Комментарии 15
130 от года работы? Хватит учить реакт, пацаны!
1С - это очень стрессовая работа, приходится общаться с большим количеством людей очень разной компетенции, обилие легаси, получаемый опыт как правило не отторгаемый, очень сильная зависимость от конкретного бизнеса (предметной области), ЗП ниже рынка, множество специалистов-замывателей в виде франчей, недостатков полно.
Ладно сейчас был бы 2004 год, но в текущей ситуации 2022 года сознательно сделать своим "core skill" технологию, которая применяется только в РФ - это идти против своих интересов.
Это распространенное заблуждение. Технологии в 1С все те же самые, что и везде. Другое дело, что "изучение 1С" в значительной мере (а в описываемом в статье случае на все 100%) сводится к изучению т.н. типовых конфигураций. А это те еще "продукты". Нечто, что создавалось годами при полном отсутствии каких-либо критериев качества. Как результат, типовые конфигурации 1С почти полностью состоят из мусорного кода. Крутым специалистом-разработчиком считается тот, кто способен нырнуть в эту мусорную яму и выбраться обратно живым. А крутым специалистом аналитиком считается тот, кто способен объяснить пользователям, что система работает так, как работает. Именно так все и задумано. И не надо заставлять разработчиков лишний раз проделывать смертельный трюк с нырянием в мусорную кучу
З.Ы. Что могу подтвердить — опыт 1с он хоть по многим пунктам на мейнстримные ЯП не ложится — но помогает во многом. После него нужно подтянуть именно ООП, паттерны, фреймворки, многопоточность и конкурентность, архитектуру, стиль написания кода, но сами навыки мышления кодом, создания абстракций, решения проблем, их поиска, отладки, понимания задач поставленных, работа в команде, написание кода без особых дыр в производительности и поиск тех мест где код может тормозить — это все остается.
З.З.Ы. Правда я еще будучи 1сником чистым пытался читать Макконела, дядюшку Боба, кое какие вещи по алгоритмам простенькие, и как то это применять в 1с коде, тоже чуть облегчило переход.
Да, только за 20 лет эта технология не потеряла популярности, не исчезла в забвении и имеет большой рынок применения.
Те сущности, которые есть в 1С, и требуют как раз аналитического склада ума. Документ (точнее их список) отличается от справочника не техническими моментами, а смысловыми - технически это те же SQL-таблицы с почти одинаковыми полями. И это только простейшие кирпичики 1С…
Упускаете один момент. Вот я, например, аналитик 1С. Но у меня, к сожалению, чуть больше, чем нужно, развиты организационные способности, поэтому я не задерживаюсь на позиции аналитика, а перехожу на проджекта, в качестве которого далее и подвизаюсь.
Добрый день! Что именно мы упускаем? В компании есть возможность вертикального и горизонтального роста. Вот история успеха нашего директора направления ВкусВилл, который пришел к нам на роль аналитика 1С: https://telegra.ph/Istoriya-uspeha-Dmitriya-Aparsheva-02-22
По статистике hh.ru сейчас открыто 7 000+ вакансий «аналитик 1С»
Разве? Если вы заглянете, для простоты, на последнюю страницу поисковой выдачи, то увидите там, например, вакансии ПРОГРАММИСТОВ 1С
Чтобы найти вакансии именно аналитиков 1С, надо в настройках поиска HH указать:
Искать только
[ ] в названии вакансии
И тогда получим — сюрприз! — 1000 вакансий, почти на порядок меньше.
Если вы так сильно ошибаетесь уже во втором абзаце статьи, то как относиться к остальному ее содержанию?
Главное - не связываться с франчами.
Есть то, что хуже франчей. Это типовые конфигурации и непредсказуемость их развития.
Хорошая, реально полная отличных возможностей платформа (среда разработки и исполнения) и "пример решения учëтной задачи", как было написано в документации на типовую конфигурацию. Тяжëлая, как чëрт знает что (500+ регистров накопления в ERP), меняющаяся как политика ЦБ РФ (был регистр " Свободные остатки", на котором держались все типовые и более чем все доработанные механизмы? А теперь его нет, можно переписать все доработки за счёт владельца информационной системы!
Франчи разные бывают.
Я работал в адекватных франчах.
Да, в какой-то момент вырастаешь, и двигаешься дальше.
Но знаю, ребят, кому нравится работать во франче. Там есть возможность попробовать себя в различных задачах: поработать программистом, аналитиком, РП, консультантом на линии консультаций по ИТС, преподавателем курсов.
Растет спрос на аналитиков 1С: кто это, чем занимаются и не тупиковый ли это путь?