company_banner

Третья неделя марафона удаленки: мотивация команды, тимбилдинг (а еще конкурс)

    Видите бегуна в шапке сайта? Он бежит уже третью неделю, а мы вместе с ним продолжаем марафон удаленки — специальную серию текстовых материалов и вебинаров, которые, надеемся, помогут людям адаптироваться к новым условиям жизни и работы. На этой неделе говорим о мотивации с экспертами из IVI, Skyeng и профессиональным психологом.


    Если работа из дома для вас в новинку и нестерпимо хочется прокачаться, заходите на страницу Марафона — там все подробности. А если вы уже гуру удалёнки, айда в комментарии делиться опытом!

    Программа на неделю (23–29 ноября)

    • 23.11 · Курс в письмах «Обучение, нетворкинг и социализация вне офиса»

    • 23.11 · Вебинар «Конфликты: как реагировать»
      Трансляции: Ютуб, Фейсбук, ВК
      Спикер: Мила Кудрякова, психолог, эксперт в области профориентации и построения работы в командах.

    • 24.11 · Вебинар от IVI «Нетворкинг и тимбилдинг на удалёнке: удачи и провалы»
      Трансляции: Ютуб, Фейсбук, ВК
      Спикеры: Мария Савина (руководитель направления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры) и Юлия Риневич (менеджер по обучению и оценке персонала).
      О чем будут говорить: как в IVI пробовали переносить мероприятия для нетворкинга и тимбилдинга в онлайн — о том, что получилось, а что нет.
      One more thing: во время встречи спикеры разыграют подарок — годовую подписку на онлайн-кинотеатр IVI. Победит тот, что быстрее всех ответит на вопрос спикеров в чате на Ютубе.

    • 25.11 · Вебинар от Skyeng «Как построить индивидуальные планы развития в команде»
      Трансляции: Ютуб, Фейсбук, ВК
      Спикеры: Анна Кочетова (HR Project Manager of IT в Skyeng), Александра Куликова (HR Business Partner of IT в Skyeng).
      О чем будут говорить:

      • что такое индивидуальные планы развития, как они работают на мотивацию и как их используют в Skyeng;

      • как построить такие планы для своей команды;

      • есть ли принципиальное отличие в планах развития для удаленных сотрудников и работников офиса.

    • 26.11 · Курс в письмах, «Как мотивировать удалённую команду».


    Наше преимущество это владение технологиями, каждый разработчик или QA-инженер сам может настроить свое рабочее место. Однако, мы тоже люди и подвержены стрессам. Процессы можно адаптировать, софт настроить, а вот свои нервы и душевное спокойствие вернуть будет крайне сложно. Желаю всем оставаться людьми и с пониманием относится к особенностям своих коллег и соратников. Главное, не болейте!


    Евгений Россинский, директор по технологии в IVI, куратор 3-й недели марафона


    Кстати, держите заодно плейлист на YouTube-канале Хабра со всеми вебинарами с первого марафона, а также посты, которые выходили на самом Хабре.

    Хабр
    Создаем и развиваем сервисы для гиков

    Комментарии 0

    Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

    Самое читаемое