Комментарии 47
Нет ли здесь признаков сексизма?
Экспертиза у девушек есть, но, к сожалению, нет опыта выступлений, эта программа направлена именно на то, чтобы помочь им выйти на сцену.
Очень крутая инициатива!) Рассказала в своих сообществах про программу, много желающих принять участие в следующем потоке. Это действительно та поддержка, которой не хватает большинству девушек активно выступать. Очень часто именно девушки относятся к себе, своим действиям и выступлениям очень строго, кажется что не идеально сделала. А это мешает повторять снова и снова.
[абзацы удалённого текста по отношению к SJW, вырезанные цензурой]
Тьфу на вас.
Women developer academy это нормально, Men developer academy это сексизм
Black lives matter это нормально, White lives matter это рассизм
Гей парады это нормально, митинги за традиционные ценности это экстремизм
Блэк ливес это нормально, о смотри, нигер идет… Зачем говорить афроамериканец? Ах да, расизма в России нет, давай дага отпиздим и смотри, узкоглазый из Казахстана идет.
Гей парады нормально- О, а вы не п**ры? -спрашивали у меня, когда я ходила в магазин за хлебом со своей девушкой.
Вы подменяете мир-хотелось бы на нормально. И расизм пишется с одной с.
Противные феминистки сделали что-то для развития своего сообщества, давайте понабежим и поорем о том, какие они плохие.
Боюсь, пора делать ставки, когда в Москве отменят конференцию PHP…
То, что вы называете конференциями «для всех», по факту таковыми не являются. Понять почему так происходит, являясь мужчиной, сложно, нужно проявить много эмпатии.
Представьте, что вы родились девочкой, с детства родители, следуя общепринятым нормам, покупают вам «девичьи» игрушки. В школе вам навязывают естественные науки. В институте, если вы выберете техническое направление, вы скорее всего будете одной из 3-4 девушек в потоке. На любом этапе любой хам или не очень умный персонаж может вас подколоть по поводу вашего пола и выбранных специальностей. Это только начало. Дальше вы столкнетесь с невидимым фильтром при поиске работы. «Раз девочка, значит она тупее».
Нигде явно не пишут, что «эта специальность только для мужчин», «эта конференция только для мужчин», «эта работа только для мужчин». Наоборот, формально все везде равны. Но это ещё хуже, т.к. на деле выбор докладчика/оценки/кандидата будет обусловлен субъективным пренебрежительным отношением кого-либо из начальства/преподавателей/жюри.
Честные выборы должны начинаться с равного допуска всех желающих кандидатов. Конференции «для всех» должны начинаться с равных возможностей и отношения к каждому на всём пути, предшествующей этой конференции. Пока этого нет, такого рода мероприятия это огромная помощь для тех, кто прошёл все эти фильтры и стал специалистом не смотря на свой пол.
Представил.
Почему? Что вас смущает в экскурсиях и культурных программах для детей из деревень в большие города за счет государства или НКО? Цель точно такая же — устранить культурный разрыв, показать как может быть. Вас же не смущает, что этих деревенских приглашают в театр, куда они не могут себе позволить билет?
А люди как по-вашему становятся взрослыми? До того, как люди стали взрослыми, кто отвечал за их обучение?
Плюс тут есть объективные причины
Вы не считаете причины, с которыми не сталкиваетесь, объективными? Советую вам пересмотреть взгляд на действительность.
Это абсолютно не помешало мне программистом стать
Это ошибка выжившего. Нужно смотреть не на тех, кому не помешало, а на тех, кому помешало
На конфах обычно решают интересность доклада и опыт спикера, а не пол спикера.
Девушек просто меньше, потому меньше спикеров.
Ну это просто пушка.
Жаль, что вы это так прочитали, я имел в виду совершенно другое. Понять сложно не потому, что у мужчин нет эмпатии, а потому что мужчины не сталкиваются с этим никогда, а женщины сталкиваются с этим постоянно. И чтобы понять, насколько это сложно, нужно проявить эмпатию.
а женщины сталкиваются с этим постоянно.
Насколько постоянно?
Как собирали данные, насколько они репрезентативны? Хочется объективную статистику по IT в России посмотреть.
Настолько постоянно, что это создает огромный перекос в репрезентативности мужчин и женщин среди инженеров IT, который не объяснить никакими физиологическими отличиями.
Программа Women Developer Academy