует делать так, а не иначе. К счастью, благодаря опыту в разработке онлайн-продуктов я узнал много нового о психологии и проектировании с учетом предпочтений пользователей, что позволило мне связать структуру повествования с тем, как работает мозг. Наконец, десять лет назад с помощью Toastmasters я начал учиться ораторскому мастерству — потому что боялся выступать публично.

Я один из множества людей в мире, обладающих достаточными знаниями о структуре повествования, дизайне и психологии, чтобы установить связь между ними. Но лишь малая часть из этих людей обладает инженерным мышлением, которое позволяет разобраться в том, как это работает. А из тех немногих, кто это может, мало кто является достаточно хорошим оратором, чтобы рассказать об этих теориях в выступлении на TEDx Talk.


Такое сочетание навыков довольно необычно: технари, как правило, мало знают о дизайне и психологии. Некоторые дизайнеры разбираются в психологии, но не очень глубоко. Мало кто из нас умеет выступать публично, немногие являются хорошими рассказчиками (эти умения часто взаимосвязаны).

Давайте свернем вертикальную ось и посмотрим на график сверху вниз.



Я не попадаю в желто-красную область ни по одному из этих навыков, но при этом очень немногие люди оказываются в области пересечения.

Вывод: не пытайтесь стать лучшими в одном — скорее всего, в итоге вы сильно разочаруетесь. Лучше спросите себя: «В какой нише я хочу выделиться? Какая комбинация навыков нужна, чтобы стать уникальным в этой нише? Есть ли у меня интерес к большинству — или хотя бы некоторым — из этих навыков?»

Не нужно быть великим в чем-то одном — достаточно просто иметь набор хорошо развитых полезных навыков, сочетание которых делает вас уникальным.

О переводчике

Перевод статьи выполнен в Alconost.

Alconost занимается локализацией игр, приложений и сайтов на 70 языков. Переводчики-носители языка, лингвистическое тестирование, облачная платформа с API, непрерывная локализация, менеджеры проектов 24/7, любые форматы строковых ресурсов.

Мы также делаем рекламные и обучающие видеоролики — для сайтов, продающие, имиджевые, рекламные, обучающие, тизеры, эксплейнеры, трейлеры для Google Play и App Store.

→ Подробнее
Alconost
178,39
Локализуем на 70 языков, делаем видеоролики для IT
Поделиться публикацией

Комментарии 114

    +25
    Сразу вспоминается шахбокс. Раунд бокса потом — блиц-партия в шахматы.
      +1
      Лучше наоборот) Проиграл в шахматы и пошёл отигрыватся на ринге
        +11
        В этом случае рациональнее начать с бокса — при хорошем раскладе, до партии в шахматы дело может и не дойти.
      +16
      > Я не попадаю в желто-красную область ни по одному из этих навыков, но при этом очень немногие люди оказываются в области пересечения.

      Только нужна ещё одна картинка — востребованность навыков. И пересечение первой со второй.
        0
        Независимо от востребованности отдельных навыков скорее всего комбинация будет маловостребована, но и конкуренции там почти нет.
          +7

          Так именно не в отдельных навыках, а в их комбинации суть. Профессиональный программист на коболе, жонглирующий пятью шарами?

            +11
            >>Скажите, а зачем вам в цирке программисты?
              +8
              >> затем что у нас в офисе и так сплошной цирк
                0
                Затем, что в цирке тоже нужно лампочки вкручивать :)
                А вообще комбинация различных навыков менеджерам нужна для того, чтобы оркестром руководить.
                0
                Ну вы же перегибаете. Понятное дело, что имеется ввиду набор навыков более полезный в общей сфере деятельности. Например для программиста: решение алгоритмов, архитектурное и системное видение, анализ даты и т д
                +3
                Обычно когда конкуренции нет, значит что и спроса нет. (обычно). Но сейчас эра стартапов и поисков себя. Статья интересная.
                  0
                  Статья, вероятно, подразумевала, что нужно найти нишу, в которой лучшее отношение спрос/конкуренция (что очевидно). А также что изучение новых навыков (или их наличие) может помочь найти такую нишу (что не на 100% очевидно). А может и не помочь, смотря какие навыки.
              +4
              TL;DR: Лишних знаний не бывает.
              Но при этом знания должны работать, а не протухать вместе с корочками в углу комода: если вы хороший программист, знаете несколько языков и в состоянии на пальцах объяснить и коту, и младенцу суть новой технологии, но при этом работаете дворником — проблема не в лишних знаниях.
                0
                А как сделать так, что бы в твоём месте проживания твои навыки могли использоваться? Только переезд?(
                  0
                  Говорят, Интернет помогает (в какой-то степени).
                    0
                    Именно, занял денег и переехал. Друзья, к счастью, посмотрели на меня и тоже начали переезжать.
                    Символично, что на следующий день после моего переезда Москва лопнула и расширилась.
                  –20
                  только почему то никто не упоминает о том что что бы стать лучшим надо очень упорно трудится и в итоге что? практически 100% станешь инвалидом в далеко не престарелом возрасте. да не обязательно физически, но и умственно инвалидом стать тоже мало приятного.
                    –30
                    да да минусуйте и побольше особенно в карму, как всегда правда режет глаза.
                      +9
                      Лучше сесть на диван, а ещё лучше — лечь и ждать, пока правительство введёт базовый доход?
                      *вспомнинает анекдот про порутчика Ржевского, который не так умён, как Шерлок Холмс, и не так добр, как доктор Ватсон, но это его совсем не смущает и не мешает находиться в топе по другим критериям*
                        –16
                        да да, гораздо лучше в 30 лет стать инвалидом, а в спорте в 20 и всю оставшуюся жизнь тешить себя тем что ты был когда то лучшим.
                          +10
                          1-битное восприятие «лучший/хучший» — это нехорошо.
                          Можно быть лучше по сумме нескольких параметров, при этом не становясь лучим по каждому из них, о чём и идёт речь.
                          Мозговая деятельность не убивает к 30, наоборот — чем больше знаешь и развиваешь мозг, там меньше шанс болезни Альцгеймера.
                            0
                            В целом согласен, но… Рядом с мозговой деятельностью вплотную стоят выгорание, депрессия и прочие проблемы с кукухой.
                            Занимаясь условным бегом, убиваешь колени. Работая грузчиком — спину. И с умственным трудом ровно то же самое
                            p.s. чем отличается клиническая депрессия от грустящих ванилек — представляю
                              0
                              Нужно распределять и уметь управлять ресурсами организма. Есть атлеты которые спокойно дожили до старости без особых последствий и в то же время выгорание и депрессия не обязательны при должном режиме.
                        –22
                        ай красавцы, но что то хило минусуете ))
                          –7
                          Да не переживай ты так. Инвалиды минусуют.
                            –7
                            та пусть минусуют, им в радость ))
                          +3
                          статью стоит прочитать, там как раз по то что не нужно становиться лучшим
                            +2
                            Правда? Как рисование или занятия 3Д графикой могут сделать человека физическим или умственным инвалидом?

                            И мне кажется, вы свои тревоги выразили не очень умным обобщением. И это злит людей.
                              +3
                              практически 100% станешь инвалидом в далеко не престарелом возрасте

                              citation needed


                              То есть, за этим скрывается какая-то Ваша мысль(более, правда, похожая на убеждённость) — но она совсем не раскрыта.
                              Можете внятно объяснить переход от "упорно трудиться" к "практически 100% станешь инвалидом"?


                              Это при том, что в исходной статье не про "упорно трудиться", а про идею развития в разных областях. И это можно делать упорно, можно фанатично, можно умеренно и разумно.

                                +1
                                Поясните пожалуйста, как связан упорный труд и инвалидность? На примере, например, программирования. Или занятий наукой, скажем.
                                    0
                                    это уже не важно, большинство сказало в морг значит в морг.
                                      +1
                                      Лет с 12 увлекаюсь программированием и схемотехникой, последние 6 лет зарабатываю программированием. Так вот, когда было 12, 16, 20 лет, мог запросто не спать по 3 суток, занимаясь любимым делом: изучая очередной фреймворк, технологию, собирая очередную схему. После работы до ночи занимался тем чем интересно, и чем не давали заниматься на проекте, когда докачивал технологию/стек менял проект. Я ленивый очень, для меня это все не из практических побуждений было (типа инженерам платят хорошо и надо учиться), а просто жутко интересно и любопытно, дофаминовый наркоман.

                                      А потом началось: сначала стало тяжело после работы кодить. Потом на работе. Дошло до того, что не мог сосредоточенно концентрироваться на задаче больше 30 минут, прям физически трясти начинало, в глазах темнело. Вот сижу, понимаю что надо проектировать модуль, я делал эту тысячу раз, а сейчас физически не могу, и море прокрастинации вокруг.

                                      И причем интерес и любопытство не ушли, просто нервная система истощилась, хочется заниматься разработкой а физически не получается.

                                      Психотерапевт + антидеприсанты немного выправили ситуацию, но не на много. В целом баланс труда, отдыха, физической активности, питания, режима сна, тоже огромную лепту вносят, но как раньше залипнуть и похакатонить пару суток для меня как самоубийство будет.

                                      Так что да, слишком интенсивный творческий труд может запросто покалечить.
                                        +1
                                        Знакомо :) Я, помнится, лет в двадцать пять очень гордился тем, что хакнул свои биоритмы и спал полтора часа в сутки, остальное — работал. Только долго этого делать не смог — меня вырубило, слава богу, что не на улице, а дома.
                                        Но тут можно сказать только одно — фанатизм до добра не доведет :)
                                          0
                                          у меня такое было. Лечится восстановлением энтузиазма) Мне помогло прочтение некоторой цитаты на пространстве сети:"
                                          Уильям Джеймс предложил технику “Физиология успеха”, которую можно перефразировать: “Действуй, как если бы”. По его словам, если вы стремитесь обладать каким-то качеством, нужно вести себя так, как если бы вы им уже обладали. Поэтому, если вы хотите быть наполненным энтузиазмом, действуйте, как если бы вы уже были таким. Если вы поступите таким образом, вы вдруг поймёте: Я веду себя так не потому, что полон энтузиазма; Я полон энтузиазма потому, что я так делаю. Джеймс объяснял это следующим образом: “Нам кажется, что действия следуют за эмоциями, но на самом деле, они меняются одновременно; и меняя свои действия, которые легко подчиняются воле, мы можем через это регулировать свои эмоции, которые напрямую плохо подчиняются воле”.
                                      +7

                                      Концепция интересная но спорная. В СССР именно так и было — готовили специалистов широкого профиля, но сейчас на рынке труда востребованные именно узкие классные специалисты. Если я буду уметь всё по чуть-чуть меня не возьмут на работу никуда.

                                        +3
                                        По моему фуллстек всё ещё в моде…
                                          +2
                                          Пока да, но здоровья уже не хватает за всем следить, если конечно под фулстеком не понимать только LAMP или там MEAN.
                                          +4
                                          > готовили специалистов широкого профиля

                                          это мифы, я слышал доклад где делалось сравнение по специальностям — в США их было как минимум на порядок меньше чем в СССР, другое дело что в СССР просто не готовили, поэтому специалисты и не получались, а самоучки разбирались во всём что им было интересно.
                                            +3
                                            В СССР потому и не готовили, что не хватало учебных часов. Я вот получал специальность инженер-конструктор авиационных двигателей, но реально на двигатели ушло чуть больше полугода, остальное — теоретическая и прикладная математика, гидрогазодинамика, электротехника, термех, сопромат — да, я теперь могу рассуждать о причинах провала теорий эфира и дискретной природе пространства-времени, но как это поможет моему гипотетическому работодателю, если вдруг он захочет спроектировать новый самолет?
                                              +6
                                              Вы действительно считаете, что смогли бы проектировать двигатели бец математики, гидрогазодинамики, электротехники, термеха и сопромата?
                                                +1
                                                В КБ где я проходил практику, был человек, который всю жизнь проектировал только одну деталь — лопатку первой ступени турбины. Ему была нужны общие знания по газодинамике и сопромату, но электроника вряд-ли. Детальные прочностные расчеты делали математики в соседнем отделе, продувку моделей — газодинамики в соседнем корпусе. Конечно, здорово все уметь самому, но как тут правильно сказали — времени не хватит все выучить на приличном уровне. Поэтому советский студент приходил на предприятие полным нулем, а старым специалистам и начальнику отдела доплачивали, чтобы только его приняли на работу, и не выгнали через месяц — это называлась общественная нагрузка, или наставничество. Сейчас рынок труда жесток — если ты ничего не умеешь, ты никому не нужен.
                                                PS
                                                Понятно что во всем важен баланс, и в мировом разделении труда, увы, этот баланс все больше смещается к моно-специальностям.
                                                  0
                                                  То, что придется конструировть именно только топатки турбин (датчик температуры, трубу для подачи топлива и тп) за 5 лет невозможно. Да и много не съэкономишь, на лопатках только электротехнику.
                                                  Обычно требуются не совсем базовые знания, а скорее интуиция, что бы совсем ерунду коллегам не отавать, которая нарабатывается на решении задач, которые требуют базовых знаний.
                                                0

                                                Недостаток базовых знаний приводит к серьёзным проблемам в неожиданных местах, т.е. для некоторых видов работ недостаточно специального образования и практики, нужны именно базовые знания, широкий кругозор и опыт работы с наставниками. Иначе идеальный узкий специалист будет учиться на своих "детских" ошибках, полный курс по исключению которых ни в одну программу не поместить...

                                                  0
                                                  Согласен, для одиночки, или руководителя, или ученого — это важно. Однако если это простая коммерческая фирма вроде сбербанка, но с хорошей практикой управления знаниями — всегда есть способы восполнить пробел. Конечно, цивилизационных прорывов не будет, но и проблем тоже. Уже давно понятно, что науку будут делать одни существа, а бизнес — совсем другие.
                                                    0

                                                    Я отвечал в разрезе "конструкторских" специальностей, а так Боинг делал бизнес да, весьма успешно, вплоть до того что позабыли про базовые принципы, такие ошибки увы бывают.

                                              +2
                                              Узкие специалисты — это иногда и есть специалисты широкого профиля. Поэтому они и узкие, что нужно очень хорошо знать, допустим, 2 области. Например, нужно уметь и программировать, и разбираться в машиностроение, ну или там в подразделе биологии, или в физике и т. д.

                                              Но данные специалисты не работают по широкому профилю, т. е. они работают не так, что могут и в программировании, и в машиностроении, они работают там, где обязательны оба этих навыка. Поэтому их называют узкими специалистами, а не широкими.
                                              +5

                                              Если не ошибаюсь, у fullstack программистов, зарплаты в среднем ниже, чем у какого-нибудь iOS сеньора, при этом общий объем знаний у них гораздо больше. Поддерживать большое количество навыков в актуальном состоянии тоже сложно.

                                                0
                                                Вы правы, но стать востребованным фуллстеком проще, чем iOS сеньром — в этом главная мысль статьи.

                                                То есть, здесь выбор между востребованным фуллстеком и обычным мидлом, который, возможно, когда-то станет сеньором.
                                                  +3
                                                  Конкретно в контексте рынка труда в IT непонятно, имеет ли смысл становиться супер-сеньором в iOS, потому что, как оказывается, работодателям редко нужны очень глубокие знания в одной области. Напротив, бизнес старается упростить процессы и технологии, чтобы проще было набирать людей.

                                                  Интересно ещё что на топовые позиции ставят знакомых по работе или публичных людей, то есть тут мы тоже видим, что не имеет смысла прокачивать hard-skills до бесконечности и, скорее всего, тот iOS сеньор, про которого мы говорим обладает кучей разных навыков на уровне достаточном, чтобы просто превзойти конкурентов.
                                                    0
                                                    Интересно ещё что на топовые позиции ставят знакомых по работе или публичных людей, то есть тут мы тоже видим, что не имеет смысла прокачивать hard-skills до бесконечности...
                                                    Имхо, тут довольно интересная проблема: я боюсь, что не существует прокачивания hard-skills до бесконечности, максимально прокачанный сеньор отличается от обычного хорошего сеньора не на порядок, даже не в разы, а на сколько-то процентов. Иначе все было бы проще: нанимаешь двух таких специалистов и адекватных помощников, вышвыриваешь имеющуюся команду, через несколько месяцев получаешь приложение в разы лучше.

                                                    Можно «прокачаться» и стать в несколько раз лучше джуна, мидла, но технологии довольно сложны и специфичны, поэтому даже самый «прокачанный» сеньор не будет настолько круче обычного хорошего, чтобы игнорировать отсутсвие других навыков.
                                                      0
                                                      максимально прокачанный сеньор отличается от обычного хорошего сеньора не на порядок, даже не в разы, а на сколько-то процентов.

                                                      Не уверен. Я видел людей, которые в разы умнее и продуктивнее средних. Думаю, что, например, в Телеграм команда немногочисленная и состоит из суперзвезд. Зацените обьем исходного кода Android Telegram. По-моему, его пишет один человек. Ну и по моему мнению, он очень крут (продуктивен).

                                                      Иначе все было бы проще: нанимаешь двух таких специалистов и адекватных помощников, вышвыриваешь имеющуюся команду, через несколько месяцев получаешь приложение в разы лучше.


                                                      Возможно с Телеграмом и «старым» ВК так и есть — есть 5-10 человек, которые суперзвезды и которые все делают и выпускают быстрее остальных отличные продукты.
                                                      Кадры решают все.
                                                      0

                                                      Из личных наблюдений, очень важно оказаться в нужное время в нужном месте и суметь себя продать...

                                                    0
                                                    Зависит от профиля деятельности.
                                                  • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                                                      +2
                                                      Вы невнимательно статью читали — поясняется что навыки должны быть связаны между собой. Натянуть сову на глобус тоже можно как и найти связь между поваром и строителем, но вот как к этой цепочке относится программист — не могу понять.
                                                      Я на достаточном уровне, для занятия позиции мидла, освоил php. Кроме этого есть познания и опыт в html/css/js + администрирование *nix систем. И эти навыки в совокупности дополняют друг друга, и позволяют в любой момент времени заработать на жизнь.
                                                      И не раз были ситуации, когда узконаправленные специалисты-Сеньоры впадали в ступор если задача выходила за пределы их области знаний, и задачу переправляли на меня — «человек-оркестр разберётся».
                                                      Каждый сам выбирает где он хочет быть — стремится войти в 1% или изучать несколько направлений.
                                                      • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                                                          0

                                                          Если следовать вашему примеру в контексте статьи, то тогда например можно научиться пробивать отверстия и одновременно готовить еду для остальных рабочих. Или пробивать отверстия и обрабатывать травмы, часто возникающие при производстве иголок. Или пробивать отверстия и подметать помещение.


                                                          То есть какая-то вещь по основному профилю и какая-то, которая в принципе тоже нужна на предприятии производящем иголки, но не являющаяся профильной.

                                                            0
                                                            У вас на работе наверняка есть туалеты, и наверняка сантехника требует обслуживания. Почему бы вам не работать программистом и сантехником в офисе, по вашей логике?
                                                              0

                                                              Потому что в современном мире и в случае конкретно моей профессии наверное логичнее в качестве "не профильной вещи" будет взять какой-нибудь дизайн, тестинг, менеджмент или аджайл-коачинг. Или ещё что-то в этом роде.

                                                            • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                                                                0

                                                                Дело не в том чтобы делать что-то быстрее слаженной команды. Дело например в том чтобы иногда выполнять какое-то задание, для которого иначе пришлось бы нанять отдельного человека. Или заменить кого-то при необходимости.


                                                                Если программист по фронтенду разбирается в дизайне/UX, то он спокойно может сам работать без дизайнера. Да он будет медленнее чем дизайнер и программист вместе, но при этом гораздо дешевле для фирмы. Особенно если для дизайнера в фирме/команде нет работы на 40 часов в неделю.


                                                                Если разбирается в менеджменте, то его можно поставить тимлидом и тогда не нужно нанимать отдельного менеджера. Или он просто может подменить менеджера если тот заболел или сильно занят. И так далее и тому подобное.


                                                                И в любом случае если один кандидат минимально хуже другого как программист(а пойди это ещё определи), но при этом просто неплох в чём-то ещё, то фирме вполне себе имеет смысл взять именно его. Ну при прочих равных.

                                                                • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                                                                    0

                                                                    Естественно это всё зависит от потребностей фирмы в каких-то конкретных вещах. Но по моему опыту у любой фирмы где-то да найдётся потребность в чём-то подобном. То есть чем больше у вас "опциональных скиллов", тем проще вам найти работу и/или тем выше будет у вас зарплата. В крайнем случае устроитесь "просто" программистом и всё, это тоже ведь всё ещё возможно.


                                                                    Ну и это как бы полезная штука, но не значит что надо теперь себя заставлять и учить какие-то дополнительные вещи, которые вам совсем не по душе. Если вам всё это не интересно, то работайте только по основной специальности и всё. Я думаю что при нашей жизни проблем найти работу не будет и у "просто программиста".

                                                        +2
                                                        Представьте, что кто-то достаточно хорош в публичных выступлениях, сборе средств, написании текста выступлений, поиске нужных людей, ведению социальных сетей, он обаятелен и у него есть дар убеждения. Кто бы это мог быть? Конечно же успешный политик: ему не нужно удивлять уровнем отдельных навыков, но достаточно набрать «баллы» в определенной комбинации — и вот успех!


                                                        А ему все это и не надо. Ему надо только такую команду подобрать, чтобы она за него все делала. А ему хватит и выступлений публичных.

                                                        Есть подозрение, что и ваш Гари Вайнерчук, тоже только выступать может. А в остальном за него профи работают.
                                                          +6
                                                          сторонее наблюдение:
                                                          если знаешь английский, то можно просто переводить статьи двух-недельной давности с hackernews и предлагать разным корпоративным спонсорам опубликовать на Хабре — хороший заработок.
                                                          Даже английский знать не надо, выбираешь популярную статью с hackernews, прогоняешь через гуглтранслейт, причесываешь перевод в удобоваримый вид и все.
                                                          Хорошая бизнес модель.

                                                          Один вопрос: если я так сделаю, как сделать так, чтобы моя статья оказалась на главной хабра?
                                                            +2
                                                            Что за люди? Человек время потратил, разместил для быстрого и бесплатного просмотра и усваивания. Ради чего бы он это не делал, но ценность в виде уменьшения затрат времени и мозговых усилий дал даже тем, кто английский знает неплохо…
                                                              +1

                                                              Хабр один, и на всех его не хватит.

                                                                +2
                                                                Чтобы выйти на главную, надо брать самые кричащие заголовки: «вы всю жизнь программировали неправильно», «дважды два на самом деле не четыре», «как заработать миллион за неделю» и т.п.
                                                                  +1
                                                                  Так берите делайте, почему нет? Не вижу в этом ничего плохого. Человек потратил свое время для публикации и редактирования, получил небольшое вознаграждение, создал дискуссию.
                                                                  +3

                                                                  Огромное спасибо за статью. Из своего опыта добавлю, что в команде процентов 20-50 времени затрачивается на процесс передачи информации от участника к участнику. Если человек-оркестр благодаря идеям этой статьи вытягивает проект в одиночку — зачастую он за счет экономии затрат на коммуникации управляется быстрее.

                                                                    0
                                                                    Это если не проект, а проектик. В проекте все специалисты загружены и задания по максимуму распараллелены. Человек-оркестр при всей его одаренности не сможет ОДНОВРЕМЕННО писать код и заниматься маркетингом продукта.
                                                                      +1

                                                                      Он сможет, например, перевести с языка маркетинга на язык кодирующих. И наоборот. Если у него ещё и общение развито — то сделает это хорошо.

                                                                        0

                                                                        У статьи будет меньше оппонентов, если учитывать такую парадигму, как стоимость рабочего времени. Только очень бестолковый бизнесмен будет заставлять нанятого программиста заниматься маркетингом — ведь этот функционал стоит раза в три дешевле. Поэтому предлагаю не доводить обсуждение до абсурда.
                                                                        Второй момент, который стоит учитывать — это цена ошибок. Понятно, что тем, кто автоматизирует учет горшков в детсадике — это всё неважно. Но вот, например: в 2013-м на Московской фондовой бирже был грандиозный сбой, когда новую систему выкатили на бой с тестовыми данными и далеко не сразу спохватились, — наглядно иллюстрирует, что чем сильнее ты нарезаешь функционал по исполнителям (и когда целостного видения ситуации нет ни у кого), тем выше вероятность сбоя. По крайней мере, в отсутствие руководителя, способного в любой момент подменить любого своего подчинённого. Естественно, он при этом выдаст результат качеством ниже, чем подчинённый-профессионал, но для проекта в целом такой руководитель — ОГРОМНЫЙ плюс.

                                                                      +3
                                                                      Все зависит от того, хочет человек работать по найму, или быть предпринимателем. Предпринимателю надо всего понемногу, а наемному работнику нужна узкая специализация. Программисту умение игры на баяне мало чем поможет.
                                                                      PS: Язык программирования не является узкой специализацией. Зная базовые, фундаментальные принципы математики и программирования язык можно освоить любой в разумные сроки.
                                                                        +4
                                                                        Кроме C++.
                                                                          –2
                                                                          PS: Язык программирования не является узкой специализацией. Зная базовые, фундаментальные принципы математики и программирования язык можно освоить любой в разумные сроки.


                                                                          А девопсячьи штуки с CI/CD, контейнерами, кубернетесом, ингрессом, тонкой настройкой кафки тоже по-ковбойски освоите?
                                                                            +1
                                                                            вот все кроме «тонкой настройки кафки» можно освоить по-ковбойски.
                                                                            Но «тонкую настройку» любой системы (тонкие настройки JVM, сборки любого проекта и даже ключи компиляции и линковки С/С++, хотя казалось бы) тяжело и долго осваивать даже гуру этой системы.
                                                                              0
                                                                              Я это все к чему: как правило, в языках программирования лезть в «тонкие настройки JVM, сборки любого проекта и даже ключи компиляции и линковки С/С+» большинству программистов не приходится. Для подавляющего большинства задач все работает сносно и при стандартных настройках независимо от языка.

                                                                              А вот с тем, что настраивают девопсы (да, знаю, что это неправильное название профессии, но, надеюсь, меня поймут), сколько раз не сталкивался, всегда одно и тоже: немного отходишь по инфраструктуре или сценарию использования от хеллоу ворлдов, и привет внезапные падения с ошибками, описывающими какие-то уж слишком глубоко спрятанные под капот вещи, странные проблемы совместимости, и прочие ненагугляемые квесты. Сильно фундаментальные принципы математики и программирования помогают в таком?
                                                                            +2
                                                                            За многими языками слишком разные принципы и даже образ мышления.
                                                                            Между Джавой и Лиспом такая пропасть что не каждая птица в ясный день до середины долетит.
                                                                            +2
                                                                            Форма не понравилась. Содержание отличное. Узкий специалист — это рисковано в современном мире. Всё течёт, все меняется. Плюсанул.
                                                                              +2
                                                                              Вспомнилось, как подобная идея была вскользь высказана С. Лемом в одном из лучших его произведений:
                                                                              И как только я вошел, и поздоровался, и посмотрел на эти тома — увидел Шеннона, и Мак-Кея, и Артура Рубинштейна, того самого, сотрудника Винера, — знаете, я понял, что он-то и есть тот человек, который мне нужен. Мирмеколог, который знал всю теорию информации, — великолепно, правда?


                                                                              Но все-таки такой подход — скорее о профессиональной и финансовой эффективности, а не о самореализации. Много честолюбивых людей захотят быть именно лучшими в какой-то тебе, а не востребованными на стыке областей.
                                                                                +1
                                                                                Да, сейчас это тренд. К врачу приходишь, он там немножко знает, там немножко, но никакую конкретную болячку вылечить не может.
                                                                                  +5
                                                                                  Честно говоря, модель сделана за один вечер из головы. Не учтены: ведущая и ведомая области, перенос решений из одной области в другую, явно загибающиеся и перспективные направления, вырастающие на пересечениях нескольких специальностей.
                                                                                    0
                                                                                    >Например, технари, как известно, обычно не очень хорошие ораторы, поэтому умение публично выступать дает им большое профессиональное преимущество.

                                                                                    Ага, преимущество как оратору от знания техники получается, а не преимущество технарю от выступлений.

                                                                                    Сам знаю о чем говорю ибо технарь с хорошим скиллом публичных выступлений из прошлой жизни.
                                                                                    Помогло это как технарю только пару раз — когда работал в американском филиале пару раз надо было делать презентации для доказательства того каким проектом надо заниматься. Все. От этого я ничего не выиграл.

                                                                                    Ну не нужны технарю публичные выступления, а если нужны то скорее всего ты уже не технарь.

                                                                                    П.С.
                                                                                    Реально помогает умение писать. Потратить даже пару часов на правильные пару абзацев может быть очень эффективно когда надо донести мысль.
                                                                                      +4
                                                                                      Навык публичных выступлений тесно связан с навыком устной коммуникации, о вот он уже очень сильно помогает технарю. Можно сформулировать иначе: неразвитый навык коммуникации у технаря сильно осложняет работу всей команды.
                                                                                        +2
                                                                                        Вот я технарь. У меня достаточно много идей, которые я считаю интересными м полезными для технического прогресса. Но провеить их эффективность, а тем более полноценно реализовать в одиночку тяжело. Было бы интересно рассказывать о них на конфкренциях другим технорям, для получения фидбека и популиризации. Но из-за отсутствия соответствующих скилов это у меня не слишком хорошо получается.
                                                                                        +2
                                                                                        А в чем смысл быть лучшим «в мире»? Ну кроме конечно потешить эго.
                                                                                          +1
                                                                                          Профессионалы, эго не тешат (ну если только для себя) — они делают.
                                                                                          А так — в инстаграмме можно фотак наделать, да статей написать разнообразных.

                                                                                          ЗЫ. Рецензирую — ваша метрика ГАВНО )
                                                                                            0
                                                                                            Это в вашей системе координат такая линейка. Для кого-то смысл в том чтобы «проколоть» стену непознанного.
                                                                                              +2
                                                                                              Зачем пить хорошее дорогое вино? Можно же шмурдяка с карбидом за копейки за гаражами бахнуть?
                                                                                              А за тем, что в элитном сегменте цены выше и живут дольше.
                                                                                              Многие компании нанимают лучших и платят им лучше всех. В таких компаниях собираются звездные команды в которых хорошо и интересно работать.
                                                                                                0
                                                                                                Вопрос не пить вообще у вас не вставал?
                                                                                                  0
                                                                                                  Ну так и вас никто не заставляет работать программистом, вроде.
                                                                                              +5
                                                                                              Георгий Гуревич «Мы — из солнечной системы»:
                                                                                              «Но опять перед Шориным стояла стена, та же самая — арифметическая.
                                                                                              Примерно сто тысяч человек трудились в те годы на Луне. Из ста тысяч не более ста уходили в дальние экспедиции на край или за край Солнечной системы. Обычно это были заслуженные ученые: астрономы, геологи, физики.
                                                                                              Стать заслуженным ученым? Не всякому целой жизни хватит.
                                                                                              Одну только лазейку нашел Шорин, одну слабую надежду. Иногда в дальние экспедиции, где экипаж бывал невелик, требовался универсал, мастер на все руки: слесарь, токарь, электрик, повар, астроном, вычислитель, санитар, садовод в одном лице, подсобник в любом деле.
                                                                                              И юноша решил стать подсобником-универсалом.
                                                                                              Он кончил на Луне фельдшерскую школу, курсы поваров, получил права летчика-любителя, сдал курс машинного вычисления и оранжерейного огородничества, научился работать на штампах и монтажных кранах.
                                                                                              Сначала его обучали с охотой, потом с удивлением, с некоторым раздражением даже («Тратит время свое и наше, спорт делает из учения»), а потом с уважением. Шорин со временем сделался достопримечательностью Луны («Есть у нас один чудак, двенадцать дипломов собрал»). О нем рассказывали приезжим, и разговоры эти дошли до нужных ушей.
                                                                                              В одну прекрасную ночь, лунную, трехсотпятидесятичасовую, молодого полимастера пригласил Цянь, великий путешественник Цянь, исследователь Прозерпины, глубин Юпитера и семидесяти семи астероидов, на которые до него не ступала нога человека.
                                                                                              — Хотите лететь со мной на большую комету? — спросил он.»
                                                                                                +4
                                                                                                Хорошая статья. Не раз наблюдал как талантливые ребята программисты затрачивали множество сил и времени на свои детища. И они оставались в забвении и неизвестности.

                                                                                                Эти упорные и трудолюбивые люди недооценивали важность работы с обществом и человеческим вниманием. Брендирование, продвижение, умение достучаться и «зацепить» ЦА недооценивалось или делалось по остаточному принципу.

                                                                                                Я думаю, на этой условной шкале, умение продвигать себя и коммуницировать — это самый действенный навык. Ведь мы все погружены в общество и законы по которым работает человеческое внимание не меняются тысячелетиями. Люди по прежнему иррациональны и подвержены манипуляциям. На эксплуатации этих механизмов работает маркетинг, политика, этим пользуются артисты, музыканты, всякие «гуру» и «тренеры», и прочие хайпожоры.

                                                                                                Вывод неутешительный, скорей всего харизматичный болтун заберется гораздо выше по карьерной лестнице, нежели сдержанный и трудолюбивый «ботан». Примеры, полагаю, вам самим хорошо известны.

                                                                                                Но в моих рассуждениях есть серьезный изъян, я рассматриваю «успех» как продвижение по стайной иерархии. Другим людям критерием успеха может быть сам прогресс в какой-то области. Говоря иначе, их целью жизни может быть решение сложнейшей математической проблемы, а не известность и обеспеченная жизнь.
                                                                                                  0
                                                                                                  Вывод неутешительный, скорей всего харизматичный болтун заберется гораздо выше по карьерной лестнице, нежели сдержанный и трудолюбивый «ботан». Примеры, полагаю, вам самим хорошо известны.

                                                                                                  Да, да! столкнулась с таким на работе… Как пришла, сразу заметила, один работник — упорный, ответственный и старательный, а другой в принципе по навыкам примерно наравне с первым, но еще трепать языком любит… Как думаете, кто тим-лид?!
                                                                                                    +2
                                                                                                    Конечно второй, потому что, судя по описанию, он уже затратил на свое саморазвитие в два раза больше времени. Как любят говорить сейчас — прокачал не только хардскилы, но еще и софтскилы.
                                                                                                  –1
                                                                                                  Статья скорее вредная, чем полезная.
                                                                                                  Когда в компании налажен конвеер, то она нанимает специалистов делающих свое дело максимально хорошо в одной области. Команда профессионалов рулит! Когда конвеера нет, то она нанимает fullstack-ов.
                                                                                                  Если вы будете лучшим в одной области, то пападете в в большую компанию с отлаженными конвеерами. Будете получать соответствующую зарплату и не будет овертаймов. А если вы будете fullstack-oм, то будете пахать за 4-х, ничего не успевать и в конце вас заменять узким специалистом.
                                                                                                  Человеку-оркестру в больших компаниях часто отказывают с формулировкой «Overqualified». Это немного путает. :)
                                                                                                  Поэтому, при поиске работы, надо свое CV подгонять под позицию на которую нацелился
                                                                                                    0

                                                                                                    Статья полезная именно своей определенностью. И ответы это подтверждают.
                                                                                                    Ты на берегу определяешься — будешь ты прокачиваться в узкой специализации или нет. В конце концов не все могут. Но даже те, кто не может, все равно хотят что-то положить на масло. Вот им и надо определять несколько направлений, в которых развиваться.
                                                                                                    И как только вы выходите за пределы мира онлиИТ, вы видите массу таких людей. Есть масса рабочих мест, в которых для узкого спеца не будет полной загрузки, соответственно и не будет на него денег. Но специалист, средненько знающий 3-5 направлений будет очень даже востребован.
                                                                                                    И я искренне надеюсь, что эта статья даст толчек паре-тройке эникеев куда-то подняться

                                                                                                      0
                                                                                                      Давайте называть вещи своими именами. Для
                                                                                                      большую компанию с отлаженными конвеерами
                                                                                                      давно придумали хорошее слово — галеры. Придумали не от хорошей жизни. А потому, что чем отлаженнее конвеер, тем меньше понимают исполнители что, зачем и для кого они делают. Кого-то это устраивает. Тех, кто хочет в чем-то быть лучшим, как правило, нет.

                                                                                                      И амбиции про
                                                                                                      Будете получать соответствующую зарплату и не будет овертаймов
                                                                                                      это, явно, не о том, чтобы становиться лучшим где-либо и в чем-либо.

                                                                                                      Но, хорошо, предположим, что цель — это достичь в такой компании чего-то чуть большего, чем ежедневная гребля. Менеджмент/продажи/становление ближе к бизнесу отпадает сразу, так, как требует сильно отличающихся скиллов. И остается только 1 путь — стать архитектором (потом главным архитектором). А тут уже надо принимать решения по беку, фронту, хранилищам данных, железу (или облакам), CI/CD, рискам и срокам, найму ключевых технарей (тех и тим лидов) одновременно.
                                                                                                        0
                                                                                                        Является ли дизайн-студия галерой? ;0)
                                                                                                      0
                                                                                                      Здесь все зависит от знаний, навыков, профессионализма. Если все это есть и прибавить желание, то спокойно можно быть одним из первых в своей сфере, если вообще не первым
                                                                                                        –3
                                                                                                        Как стать лучшим в мире ...

                                                                                                        Блин, еще один спаситель нарисовался. У чувака проблемы. Он на Medium работает? Скажите ему кто-нибудь в конце концов. Уже психоаналитик вряд ли поможет, к психологу надо бы. Еще какое-то время и к психиатру. Пусть отдохнет, махнет на рыбалку, на черные камни, возьмет лодку с ночевкой, отсидит вечернюю зорьку.
                                                                                                          +2
                                                                                                          Классная статья, спасибо Вам огромное за перевод!
                                                                                                          До нее я думал, что я — раздолбай и лентяй с дефицитом внимания и концентрации, а теперь — понял, что у меня просто уникальная комбинация навыков
                                                                                                          Как-то сразу стало легче жить
                                                                                                            0
                                                                                                            А еще освоение разных навыков дает тебе некую подушку безопасности, если разочаруешься в одном деле, то всегда можешь перекатиться в другое.
                                                                                                              +1
                                                                                                              Так, что делать технарям — понятно (прокачивать ораторское мастерство). А как быть таким гуманитариям, как я, у которых главная компетенция — болтология?) Идти учить Python?
                                                                                                                +2
                                                                                                                любой навык + болтология = менеджер по продажам любого навыка.
                                                                                                                  0
                                                                                                                  Для начала определиться с тем, что вы хотите достичь.
                                                                                                                    0
                                                                                                                    Python разработчик с зачатками хорошего менеджера это же прямо кладезь по поиску проектов и их продвижению. При том желательно больше менеджера нежели разраба, ибо в проекте главное продать, улучшить прибыльный драндулет всегда можно наняв узкого специалиста. =)
                                                                                                                      0
                                                                                                                      На мой вкус всё-таки JS (ибо юзерскрипты). Этот навык называется «автоматизация». Отследить комментарии к новости, пролайкать инстаграм автоматом, вот это вот всё.
                                                                                                                      0
                                                                                                                      Python разработчик с зачатками хорошего менеджера это же прямо кладезь по поиску проектов и их продвижению.

                                                                                                                      Какие фирмы на это могут быть ориентированы? Есть желание заинтересовать потенциального работодателя таким сочетанием.
                                                                                                                        0
                                                                                                                        У меня общий вопрос — какие навыки органично дополняют друг друга? На схеме «Моя комбинация навыков, вид сверху» автор даёт свой ответ для технарей.

                                                                                                                        А есть общие, хотя бы очень приближенные, рекомендации какие навыки дополняют друг друга?

                                                                                                                        В разрезе статьи, на мой взгляд, навык «Дизайн» несколько выбивается из общего ряда. Возможно, автор тяготеет к нему в силу очень специфических причин.

                                                                                                                        Остальные подкрепляющие навыки психология / ораторство / повествование — целиком и полностью поддерживаю.
                                                                                                                          0
                                                                                                                          Я бы еще добавил, что некоторые навыки при своем развитии косвенно заставляют расти другие, соседние навыки. Навыки можно представить в виде связанных между собой бусин, поднимая одну из них вверх, поднимаешь немного и другие, при этом те, что связанны теснее, поднимаются выше.

                                                                                                                          Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                                                                                                                          Самое читаемое