Как стать автором
Обновить

Комментарии 116

Потрясающе!
Интересная и познавательная экскурсия. Понравились турникеты с распознаванием — очень удобно, особенно зимой, когда долго искать в карманах пропуск.
Я правильно понимаю что это тот беспилотник, который тоже будет участвовать в конкурсе?
Это его друг, товарищ и брат. Конкурсный на базе другой платформы.
Ключница позволяет снять фото и копии с любых ключей. По-моему, логичнее было бы прятать сам ключ, возможно, в обертке.
Такие решения тоже есть, ключ прячется в специальный пенал, а пенал фиксируется в ответной панели с магнитным замком. Однако для нашего офиса мы выбрали решение более красивое эстетически. И на всякий случай поставили телекамеры наблюдения в зоне выдачи ключей на каждом этаже.
А что за фирма ключницы? Где такую можно купить?
Спасибо за статью, почитал с удовольствием

Мы в 15 минутах ходьбы от станции метро Площадь Ильича, и к зданию регулярно ходят шаттлы
э?
Космические маршрутки
Однажды у нас появился заказчик из космической отрасли… Хотя нет, всё проще. Это такой термин для автобусов и микроавтобусов с одним маршрутом до «базы», он и водителям больше нравится.
Корпоративный транспорт, доставляющий сотрудников от метро до офиса. Сейчас, знаете ли, модно все эти словечки употреблять ;)
Видно что инженеры у вас там оттягиваются по полной. Небось на предложения в духе «Слушайте, я тут узнал про новую офигенную полезную штуку, давайте у себя установим?» начальство вместо «дорого»,«не нужно»,«сложно» говорит «Ого, ништяк, давайте!».
Не совсем так, но в целом верно. Инженеры говорят «нашли крутую штуку, вот просчёт стоимости». Если руководство не находит другую такую же штуку выгоднее, то внедряется. Потому что через полгода-год это же будет на многих крупных IT-объектах страны: бета-тест на себе позволяет подходить более чем подготовленными к монтажу, поскольку часто встречаются недокументированные особенности.
Медные одножильные провода толщиной в руку! Как же они гнутся? Или одножильные не значит solid?
На сколько я знаю, такие провода плоские в поперечнике.
Тогда не толщиной, а шириной было бы правильнее. :)
А зачем их делать плоскими? Скин-эффект что ли?
Плоские, чтобы гнуть.
А почему не сделать их многожильными? Проще прокладывать-то круглые, плоские чтобы в другой плоскости согнуть нужно места много.
Потому, что при больших токах перетекание тока с жила на жилу неслабо греет провод. Все провода высокой мощности либо полностью solid (гнут специальным гибочным станком — по сути ручным гидравлическим прессом) либо многожильные, но жилы там толстые. У нас ставили времянку на 100А, многожильный провод собственной прочностью держал двухкиллограмовый отсекатель со счетчиком (то есть провод, грубо говоря, торчал горизонтально и на его конце висел отсекатель — он вообще не гнулся).
Кроме того, чтобы был смысл от их толщины — при высоких токах, электроны отталкивает от центра проводника к его краям. Именно из-за этого на электростанциях иногда использую полые шины.
Скин-эффект? Что б изоляцию поплавить? Вы хоть подумали бы перед отправкой. Да и ВЧ для этого нужна. И с геометрией проводника никак не связан скин.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
А мне всегда было интересно как живут админы в таких больших компаниях.
Что именно интересует?
Да меня всё интересует, относительно того как живут и работают админы в таких крупных офисах, сам в таких никогда не работал, так, до 100 человек тока, по этому и интересовало всегда :)
Согласен, было бы интересно почитать над чем работают, какие инструменты используют, как организована работа и т.д.
Да-да, я про это же.
Они там живут в прямом смысле этого слова :) Шутка про поздний ужин до которого не все досиживают — совсем не шутка, если учесть, что ужин кажется в 22-00 и некоторые таки досиживают :)
Да я в этом в общем то и не сомневался. А может там и не одна смена даже… Просто интересно — как организовывают рботу в таких компаниях и что они сами используют в качестве серверов, сетевого оборудования, в качестве рабочих станций, какое ПО и т.д. О «внутренней» кухне как то никто не пишет, то ли стыдно :) то ли секреты какие все хранят :)
Обычно в таких компаниях все регламентировано, все стандартизировано (типичные конфигурации) и по максимуму унифицировано. Работал в техсаппорте очень крупной международной компании, сейчас сетевым инженером в другой.

Про «живут». На текущей работе очень часто и у меня и у коллег админов (именно серверных) часто бывают ночные работы. Это связано с тем, что днем эти работы проводить рискованно, т.к. даже кратчайшее прерывание любого их сервисов приносит большие убытки (под кратчайшим я имею ввиду менее минуты).

Сервера, сетевые устройства — везде где видел, это крупные вендоры типо циски, джуниперов, хп, сан

Если сравнивать с маленькими компаниями (работал в компании ~100 человек), то можно сказать что работать проще, свободней и интересней. Может у меня не совсем корректное сравнение, т.к. я сравниваю с компанией в которой совок еще витал.
Может у меня не совсем корректное сравнение, т.к. я сравниваю с компанией в которой совок еще витал.

Корректное, в СМБ сложнее работать из-за плохой организации рабочих процессов и совмещения ролей.
точно! Именно организация и совмещение — то что очень сильно бросается в глаза в компаниях поменьше.
Ну это в общем то и так понятно, хочется конкретики :)))
На самом деле, я сейчас, работая в компании <100 человек имею практически всё тоже самое, только вот ночных работ мы не проводим, обычно с 7 до 9 вечера или до 9 утра успеваю всё сделать. Но мы сами продажей оборудования занимаемся, по этому на вендорах сидим, обычно в таких компаниях больше самосбор и д-линк цаствуют :)

Но всё-таки очень интересует кухня — что используется в качестве рабочих станций у пользователей (например терминалы, например на линуксе), в качестве серверного ПО, как производится обслуживание и т.д. Короче видимо если в саппорте такой компании не посидишь — не ззнаешь :) Все хранят тайны :)
Пользователи бывают разные) Основная масса — тонкие клиенты. Были и DEPO и TONK и WISE. Серверное ПО — тут реально всякое, зависит от задач.
Нельзя сказать что попав в крупную компанию вы с удивлением обнаружите новый мир. Тут нет каких то тайн или заговоров. Просто когда начинаешь анализировать, то приходишь к выводу что линуксы теже, циски такие же, глупости пользователей — и тут все тоже самое. Но все больше и масштабней и работают с этим уже более систематизировано. Есть регламенты реагирования на проблемы. Есть системы заявок. Есть предсказуемое поведение в случае проблемы.
Все это может быть и в маленькой компании, но в них это зачастую никому не нужно. Есть два-три айтишника которые рулят всем, и смысл им вести какие то Wiki? Повернулся и сказал все что нужно. В крупной компании IT зачастую больше: обслуживание серверов — одна команда, программисты — другая, сетевики — третья, и + саппорт в пару линий, ip телефония, ИБ и всякое всякое. Тут уже не обойтись без хорошей организации.
Опять же компания из 100 человек может быть чисто технической и работать в IT сфере, думаю у них подход тоже серьезный

Извините, если сумбурно получилось)
Ну в общем то вы примерно описали наше нынешнее положение дел :) Видимо всё же по тому что компания ITшная :) Просто сам никогда не работал в крупных компаниях, догадывался что всё в общем то так же построено (а как можно ещё придумать!?) но хотелось что бы всё-таки кто то подтвердил мои догадки :)
Раз вы работаете в ITшной компании, то вам легко представить что творится в больших компаниях) Достаточно просто добавить огромную толпу обычных пользователей и представить что ваша компания — это IT отдел (правда достаточно крупный) этой самой воображаемой большой компании =))
У нас в it отделе порядка 30-35 человек на 5 городов
Когда-то давно был у них на собеседовании, интервью проводил мужчина в несвежей рубашке и с мешками под глазами.
А мне намекнули что зп такую не дадут и что придётся пахать с неоплачиваемыми переработками (скрыто за словосочетанием «ненормированный рабочий день в сторону расширения»)
А почему нет фото на шикарный вид из окон (и с крыши наверн тоже) на трамвайное депо с «музеем» древних трамваев? :)
Ключница шикарна
Интересует вот какой факт — вытащить ключ, не имея доступа, нельзя. Но можно снять его с кольца или просто сделать слепок.
Стороннему человеку сама ключница не откроется, а уж от своих выдумывать двойную защиту было бы странно.
Если следовать вашей логике, механизм, запрещающий выдачу ключа, если у вас нет к нему доступа, также здесь не нужен.
Достаточно было бы открытия/закрытия ключницы по карточке.
Почему же? Вполне неплохо когда человек понимает, что в переговорной для топов ему нечего делать, а вот в конференц-зал, например, можно + есть контроль, кто, какой ключ и когда брал.
С виду кольцо на цельное (сварное) похоже. Голыми руками с такого не снять.
Богато. Только не понятно как в вашем зале тягу и жим делать :)
Ещё один любитель свободных весов!

Топикстартеру: купите штангу!
Напичкано у вас там:) А вот на кресла для сотрудников пожалели денег как-то (хотя может они мало сидят), в кабине Аэрон вроде стоит, а у рядовых сотрудников слабенькие офисные кресла.
Тоже обратил внимание. К сожалению, распространенная ситуация — понаставят дешевых кресел за 1-2 т.р. и хотят чтобы сотрудники часами находились в офисе. Да даже при большом желании работать, боль в спине и неприятные ощущения возьмут верх. Тут даже мини спортзал не поможет, со сколиозом надо сразу к специалисту. Считаю, если работешь за компом, то очень важно на чем и за чем сидишь.
Рискую быть заминусованным, но я по 9 часов в день сижу в кресле за 1-2 т.р, и могу заявить, что высокий турник вполне действенное средство от болей в спине, просто достаточно не лениться, ну это так полезный совет =)
Гимнастический мяч за 790 рублей. Сижу на нём по 9 часов в ночь и не хочу пересаживаться на стул за х тысяч рублей.
Привет! Меня зовут Алина, и я работаю в офисе где много-много необычного железа

Пост не полон без фотографии автора! :)
фото там есть
А про необычное железо забыли :(
Спорим?)
У вас есть бахильница, уже хочу к вам)
На фото с KVM замечен SunFire v490, уже не существующей корпорации Sun.
Немного разочарован — вроде в начале говорилось про ЦОДы, крутые системы и что покажете то, куда не пускают никого, а все фотки просто «бытовые». Было бы интересно посмотреть фото именно «внутренностей» а не фасадов стоек и крыши здания.

Ключница крута, но на мой взгляд ключи должны еще быть защищены крышкой, а то так любой ключ просто с кольца снять можно.
там используются кольца, спаянные с держателем. Снять ключ без кусачек не получится, а это уже удет видно на камере наблюдения. Да и у нас принято доверять сотрудникам :)
Секьюрити – это охранник. К чем эти варваризмы?
Охранник — это «гард» (guard).
«Секьюрити» можно было бы перевести как сотрудника безопасности, но не звучит, честно говоря.
Мы тут разве переводим что-то? В русском языке человек, который охраняет называется охранник, а не секьюрити, причём тут вообще гард?
Хорошие условия) Но вот я с прошлой компании уволился. Условия были хорошие, а проектов не было. Хотя, там не было тренажёрки…
А еще говорят у вас рабочий день 10 часов и зп — слёзы.
Тренажерный зал — профанация какая-то, всё стоит по углам, пользоваться невозможно, свободных весов нет, а еще, полагаю, что нет душа.
Склады мебели в коридоре, кресла «прощай спина» для сотрудников, ступеньки из дсп.
В общем, показуха одна.
А автомат в туалете вообще стыдно показывать, не от хорошей жизни офисные рабы начинают спариваться с коллегами.
Отрасль в опасности, вы че.

«Многие госзаказчики не знают, как провести тендер так, чтобы выиграла нужная им компания, а не организация, заведомо неспособная выполнить подряд» (с) Бобровников (Крок)
Тренажерами, судя по фото, пользоваться можно без проблем. Штангисты да, в пролете (траур, ага). Склад, как я понял, в неиспользуемом коридоре в подвале — в чем проблема? Кресел я вообще хороших не видел нигде, кроме HQ моего бывшего работодателя в Хельсинки.
Последний абзац даже комментировать не хочется.

p.s. откуда дровишки про ЗП и рабочий день? Действительно интересно.
Про кресло. В крупных компаниях почему-то экономят и не прислушиваются, а вот в небольших охотно предоставляют удобные кресла. Проверено на личном опыте (в крупных компаниях бюрократия берет верх и просьбы по улучшению рабочего пространства банально теряются). Самое удобное место было в компании из 5-7 чел, у каждого было свободное пространство между столами и приличные кожаные кресла, за которым можно часами работать (с небольшими перерывами) и при этом спина не уставала.
Про тренажерку — там иногда проходят занятия йогой и им (йогам) нужно освобождать основную часть зала, поэтому все тренажеры типа скамеек, гиперэкстензий и прочих столов для настольного тенниса убирают в сторону (фото видимо сделаны именно в этот момент). Про душ вы «полагаете» тоже не верно — по 2 поста в мужской и женской раздевалках и закрывающиеся шкафчики — всё чётко.
Еще очень насмешило про ступеньки из «дсп». Это фактура антистатического покрытия фальш-пола. )))
Вполне нормально отправиться на свидание после рабочего дня.
Но и секс на рабочем месте хорош. Не только же в спальне с выключенным светом.
гм. расскажите лучше график работы… 10-20 если ничего не поменялось?
Интересная компания. Помню как Крок обслуживал нашу гос структуру, но тогда это здание только строилось.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Похожая история, но я пришел точно вовремя и прождал 40 минут начала собеседования, а после девочки из отдела персонала всё же была небольшая беседа с будущим начальником и измученным техническим специалистом.

Вввиду наличия лишь безудержного энтузиазма и полного отсутсвия необходимых навыков, собеседование я завалил, но отсутствие конкретного ответа считаю форменным свинством. Такого не позволяла себе ни одна компания, в которую я устраивался на работу.
«С вами свяжутся» это свинский отказ. Ведь человек действительно может ждать у моря погоды.
ммм…

1) Далеко не всегда это означает однозначный отказ.
2) Один из советов соискателям в буржуйских книгах — через некоторое время позвонить/написать, и напомнить о себе, поинтересоваться результатом собеседования и дальнейшими шагами.
через некоторое время позвонить/написать, и напомнить о себе, поинтересоваться результатом собеседования и дальнейшими шагами

Подозреваю, что не для каждой вакансии, а от технарей такая настойчивость никогда не требовалась.
Те же книги и мой личный опыт рекомендуют всегда быть в курсе дела и на такой расплывчатый ответ пытаться сразу выяснить. Идеально:

— С вами свяжетсу.
— Расскажите, пожалуйста, через какое время вы примете решение и кто мне о нём сообщит. Каким будет следующий этап трудоустройства, если я вам подойду?

Это совершенно нормально и даже ожидаемо, так как любое интервью — это диалог.
Адекватные сотрудники отдела персонала сами говорят в течении какого времени ждать ответа, иногда это указано прямо в форме отклика на вакансию.
> «С вами свяжутся» это свинский отказ. Ведь человек действительно может ждать у моря погоды.

Не факт что отказ, возможно соискателя «положили в заначку», т.е. если никого более подходящего не найдут (или взятый не пройдет испытательный срок), то с ним действительно свяжутся позже. Ну или набрали стопку кандидатов, но так пока и не решили точно кого брать.
Хотя конечно зависит от.
А в чём проблема об этом сообщить? Лично получал такой ответ «Мы уже наняли сотрудника на эту вакансию, но с вашего разрешения хотели бы оставить ваши контактные данные на протяжении одного года на случай если он не пройдёт испытательный срок или у нас появятся аналогичные вакансии».

И однажды даже выстрелило — через пол года позвонили и предложили работу.
Ну так то да, согласен, корректнее сразу все моменты прояснять.
Я просто к тому, что «С вами свяжутся» не всегда может означать отказ.
Я говорил именно об отказе. Бывает, говорят «С вами свяжутся», а реально уже решили не брать этого кандидата.
В больших компаниях часто собеседования со специалистами проводят после предварительного общения с HR'ом, дабы не тратить ценное время людей, если человек отсеялся на какой-то более ранней стадии.
Воняет совком, если честно.
А я согласен. Пресловутые стулья за 1 килорубль; мебель дешевая (даже в переговорке топов); общая отделка помещений из разряда «лишь бы подешевле»; мониторы у работников старые, маленькие, страшные; самодеятельность в виде сомнительного качества «юморного» плаката… И везде следы того, что специально все подчистили для фото — стулья ровно поставили, со столов лишнее убрали, журналы веером разложили, лишних людей из кадра выгнали.

Я, конечно, понимаю, что о компании по стульям не судят, но все эти факторы сливаются в один знакомый с детства привкус совка. Не хочется обидеть никого, рад, если ошибаюсь, но чутьё меня в этом отношении редко подводит.
По моим ощущениям по фотографиям — не современный европейский офис, конечно, но сильно лучше «среднесовкового» (:
Неудобные стулья для сотрудников, шкафы, разваливающие под горами просто сваленой в кучу бумаги…
Но туалетная бумага с надписями, это да, это круто.
КРОК — это подрядчик, интегратор, вендор. Тут главное пыль в глаза потенциальному клиенту — биометрика на входе, прямо за переговорной стойка с железом, прям шоу рум. А обычные работяги завалены кипами бумаг на стульях за 1000 рублей. Но их заказчик никогда не увидет.
Говорю как человек, побывавший со стороны «заказчика».
Так это и так понятно.
Что меня удивило, статья получилась действительно полной и объективной.
Да, кто хоть раз в таком месте работал, с первых кадров почует, что к чему.
Надеюсь, проход с отрезанной головой реально проверялся, иначе это дырка в безопасности…
Заказчик спросил:
— Правда, если в стойке в ЦОДе вырубить питание, здесь всё нормально будет?
Вадим сразу же ответил:
— Да, конечно.
Сисадмин заказчика медленно расплылся в улыбке и предложил:
— Давайте вы с моим коллегой спуститесь в ЦОД и физически вырубите стойку, а мы посидим тут и посмотрим как всё отработает. Если без сбоев – берём систему.

Вадим спустился и вырубил стойку. Система отработала, и банк стал нашим заказчиком.

Помню-помню, было интересно протестить, а потом было приятно как все работает)
эм…
Я, видимо, не очень подробно прочитал статью или совсем не понял, о чём идёт речь.
Это как? упс-ки в стойке — феерический восторг админа?
«Ничего не понимаю» (с) Коллега из «Колобков»
Очень хорошая статья, вдвойне приятно, т.к. я еще и работаю в Кроке!
И тут я вспомнил про один случай с Ричардом Фейнманом. Он работал в проекте по созданию атомной бомбы, его пригласили на какой-то завод на совещание инженеров. Развернули перед ним портянку чертежей. Надо сказать, что Ричард Фейнман был выдающимся физиком, но не инженером. По его же словам эта портянка была китайской грамотой. Но Фейнман смело ткнул пальцами в два «окошка» (так обозначались вентили) и спросил, что будет, если одновременно их включить. Инженеры задумались и пришли к выводу, что при этом произойдет страшная авария.


У вас такого не случится?
Ох, у вас прекрасный слог и ещё прекраснее граматика. Очень приятно читать.
Забавно как то. Коптер который производится серийно совершенно конкретной фирмой назвать нашим. Да и какие идеи на таком аппарате можно обкатывать, это совсем непонятно. Это же законченное изделие с закрытым программным кодом.
На стол с розеткой я бы побоялся стаканчик с водичкой поставить. Розетка в нише. Сантиметров на 5 в рабочем состоянии над столом хотя бы поднять её.
Внесу тоже свои пару слов про Крок. Первый раз я услышал про эту контору буквально следующими словами: «Я работаю в Кроке, ты что не знаешь — это самая лучшая и успешная IT-контора в России!». Я честно не знал. Прошло ещё года два, я ни слухом ни духом не слышл про Крок, пока не устроился туда ещё один мой товарищ. На мой вопрос, где работает, он ответил также: «Я работаю в самой лучшей и успешной IT-конторе Росии, в Кроке!» и нос так задрал. Сдаётся мне, промывают там неплохо мозги своим сотрудникам. Хотя с какой-то стороны может и верно, пусть пашут по 10 часов и верят, что творят великое дело. Сорри за критику, можете минусовать, но о Кроке у меня не самые лучшые впечаталения.
А с чем эти впечатления связаны? С «промывкой мозгов»? Ну так вроде гордиться тем, что работаешь в компании из первой десятки вот этого рейтинга не зазорно.

Моя компания в другом рейтинге Cnews на 12 месте. И мне лично очень это приятно. Вообще прям не стесняюсь.
Ну ясный красный, что всяк кулик своё болото хвалит, особенно если это болото на озеро похоже, но тем не менее это не повод считать остальных, кто ниже по рейтингу или вообще там отсутствует, за отсталое быдло, а именно такое отношение мне и почувствовалось. Остальные мои друзья, кто работает в крупных конторах, и даже крупнее, чем Крок, например мелкософт, не бахвальствуются этим, не трубят об этом во всех полях всех страниц соц.сетей, не сообщают с апломбом о месте работы. А вот те, кто в Кроке почему-то так поступают. Может быть совпадение и случайность, не знаю. Я описал только свои ощущения от общения с работниками из этой конторы.
А, ОК. Не вполне почувствовал дух первого коммента значит.
Завидую, честно говоря. Столько раз уже приходилось видеть новое оборудование в первый раз уже во время установки у клиента…
Давно не видел такого объемного по фотографиям обзора! Молодцы!
Презервативы в туалете и прочные столы для «проектов»… хм, а семьи у ваших сотрудников не разваливаются?
Служебные романы — заведомо фейловый вариант, через некоторое время разваливаются либо трудовые, либо романтические отношения.
Не факт, лично наблюдал несколько вполне себе success stories. Хотя, с другой стороны, были и лютые фейлы. Вобщем как и везде.
Саксесс может прийти только в том случае, когда трудовые отношения одного из участников романа расторгаются по его собственному желанию, не связанному с романом. А если работать и жить вместе, то хорошего мало: на работу накладываются бытовые проблемы, в быту часто обсуждаются рабочие задачи, и не знаешь потом, то ли работу менять, то ли жену)
Те люди, о которых я говорю — вполне себе живут и работают вместе уже много лет, большинство и детей уже завело.
Счастья им) В таких выводах приятно ошибаться))
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Возможно в крупных оффисах все действительно так печально, но у нас, насколько я могу судить, все более-менее нормально к этому относятся (компания ~150 человек, в оффисах одномоментно бывает в основном где-то половина-2/3 состава).
А, ну и еще мне давно дали один хороший совет — не мутить сразу с несколькими в одном месте :)
Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.