Как стать автором
Обновить

[Карьера в IT] Собеседование в корпорацию: чего ждать и к чему готовиться на интервью в ЯFAANG

Время на прочтение 7 мин
Количество просмотров 18K
Всего голосов 33: ↑21 и ↓12 +9
Комментарии 17

Комментарии 17

ЯFAANG — это Яндекс, Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google.
С каких пор Яндекс, известный своими зарплатами ниже рынка (работать у нас большая честь), попал в эту аббревиатуру?

Расшифровали же ЯФААНГ — это Яндекс, ФСБ, Администрация Президента, Антитеррористический Комитет, Нацгвардия, Госуслуги.

Я проходил туда собес пару недель назад) ради прикола) выглядит примерно так: вы точно готовы работать на государство? Точно-точно? А у вас есть ещё команда готовая работать на государство? Ни одного технического вопроса не было) Потом сразу оффер)

А потом чз неделю тебя увольняют из-за проверки СБ (/ФСБ) потому, что троюродный племянник ходил на митинги

Учитывая последние новости про утечки данных пользователей....

>Отпуски и правда безлимитные?

А что не так с этим вопросом? Ну т.е. на самом деле то хороший вопрос, как минимум в контексте «А сколько *реально* отпуска люди берут»? Потому что, например, для меня количество отпуска очень важно и если предлагают «безлимитный», то я будут рассчитывать на 30-40 дней минимум (6-8 недель) и меня не сильно будет колыхать то, что коллеги могут по 2 недели в год брать.

Безлимитный отпуск - стандартная американская практика. Очень удобная для работодателя - можно не платить неотгуляный отпуск, разрешается 0 отпуска (раз он безлимитный и снизу тоже, то если никто не сходит, штрафа не будет), ну и peer pressure вынуждает сотрудников реже брать и в итоге не ходить (есть исследования на эту тему недавние почитайте).

Как это отвечает на мой вопрос то? Вы, видимо, ответили на "Что такое 'безлимитный' отпуск", но я это и так знаю, вопрос то был не в этом.

Этот вопрос должен задаваться рекрутеру, а в случае собеседования в фаанг, так и вообще при обсуждении оффера.

Если длина отпуска это самый важный вопрос у вас для интервьюера, то как грамотный профессионал вы не выглядите.

Нет, вам не откажут только из-за того, что вы фигню спросили, но, если итоги интервью смешанные, то это склонит весы не в вашу пользу.

Это Rндекс.. хотя тоже не уверен что она тут к месту)

Что если на собеседовании рассуждать логику и алгоритм вместо кода? Ведь при переходе с одного языка\платформы\фреймворка .. на другой, можно не сразу сообразить все тонкости синтаксиса и написания кода. А логику чуть ли не по шагам описать словами, псевдокодом..?

Так обычно кандидату предлагают писать код на том языке, который ему нравится или который он считает своим основным языком.

Более того, обычно на собеседовании не смотрят на "компилируемость" кода.
Совершенно нормально, если кандидат допускает синтаксические опечатки или не может вспомнить конкретную сигнатуру методов/классов в стандартной библиотеке.
Так что, по факту, оно не сильно далеко от псевдокода.

FAAGNЯ? Я - тут точно лишний.

Не стоит смешивать FAANG и МЯСО.

Каким боком тут яндекс?

Зарегистрируйтесь на Хабре , чтобы оставить комментарий