Программа Women Developer Academy

    Привет, Хабр!

    В феврале мы провели Women Developer Academy. В этой статье мы хотим рассказать, что это была за программа, какие у нее цели, каких результатов мы добились за прошедший месяц и куда будем двигаться дальше. А также проанонсировать предстоящую IT-конференцию International Women's Day, которая пройдет 20 марта, и пригласить принять участие в следующем наборе программы Women Developer Academy.

    Подробнее читайте под катом.

    Хорошо известно, что компания Google поддерживает технологические сообщества по всему миру. В России различных сообществ насчитывается порядка 100:  это и Google Developers Groups, Women Techmakers и Developer Student Clubs

    В развитии своих сообществ мы всегда заботимся о Diversity & Inclusion. Мы заинтересованы к привлечению на сцену для выступления самых разных спикеров, представителей самых разных групп, потому что разнообразие не ограничивается сценой, оно с нее только начинается! 

    Women Developer Academy направлена на женщин-разработчиц. Ее целью как раз и является вовлечение как можно большего числа разработчиц к активному участию в жизни IT-комьюнити, в том числе и публичных выступлениях на профессиональных конференциях и митапах самого разного уровня и направления. Программа дает поддержку и необходимые навыки для того, чтобы стать спикером или ведущим на подобных мероприятиях, а также  сделать лучше следующие выступления тем, кто уже пробует свои силы.

    Мы пригласили к участию 13 спикеров, большинство из которых, не побоимся этого слова, рок-звезды русскоязычного IT-сообщества. Практически все из них стали потом менторами и провели по несколько наставнических сессий с участницами. 

    Спикерами Women Developer Academy стали:

    Перейдем к программе. Она состояла из теоретических и практических занятий и была поделена на 4 недели:

    Первая вводная неделя была посвящена общим вопросам и целям Women Developer Academy. Открывали программу Екатерина Винниченко и Звиад Кардава.  Они провели презентацию и ввели участниц в курс программ Google Developers, таких как Women Techmakers и Google Developer Experts. Следующей выступила GDE Лаура Мориниго (Laura Morinigo). В своей воодушевляющей речи про то, как и зачем становится Google Expert, она рассказала про свой путь становления как эксперта, спикера и участника различных событий мира IT.

    4 февраля слушали доклад Баруха Садогурского (Head of DevOps Advocacy, JFrog) про создание и развитие личного бренда, правильную подачу себя (в том числе и через осознание своего архетипа)  и важность этого в профессиональной жизни целом, а также как правильно конвертировать свои знания и достижения в успех специалиста. 

    В субботу 6 февраля Анна Альтшуллер (директор, L-founders) провела с участницами воркшоп Google #IamRemarkable. Эта инициатива призвана помочь девушкам развить навыки самопрезентации и личного продвижения.

    Вторая неделя была посвящена фундаментальным вопросам, которые мучают всех: зачем готовить доклады и делиться знаниями, с чего начать, а также как выбрать тему.

    9 февраля психолог и бизнес-консультант, работающая с многими IT-специалистами, Анастасия Калашникова, рассказывала, как преодолеть страх выступлений,  как справиться с эмоциями и превратить выступление из стрессовой ситуации в приятный процесс, а также поделилась полезными инсайтами на эту тему.

    11 февраля прошел душевный и необычный доклад от Евгения Кота (директор по развитию, Wrike, со-организатор HolyJS, DartUP и  Flutter/Dart GDE) о публичности и ее форматах. Разбирали через рефлексию, зачем становиться спикером, нужно ли этом всем (как и личный бренд), какие у этого положительные и отрицательные стороны, а также важность осознанного подхода к этому вопросу.

    Если говорить словами Жени о программе, то получится примерно следующее:

    "Иной сыплет щедро, и [ему] еще прибавляется; а другой сверх меры бережлив, и однако же беднеет".

    Непонятно, почему мудрость царя Соломона вспомнилась именно сейчас. Скорее всего потому, что она точно подходит к прошедшему (мероприятию? ивенту? всё не то). А может у кого-то из спикеров промелькнуло что-то библейское… Как бы то ни было, прошедший месяц был крайне необычен, интересен и богат на новые знакомства. И тут необходимо сделать лирическое отступление и поговорить о такой горячей нынче теме как "Женщины в IT". Тема эта отнюдь не локальна, но в англоязычной тусовке страсти если и кипят, то под крышкой. В русскоязычном же сообществе, со свойственной нам широтой души, рука размахнулась, а плечо раззуделось! Кто-то воспринимает происходящее как тлетворное влияние соседей, мол "У нас тут такого отродясь не было", кто-то ссылается на свой опыт и недоумевает, "Зачем, мол, это надоть, у меня вот одногруппница была. Одна". Если же попробовать провести анализ мануально-воздушным способом (пальцем в небо), то скорее всего окажется, что всё IT-сообщество распределяется абсолютно нормально, по Гауссу. Меньшинство агрессивно защищает сложившийся статус-кво, другое меньшинство пытается не менее агрессивно его поменять. И, очевидно, что найти общий язык им крайне затруднительно. Но хочется верить, что большая часть людей находится около-посередине, готовая выслушать чужое мнение, если оно будет подано в разумной форме. Звучит наивно, но экстремистов вообще-то мало кто любит.

    Но ты-то, спросит пытливый читатель, ты за кого, за НАС или за НИХ?! Будто есть только две опции, и решать надо прямо здесь и сейчас. Будто над тобой навис официант, и надо срочно вспомнить, какое вино берут в приличных домах к консоме из говядины: белое или красное. Поляризация, равно как и экстремизм до добра не доводят, знаете ли. А консоме вообще суп. С одной стороны если есть в мире несправедливость, то хорошо бы её исправить, потому что добро порождает добро. А с другой – надевать геройский плащ и бежать спасать женщин, тащить их в светлое будущее (каким его видишь ты) дело гиблое. Потому что широкие обобщения могут себе позволить только статистики, и то когда говорят о политике. За прошедший месяц мне довелось познакомиться с большим количеством не просто девушек, но профессионалов, людей увлечённых и интересных. Без великой идеи, без "спасательства", без пафоса – для меня прошедший месяц прошёл под лозунгом "больше знакомств = больше веселья". Хотя времени и не хватило, как обычно.   

    И цитата царя Соломона тут не просто так (хотя цитаты всегда добавляют тексту определённого веса). Мне кажется, что в какой-то точке своего развития человек приходит к тому, что собственный рост дальше уже невозможен, что миру надо что-то дать, чтобы что-то получить. Именно поэтому многие мультимиллионеры отходят от дел и несут в мир добро. Но аналогия не в том, что есть условно "богатые" и "бедные", и одни должны выполнять гуманитарную миссию по спасению других. А в том, что если тебе есть что дать, если ты полон – то наполнив других, ты сделаешь доброе дело. А добрые дела не имеют стороны, флага или цвета, идеологии или лозунгов. Добрые дела делают мир хоть чуточку, но более приятным местом для жизни.

    13 февраля Максим Сальников (специалист по облачным технологиям в Microsoft, а также один из самых активных участников коммьюнити, делящийся своими знаниями на конференциях по всему миру) провел мастер-класс по поиску и выбору темы для выступления .  Вместе с участницами рассмотрели, как найти тему, которая увлечет и зал, и самого докладчика, некоторые направления поиска, провели мозговой штурм, зафиксировали идеи, которые можно развить в полноценные доклады. 

    Третья неделя была целиком посвящена публичным выступлениям. Хедлайнерами стали Саша Шинкевич (счастливая безработная и одна из организаторов сообществ MinskCSS и MinskJS, конференций CSS-Minsk-JS и FrontendConf) и Никита Дубко (руководитель группы, Яндекс). Они очень подробно и детально рассмотрели, как подготовить и рассказать доклад на техническую тему, в том числе и с учетом нового онлайн-формата, и дали участницам очень много различных полезных советов, как сделать свое выступление лучше и интереснее для всех, поделились личным опытом, наблюдениями, лайфхаками и историями успеха и неуспеха. В конце недели провели мини-конференцию, где девушки представили выбранные темы в формате лайтингов, и даже застримили ее на YouTube в наш канал. Подготовка 5-минутных полноценных выступлений с кратким, но емким обзором темы и полноценными вступлением и выводом, стала для участниц настоящим челленджем, с которым они успешно справились.

    Заключительная четвертая неделя была посвящена подкастам, как одному из самых популярных сегодня форматов выступлений, т.к сегодня почти все либо слушают подкасты, либо в них участвуют, либо записывают свой. Безусловно, это один из способов активно проявить себя в комьюнити.

    24 февраля Екатерина Петрова (Developer Advocate for Kotlin, JetBrains и ведущая подкаста Podlodka) рассказала про подкастинг, все аспекты создания своего (от инфраструктурных до тематических и информационных), с учетом особенности этого вида контента, а также поделилась секретами и нюансами, как создать подкаст своей мечты.

    Катя Петрова о программе Women Developer Academy:

    Я всегда с удовольствием поддерживаю активности, направленные на выравнивание гендерного баланса в IT. Верю, что от этого все участники только выиграют: приток новых специалисток позволит преодолеть кадровый голод и ускорит развитие индустрии, а возможность посвящать себя тому, что нравится, а не тому "что положено" и преодоление чувства выученной беспомощности потенциально сделает кучу людей счастливее. Безусловно, такие активности должны быть экологичными: не ущемлять других и быть направленными на то, чтобы дать необходимые возможности тем, кто этого хочет. 

    Это долгий и сложный процесс, который должен включать в себя действия на всем "пайплайне" становления специалиста: от изменений в образовательном процессе до репрезентации на конференциях. Women Developer Academy как раз про последнее. В IT уже есть множество талантливых женщин, но соотношение спикеров на конференциях и в других видах публичного проявлениях экспертности сейчас совсем не отражает реальность. Это может негативно влиять на начинающих специалисток — мы все знаем, как важно бывает найти вдохновляющий пример и подходящую ролевую модель, особенно в моменты сомнений. Больше вдохновляющих примеров — больше тех, кто преодолеет страх на старте, добьется успеха… а там по цепочке;)

    За 3 года работы и 200+ выпусков у нас в команде Podlodka накопилось много инсайтов о том, что нужно, чтобы делать хороший подкаст. А для меня участие в проекте стало больше, чем вечерним хобби. Общение с экспертами из различных областей индустрии развило кругозор и насмотренность; появилась уверенность в себе, которая отразилось и на карьерном росте — хватило смелости на решения, от которых раньше дрожали коленки; а о важности нетворкинга и так трубят из каждого утюга. Мне хотелось поделиться с девушками своим опытом взаимодействия с этим типом контента, рассказать об особенностях и о том, что из этого можно извлечь. Возможно, у кого-то из них эта информация отзовется, и они придут в качестве гостей в существующие подкасты или вдохновятся создать свой собственный, а мы услышим больше женских голосов ?

    25 февраля выступили Виктория Каючкина (Менеджер по работе с партнерами, YouTube, Google) и Вадим Макеев (Пепелсбей сам по себе, Web Google Developer Expert, руководитель Веб-стандартов и pitercss_meetup). Виктория подробно рассказала про платформу YouTube, как вести свой канал, а также про критерии хорошего контента. Вадим Макеев, как хост и продюсер подкастов Веб-стандарты, LP и F-Word, видео-блоггер, автор движка презентаций Shower, осветил подробно технические детали организации подкастов. Какой арсенал требуется для эффективного создания видеоблогов и подкастов с качественным звуком и изображением. И что должно быть в дорожном наборе подкастера, чтобы быть готовым вести вещание из любой точки земного шара.

    В конце недели подвели итоги Women Developer Academy, провели небольшую ретроспективу прошедшего месяца, в течение которого некоторые участницы уже успели выступить на нескольких митапах, подкастах и броадкастах. Также настроились на дальнейшее участие в Women Techmakers и других инициативах Google, а также в International Women’s Day, который пройдет 20 марта. 

    Всего в программе приняли участие 24 девушки  со всей России и не только. Основными критериями отбора участниц стали: сильный технический бэкграунд в своей области, заинтересованность не только в собственном развитии, но и развитии комьюнити в том числе и с помощью выступлений на профессиональных конференциях и митапах в качестве спикеров, организаторов или членов ПК. 

    Участницы о программе Women Developer Academy:

    Анна Жаркова (Usetech, Ведущий разработчик):

    Хочу поблагодарить Екатерину Винниченко за приглашение в программу! Это были очень полезные, очень насыщенные и интересные 4 недели. И очень жалко, что они так быстро закончились! Это и техническая прокачка навыков, и общение с крутыми менторами, рассказавших нам суперсекретные лайфхаки покорения IT-сцены. И новые знакомства с хорошими интересными людьми, и воодушевляющая вдохновляющая очень теплая атмосфера. Чувствуешь себя сильнее и способным на большее. И действительно, после учебы в Академии стало проще готовить презентации и доклады для выступлений, выхватывая суть и не растекаясь мыслью по древу;)

    Women Developer Academy стала для меня ступенькой к новым достижениям и подтолкнула к дальнейшему развитию в комьюнити с новых сторон) И после такого февраля впереди интенсивный март!

    Глафира Жур (SpurIT, Frontend Team Lead):

    По статистике февраль самый депрессивный месяц в году! И я всё ещё думала так, когда к нам обратилась Саша Шинкевич с предложением поучаствовать в WDA 2021.  Я не знала, что это такое, хотя причастность к Google сразу немного испугала, мол, экзамены, собеседования, много работы! Но потом созвонилась с организаторами, мне всё рассказали, и я решительно легла в направлении Академии и стала ждать старта :)

    Февраль даже и не вспомнил, что он депрессивный, пролетел на одном дыхании. Столько невероятных людей в одном месте, заряжающий нетворкинг, возможность наконец-то поближе познакомиться с теми, кого знаешь только по конференциям и твиттеру… и куча ачивок за какие-то 4 недели! Удалось записаться в подкасте, перечеркнуть в себе парочку интровертных блоков, получить приглашение на конференцию HolyJS (которая в далёком 2016 году была первой в жизни посещённой мною конфой) в качестве спикера, взять пачку практических советов у менторов-тимлидов и определить направление, в котором лежать дальше! Ну а опыт написания 5-минутного доклада оказался для меня открытием какой-то новой неизведанной земли!

    Я благодарна всем, кто причастен к WDA 2021 и очень бы пожалела, если бы пропустила такой толчок Вселенной :)

    Зарегистрироваться на конференцию International Women's Day 2021

    Подать заявку на следующий набор программы Women Developer Academy (сентябрь 2021)

    Google Developers
    Build anything with Google

    Комментарии 47

      –2
      Что это за оголтелый сексизм? Вы хотите сказать что женщинам нужна особая конференция?
        +2
        International Women's Day — это не особая конференция для женщин. Да, среди выступающих будет большая часть девушек, но участниками могут быть все.
          –6

          Гугл — сексисты! В современном мире нет места предрассудкам! Плюсуйте это сообщение, вместе мы добьёмся справедливости и равенства! Ещё несколько строчек булшита!

        –1
        Почему именно Women Developer Academy? Почему не просто Developer Academy, «участвуй кто хочешь»?

        Нет ли здесь признаков сексизма?
          +11
          На сегодняшний день, девушек спикеров значительно меньше, чем мужчин. Мы верим, что это можно изменить.

          Экспертиза у девушек есть, но, к сожалению, нет опыта выступлений, эта программа направлена именно на то, чтобы помочь им выйти на сцену.
            +4
            На сегодняшний день, девушек спикеров значительно меньше, чем мужчин. Мы верим, что это можно изменить.

            Спикеров до 25 лет тоже значительно меньше, чем спикеров после. Как вы это меняете?


            А я с проявлениями эйджизма в духе почти прямым текстом сказанного «чувак, ты слишком молодой, ты не можешь предлагать ничего разумного по определению» сталкивался, к слову.

            –2
            Потому что не все жизни важны
              –11
              Смотрите, я мальчик и меня не включили.
        • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
            +6
            Нам кажется, что Diversity & Inclusion — это как раз и есть два слова ;)

            Что вы подразумеваете под корпоративным чатом Google тоже, если честно, не очень понятно.
            +11

            Очень крутая инициатива!) Рассказала в своих сообществах про программу, много желающих принять участие в следующем потоке. Это действительно та поддержка, которой не хватает большинству девушек активно выступать. Очень часто именно девушки относятся к себе, своим действиям и выступлениям очень строго, кажется что не идеально сделала. А это мешает повторять снова и снова.

              +4
              Со всем уважением к противоположному полу — но это проблема явно не только девушек. Это перфекционизм, и от него страдают очень многие люди. И решение перфекционизма — либо походы к соответствующему специалисту по медецине, либо долгая, ужасно кропотливая и изнуряющая работа над собой. Снова и снова)
              –8
              Грустно, SJW докатился до конференций разработчиков в России :(
              [абзацы удалённого текста по отношению к SJW, вырезанные цензурой]

              Тьфу на вас.
                –6
                Вношу свою лепту против SJW
                  –5
                  Мда, печально всё это
                  Women developer academy это нормально, Men developer academy это сексизм
                  Black lives matter это нормально, White lives matter это рассизм
                  Гей парады это нормально, митинги за традиционные ценности это экстремизм
                    +8
                    Кажется, все же, что дальше первого абзаца вы статью все-таки не читали;) Потому что ни слова, о том, что пишите вы, там не было.
                      –5
                      Если было бы так, то на картинках курсов, приглащающих учиться на разработчиков, были бы не только мужики с бородой/без нее. А так да, смотрите, мы отображаем все разнообразие людей, на которых ориентированы эти курсы.
                      Блэк ливес это нормально, о смотри, нигер идет… Зачем говорить афроамериканец? Ах да, расизма в России нет, давай дага отпиздим и смотри, узкоглазый из Казахстана идет.
                      Гей парады нормально- О, а вы не п**ры? -спрашивали у меня, когда я ходила в магазин за хлебом со своей девушкой.
                      Вы подменяете мир-хотелось бы на нормально. И расизм пишется с одной с.
                      Противные феминистки сделали что-то для развития своего сообщества, давайте понабежим и поорем о том, какие они плохие.
                        0
                        всё так и есть, к сожалению((
                        –1
                        Каждый developer event это men developer event. Достаточно посмотреть состав участников. Очень жаль что вы этого не понимаете.
                        –5
                        Совсем что ли поехавшие? У вас там в руководстве вообще понимают, что такое сексизм, расизм и прочее? Это как бы, когда усиленно акцентируется на поле, расе и прочем внимание, а не на проф навыках или иных объективных вещах.
                          +5
                          Мы очень рады, что вы понимаете, что такое сексизм и расизм, а также, что это не имеет право быть в современном мире;)
                            +3
                            Зато походу Вы не понимете. До недавнего времени были конференции «для всех». А теперь уже есть конференции «для всех» И «woman».

                            Боюсь, пора делать ставки, когда в Москве отменят конференцию PHP…
                              +4

                              То, что вы называете конференциями «для всех», по факту таковыми не являются. Понять почему так происходит, являясь мужчиной, сложно, нужно проявить много эмпатии.


                              Представьте, что вы родились девочкой, с детства родители, следуя общепринятым нормам, покупают вам «девичьи» игрушки. В школе вам навязывают естественные науки. В институте, если вы выберете техническое направление, вы скорее всего будете одной из 3-4 девушек в потоке. На любом этапе любой хам или не очень умный персонаж может вас подколоть по поводу вашего пола и выбранных специальностей. Это только начало. Дальше вы столкнетесь с невидимым фильтром при поиске работы. «Раз девочка, значит она тупее».


                              Нигде явно не пишут, что «эта специальность только для мужчин», «эта конференция только для мужчин», «эта работа только для мужчин». Наоборот, формально все везде равны. Но это ещё хуже, т.к. на деле выбор докладчика/оценки/кандидата будет обусловлен субъективным пренебрежительным отношением кого-либо из начальства/преподавателей/жюри.


                              Честные выборы должны начинаться с равного допуска всех желающих кандидатов. Конференции «для всех» должны начинаться с равных возможностей и отношения к каждому на всём пути, предшествующей этой конференции. Пока этого нет, такого рода мероприятия это огромная помощь для тех, кто прошёл все эти фильтры и стал специалистом не смотря на свой пол.

                                +2
                                А теперь представьте что это всех касается а не только каких либо меньшинств. Где нибудь в заводском районе или на деревне в принципе любая учеба считается «лоховским» занятием либо занятием для девочек, ибо те в армию и ментуру все равно не пойдут. А где нибудь в районе интеллегентов «не комильфо» хотеть стать автослесарем или токарем.
                                  0

                                  Представил.

                                    +2
                                    Ну вот бредово же звучит «Деревня developers academy» или «Академия автослесарного дела для интеллегентов».
                                      +1

                                      Почему? Что вас смущает в экскурсиях и культурных программах для детей из деревень в большие города за счет государства или НКО? Цель точно такая же — устранить культурный разрыв, показать как может быть. Вас же не смущает, что этих деревенских приглашают в театр, куда они не могут себе позволить билет?

                                        0
                                        Вы подменяете взрослых, которые уже сами за себя отвечают на детей за обучение которых отвечает государство. Плюс тут есть объективные причины по которым возможно нужны какие то дотации, расстояние до этого театра и цена билета. Так что пример совсем мимо.
                                          +2

                                          А люди как по-вашему становятся взрослыми? До того, как люди стали взрослыми, кто отвечал за их обучение?


                                          Плюс тут есть объективные причины

                                          Вы не считаете причины, с которыми не сталкиваетесь, объективными? Советую вам пересмотреть взгляд на действительность.

                                            0
                                            Ну например мое увлечение компьютерами все вокруг бредом и игрушками считали и доступ к своему первому компьютеру я в 19 лет получил (2011 год). И одно время, как это сейчас модно называть, «буллили» за то что я много читаю и по некоторым предметам хорошие оценки имею. Это абсолютно не помешало мне программистом стать несмотря на «давление» родственников и общества. Не давать же мне преференций только на основании воспитания, места рождения и обстоятельств?
                                              +1
                                              Это абсолютно не помешало мне программистом стать

                                              Это ошибка выжившего. Нужно смотреть не на тех, кому не помешало, а на тех, кому помешало

                                                +1
                                                Но как я выше и написал — «Деревня developers academy» или «Аул developers academy» не устраивают. Потому что зачем? Есть же общие для всех курсы, конференции и прочее. Я бы даже обиделся на проведение нацеленных на деревенских мероприятий, мы же не тупые или неполноценные чтобы к нам особое отношение нужно было. Главное чтобы было желание у человека, а доступ ко всем возможностям и информации благодаря интернету есть почти везде (а где нет — там важнее интернет провести чем мероприятия непонятные устраивать).
                                  +4
                                  Не слышал ни про какие фильтры ни на каких конфах или митапах. Я однажды помогал организовывать одну конфу и мы привозили девушку спикера из штатов. Потому что у неё был интересный доклад.
                                  На конфах обычно решают интересность доклада и опыт спикера, а не пол спикера.
                                  Девушек просто меньше, потому меньше спикеров.
                                    +2
                                    Ну так их не «просто» меньше, у этого есть причины. И такие мероприятия в том числе способствуют тому, чтобы девушек в айти стало больше. Повышается их видимость и создаются ролевые модели для других девушек
                                    +4

                                    Ага, поэтому мне как мужчине, конечно же, никогда не говорили, что я должен зарабатывать деньги, что я должен идти в денежные профессии, что программирование — не для меня, а должен я идти работать, например, переводчиком (ну вот такие взгляды были у моих родителей в поздних девяностых и ранних нулевых). Мне сейчас, конечно же, никто не говорил, что переходить из программирования в науку плохая идея, потому что, ну, вы догадались, семью на это не прокормишь. При этом я регулярно вижу на том же хабре сообщения о том, что мужчина должен содержать семью, что у мужчины поэтому нет (и не должно быть) времени и ресурсов на самореализацию, и так далее.


                                    Более того, в моей первой (почти дворовой) и второй (просто дворовой) школе меня регулярно били за то, что я ботаю слишком много (что, впрочем, прекратилось, классе в седьмом, когда я головой одного из тех товарищей разбил школьный унитаз, другие методы почему-то не работали). Бьют ли девочек за то, что они ботают слишком много? Пренебрежительное отношение от учителей тоже было — девочки по дефолту умные и прилежные, а мальчики… да что с них взять, разгильдяи же.


                                    Более того, если вы посмотрите процентный состав, например, не CEO и конференций, а тюрем, то там мужчин ещё больше (в США, емнип, только 7% сидящих — женщины). Но почему-то инициатив по выравниванию гендерного распределения там нет.


                                    Но притесняют, конечно, только женщин.


                                    И да, у меня есть тоже проблемы с публичными выступлениями. Интересно, куда мне записаться.


                                    Понять почему так происходит, являясь мужчиной, сложно, нужно проявить много эмпатии.

                                    Ну это просто пушка. Вы рассказываете о том, как плох сексизм, как плохи предрассудки, как девушки от них страдают, а потом хоп, и пишете ровно такое же полное предрассудков высказывание. Чем это ваше высказывание отличается от «понять матан, являясь женщиной, сложно, нужно проявить много технического ума»?

                                      –2
                                      Ну это просто пушка.

                                      Жаль, что вы это так прочитали, я имел в виду совершенно другое. Понять сложно не потому, что у мужчин нет эмпатии, а потому что мужчины не сталкиваются с этим никогда, а женщины сталкиваются с этим постоянно. И чтобы понять, насколько это сложно, нужно проявить эмпатию.

                                        +3
                                        Понять сложно не потому, что у мужчин нет эмпатии, а потому что мужчины не сталкиваются с этим никогда, а женщины сталкиваются с этим постоянно.

                                        Только вот сталкиваются. Про что весь мой остальной комментарий, тащем-та.

                                          +1
                                          а женщины сталкиваются с этим постоянно.

                                          Насколько постоянно?
                                          Как собирали данные, насколько они репрезентативны? Хочется объективную статистику по IT в России посмотреть.
                                            –2

                                            Настолько постоянно, что это создает огромный перекос в репрезентативности мужчин и женщин среди инженеров IT, который не объяснить никакими физиологическими отличиями.

                                              +1
                                              Корреляция сама по себе не является причинно-следственной связью.

                                              Я точно также могу заявить, что раньше не было гидроусилителя и АКПП и женщины не водили.
                                              А теперь появился стэковерфлоу, с него можно копипасить и женщины пошли в разработку.

                                      • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                                  +1
                                  Еще одна шутка про сексизм в названии конференции.
                                    –2
                                    А я вообще-то наверное за сексизм. Не лишайте девочек возможности быть девочкой. И я за вовлечённость женщин в ИТ, и детей своих потихоньку в этом направлении развиваю.
                                    Работаю с коллегами женского пола, и обсуждал с ними в т.ч. и чрезмерную эмоциональность в принятии решений у некоторых женщин. Они уже достаточно рассудительные, чтобы не испытывать негатив от подобных обсуждений.
                                      +4
                                      Спасибо, что проводите такие мероприятия!
                                        +1
                                        Спасибо большое! Это действительно очень важные и полезные мероприятия.
                                        +2
                                        Отличный движ :) Участницы однозначно достойны и умницы! И конференция интересная, прошлый раз я была на ней в реале, в этот раз с удовольствием присоединюсь онлайн. Некоторые доклады очень актуальны для меня, уже жду их с нетерпением :) И Гугл и девушки — так держать!

                                        Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                                        Самое читаемое