[Личный опыт] Разработчик на ремоуте: как искать работу на биржах, и кому это подойдёт?

    Поработать с зарубежными заказчиками хочется, а переезжать в другую страну и сталкиваться со всеми трудностями релокейта — нет. Что делать? Вариант — искать проекты на удалёнке из той страны, где вы живёте. На прошлый вебинар мы пригласили Дмитрия Рязанцева, ведущего Android-разработчика: последние пять лет он путешествует и работает в режиме ремоут, например, с Emirates и Crowdservice. Расспросили его про поиск проектов на бирже Toptal, плюсы, минусы и подводные камни удалённой работы. Ответы Дмитрия на вопросы — в сегодняшней статье.




    Почему выбрал ремоут?


    Изначально я начал заниматься мобильной разработкой ещё в институте. Делал свои игры, небольшие приложения, а после универа пошёл в веб-студию. Оттуда меня схантили в Инфотекс — они занимаются кибербезопасностью для мобильных устройств, а потом я перешёл в Яндекс. Там проработал 3 года, а потом понял, что интересно попробовать ремоут. К тому же в 2014–2016 годах курс рубля стал не очень, так что я потихоньку перешёл на удалёнку и возвращаться в офис не очень хочется.

    В целом же, если есть желание получить доступ не только к российским компаниям, есть два варианта: релокейт или удалёнка.

    Переезжать мне не очень хотелось. С релокейтом вообще надо хорошо понимать, зачем ты это делаешь. Если вся жизнь, семья, родственники, друзья у тебя в России, да к тому же посмотришь на курс валют — то смысл в переезде теряется. Получать у нас зарплату даже не того же уровня, что за рубежом, а чуть ниже — гораздо выгоднее. В Америке платят где-то 80—120$ в час, но нужно вычесть налоги — что тогда на руках у тебя останется? А у нас — 13% НДФЛ или 6% и ниже для ИП, в итоге сумма выходит намного больше.

    По опыту моих знакомых, при релокейте ты связан контрактом минимум на 3 года, согласно нему нельзя менять работодателя, или же выплачиваешь компании relocation package. Поэтому для меня такой вариант не подходил.

    Да, при переходе на удалёнку могут возникнуть сложности. Первая — оформление. Бухгалтерия, договора — всей бумажной рутиной придётся заниматься тебе. Вторая — совмещение жизни и работы. При работе в офисе есть временные рамки — они могут быть сдвинуты, но всё равно они есть. Условно ты начинаешь в 11, заканчиваешь в 19, и дома, скорее всего, уже ничего не делаешь. На ремоуте такого нет. Проснулся — и началось: то ли жизнь, то ли рабочее время. Трудности тайм-менеджмента — то, с чем сталкиваешься по крайней мере на старте.

    У ремоута свои плюсы. Появляется гибкость: открывается доступ к путешествиям и более размеренному формату работы. Если нужно пойти к зубному — поехал в середине дня, перенёс окончание рабочих часов на позднее время. Нужно созвониться — созвонился из очереди. На дорогу до офиса не тратишь время и силы — этот час можно провести более интересно. Ко всему прочему начинаешь сильно больше зарабатывать.

    Так что в 2016 году на майские праздники я устроился через Toptal на свой первый проект.

    Если ищете позиции на удалёнке, подписывайтесь на наш бот @g_jobbot. Он просто и быстро настраивается: сфера, зарплата, локация «ремоут». Подходящие вам варианты будут приходить в Телеграм.



    Как работает Toptal?


    Toptal — это скорее не аутсорсинг, а аутстаффинг: они берут человека и внедряют в команду на той стороне, больше всего похоже на фулл-тайм ремоут. Тебе дают проект, и ты его делаешь.

    На биржах типа Upwork, Freelancer, Fl.ru, Weblancer заказчику нужно решить для конкретного проекта задачу, например, поправить баги в приложении. Он идёт и заказывает разработку, смотрит отклики специалистов и выбирает кого-то по опыту и профилю, а биржа получает фиксированный процент.

    Площадки вроде Toptal, Crossover работают немного по-другому. Специалист попадает на платформу, там есть проекты. Но связываться надо не с конкретным заказчиком, а с «матчером» — человеком, который ведёт проект, он и договаривается с заказчиком по поводу условий работы. Если клиент неадекватный, хочет делать нереальные вещи или мало платит, матчер может ему и отказать. Плюс всё то, что на биржах типа Upwork нужно делать самостоятельно — бухгалтерию, оформление договоров — Toptal берёт на себя.

    Сколько клиент платит за тебя Toptal’у — неизвестно, и это тебя как специалиста даже не очень волнует. Потому что когда приходишь на платформу, менеджеры спрашивают о ставке. Называешь ставку в час, они соглашаются, или могут сказать, что это немного не соответствует зарплате в регионе. Если всё окей, они будут платить эту сумму, платформа получает какую-то другую и зарабатывает на разнице. Все довольны.

    На Toptal есть три варианта: почасовая оплата работы, парт-тайм — 20 часов в неделю, или фулл-тайм — 40 часов. Теоретически можно попросить увеличить нагрузку до 60 часов, если ты справляешься, но я не пробовал.

    Сроки проектов разные: бывают и на неделю, и на несколько лет. У меня были проекты на полгода, на 9 месяцев, были на несколько недель — сделать приложение. Даже если срок указан 4–8 недель, заказчикам может так понравиться работать со специалистом, что его часто не хотят отпускать. Так люди остаются на 1–3 года, а если не хочется — возвращаются на почасовку или меняют заказчика. Специалиста могут и выкупить с платформы, но такое случается редко, потому что стоит очень дорого.

    Когда заканчивается один проект, надо начинать активно мониторить площадку и пинговать менеджеров. Важно понимать, что никто никому ничего не должен. Тебе могут присылать приглашения на проекты, но также стоит проявлять инициативу самостоятельно. Поэтому надо не просто нажать кнопочку — «хочу сюда!» и ждать… На следующий день спрашиваешь матчеров: ну что, как? Тут как в жизни: чем больше всех достаёшь, тем больше тебе хотят дать то, что тебе нужно, лишь бы отстал. При активном позиционировании проблем с заказчиками не будет. У меня максимальный перерыв был недели полторы или две.

    Очень важно — какой стек. У меня знакомый разработчик на Unity — ему было тяжело. А если мобильная разработка, веб, full-stack — проблем нет. Для девопсов работа найдётся, а вот на тестирование в проект, по опыту, скорее наймут аутсорс компанию, тестировщикам на Toptal будет сложно найти что-то для себя.

    Задачи встречаются совсем разные. Кому-то нужно быстро запилить приложение, другим поглобальнее — один раз мы делали околобанковское приложение, в техническом плане было довольно сложно, и вся команда была распределённая: и менеджмент, и дизайн. Когда матчишься, то видишь, какие задачи нужны. Чаще всего, как и везде — сверстать формы, сделать простые мобильные приложения, если веб, full-stack — запилить сайт.

    Как проходит интервью?


    На Toptal есть несколько этапов, в Crossover, думаю, всё проходит примерно так же.

    • Сначала — беседа на английском, 5–10 минут, просто чтобы убедиться, что ты можешь понять человека, а человек может понять тебя.
    • Второй этап — Codility, там ты кодишь алгоритм, по олимпиадному принципу начисляются баллы. Три задачи — 300 баллов, нужно набрать проходной порог.
    • Затем — алгоритменные задачи, попроще: на этом этапе просто проверяют, что решения в Codility отправлял тот же самый человек.
    • Финал — тестовый проект на несколько дней и его защита.

    Задачи бывают сложные, но не олимпиадного уровня.

    Можно ли прокачать свой уровень, работая на Toptal?


    Только лишь самостоятельно. Опыт работы в офисе многое даёт для развития: когда рядом с тобой сидит 10 человек, которые могут быть куда круче тебя — опыт идёт быстрее. Важный момент: нанимая специалиста на Toptal, компания предполагает, что человек прокачанный. Скорее всего, он будет одним из самых сильных на проекте — рассматривают сеньоров, даже не миддлов. По крайней мере, так платформа себя позиционирует — тут нет разработчиков среднего уровня.

    Поэтому джуну будет сложно найти проект и вырасти: тот опыт, который получаешь в команде, сложно получить сидя дома одному. Если ты только в начале или середине пути, лучше подтянуть навыки в офисе. Сначала работа в команде, потом ремоут — без вопросов, удалёнка — вариант для свободного перемещения в дальнейшем.



    Как устроен рабочий день? Нужно ли отчитываться по рабочему времени?


    Биржи типа Upwork могут скринить рабочий стол каждые десять минут и отправлять на сервер. В Toptal это так не отслеживается, если заказчик не попросит. Работаешь фулл-тайм — просто работаешь, если заказчик не просил иного, работаешь на почасовке — фиксируешь часы. Тем не менее, всегда полезно логировать проделанную работу хотя бы для себя.

    Насколько я знаю, в Crossover есть инструменты, которые логируют время, в Toptal — нет. У них есть OpenSource трекер рабочего времени, но никто не обязывает его использовать. Если специалист выполняет всё, что от него просят и даже чуть больше, то пока он удовлетворяет требованиям — ни у кого вопросов не возникнет.

    Активность в течение дня зависит от проекта. Если он относительно небольшой и ты чуть ли не единственный разработчик в команде, то каждый день будет стендап минут на десять-двадцать, и это вся коммуникация за день. Остальное — кодинг. Если команда побольше, могут быть и постоянные созвоны и сообщения в Slack.

    Бывает и такое, что все 8 часов только кодишь, но в моём случае это уже редко случается: я больше тимлид, поэтому часто приходится с кем-то созваниваться. А так — накидали задач, я принимаюсь за работу, часто даже таймер ставил, чтобы не засидеться надолго, кодишь-кодишь, потом перерыв и снова кодишь.

    Что с деньгами?


    Сравнить зарплату на бирже и в офисе — сложно, потому что почасовая оплата неравномерно распределяется в течение года. Это в Яндексе умножил сумму в месяц на 12, получил годовую. А тут умножаешь на количество часов — а объём работы в месяц может варьироваться. Так что не получится ответить однозначно.

    Подробно выписывал цифры я в своём блоге.

    • Джобборды предлагают Android-разработчикам зарплату около 80,000—335,000₽,
    • на Upwork для тех же специалистов разброс 100 тыс. — 1 млн, в среднем — 230,000₽,
    • по отчету Payoneer, средняя ставка фрилансера за 2018 год — 21$, разброс примерно 15—30$, а дальше сколько проработаешь.
    • На странице Toptal можно посмотреть, сколько платформа просит у компании за разработчика — от 600 тыс. до 1 млн ₽ в месяц. Специалист-сеньор в итоге получает примерно 300,000—500,000₽. В среднем выходит в 1,5–2 раза больше, чем в офисе — цифра такая высокая, потому что с 2014 года в Россию стали приходить компании, которые платят з/п в долларах, и этим немного задрали ценник.

    Обслуживание Payoneer в России прекратилось. Но проблем с выводом денег нет, самый простой способ — зарегистрировать ИП, и зарплата будет падать на счёт. Ты проходишь валютный контроль, отправляя инвойс — что ты сделал и сколько тебе должны — и всё по-белому проходит через банки.

    Работая на проекте, раз в год на Toptal можно попросить поднять свой часовой рейт. В перерывах между проектами тоже можно его поменять.

    Звучит слишком хорошо. Где подвох?


    Основной подвох в том, что удалённая работа требует определённого уровня самостоятельности и самоорганизации. Помимо этого нужно бороться со страхом, что останешься без проекта, а ещё размывается грань между работой и жизнью — поэтому люди боятся переходить на ремоут.

    Ещё есть сложность в том, как организовывается отпуск. На Toptal вообще нет отпусков — можно попросить break, паузу в работе. Понятно, что попросить можно не на второй день занятости в проекте и не перед релизом — тут и в офисной команде никого не отпустят, это вообще про адекватность тебя как человека.

    Просишь менеджера, он согласовывает брейк с клиентом — или ты сам изначально согласовал всё с заказчиком — и просто не работаешь. В постоянной удалённой работе напрямую с компанией может быть оплачиваемый отпуск. Тут же понимаешь, сколько часов не будешь работать и сколько денег потеряешь за своё отсутствие — этот факт очень сильно давит, знаю и по себе, и по знакомым.



    Как найти долгосрочный ремоут-проект и устроиться в команду на постоянной основе?


    Устроиться в американские компании может быть трудновато — в Stack Overflow найдётся тысяча ремоут-вакансий, но в них встречается приписка: нужно обязательно находиться в Америке. Поэтому лучше рассчитывать на европейские проекты.

    Хотя с точки зрения требований ремоут проще релокации: для релокейта компании должны быть очень сильно заинтересованы в тебе как в специалисте, чтобы перевезти. Но и для удалёнки свою полезность надо доказать: если в офис могут найти местного человека, наймут его.

    Платформы для поиска проектов — Stack Overflow, AngelList.

    Если какое-то время поработал через биржи, и есть опыт успешной работы на ремоуте 1–3 года, то шанс найти работу на том же Stack Overflow сильно повышается. Поэтому есть смысл сначала набраться удалённого опыта на Toptal, а потом идти напрямую к заказчикам. Я так и делал: в перерывах между проектами нашёл компанию, прошёл собеседование и второй год с ними работаю напрямую.

    Английский уровня advanced не требуется, но знать его, конечно, нужно, и уметь не только читать техническую литературу и переписываться, но и общаться устно: понимать, какие вопросы задают, и уметь на них отвечать. Всё-таки на стендапе нужно будет рассказать, что ты сделал за день, или может прийти продакт-менеджер, спросить про баг и что с ним сделать.

    На интервью на вас будет работать портфолио. Если есть стопка проектов, на них в основном и будут смотреть. Собеседования как в Яндексе: приезжать пять раз на разные секции интервью, вести полноценную беседу зачастую не надо. Оценивать в несколько этапов, что специалист умеет, скорее всего, никто не будет. Посмотрят, чем человек занимался до этого, насколько опыт релевантен тому, что написано в резюме, и проведут короткое собеседование минут на 10–20. С этой точки зрения, наверное, в офис в какой-то момент устроиться сложнее: в ремоут ты показал уже всё, что умеешь, своими прошлыми проектами.

    Обобщая, я бы предложил такую тактику.

    1. Заполните профили на GitHub, Stack Overflow, AngelList, и обязательно на Linkedin.
    2. Попробуйте найти первые проекты на Crossover или Toptal — на платформах, где помогают найти проект. Обычно бывает много страхов, что что-то не получится сделать, и задач не будет. Поэтому нужно, чтобы кто-то на первых порах взял на себя эти страхи и риски.
    3. После того, как берёшь проект и он заканчивается, либо ищешь следующий там же, либо — напрямую. Откликайтесь на все предложения в Linkedin — хотя бы раз в месяц, просто на всякий случай.
    4. Если не находишь проект напрямую, возвращаешься к предыдущим ступеням.

    3 совета тем, кто только начинает работать на удалёнке


    1. Трекать время. Не потому, что должен отчитываться перед какими-то людьми, а для себя. Есть специальные программы типа Rescue Time, она автоматически логирует время. Потом ты смотришь: ого, вот я час на Ютубе залипал! Хотя казалось, что особо и не заходил.
    2. После логирования — планирование времени. Часто нужно сделать ряд задач, которые пересекаются с работой, но непосредственно с ней не связаны. Выделяешь время и планируешь, чтобы делать конкретные дела, которые приводят к конкретным результатам, а не прокрастинировать.
    3. Не бояться брать удалённую работу. Страх — первое, что от неё отваживает. Это в принципе не так страшно, может быть, сложно начать, но потом ремоут приносит удовольствие.

    Что почитать дополнительно:



    Используйте бот g-mate (@g_jobbot), чтобы получать вакансии по своему профилю с ремоутом или возможностью релокации в Германию, Латвию, Эстонию и десятки других стран прямо в Telegram.
    gms & g-mate, карьера в tech
    Ищем match для кандидатов и компаний

    Комментарии 49

      +10

      Какой красивый заголовок…
      Ожидание полезной статьи…
      А содержание: Toptal, Toptal, Toptal…
      Ну уж не обманывали бы, а написали что вот мол есть сервис, хотим порекомендовать, ну и заголовок соответствующий.
      Может и сервис очень полезный, но вот такая завуалированная реклама лично меня отталкивает.

        +1

        Первый и основной опыт был именно с ним, т.ч логично на нём внимание сосредоточить ;)


        А если дочитать статью до конца, там не только про топтал

          +6

          Ещё и реферальную ссылку вставили на топтал.

            +1
            Да. Я и родственникам, когда что-то рекомендую, не ленюсь расшарить рефку если она есть. Потому что если можно получить «копеечку» и не получить при равных усилиях — я вот не верю что вы выберите «не получить».
              +1
              обычно считается хорошим тоном указывать что это реф ссылка, а народ там сам выберет как ему удобно
                –1
                С этим выводом я не совсем согласен, но спорить не буду)
                Для меня хорошим тоном является НЕ рекомендовать то, чем бы я сам не пользовался ДАЖЕ за деньги.
          +9
          Вобщем, для тех, кому статья понравится, так там всё слащаво…
          Топтотал — это такая штука, где делят людей не по знаниям, а по региону проживания.
          То есть. Если вам утвердили ставку 25$ в час, значит индус с такими же знаниями будет работать по ставке 12 баксов, а американец по ставке 60 баксов.
          А клиенту вас продадут примерно по 100$ в час.

          Если вы прошли отбор на топтотал, то вы 100% и на обычные биржи пройдёте отбор. Начнёте со ставки 35$, но через год уже будет 50$, через 2 года 60$.

          Не стоит «платить» таким ярым перекупам.
            0
            Т.е. лайфхак для индийцев — заходить на Топтал через американский VPN?
              0
              Если у него есть доказательство проживания на территории США, то навряд ли ему и VPN нужен.
              0
              Топтотал — это такая штука, где делят людей не по знаниям, а по региону проживания.


              Людей по знаниям делить не особо нужно, потому что по факту, у кого знаний недостаточно — не факт что пройдет.

              А про регион — да. Делят не только на Топтале, но и вообще везде. На обычной бирже через 2 год 60$ при фултайме? Т.е. загрузка по рейту будет на месяцев 10-11 в году?

              Я себе явно отдаю отчет в том, что 50$ в РФ, в Штатах и в Индии сооооовершенно разные деньги. Из-за налогово и цены жизни в регионе. Поэтому да, там, где вы получаете X, в штатах скорее всего будет 1.5x-2x, но по факту у вас на выходе будет получатся явно больше.

              И через площадку и напрямую есть свои и плюсы и минусы, очевидно. Я рассказал лишь про свой опыт.
                +2
                Людей по знаниям делить не особо нужно, потому что по факту, у кого знаний недостаточно — не факт что пройдет.

                Почему тогда такой разброс с ценах для клиента?
                Вы утверждаете, что рейт примерно одинаковый по региону для всех прошедших по технологии?:)

                А про регион — да. Делят не только на Топтале, но и вообще везде. На обычной бирже через 2 год 60$ при фултайме? Т.е. загрузка по рейту будет на месяцев 10-11 в году?

                А в чём проблема для того, кто может на топтотал пройти?
                сильный кадровый голод хороших разработчиков никто не отменял

                Я себе явно отдаю отчет в том, что 50$ в РФ, в Штатах и в Индии сооооовершенно разные деньги. Из-за налогово и цены жизни в регионе. Поэтому да, там, где вы получаете X, в штатах скорее всего будет 1.5x-2x, но по факту у вас на выходе будет получатся явно больше.

                Это вам кажется нормально?
                Т.е. если на работу прийдут 2 работника студента. Один из общаги с окраины, другой из квартиры в центре и с автомобилем. И им дадут разную зарплату, т.к. за квартиру в центре и на автомобиль нужно больше денег тратить.
                По вашему это нормально?

                Топтале

                Эти самый хитрый бодишоп.
                Бодишоп, который перепродаёт по максимальной цене, а платит по цене региона, не предоставляя ничего. Это какой-то сборник минусов бодишопа и биржы.

                PS.
                Мне просто жалко людей, кто сомневается в своих силах найти самостоятельно клиента. А прочитав такую слащавую статью пойдёт в этот бодишоп и будет думать, как всё здорово. А по факту знай он правду, проявил бы больше предприимчивости и нашел на другой англоязычной бирже с рейтов минимум в 2 раза больше.
                  0
                  Вы утверждаете, что рейт примерно одинаковый по региону для всех прошедших по технологии?:)


                  Такого утверждать не могу, потому как не знаю. Уверен, что в одном регионе рейты могут быть разные. Банально потому что кто сколько попросил. Кто-то скажет «хочу 15$» — эму вряд ли «из вне» будут поднимать. Кто-то скажет «Хочу 100$» — ок, могут сказать, это много, на, условно /2 = 50". У одного проектов будет много, у другого не очень, но рейты разные.

                  А в чём проблема для того, кто может на топтотал пройти?


                  В менеджменте всего этого дела. Если оно так, это круто, правда)

                  Один из общаги с окраины, другой из квартиры в центре и с автомобилем.


                  Один город сравнивать не совсем корректно. Но даже в этом случае, не в рамках большой корпорации где ЗП фиксированы по уровням (но не всегда), то такое может быть. Потому что один тупо попросит больше, другой меньше. Тут ведь рынок а не коммунизм.

                  Мне просто жалко людей, кто сомневается в своих силах найти самостоятельно клиента.


                  И в статье, и в записи с вебинара, на котором беседовали с Алексеем я и не говорил что это единственный верный выбор. Речь шла о том, что на старте это закрывает часть рисков и страхов. Потом можно найти напрямую. Можно найти сразу если хватит предприимчивости. Но по опыту общения с коллегами, даже на переход под готовую площадку многие пасуют. Если им сказать что еще сам ищи-свищи клиента, потом все оформляй, делай, смотри чтобы не кинули — даже говорить не будут))

                  У меня на старте не получилось, и да я бы не пробовал сам искать. Да, может не хватало чего-либо. Топтал закрыл часть сомнений. Когда прокачался в удаленке, то в итоге нашел прямой engagement. Это именно то, о чем статье и вебинар и были.
                    +1
                    Согласен, вот как прослойку перехода на зарубежную удалёнку вполне да.
                    Как и с обычным бодишопом, переехать (а тут начать работать с англоязычными), закрепиться и потом искать что-то намного прибыльнее:)
                0

                Сейчас, вроде, даже Фейсбук людям ушедших на удаленку за пределы долины ставки понижает. Типа это была доплата за высокую стоимость жизни и она вам более не актуальна.

                  0
                  Естественно никто не будет платить в любом регионе по максимуму по компании «чтобы никому не обидно было». Это адекватная рыночная практика. Также цифровые продукты, например того же adobe стоят по разному в разных странах. Хитрые какие.
                  0

                  Ну так чаще всего клиенту работать с американцем удобнее, хотя бы потому, что английский для него родной и разница часовых поясов меньше. На Топтале больше всего американских клиентов. Они могут за удобство доплачивать.


                  И небольшое замечание. Ставку в Топтале не утверждают, её ставят такую, какую попросишь. Могут предупредить, что это слишком много для вашего региона, но можно ответить "ставь сколько я сказал, я знаю рынок".

                    0
                    Эм… да?
                    Это было несколько лет назад. Но ставку там утверждали исходя из региона проживания.
                    Что-то поменялось?
                      0

                      Там и было так. "Можем поставить и сколько скажешь, но не факт что будет проект". Тебе только подсказывают ставку, по которой больше шансов сматчиться.

                        0
                        Просто я так понял их, что они назначают ставку исходя из опыта и знаний, ну и региона. А то что вы говорите, совсем не соответствует тому, как я думал. Прошу помочь разобраться.

                        Проекты выдают топтотал и соответственно просто из-за ставки не назначат никого?
                        В чем тогда разница, например если я приду к ним и назначу «американскую» ставку?
                        В чем разница между регионами?
                          0

                          Они знают ваш регион, вашу ставку, количество человек на стеке и тд. Исходя из этого могут сказать, что рейт ваш высоковат и при прочих равных, например, человек из более дорогово региона будет предпочтительнее, потому как его ставка обоснована, а ваша не очень.


                          Я полагаю, если к ним придёт проект и вы единственный матч на позицию, то если бюджет бьётся, назначат вас и с американской ставкой. Просто это ведь рынок и спрос-предложение уравновешивается. Т.е даже в рамках вашего региона вы будете не один скорее всего.


                          Ещё рассуждение — когда у вас будет трекшн, ок тоже будет играть роль. Т.е если придёт важный заказчик, то при прочих равных при большем рейте вы будете в приоритете, потому что точно не налажаете.


                          Рассматривайте это как Яндекс Маркет) я сортируют по рейтингу и цене и выбираю меньшую при максимальной оценке. Почему тут должно быть по другому)?

                  +1
                  Я думаю, гораздо интереснее всем присутствующим было бы узнать, как устроиться в крупную западную компанию на постоянку, но удалённо.
                    0
                    Специально для этих целей есть глава «Как найти долгосрочный ремоут-проект и устроиться в команду на постоянной основе?» в статье.
                      +1

                      Посмотрите Crossover
                      Автор неправильно сравнивает Toptal и Crossover. Может показаться, что это одно и то же, потому что и там и там есть "Marketplace".
                      Но по сути Crossover это дочерняя компания для ESW Capital, которая скупает IT-компании пачками, а работники Crossover все это дело поддерживают и развивают. Marketplace тут внутренний, это выбор из команд, относящихся к разным продуктам. Работа фиксированно 40 часов в неделю, проекты как правило долгие.


                      Есть конечно и свои минусы — тут нужно работать, а чтобы пройти все этапы собеседования нужно иметь хоть какие-то знания и желание подготовиться и сдать CCAT

                        0
                        Респект за коммент, спасибо.

                        В кроссовере не работал, только общался с людьми, которые внутри. Получается разница, что в ТТ маркетплейс внешний, а в кроссовер внутренний.
                          0
                          Не только. Crossover не снижает часовую ставку в зависимости от места проживания, и всегда платит то, на что человек прошел.
                            0
                            Хм, так Топтал тоже НЕ снижает)
                            Т.е. если вы прошли и у вас ставка заявленная вами же x$, то она не будет снижаться пока сами не попросите.

                            Но вас понял, получается больше похоже на просто ремоут на легаси)
                          +1

                          Ещё в Кроссовере используют средства контроля за работой разработчика, а в Топтале джентльменам принято верить на слово.

                        +5
                        Звучит слишком хорошо. Где подвох?
                        Подвох в том, что это очередная платформа для элитной элиты, «Top 3% of Freelance Talent» как у них же на главной написано. Значит, 97% желающих пойдут лесом. При этом ЗП хорошая, даже очень, если мерить «в среднем по рынку», но профи такого уровня, если ему не влом переехать, на месте может получать раза в 2-3 больше.
                          +2
                          Основная и главная проблема, что все смотрят на рейт там и рейт тут, а про налоги почему-то забывают. И кстати, на сегодня, например я, могу переехать, но, если даже не говорить о том, что «влом» (по причинам описанных в статье), то получать в 2-3 раза больше НЕ могу.
                            +1
                            Налоги страны в которой я проживаю это мои проблемы, это не то, о чём должен заботиться заказчик с другой стороны планеты.
                            Слишком хитрожопо на налоги и уровень жизни кивать.
                              0
                              С одной стороны да, понимаю о чем вы. С другой стороны я также понимаю заказчика с другой стороны. По логике работника — ему должны платить как в центре долины. Т.е. если кто-то получает под 200к в год, то не важно платит ли он из них 100к налога или 1к параллельно снимая жилье за 5к или 500?

                              Филосовский вопрос. Т.е. тут, если зайти с другой стороны — давайте в штатах как в индии платить — слишком хитрожопо на налоги и уровень жизни кивать.
                                0

                                Мало кто кивает реально. Просто если заказчика ваша страна в целом устраивает он будет искать оптимальное отношение рейта и нужной ему квалификации. И бедных странах он скорее всего найдёт спецов нужной ему квалификации согласных работать гораздо дешевле чем в Долине.

                              +1
                              Как тот самый из 3%, хочу сказать, что рейт хороший, но не сильно выше, чем в Москве и сильно ниже, чем на том же апворке.
                                0
                                Depends. Я как тот самый 3% в Москве такого не найду.
                                0

                                Ну это они утверждают, что top 3%, а так-то это непроверяемо. Я вот против своих ожиданий прошёл)

                                  0

                                  Так лёгкий маркетинг. Есть 1000 заявок, прошли 30 человека. Математика говорит -3%)

                                0
                                Спасибо за статью. Возник вопрос. Возможно ли совмещать основную работу и работу на Toptal?
                                  0
                                  Можно почасовку и, наверное, если очень упереться parttime. Я, будучи на офисной работе сначала прошел и получил оффер на проект и вот потом уже уволился.
                                  0
                                  Быстрый поиск показал, что у Rescue Time нет бесплатной версии в отличие от его аналогов Toggle, Time Camp и т.д. Почему вы выбрали именно его?
                                    +1
                                    Есть бесплатная версия таки и ее мне хватало полностью)
                                    www.rescuetime.com/why_premium

                                    Мне нужно было нечто, что максимально автоматизированно и незаметно (для меня самого) собирает статистику. Он справлялся. Скорее всего есть еще пачка инструментов, это да.
                                    0

                                    А каким образом вы считаете налоги для ИП? Какой программой? Можно об этом подробней. Слышал там есть сложности с фин контролем и расчётом налога при колебании курса рубля.

                                      0

                                      Есть специальные сервисы, например Эльба, мое дело. Банки сейчас тоже научились вести бухгалтерию. Там зависит от системы, может быть УСН, может быть патент. В любом случае нужна кудир, и если это УСН то декларации.

                                        0

                                        Насколько я знаю. Как только появляются валютные счета многие не работают. Чем пользуетесь вы?

                                          0

                                          Я Эльбой. Раньше с валютным счетами было хуже, но и тогда Эльба вполне работала как и моё дело. Из банков — точка, модуль, Альфа.

                                            0

                                            Спасибо. Изучу вопрос. Ещё весной Альфа не поддерживал валютные счета.

                                              0

                                              Поддерживала) я с 2019 валютными счетами в альфе пользуюсь. У них интеграция с Эльбой тоже есть.

                                                +1

                                                Я про решение от самой Альфы. Внешние интеграции тогда не рассматривал.

                                              0
                                              Моё дело — нет.
                                              Я хотел с эльбы перейти, всё в ручную у них.
                                              счета не синхронизируются
                                              валютные операции автоматически не расчитываются
                                              и еще какие-то были косяки, уже не помню.
                                              А главное дурят. Сперва говорили, что всё не работает, т.к. триал период и надо оплатить. Обещали вернуть деньги за неделю если что-то не устроит. В возвращали месяц и вернули после отзывов на ресурсах где они мониторят ситуацию.
                                              Только эльба, хоть и чуть дороже.
                                                0
                                                Когда пробовал — примерно такие же ощущения от моего дела. Там было полуавтоматически все. Эльба была явно лучше. Но точка знаю, что моим делом много кто пользуется из коллег, т.е. тоже рабочее решение.

                                      Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                                      Самое читаемое