Комментарии 59
"… положенный на мнение окружающих, обеспечивает спокойную и счастливую жизнь".
Есть некие общественные нормы поведения и этого достаточно. Подстраиваться под мнение о вас других — очень нехорошая идея.
Есть некие общественные нормы поведения и этого достаточно. Подстраиваться под мнение о вас других — очень нехорошая идея.
Ну вот представьте ситуацию, когда например после общения вас с заказчиком через какое-то время, где-то близко к вашему руководству, всплывает мнение этого заказчика о вас, как об особо отзывчивом и компетентном человеке, с которым приятно иметь дело. Хорошо же, согласитесь? А если наоборот, заказчик скажет, что коллектив у вас в целом неплохой, но есть один особо неприятный ~удак…
По-моему опыту лучший вариант это иметь в штате специального человека с очень подвешенным языком для общения с клиентами. Единственный минус, что он может наобещать клиенту больше, чем бы следовало. Одно время работал в конторе, где был такой менеджер по общению с клиентами — мог любого очень злого клиента превратить в очень приятного человека. Решал конфликты гениально.
Тут вопрос в разделении вариантов общения. По работе сколько угодно вежливо, эффективно, на результат. Но часто возникают вопросы о походе в ресторан, в сауну и т.п.
Как тут считать, если человек не хочет, удак или не удак?
То же самое про внутренние дела вроде корпоративов и тимбилдингов.
По наблюдениям, ничего не дают эти тимбилдинги. Кто может и хочет эффективно работать, то и работает. А кто не может или не хочет и при этом ещё и экстраверт, тот просто веселится на корпоративах, а работает так себе.
Как тут считать, если человек не хочет, удак или не удак?
То же самое про внутренние дела вроде корпоративов и тимбилдингов.
По наблюдениям, ничего не дают эти тимбилдинги. Кто может и хочет эффективно работать, то и работает. А кто не может или не хочет и при этом ещё и экстраверт, тот просто веселится на корпоративах, а работает так себе.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
что вот-вот, ещё пяток-другой лет и программировать уже не надо будет, говорят в основном адепты софт-скиллов и «коммуникабельных профессий»
Ну а какому программисту захочется говорить о том что его профессия недалеко ушла от кассира/таксиста которого вот-вот возьмут и автоматизируют?
Такому, который это слышит уже не один десяток лет. Что вот-вот любой бухгалтер или любая домохозяйка с помощью новерйших-технологий-без-программирования всё сделает сама? Разве что тот программист, который устал от этого.
PS.С переводчиками та же фигня. Вот-вот будут не нужны, а как тут перевод появляется, так «фу, уберите этот гуглтранслейт».
PS.С переводчиками та же фигня. Вот-вот будут не нужны, а как тут перевод появляется, так «фу, уберите этот гуглтранслейт».
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Они чем-то принципиально отличаются от таксистов только в пораженных ЧСВ мозгах самих этих программистов. Это массовая профессия. Вообще, технический персонал — одни из первых кандидатов на автоматизацию и почти полную замену готовыми системами. Каких объективных доказательств вы ждете? Какие доказательства можно было привести извозчику или какому-нибудь кочегару XIX века о том, что его работа совсем скоро станет не нужна? Мир меняется, технологии меняются, и рядовые кодеры станут с развитием ИИ таким же достоянием истории, как таксисты с развитием автопилотов в автомобилях
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Кто говорит о равном и вообще о сильном ИИ? Задача генерировать код по описанию бизнес логики на естественном языке или графическим схемам не требует такого.
К этому давно все идет, например в том же вебе уже сейчас любой может воспользоваться конструктором для создания сайтов без пользования услугами программистов непосредственно. В других областях ПО все будет так же, это все вопрос времени.
Обсуживание не сравнится с ручным трудом программистов по затратности и малоэффективностм. Аналогично тому, что на современных производствах целая производственная линия из современных станков с ЧПУ, обслуживаемая несколькими работниками, полностью заменяет целую толпу токарей, фрезеровщиков, прокатчиков и им подобных. Без всякого создания сильного ИИ, да.
К этому давно все идет, например в том же вебе уже сейчас любой может воспользоваться конструктором для создания сайтов без пользования услугами программистов непосредственно. В других областях ПО все будет так же, это все вопрос времени.
Обсуживание не сравнится с ручным трудом программистов по затратности и малоэффективностм. Аналогично тому, что на современных производствах целая производственная линия из современных станков с ЧПУ, обслуживаемая несколькими работниками, полностью заменяет целую толпу токарей, фрезеровщиков, прокатчиков и им подобных. Без всякого создания сильного ИИ, да.
Программисты — это инженерный персонал, а не грузчики и не токари.
Сначала ИИ заменит — ВСЕХ кто использует на работе Софт-Скилс, и он это уже начал на автоматических колцентрах.
Мир меняется, технологии меняются, и рядовые кодеры станут с развитием ИИ таким же достоянием истории, как таксисты с развитием автопилотов в автомобилях
Сначала ИИ заменит — ВСЕХ кто использует на работе Софт-Скилс, и он это уже начал на автоматических колцентрах.
Колл-центры не требует софт-скиллс. Когда он заменит людей, занимающихся управленческой деятельностью и принимающих решения, генерирующих доход, тогда и поговорим. Только кажется, к тому моменту «программист» будет звучать как сейчас «кочегар паровой машины»
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Колл-центры не требует софт-скиллс
Смотрим на табличку с софт-скиллами и только «лидерство» выбивается
Когда он заменит людей, занимающихся управленческой деятельностью и принимающих решения, генерирующих доход
Высокочастотный трейдинг.
Так же была новость про нейросеть предсказывающая решения судей.
тогда и поговорим
=> вы находитесь вот здесь ©
«программист» будет звучать как сейчас «кочегар паровой машины»
Программист — это инженер.
Нет ни одной инженерной профессии которая звучала бы как «кочегар паровой машины». Даже инженер-механик той же паровой машины (в нынешнее время паровой турбины), как «кочегар» не звучит.
Программист — творческая профессия, предполагает наиэффективнейшее решение, при написании исходного кода или компоновки процесса ПО — нельзя это автоматизировать. И вообще, есть программист, а есть кодер, разные понятия. Многие из манагеров, околоайтишников думают, что программер и кодер это одно и этот спец тупо РАБотает. Нет. Также, даже в кодинге, если ты тупо формочки или отчеты к системе-монстру делаешь, можно сделать их приятными в использовании, плавными, человеко понятными, с отзывчивым интерфейсом, когда ясно, что сейчас идет загрузка данных, или ошибка или все готово и можно смотреть данные
IT-специалисты полностью переключатся на бизнес-процессы, а техническими задачами будут заниматься машины.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
В чем состоит техническая задача при написании кода?
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Отработав 6 лет на оао авиадвигатель инженером и теперь работая уже 2й год программистом я думал что, что то понимаю об устройстве этого мира. Спасибо что открыли мне глаза на этот мир.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Авиаинженеры уже не нужны, софт для симуляции вытеснил их полностью. Техническая задача написаниния кода состоит в преобразовании электрохимических сигналов в мозгу в электрические сигналы в компьютере посредством преобразования механической работы человеческих мышц при нажатии клавиш для замыкания контактов в клавиатуре.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Это вместе с NEIRON можете спросить у адептов «программисты уже не нужны, ИИ напишет код лучше». Сотфт проектирует так же, как всякие студии — автокомплит, подсказки, генерация шаблонных методов.
Авиаинженеры уже не нужны, софт для симуляции вытеснил их полностью.
Наивность.
Техническая задача написаниния кода состоит в преобразовании электрохимических сигналов в мозгу в электрические сигналы в компьютере посредством преобразования механической работы человеческих мышц при нажатии клавиш для замыкания контактов в клавиатуре.
Согласен. И как автоматизировать человеческий мозг можно?)
Наивность.
Техническая задача написаниния кода состоит в преобразовании электрохимических сигналов в мозгу в электрические сигналы в компьютере посредством преобразования механической работы человеческих мышц при нажатии клавиш для замыкания контактов в клавиатуре.
Согласен. И как автоматизировать человеческий мозг можно?)
И самое то смешное, что я ничего против не говорил, а просто спросил «В чем состоит техническая задача при написании кода?». Причем этот вопрос я задал на фразу из текста. Раз автор написал этот текст значит он что то подразумевал же под: «техническими задачами» которыми «будут заниматься машины» =)
IT-специалисты полностью переключатся на бизнес-процессы, а техническими задачами будут заниматься машины.
Бизнес-процессами — тоже могут заниматься машины! lol
А все потому что вместо «Could you please fix these bugs?» написали «Fix these bugs».
А по-русски типа норм сказать «пофикси эти баги»? Даже если вы человеку начальник так говорить не круто. Сдается мне дело в межкультурных коммуникациях здесь :)
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
«Удивительно, что некоторые разработчики до сих пор считают, что коммуникации в работе не нужны или даже вредны. Наша задача кодить, а не болтать.
Конечно это эффективнее некуда, сидеть 3 часа и пытаться самостоятельно разобраться, как работает соседний сервис. А не просто спросить у коллеги и получить ответ за 15 минут.
Или додумать за ПО спорные моменты в задаче, а потом выкинуть 90% работы и переделать заново после первого демо.
Или не услышать или не понять критику на обсуждении тех решения. А потом переделывать, костылить и велосипедить. И получать криты и блокеры в середине спринта.
Ваша задача — приносить пользу. И самый лучший разработчик — это тот, который может решить проблему не программируя вообще.»
Конечно это эффективнее некуда, сидеть 3 часа и пытаться самостоятельно разобраться, как работает соседний сервис. А не просто спросить у коллеги и получить ответ за 15 минут.
Или додумать за ПО спорные моменты в задаче, а потом выкинуть 90% работы и переделать заново после первого демо.
Или не услышать или не понять критику на обсуждении тех решения. А потом переделывать, костылить и велосипедить. И получать криты и блокеры в середине спринта.
Ваша задача — приносить пользу. И самый лучший разработчик — это тот, который может решить проблему не программируя вообще.»
Конечно это эффективнее некуда, сидеть 3 часа и пытаться самостоятельно разобраться, как работает соседний сервис. А не просто спросить у коллеги и получить ответ за 15 минут.И пока вы отвлекали коллегу, он ошибся, что через неделю вылилось в «криты и блокеры в середине спринта». Так что:
Да, черт возьми! Разбираемся хоть 6 часов пока это дает толк, зато не будем потом отвлекать человека каждые 15 минут «на 15 минут».
Или додумать за ПО спорные моменты в задаче, а потом выкинуть 90% работы и переделать заново после первого демо.Да, черт возьми! В следующий раз будут четче формулировать задачу. Хотя обычно в таких ситуациях человек сам до конца не знает чего хочет и хороший разработчик придумает отличное решение как вариант для первой итерации.
Или не услышать или не понять критику на обсуждении тех решения. А потом переделывать, костылить и велосипедить. И получать криты и блокеры в середине спринта.А для этого существуют тим-лиды и пул-реквесты.
Не совсем согласен со статьей, хотя посыл верный.
Хочу добавить, что если отойти от модного названия «софт скилс», то 10-20 лет назад пользовались таким термином как социальный IQ.
Психологи часто любили приводить примеры, что общительный гопник со школьной скамьи добьётся в жизни больше, чем замкнутый «заучка». Не совсем с этим согласен, но доля истины тут есть.
Понятно, что для инженера технические навыки первичны, но тут хочешь не хочешь, а развивать свой социальный IQ необходимо.
Хочу добавить, что если отойти от модного названия «софт скилс», то 10-20 лет назад пользовались таким термином как социальный IQ.
Психологи часто любили приводить примеры, что общительный гопник со школьной скамьи добьётся в жизни больше, чем замкнутый «заучка». Не совсем с этим согласен, но доля истины тут есть.
Понятно, что для инженера технические навыки первичны, но тут хочешь не хочешь, а развивать свой социальный IQ необходимо.
Смотря, что считать за «больше». Какое-нибудь изобретение или деньги и лексус с пентхаусом.
Изобретателей всё же помнят дольше, чем большую часть богатых людей. Только единицы из миллиардеров типа Гейтса останутся в истории.
Изобретателей всё же помнят дольше, чем большую часть богатых людей. Только единицы из миллиардеров типа Гейтса останутся в истории.
Я думаю, что под «больше» подразумевался «стандартный» набор успешного человека: высокооплачиваемая работа, отпуск два раза в год в теплых странах, большой дом, машина, дача, благополучная семья и т.д.
Ведь если так посмотреть, те самые менеджеры, собирающие по 10 митингов в неделю, которых так любят поносить на хабре, как раз таки и имеют этот стандартный набор. Вот и социальный IQ в действии.
Ведь если так посмотреть, те самые менеджеры, собирающие по 10 митингов в неделю, которых так любят поносить на хабре, как раз таки и имеют этот стандартный набор. Вот и социальный IQ в действии.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
общительный гопник
«Эй! Пацан — поди сюда!» © начало общения
Благодаря хард-скиллам программистов, бизнес уже выкинул кучу сотрудников, автоматизировав их работу. Но хочется еще и мэнеджмент подсократить. Как? Заставить программистов прокачивать софт скиллы.
На мой взгляд идеал в гармонии и правильном распределении ролей. Даже вечно бурчащему и недовольному коллеге старичку программисту (ведь все молодые уже полностью погружены в софт-скиллз) будет весьма комфортно писать качественный и продуманный код, сидя спокойно за чашкой крепкого кофе, пока вокруг него будут носиться софт инженеры, общаться, делегировать, планировать и писать на хабр статьи, что гуру архитектора в жилете Вассермана срочно нужно обучить когнитивным навыкам.
Но если действительно есть в планах наступить хоть одной ногой в менеджмент, то оградиться от стресса soft skill-пирамидой придется. И чем больше погружение, тем больше и пирамида потребуется.
Но если действительно есть в планах наступить хоть одной ногой в менеджмент, то оградиться от стресса soft skill-пирамидой придется. И чем больше погружение, тем больше и пирамида потребуется.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Берём два человека — одного с зверски прокачанными софт-скиллами, а другого — с аналогично зверскими хард скиллами. Кого из них более вероятно возьмут в Google или Amazon на позицию софтвэа иженера? Я полагаю, вопрос риторический.
Не соглашусь с вами. Если при зверски прокаченных софт скиллах у человека и хард скиллы на том же уровне — то это просто находка, и да, немедленно нужно брать. Но здесь палка о двух концах, и обычно преобладание одних скиллов оказывает влияние на другие.
Все молодые погружены — [сарказм].
схема как «один работает а остальные языками чешут и занимаются метадеятельностью» не кажется мне действительно хорошей и гармоничной
Эта метадеятельность в конечном счете преобразуется в ТЗ. При решении задачи в проекте с несколькими командами без обсуждений и вопросов трудно обойтись. Не думаю, что открыл Америку, но просто камень ненужности в огород менеджмента показался странным. Бесспорно, что уточнить какие-то детали, определить и реализовать функциональность может один человек. Но со временем он будет обрастать потоком вопросов от коллег по команде и не только, и всё больше будет становиться базой знаний. А при постоянном потоке вопросов и проблем на реализацию сложных вещей времени и возможности концентрации будет оставаться всё меньше. Поэтому проще четко поставить задачу и отдать ее тому, кому не требуется чесать языком.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
я не говорил что менеджмент не нужен.
Просто если все станут заниматься метадеятельностью, то собственно работу делать будет некому
Резюмируя:
— Можно ли полностью отказаться от метадятельности? Нет.
— Можно ли отказаться от тех, кто непосредственно будет делать работу (=кодить)? Нет.
— Спасет ли гармония? Определенно, да.
Полагаю, что я и вы просто по-разному представили себе эту самую метадеяетельность. Я в виде менеджмента, а вы — в попытках «внедрения» софт скиллов во что и кого только можно.
обычно преобладание одних скиллов оказывает влияние на другие.Точно! Кто-то из великих сказал: «Не отнимайте у меня моих дьяволов, мои ангелы уйдут вместе с ними».
Спасибо за статью, очень хорошо написана. Поработав в хорошем коллективе, убеждаешься, что это всё сущая правда, и непонятно, как вообще можно работать иначе.
IT-специалисты полностью переключатся на бизнес-процессы, а техническими задачами будут заниматься машины.
Статья из серии «Sad, but true». В том смысле, что многие софт-скилловые управленцы действительно приравнивают высококлассных спецов по сложным системам к операторам лифтов из начала 20-го века (утрировано конечно) и с этим нужно считаться. Программист — скорее последняя профессия которую заменят машины. Это может стать даже последним событием для человечества.
По опыту скажу, что в команда «слабых, но коммуникабельных» разработчиков за пол года на проекте добавит с пол дюжины кривых фичей и создаст снежный ком из багов, а команда «сильных, но жестких (и даже агрессивных)» спецов превратит проект в произведение искусства.
В чем принципиально работа программиста сложнее работы оператора лифта? Вот что ЧСВ не сопоставимо (которое нагнетено хайпом вокруг этой области в 80-х — 00-х), так это да.
В требованиях к:
— знанию определенных языков и технологий;
— количеству оперируемых переменных;
— умению оперировать взаимосвязями переменных разной степени сложности;
— умению оперировать взаимозависимыми переменными;
— степени обучаемости;
— способности к абстрагированию;
— аналитическому, комбинаторному, пространственному и креативному мышлению;
— комплексному подходу к решению задач;
— воображению;
— концентрации;
— … список можно продолжать еще долго…
Черт! Да тут как минимум нужно уметь читать и писать. Как это вообще можно сравнивать?
Я бы понял сравни вы с инженером-конструктором изделий из композиционных материалов в сфере авиастроения — это другая инженерная профессия, требующая других специализированных знаний, но по степени сложности уже ближе, но даже у нее меньше требований (т.к. сам процесс в большей степени стандартизирован).
— знанию определенных языков и технологий;
— количеству оперируемых переменных;
— умению оперировать взаимосвязями переменных разной степени сложности;
— умению оперировать взаимозависимыми переменными;
— степени обучаемости;
— способности к абстрагированию;
— аналитическому, комбинаторному, пространственному и креативному мышлению;
— комплексному подходу к решению задач;
— воображению;
— концентрации;
— … список можно продолжать еще долго…
Черт! Да тут как минимум нужно уметь читать и писать. Как это вообще можно сравнивать?
Я бы понял сравни вы с инженером-конструктором изделий из композиционных материалов в сфере авиастроения — это другая инженерная профессия, требующая других специализированных знаний, но по степени сложности уже ближе, но даже у нее меньше требований (т.к. сам процесс в большей степени стандартизирован).
Посмотрел, чем занимается FoxCanFly — вижу, что он манагер с галеры, возмущающийся тем, что даже на галере не работают за гнилую баланду.
Наладчики принадлежали к элите. Они занимались починкой автоматических ремонтных машин. Ремонтные машины чинят всё что угодно, но никакая машина не починит машину, которая сама чинит машины.
«Стоимость жизни» (англ. Cost of Living) — сатирический фантастический рассказ Роберта Шекли 1952 года.
Добавлю, что по моим ощущениям на западе soft-skills еще больше внимания уделяют при приеме на работу, по сравнению с Россией. Если придет угрюмый бука, который будет бурчать (пусть даже правильно) на все вопросы — то шансов мало (если это не мировая звезда).
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Зачем инженеру soft skills