company_banner

Лучшие ИТ-работодатели России 2019: ежегодный рейтинг Хабр Карьеры



    На Хабр Карьере за 2019 год почти девять тысяч сотрудников поставили оценки более чем 1,5 тысячам организаций. Из них мы оставили 190 — только те, которые получили оценку от 10 и более сотрудников. В финал вышли 15 компаний разного масштаба: от гигантов со штатом в тысячи человек до стартапов, где все знают друг друга в лицо. Какой бы ни была компания, выяснилось, что больше всего люди ценят интересные задачи, современные технологии и возможность профессионально расти.

    Сервис оценки работодателей на Хабр Карьере заработал в середине 2018 года. С его помощью сотрудники анонимно оценивают своих работодателей, а любой желающий может видеть оценки. На основе этих данных мы ежегодно составляем рейтинг работодателей, и сегодня рады представить лучших работодателей в ИТ 2019. Половина этих компаний участвовала и в рейтинге работодателей 2018 года. Сравните, это интересно.



    Компании соревнуются в четырёх весовых категориях:

    1. Огромные компании

    • Компании численностью от 5 000 сотрудников;
    • Медианная («нормальная») оценка — 3,9;
    • Оценку получили 28 компаний (их рейтинг на Хабр Карьере).

    2. Большие компании

    • От 1 000 до 5 000 сотрудников;
    • Медианная оценка — 4,3;
    • Оценку получили 34 компании (их рейтинг).

    3. Средние компании

    • От 100 до 1 000 сотрудников;
    • Медианная оценка — 4,4;
    • Оценку получили 56 компаний (их рейтинг).

    4. Небольшие компании

    • От 10 до 100 сотрудников;
    • Медианная оценка — 4,7;
    • Оценку получили 70 компаний (их рейтинг).

    А вот компании, которые вошли в топ-3 по каждой категории:





    Далее посмотрим более пристально на каждую компанию, попавшую в топ-3 лучших ИТ-работодателей. Перечислим, какие именно качества компании выводят её в топ-3, если сравнить её с другими компаниями той же весовой категории по этому конкретному качеству. Также дадим ссылку на страницу с развёрнутой оценкой компании на Хабр Карьере: там можно посмотреть, сколько сотрудников дали свою оценку, как именно оценили все 12 качеств, а также  почитать их отзывы о достоинствах и недостатках работодателя.

    Огромные компании


    • Компании численностью от 5 000 сотрудников;
    • Медианная оценка в данной весовой категории — 3,9 из 5;
    • Оценку прошли 28 компаний (их рейтинг).

    Компания Оценка Лучшие качества

    Первое место

    imageВымпелКом (Билайн) — один из ведущих провайдеров телеком услуг.

    Подробная оценка
    4,59 1. Интересные задачи
    2. Современные технологии
    3. Адекватная зарплата
    4. Социальный пакет
    5. Комфортные условия труда
    6. Профессиональный рост
    7. Карьерный рост
    8. Отношения с коллегами
    9. Признание результатов труда
    10. Грамотность менеджмента
    11. Связь с топ-менеджментом
    12. Компания делает мир лучше

    Второе место

    imageЛАНИТ — разработка ПО и инновационных IT-решений.

    Подробная оценка
    4,34 1. Интересные задачи
    2. Современные технологии
    3. Признание результатов труда
    4. Грамотность менеджмента
    5. Связь с топ-менеджментом

    Третье место

    imageLuxoft — разработка ПО и инновационных IT-решений, технологический консалтинг.

    Подробная оценка

    4,26 1. Карьерный рост
    2. Отношения с коллегами
    3. Грамотность менеджмента




    Большие компании


    • Компании численностью от 1 000 до 5 000 сотрудников;
    • Медианная оценка в данной весовой категории — 4,3 из 5;
    • Оценку прошли 34 компании (их рейтинг).

    Компания Оценка Лучшие качества

    Первое место

    imageAndersen — аутсорсинговая компания, ориентированная на разработку ПО.

    Подробная оценка
    4,8 1. Современные технологии
    2. Адекватная зарплата
    3. Интересные задачи
    4. Комфортные условия труда
    5. Профессиональный рост
    6. Карьерный рост
    7. Отношения с коллегами
    8. Признание результатов труда
    9. Грамотность менеджмента
    10. Связь с топ-менеджментом
    11. Компания делает мир лучше

    Второе место

    imageRevolut — революционная пластиковая карта для обмена валют.

    Подробная оценка

    4,69 1. Современные технологии
    2. Адекватная зарплата
    3. Комфортные условия труда
    5. Компания делает мир лучше

    Третье место

    image Hemmersbach — разработка ПО и инновационных IT-решений.

    Подробная оценка
    4,68 1. Интересные задачи
    2. Профессиональный рост
    3. Отношения с коллегами
    4. Признание результатов труда
    5. Грамотность менеджмента
    6. Связь с топ-менеджментом

    imageКРОК — разработка ПО и других IT-решений.

    Подробная оценка
    4,68 1. Социальный пакет
    2. Карьерный рост
    3. Отношения с коллегами
    4. Признание результатов труда
    5. Связь с топ-менеджментом




    Средние компании


    • Компании численностью от 100 до 1 000 сотрудников;
    • Медианная оценка в данной весовой категории — 4,4 из 5;
    • Оценку прошли 56 компаний (их рейтинг).

    Компания Оценка Лучшие качества

    Первое место

    imageКнопка — аутсорсинг бухгалтерии.

    Подробная оценка
    4,86 1. Современные технологии
    2. Адекватная зарплата
    3. Комфортные условия труда
    5. Профессиональный рост
    6. Карьерный рост
    7. Отношения с коллегами
    8. Грамотность менеджмента
    9. Связь с топ-менеджментом

    Второе место

    imageSolit Clouds — продуктовая и заказная разработка.

    Подробная оценка
    4,83 1. Интересные задачи
    2. Адекватная зарплата
    3. Отношения с коллегами
    4. Признание результатов труда
    5. Связь с топ-менеджментом
    6. Компания делает мир лучше

    Третье место

    imageWrike — сервис для эффективной совместной работы.

    Подробная оценка
    4,79 1. Социальный пакет
    2. Комфортные условия труда
    3. Профессиональный рост
    4. Карьерный рост
    5. Грамотность менеджмента

    imageHaulmont — разработка программного обеспечения.

    Подробная оценка

    4,79 1. Комфортные условия труда




    Небольшие компании


    • Компании численностью от 10 до 100;
    • Медианная оценка в данной весовой категории — 4,7 из 5;
    • Оценку прошли 70 компаний (их рейтинг).

    Компания Оценка Лучшие качества

    Первое место

    imageEnapter — уникальные потребительские системы производства, хранения, преобразования водорода.

    Подробная оценка
    4,99 1. Интересные задачи
    2. Современные технологии
    3. Адекватная зарплата
    4. Социальный пакет
    5. Профессиональный рост
    6. Карьерный рост
    7. Отношения с коллегами
    8. Признание результатов труда
    9. Грамотность менеджмента
    10. Связь с топ-менеджментом
    11. Компания делает мир лучше

    Второе место

    imageAcryl Platform — блокчейн решения для бизнеса.

    Подробная оценка
    4,98 1. Интересные задачи
    2. Современные технологии
    3. Адекватная зарплата
    4. Комфортные условия труда
    5. Профессиональный рост
    6. Карьерный рост
    7. Отношения с коллегами
    8. Признание результатов труда
    9. Связь с топ-менеджментом

    Третье место

    imageMobileUp — мобильная разработка. В точку.

    Подробная оценка
    4,97 1. Интересные задачи
    2. Современные технологии
    3. Адекватная зарплата
    4. Комфортные условия труда
    5. Профессиональный рост
    6. Карьерный рост
    7. Отношения с коллегами
    8. Признание результатов труда
    9. Грамотность менеджмента
    10. Связь с топ-менеджментом
    11. Компания делает мир лучше

    imageMetacommerce — мониторинг ассортимента и цен в интернете и розничных магазинах.

    Подробная оценка
    4,97 1. Интересные задачи
    2. Современные технологии
    3. Адекватная зарплата
    4. Комфортные условия труда
    5. Профессиональный рост
    6. Карьерный рост
    7. Отношения с коллегами
    8. Признание результатов труда
    9. Грамотность менеджмента
    10. Связь с топ-менеджментом
    11. Компания делает мир лучше




    Методология рейтинга


    Сотрудники оценивают своих работодателей по 12 качествам. Каждому качеству сотрудник ставит оценку от 1 (полностью не согласен) до 5 (полностью согласен). На основе индивидуальных оценок вычисляется средняя взвешенная оценка каждого качества. И из этих 12 оценок вычисляется средняя арифметическая оценка, которая и становится той общей оценкой компании, которую мы используем для построения рейтинга.
    Пример расчёта средней оценки компании на основе оценок по каждому качеству:
    (4,63 + 4,72 + 4,31 + 4,7 + 4,67 + 4,69 + 4,6 + 4,64 + 4,55 + 4,4 + 4,54 + 4,65) / 12 = 4,59.

    Подробнее о системе оценок и правилах расчёта.



    Компании соревнуются в отдельных весовых категориях, в зависимости от численности штата своих сотрудников, потому что мы однозначно выявили закономерность: чем больше компания, тем ниже её средняя оценка по любому из 12 качеств, и тем ниже её общая средняя оценка. 





    Постскриптум


    Некоторые компании получают высокие оценки по отдельным качествам, но при этом по общей средней оценке не попадают в топ. Поэтому чуть позже мы выпустим отдельный рейтинг, в котором работодатели будут соревноваться по каждому отдельному качеству, выводящему их в топ-3 по этому качеству.

    Также попробуем построить отдельный рейтинг продуктовых и аутсорсинговых компаний, и рейтинг компаний в отдельных индустриях.

    Надеемся, наши рейтинги помогают работодателям и соискателям более точно находить друг друга и соответствовать взаимным ожиданиям. Будем рады, если этот рейтинг воодушевит вас оценить своих работодателей на Хабр Карьере.
    Хабр Карьера
    Сервис развития карьеры в IT

    Комментарии 32

      +7
      Итоговый график — огонь!
        +16
        Если тут есть сотрудники Luxoft, вам действительно нравится?
        Обычно, впечатления от бодишопов у людей не такие положительные.
          +6
          После какого-нибудь госучреждения или мелкой провинциальной конторы даже любая галера может показаться островом достатка, свободы, технического прогресса и здравого смысла :)
          Ну и в некоторых бодишопах часто все зависит по большей части от конкретного проекта и заказчика, и из-за этого отзывы могут довольно сильно варьироваться даже в пределах одной и той же компании.
            +3

            Судя по отзывам на Карьере, большинство сотрудников — боты

              +4
              Я тут. Перебрался из региона. На моём проекте отзывчивое началство и гибкий график. Даже после съёма жилья на руки остаётся больше денег, чем в моё родном городе с собственным жильём, а жизнь в Москве в среднем дешевле по всем пунктам помимо жилья. Так что да, доволен.
                –2
                если тебя заставляют писать это, под дулом пистолета, напиши — «всё, хорошо, меня всё устраивает, это лучшая компания, где я работал!»
                  0
                  У меня все один в один.
                  Поймите, что Luxoft невозможно оценить по отзывам. У компании очень много аккаунтов, в каждом аккаунте много проектов, даже в пределах одного аккаунта многое может сильно отличаться.
                  +3
                  Работал в Люксофте.
                  Все очень зависит от менеджмента и проекта. Откровенно треш встречается редко, если в среднем по больнице то вполне норм
                  +9
                  «Luxoft» — штааа ??
                    +3
                    Зашел посмотреть, что в списке нет Сбера. Слава богу Сбер не попал, не смотря на то что много платят, есть у нас программистов, еще что-то святое)
                      +12
                      Очень удивлен, что у РЖД рейтинг выше чем у банков. Что в целом много вопросов порождает.
                      UPD: Неужели Вымпелком, Ланит и Люксофт у IT сообщества на слух заманчивей, нежели Яндекс, Mail.ru, Tinkoff, Ozon, Avito. И еще думаю есть разница между «Компания, изначально построившая бизнес на IT-технологиях»(Поиск, онлайн-банк, игры, онлайн-магазин) и «Крупная компания, которая добавила вектор развития в сторону IT (Телеком, Проектирование).
                        +3
                        Про РЖД не знаю, но в Сбере работал, еле сбежал из этого болота.
                          0
                          А в чем именно заключается болото, если не секрет?
                          +1
                          Да, вот это кстати удивительно. Думаете накрутили? Могли просто сотрудников попросить проголосовать, а где-то не просили, вот и получилось так
                            +10
                            Да что там накручивать-то.

                            Число оценок для топ-3 компаний с 5К+ сотрудников составляет 89, 24 и 39 человека. Это меньше 1% сотрудников.

                            Я очень рад, что у нас в России есть сервис для сбора информации об IT-компаниях и получаемых зарплатах, и всецело поддерживаю деятельность Моего Круга и их блог.

                            Но хотелось бы, чтобы больше людей пошли и оставили свой фидбек, чтобы сложилось более полное представление о рынке труда.
                            +1
                            А причем тут Авито? Они очень круто рассказывают о себе и технологиях на разных конференциях, но по факту компания гнилая с позицией — нахер рост и развитие, даешь заряжанием джусом о великих целях компании и потоковый найм. Смотришь любую компанию, которая более менее адекватно пишет софт на PHP, там будет человека 2-3 из Авито минимум. И все одну и ту же причину говорят, почему решили свалить.
                        • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
                            +1
                            с Хабра больше проголосовавших видимо
                            +9
                            ВымпелКом никак не может быть на первом месте — очень токсичная компания, для it специалистов с огромной текучкой. Потому либо рейтинг туфта, либо вокруг все еще хуже.
                              0

                              Тоже несколько удивился, почему Вымпелком оказался аж на первом месте.
                              Если только учитываются очень старые оценки..


                              А что конкретно токсичного для IT специалистов? Просто интересно.

                                0
                                Расскажите про токсичность и текучку. Подробное приходилось слышать в 2014-2015, но потом вроде много перемен там произошло
                                  +4
                                  В 2017-2018 так-же было. Конкуренция внутри компании. Перетягивание проектов между подразделениями. Блокирование работы разработчиков путем закрытия досдупа к репозиториям — люди при этом в одной компании. Закрытие проектов. Розспуск команд. Клоповник в голове руководства. То аврал, то застой.

                                  И тут бац! Первая компания. Рейтинг лажа.
                                    0
                                    Спасибо. В принципе характерно для всех больших компаний
                                      0
                                      Согласен, знакомые например даже не отвечают на запросы от рекрутеров Facebook или Booking — слишком у них плохая репутация.
                                        0
                                        Ирония понятна, но всё же бардак и политика внутри коллектива растут вместе с размером компании, это вроде как очевидно. Больше отчуждение труда, больше случайных людей, больше охотников за карьерой и шальными деньгам
                                  0
                                  У Вымпелкома здесь платный аккаунт, вполне возможно, что причина в этом.
                                  +2
                                  Что то мне подсказывает, что «пчелиная» компания закрыла IT-шников в офисе пока те не поставят хорошие оценки. «12. Компания делает мир лучше» — это про компанию, которая принудительно подписывает пенсионеров (и не только) на платные услуги вроде рассылки анекдотов и рецептов на большие суммы (реальные случаи)?
                                    +1
                                    Кто-нибудь из Билайна есть? Несколько месяцев назад слышал историю, что там свой ноутбук надо приносить на работу, причем покупку никак не компенсировали.
                                      +2
                                      Интересно, а куда Контур делся с 1-го места.
                                        +2
                                        Про Билайн вы сильно погорячились. Похоже не совсем корректный рейтинг
                                          0
                                          Странно видеть Ланит на столь высоком месте…
                                          Это не одна монолитная компания, а очень много всяких ООО, условия труда/бизнесс процессы в них разные. Очень похоже на накрутку.
                                            +1

                                            Первые три пункта какбэ сразу говорят о ценности всего рейтинга.

                                            Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                                            Самое читаемое