company_banner

Хабр в студию! Кровь, слезы и победы на этой чертовой удаленке. Выпуск 1: Фриланс vs корпорация



    Привет, Хабр! Пока за окном на солнце греются котики, проносится лето, сходит на нет (или нет?) коронавирус, мы всей контент-студией четвертый месяц работаем удаленно. Все шутки отшучены, все стадии стресса пройдены, а работа со слезами и кровью адаптирована под распределенный режим. 

    Мы понимаем, что такая ситуация у всех, поэтому решили взглянуть на проблемы удаленки с разных сторон и показать, что с трудностями сталкиваются и фрилансеры, и большие компании — и все более-менее успешно их преодолевают. Для этого мы решили выслушать участников хабрасообщества и вместе с нашим партнером по интернет-трансляции SBTG.RU организовали серию видеокастов, которая стартует завтра. 


    Что мы запланировали: посмотреть на удаленку с разных сторон


    На своей шкуре мы поняли, что работа на удаленке — это сложный и разносторонний процесс и у всех он проходит по-своему. Кто-то полностью поменял workflow, а кто-то ничего и не заметил. Кто-то работал в три раза больше, а кто-то пересмотрел все новинки Netflix и участвовал во всех онлайн-флешмобах.

    Чтобы приободрить тех читателей Хабра, кого проблемы накрыли с головой, мы решили устроить серию вебкастов, осветить удаленную работу с разных сторон и показать, что проблемы были у всех и все как-то справились. Для этого мы поговорили с нашими друзьями из хабрасообщества и коллегами из IT-компаний, выбрали из них самых смелых и запланировали четыре выпуска:

    • Фриланс vs корпорация: разбираем особенности удаленной коммуникации при работе на себя и в крупной компании.
    • Обычные люди vs корпораты: смотрим на изменения в работе с клиентами из-за массового перехода на удаленку.
    • Разработка vs HR: анализируем, какие направления просели из-за удаленки внутри компаний.
    • Офлайн vs онлайн: узнаем, как удаленка и карантин ударили по компаниям из разных сфер.

    Что мы сделаем: поговорим о боли и предубеждениях


    Все помнят тот забавный период, когда отовсюду сыпались подборки лайфхаков, советов и примеров. Ага, складывалось впечатление, что быстро перейти на удаленку — это легко и забавно. Ну правда, что могло быть не так: все то же самое, только ты работаешь из дома, пьешь любимый кофе, общаешься со счастливыми детьми и гладишь любимого кота? Б###ь, все!

    Как показали следующие три месяца, этих «не так» могло быть много, и они вылезали из ниоткуда. А из-за многочисленных историй успеха казалось, что проблемы только у нас, и мы вот такие капибары, которые не могут справиться с пустяками. Но еще со времен Фрейда бытует поверье: преодолеть трудности можно, если их проговорить. 

    Поэтому мы снова будем говорить. Но в рамках концепции: мы столкнем в нашей виртуальной студии людей из разных миров (фриланс — крупные компании, разработка — HR и т. д.) и предложим рассказать, с какими нерешенными проблемами они встречались, какие у них есть предубеждения по отношению к оппонентам. Мы выслушаем обе стороны, посмотрим, что их объединяет, и посмеемся над мифами. 

    С чего мы стартуем: фриланс vs корпорация


    В первом выпуске мы решили посмотреть, как справились с переходом на удаленку опытные фрилансеры и те, кто работает на крупную компанию (интересно, много ли у них общего и что они думают друг о друге). Для этого мы выслушаем Кирилла Куликова (@grokru), который на фрилансе с 2003 года и успел пожить в 15 странах, и Владимира Трояновского — IТ-директора Мир Plat.form (НСПК).

    Мы попробуем развеять несколько мифов, например, действительно ли фрилансеры вообще не почувствовали переход на удаленку, а крупные компании не смогли быстро перестроиться и у них сломались все рабочие процессы. Ну а кроме этого мы посмотрим:

    • Что сложнее: отбиться от супругов, детей, котов собак в одиночку или организовать массовую оборону целой командой. 
    • В чем различие одиночного и командного тайм-менеджмента.
    • Какие проблемы возникают, когда пытаешься помочь организовать удаленные рабочие места целому отделу, а какие — когда выбираешь все под себя и ни от кого не зависишь.
    • Как бороться с коммуникационным голодом и как запустить общение в команде.
    • Какие барьеры удаленная работа ставит карьерному росту.
    • Какие главные проблемы удаленной работы есть у фрилансера и сотрудника крупной компании.

    Если вам интересно, баттл начнется 9 июля в 19.00 по ссылке (если что, здесь можно поставить напоминание о начале трансляции), а в конце мы ответим на вопросы зрителей. Если есть идеи, предложения по этой или будущим сериям — пишите в комментах. А если вы хотите поучаствовать — пишите на почту content@tmtm.ru. В любом случае оставайтесь на связи: мы делаем контент про вас!

    Р.S. Также трансляцию можно посмотреть прямо из этого поста:

    Хабр
    Создаем и развиваем сервисы для гиков

    Комментарии 14

      +21
      TM_content, а вот этот пост действительно достоин места на главной? Его «закрепление» важнее суточного top-поста?
      Ладно, прикрепленный пост «техно-текст-конкурса», но нахрена на этом месте этот шлак?

      Не извиняюсь, реально наболело…
        0

        Привет! Воу, я немного не так представлял обратную связь.
        Но тем не менее: да, этот проект для нас важен так же, как и Технотест. Это обкатка нового формата: мы учимся организовать касты, работать с участниками, это эксперимент с темами и подачей. И пока берем легкие и понятные многим темах. Затем посмотрим как зайдет и будем "ухардкоривать" темы. В общем, и Линуса Торвальдса пригласим как-нибудь, но не сразу.

          +16
          Редко, но всё же я пишу статьи на хабре. Случалось, что они занимали первое место в суточном рейтинге. И чертовски приятно открыть утром хабр и увидеть свою статью. Не на третьем, не на втором месте, а первой, без прокрутки страницы. Значит сообщество оценило мою писанину и 3 дня корпения над текстом были потрачены не зря.
          Но сегодня я бы увидел на этом месте не то, что выбрали хабра-пользователи, а то, что их вынуждают читать хабра-редакторы.
          да, этот проект для нас важен так же, как и Технотест

          Знаете, если у пользователей растет количество строк «habr.com##» в uBlock Origin, то вы что-то делаете не так. Может стоить делать не то, что важно для вас, а то, что важно для ваших читателей?
            –6
            Да ладно, не надо быть такими душными. Я участвую в сегодняшнем видеокасте, и буду рассказывать об альтернативном подходе к карьере — я работаю удаленно 17 (!) лет, и в свое время именно эффект от моих статей на Хабре помог окончательно выбрать вектор того, чем я занимаюсь. Кому-то это может быть интересно, особенно в нынешних реалиях.

            Кстати, если среди хабровчан есть люди, которым 30+ и они работают хотя бы 10 лет удаленно — пожалуйста напишите мне, нам есть что обсудить!

            А автору комментария я хочу сказать, что:
            Во-первых, как минимум странно считать хабровчан неспособными проскроллить 250 пикселей текста в шапке.
            Во-вторых, некрасиво называть шлаком работу группы людей, в том числе благодаря которым у вас есть возможность получать такой большой охват своими статьями.

              +12

              Шлаком я это конечно не назову, но согласитесь, было бы честнее, если бы редакция работала по тем же правилам и с теми же условиями, что и другие авторы на сайте. Без доведения до абсурда, но "есть свою собачью еду" полезно же. Осознавать все плюсы и минусы текущей схемы выведение на главную страницу на собственном опыте, а не просто глядя на отзывы и циферки статистики.

      • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
          0
          Коллеги, будьте добры, для слепых, невнимательных, но заинтересованных людей:
          отдельной строкой
          большими буквами
          не стесняясь
          приведите ссылку на место, где можно найти этот видеокаст.
          Потому что даже с моим опытом поиска первоисточников это было найдено со второго раза.
            0
            Ага, уже внизу поста.
            +1
            А что по причинам массовой удаленки? Куда делись все эти статьи о корона вирус мы все умрем? Вроде бы данные накопились нужен какой то адекватный анализ но что-то как рубильник повернули. Тема вируса изменившего жизненный уклад цивилизации перестала быть интересной?
              0
              Тема вируса изменившего жизненный уклад цивилизации перестала быть интересной?

              Так все в рамках физиологии, вас не может держать долго, даже если бы были трупы на улицах, как при голоде в Ленинграде, так или иначе вы адаптируетесь, перестаете испытывать стресс, чтобы выживать дальше. Однако привычки, полученные в этот период, могут остаться на всю жизнь. И это тоже тема для статьи.
            • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
              • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                  0
                  Все эти статьи из серии — «Купи эту книгу и узнаешь, как заработать миллион за один день, иметь много женщин, виллы во всех странах мира, океанский корабль, самолет и леденец на полочке. Ты только книгу купи»!
                  Поработал я фрилансером. Бестолку это. Правда, у меня инженерно-научное образование (электроника), может это причина моих несчастий.
                  Ну, нахожу я удаленную работу — «проконсультировать… спроектировать… проверить проект...» и так далее. Человек я тертый, поэтому начинаю осторожно, сразу все козыри не выкладываю. Но итог одинаков — получив достаточно информации и убедившись, что не удастся на халяву получить больше, «заказчик» исчезает не заплатив даже за первую часть полученной информации.
                  Так где найти правильных честных заказчиков, вот весь вопрос. А все остальное «как правильно работать» это мы и так умеем.
                  И, уж попутно, и где найти правильные сайты фриланса, которые работают честно и не пытаются вытянуть из тебя деньги (на премиум аккаунт, например), обещая за это «более честную работу»!
                    +1
                    Одобрямс!

                    Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                    Самое читаемое