Комментарии 7
Что-то мне кажется, что "работала в Израиле, Нидерландах" намного облегчает поиск работы в Великобритании, т.е. шансы повышаются в много раз :)
Не во много раз уж, Известная концепция "Дорогие мои кандидаты из регионов которые хотят переехать в Москву. Пожалуйста умерьте свои аппетиты" (с) Diana Ponomareva не так распространена. Но у автора явно есть хороший уровень английского, который помогает получать офферы легче, чем без оного.
Знанием английского это дело поправимое, в школе у меня был 1 урок английского в неделю и никаких финансовых возможностей у семьи для регулярных дополнительных занятий. В результате чего я выросла во взрослого который мог понимать текст который читает, но письмо было на слабом уровне, а разговорная речь и восприятие на слух вообще не существовали.
Ну и вот выучила до С уровня, когда поняла что это то что мне действительно нужно сделать.
Мое мнение что если хочется в Великобританию, но попасть туда сразу не получается, можно попытаться найти оффер в Германии и поработав там год-два, использовать это как трамплин чтобы двигаться дальше.
Во первых работу в UK ищут рекрутеры. Это не HR компаний, а совсем наоборот - сторонняя фирма рассылает ваше резюме по компаниям. Искать самому по вакансиям можно, но зачем? Рекрутер для вас не только бесплатен, но и полезен. Имеет смысл сработаться с парой тройкой рекрутинговых агенств и они вас будут потом всю жизнь за ручку вести. Особенно это важно для контракторов - времени уходит гораздо меньше на поиск.
Во-вторых наше всё это конечно-же efinancialcareeres.co.uk.
[Личный опыт] Как искать работу в Лондоне: 2 месяца «отработки» и бумажная волокита