Как стать автором
Обновить

Комментарии 28

«И дело совсем не в DevOps, до его победного шествия ещё далеко.»
Зря вы так. Спрос например на Windows-only инженеров сходит на нет. Даже в Москве адекватных вариантов единицы. О провинции и говорить нечего.
Всем нужны универсалы или DevOps'ы
Ха, кстати, если посмотреть вакансии на «Мой Круг», то Devops и Системный администратор 35 и 57 вакансий, а вот на Хедхантере пока сисадмины опережают, но со знанием и Linux, и Windows чаще всего.

Мне кажется, что пока компании немного не так понимают DevOps и хотят универсального солдата из соображений экономии.
«Мой круг» еще жив и кто-то им пользуется?)

Моё мнение основано на 1.5 годичном мониторинге HH и Linkedin.
Безусловно, мало кто из тех, кто указывает DevOps понимает, что это такое. Но тенденция есть.
Мне кажется, что «Мой круг» наоборот в гору пошёл последнее время, и это видно по количеству и качеству вакансий. Более того, я его в первую очередь мониторю, потому что именно на него забредают самые тру-айтишники и можно найти крутые что вакансии, что резюме. На HH.ru много непонимающих кадровиков. Кстати, неплохой способ искать работу — заходить в вакансии на сайтах компаний или им писать.

Так тенденцию никто и не отрицает, но до понимания, обучения, стандартизации и нормальной оценки работы — как SpaceX до Марса.
Соглашусь.

Уютные серверные переезжают в Амазон и Azure,
Локальные рабочие станции заменяются на ноутбуки, которые и администрировать-то не очень нужно.
Почта — Google Apps,
Вместо сети — WiFi,
Локальная windows-инфраструктура в таких условиях уже не очень-то и нужна.

Среди монстров в десятки тысяч человек остается еще много компаний с локальной инфраструктурой, но большинство малого и среднего бизнеса уже не нуждаются в традиционном сисадмине, каким его описывает фольклор.
Ох уж этот вайфай когда на одном этаже пару сотен человек с ноутами и мобилками… :(
1. И сисадмин теперь заходит через mstsc или putty по другим айпишникам.
2. И на ноутбуках стоит такая же винда что и на рабочих станциях, разве что пылесосить их не обязательно.
3. Да, без своей почты жить проще. Но облачная почта была и в 90-х годах.
4. WiFi, который сложнее строить, планировать и обслуживать чем традиционную СКС
5. По прежнему нужна т.к. ничего не изменилось.
Универсалы? Серьезно? В 2017 году, когда мануалы от производителя устаревают быстрее, чем он публикует?
Вы должно быть шутете. Либо говорите о специфической конторе (либо маленькой, либо ит-интеграторе). В *nix и windows системах абсолютно разная идеология, разные инструменты, разные нюаны. А ведь есть еще приложения сверху. Вон один AD чего стоит. На поверхности — все просто, а попробуй капнуть глубже — да там просто море нюансов.
Так что в любой более-менее крупной компании никогда универсалов искать не будут. Это утопия.

А по поводу статьи — набор стандартных клишэ о ит. В принципе согласен с другим комментатором, это описание скорее архитектора, нежели админа…
Как можно делать столько грамматических ошибок на 1 строчку?

Да, нужны универсалы. Потому что в офисе win и ad, а сервисы крутятся на линуксовых машинах. Я сам такой универсал — адище, но круто оплачивается. Контора — разработчик сервисов телефонии.
Я именно клише не увидел, внес в избранное. Спасибо за статейку!
Универсалы нужны потому что инфраструктура универсальная. OpenVPN или Gitlab на линуксе с аутентификацией через AD, 1С на винде с PostgreSQL на линуксе, зоопарк линукс-машин, DHCP и DNS которым обеспечивает Windows сервер, приложение на ASP.NET балансируемое HAProxy.

Оплачивается это обычно, т.к. 80% типовых вакансий — под универсала.
Ну да, типичная контора для универсала 50-100 пользователей, 10-15 серверов. И меняется что-то тогда, когда админ захотел посмотреть что-то новое. И в таких конторах много платить не будут.
В больших компаниях универсал — это как раз архитектор. И он сам ничего не настраивает, а подбирает решение под бизнес-задачу.

Читаю про Сисадмин-2017 а вижу типичное описание Enterprise architect

Все настолько правильно, последовательно и исчерпывающе… што аж скушно :) Сегодня так можно написать о любой профессии — вон, секретарь — маркетолог, всем бизнесом управляет, а HR и того круче — людьми, которые бизнес делают :) и наконец, секретарь, управляет настроением и самочувствием главного управляющего! Вот я, погодите, напишу про котов у сисадминов — и тогда никому не будет ясно, чем конкретно, занимаются сисадмины, кроме «всем как всегда», разумеется, зато однозначно будет ясно, что сисадминов нужно почитать, как людей не просто со «всевидящим оком», но и сверхспособностями :) Нашел — закрой его в серверной, никому не показывай, подари ему кота, кофеварку и при встрече низко кланяйся. Сисадмины как коты — никогда этого не признают, но ведут счет. :)
Админы — всегда котики. А по делу, специальность действительно очень меняется, как и подходы к системному администрированию. Но в небольших компаниях есть и деградация — например, когда всё закинуто в облако, за всё отвечает провайдер, программисты сами разруливают проблемы с удалёнными серверами, а админ только работоспособность ПК поддерживает и в танки играет. Это печально.
И много таких компаний? В половине подобных статей вообще предсказывали гибель профессии сисадмина, пока не стали появляться результаты исследований вроде IDG — там пишут «nearly 40% of organizations with public cloud experience report having moved public cloud workloads back to on premises, mostly due to security and cost concerns.”
На самом деле, будущее куда интереснее «только облака» или старого «только on premises». Будущее, по моему мнению, будет за гетерогенными структурами, и будет требоваться опыт как работы с облачными провайдерами, так и с собственными серверами.
С 96го года этим занимаюсь и с 98го читаю во всей профильной периодике о «гибели профессии сисадмина». Как-только NT пошла в массы, так сразу и начали писать… Потом пришёл cloud — пуще прежнего стали писать о «гибели профессии сисадмина». Но профессия всё ещё здесь и работы пока хватает…
А что изменили облака в работе сисадмина? В серверную ходить теперь не надо? Но я и раньше туда не ходил, шумно очень и делать там нечего.
Именно. Но подавалось это под тем же соусом, под которым NT продавали
— Теперь любой пользователь в два клика мышкой (далее по тексту)
Только вот не хочет «любой пользователь» этому учиться, и даже программист не хочет. Да, конечно
DevOps — это нерусские придумали, чтобы сысадмину не платить.
, только не работает.
У меня одна компания обслуживалась с 2007го года, построил я им систему на выделенных железных серверах для большой нагрузки, потом в 2010 они себе нашли инвестора под проект, который начали на железе, а потом увели на амазон, с некоторой экономией. Наняли себе человека, чтобы показывался в офисе каждый день (и подешевле, подешевле), но к 2013 вернулись опять договариваться, чтобы взял их на обслуживание — не хотят программисты и не умеют ни строить себе облачную инфраструктуру ни мониторить, а человек подешевле не обладал квалификацией, а хотел быть царицею морскою менеджером сисадминов, а не лямку тянуть, когда узнал, что от него требуют технических навыков и ежедневной работы, автоматизировать которую он не умел — ушёл.
Нуивот™
Не, ну если под DevOps понимать: «А чё, давайте уволим админов, и пусть админят программисты, они ж программисты!» то и впрямь с этим каши не сваришь. :)
Есть такое понятие, в менеджерской логике как «оптимизация затрат».
Если основное направление деятельности компании не телекоммуникации, то пока «жареный петух не клюнет» затраты будут оптимизироваться. Когда клюнет, тогда будем пытаться деньгами пожар тушить, но не раньше. А знакомство с предметной областью — так это же, извините, ясно как божий день — «отличает компьютер от микроволновки — шаман программист», оптимизируем затраты — «шаман, камлай шибче»©.
Как вы ловко вставили рекламу между строк.
А если по существу, очень краткое изложение Лимончелли и Ко. Спасибо что напомнили, надо полистать на днях.
Всё по делу, спасибо, в очередной раз понимаю, что надо постоянно держать себя в тонусе. Добавлю от себя такой важный пункт как самоконтроль и самодисциплина — при большом объеме задач что-то может с легкостью выпасть из головы, поэтому я постоянно использую напоминания, как в мобильнике (гуглокалендарь), так и на рабочем столе (rainlendar). Текущие задачи и проблемы, требующие однозначного решения должны постоянно мозолить глаза до тех пор, пока не будут завершены, либо отброшены за ненужностью. Периодические же задачи как в работе, так и в жизни (заплатить за кредит, ввести показания счетчиков) я тоже ввожу в напоминания — и спать спокойнее и электроника не даёт упустить важных вещей из виду.

P.S. Часто бывает, что вовремя не сделанное напоминание я переношу на час/день, но это уже другая история, напоминание тебя всё равно настигнет и даст о себе знать...
… но, несмотря на всё вышеописанное, средняя зарплата сисадмина даже в столице не превышает тысячи долларов.
Потому что -
Зачастую руководители (особенно не айтишных компаний) видят только прямой вклад сотрудника в прибыль
Вспоминая как после прежнего админа поднимал 1с перед зарплатой, в ночь, и вот уже ковыряюсь в postfix, настраивая проверки обратной зоны и hostname, параллельно читая про SQL и bash скрипты, да, сисадмин сейчас это, некий монстр в IT, который зачитывается литературой, поспевая за технологиями

Почему-то под сисадмином чаще всего понимают некого эникея, меняющего картриджи и тыкающего компы юзеров…
Но при этом я всегда считал, что системный администратор это прежде всего инженер, с подвидами типа linux-инженер, db, автоматизация и т.д. И такие специалисты в отрасли крайне ценны и востребованы, и в будущем они никуда просто не могут деться, возможно слегка трансформироваться, но уж точно не остаться без работы.

Спасибо за хорошую статью.
Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.