company_banner

Как айтишники относятся к карантину, что делают в самоизоляции и чем пользуются



    Продолжаем делиться аналитикой нашего опроса про карантин. Сегодня третий, заключительный отчёт, в котором мы покажем, как IT-специалисты относятся к карантину в целом, как изменилась их повседневная жизнь, какие новые привычки появились и какими инструментами они пользуются для совместной удалённой работы.

    На момент публикации в опросе приняло участие более 3000 человек — пользователи Хабра и Хабр Карьеры.

    В первом отчёте мы смотрели, как карантин повлиял на рынок труда в IT в целом: массовых увольнений нет, но компании притормозили с наймом. Во втором — узнали, с какими трудностями столкнулись IT-специалисты: самые острые проблемы — это шумные дети дома, оборудование рабочего места, нехватка общения с коллегами и распорядок дня.

    Кстати, прямо сейчас на Хабр Карьере проходит Марафон удалёнки, где мы вместе учимся адаптироваться к новым для многих условиям работы. Заходите, регистрируйтесь, участвуйте в вебинарах.

    Тема следующей недели: нерабочие процессы
    Куратор недели: Павел Петлинский, директор по разработке портала «Рамблер»



    Отношение к карантину


    Большинство IT-специалистов строго следуют правилам карантина — выходят на улицу только за покупками, каждый десятый предпочитает совсем никуда не выходить.


    Большинство полностью поддерживает введённые карантинные меры, однако каждый пятый всё же считает их неоправданно строгими.


    Любопытно, что женщины более лояльны к установленным порядкам, среди них меньшая доля тех, кто считает карантинные меры слишком строгими.




    Настроение на карантине


    В предыдущем отчёте мы видели, что бывшие удалёнщики гораздо лучше относятся к дистанционной работе, чем те, кто раньше работал из офиса. Чего не скажешь о настроении в условиях самоизоляции: оно не зависит от предыдущего опыта.


    Вполне логично, что хуже всех себя чувствуют в самоизоляции те, кто считает карантинные меры слишком строгими.



    А вот что неожиданно — мужчины в целом чувствуют себя лучше женщин, несмотря на то, что среди них бо́льшая доля несогласных с жесткостью карантинных мер.



    Наличие детей практически не влияет на настроение в самоизоляции: только среди тех, кто ранее работал удалённо, дети явно повышают настроение.



    Живущие отдельными семьями чувствуют себя в самоизоляции заметно лучше тех, кто живёт с родителями или один.



    Количество проживающих совместно людей влияет на настроение в самоизоляции примерно также, как на отношение к удалённой работе. Живущие в семьях из 2–4 человек ценят удалёнку выше живущих в одиночестве или в тех, кто живёт в более крупных семьях. Правда, тут не всё так однозначно, как мы видим по диаграммам.



    Чем выше квалификация айтишника, тем, видимо, ему чуть комфортнее в самоизоляции. Хотя, это тоже можно утверждать лишь с большой натяжкой.




    Новые привычки


    Несмотря на то, что в самоизоляции мы вынуждены находиться со своей семьей 24 часа в сутки, только каждый третий отметил, что стал больше времени проводить с семьёй. То есть мы все работаем в прежнем режиме, при этом каждый третий отметил, что стал даже больше работать, и только каждый шестой — что меньше.  Ещё люди стали чуть больше играть в компьютерные игры, проходить больше курсов, заниматься хобби. У каждого пятого, при этом, ничего особо не поменялось.


    Главная новая привычка, которая возникла в связи с карантином — мы стали чаще мыть руки, это отмечают чуть более половины респондентов (странно, что так мало). Более трети стали больше спать, более четверти — больше есть. Каждый четвертый стал заниматься спортивными нагрузками, видимо, чтобы компенсировать привычку больше есть ;)


    Для повышения настроения и общего тонуса 40% слушают музыку или занимаются изучением нового. Треть предпочитает налегать на вредную еду, и треть же — проявляет физическую активность. Каждому четвертому помогает хобби.




    Инструменты коллективной работы


    Самый популярный сервис для общения между коллегами — Telegram, им пользуются более половины всех специалистов. Далее идут электронная почта и Skype. Мы собирали такую же статистику 2 года назад. Тогда абсолютным фаворитом был Skype, Теlegram только набирал обороты, а Zoom ещё и в помине не было.


    Для ведения задач почти половина всех IT-специалистов пользуется JIRA. Два года назад этот сервис тоже был самым популярным, но у него не было такого большого отрыва от других сервисов. За два прошедших года набрали обороты Google Docs и Gitlab, обойдя по популярности Trello и Redmine.


    Как и два года назад, более половины IT-специалистов не пользуются ничем для учёта времени. А среди тех, кто чем-то всё-таки пользуется, по-прежнему лидирует JIRA.





    Работать из дома придётся, кажется, минимум до середины мая — так недолго и привыкнуть. Пока ощущения новы, пройдите наш опрос про самоизоляцию. Мы продолжаем собирать данные, чтобы отслеживать динамику рынка труда в IT и делиться со всеми.

    И присоединяйтесь к Марафону удалёнки на Хабр Карьере, чтобы вместе с нами побыстрее адаптироваться к новым условиям работы.
    Хабр Карьера
    Сервис развития карьеры в IT

    Комментарии 14

      +2
      Понравилось на удалёнке, жаль работодатель после карантина вернёт всех назад в офис.
        0
        А в какой компании работаете, интересно? Сфера деятельности, примерный размер
          +1
          Я не из России.
          Сфера деятельности — телеком
          Размер — 1000+ сотрудников
        +1
        Главная новая привычка, которая возникла в связи с карантином — мы стали чаще мыть руки, это отмечают чуть более половины респондентов (странно, что так мало).

        Полагаю, так «мало», потому что и до карантина половина людей своевременно мыли руки. Пугает как раз обратное — больше половины мыли их недостаточно, раз решили мыть чаще.
          +2
          В удалёнке вижу больше плюсов чем минусов.
          Время сэкономленное на транспорт можно использовать, например, для поддержания себя в форме (гуглите Home Workout). Даже умудрился потерять пару килограмм с начала карантина.
          Здесь главное — соблюдать распорядок дня и не перерабатывать. Я думаю многие за собой замечали, что на удалёнке рабочий день часто имеет «привычку» затягиваться т.к. нет смены обстановки (поездка домой).
          У нас руководство пытается компенсировать недостаток общения общими Skype\Zoom митингами с разговорами по душам. Забавно, но со многими познакомился, хоть и виртуально, на карантине :)
            0
            Живущие в семьях из 2–4 человек ценят удалёнку выше живущих в одиночестве или в тех, кто живёт в более крупных семьях.

            Вот тут у меня абсолютно противоположный опыт: мы с женой оба работаем по удалёнке, сыну 4 года, и это очень тяжело, работать получается только по-очереди, а второй при этом развлекает ребенка, ведь мы по-честному самоизолируемся. Производительность, соответственно, на уровне плинтуса.

            По карантинным мерам тоже, лично для меня, очень неоднозначная ситуация: указы Собянина имеют мало общего со здравым смыслом. Работодатели, которые продолжают работать, как-то не особо штрафуются, а у меня прав меньше, чем у дворника. Ездить на дачу, например, не больше 2 раз в неделю можно, хотя при этом я как-раз ни с кем из внешних людей не контактирую, в отличие от похода в магазин. Ещё и совершенно бредовое ограничение, что пропуск надо заказать на 5 часов. И это при том, что власти не смогли даже организовать удалённую работу для сотрудников горячей линии mos.ru, хотя им для работы нужен только компьютер и гарнитура. Выписали 3 миллиона рабочих пропусков (новость от 15 апреля), т.е. 20% населения Москвы. Это фарс, а не карантин. Ещё и бесполезный в текущем формате, количество ежедневно заболевших ещё даже не вышло на плато, не говоря уж о снижении. При этом мэрия Москвы существует в какой-то параллельной вселенной, по поводу всей сложившейся ситуации можно написать электронное письмо, на которое ответят в течение 30 дней. Вот прям люто бомбит со всего этого.
              0
              Было бы интересно узнать, каково реальное положение дел в плане психологического состояния. Знаю, что это не являлось целью опроса, просто пришло на ум. Интересно, сколько людей нормально переносит самоизоляцию, а кто чувствует раздражение, подавленность и т.д.
                0
                Недавно встречал статистику, что количество домашнего насилия и разводов подскочило с началом карантина.
                  +1
                  А были ли шансы у этих семей без карантина?
                    +2
                    По опыту моих друзей и знакомых могу сказать, что смена обстановки дом-офис часто сглаживает проблемы и такие, пусть и не идеальные семьи, могут существовать годами. Особенно это заметно у моряков, которые условно 4 месяца плавают \ 2 отдыхают — под конец отпуска конфликтных ситуаций становится больше, особенно если жена не работает и оба сидят дома. Здесь с моряками правда есть еще другой аспект – деньги под конец отпуска заканчиваются :)
                    С другой стороны, карантин — это возможность выявить и обсудить какие-то проблемы, скрытые как раз сменой обстановки, живым общением с другими людьми и т.д. Такой себе stress testing для отношений.
                +2

                Работал удаленно и до карантина, в небольшой деревеньке Краснодарского края.
                Перед всей это вакханалией запасся продуктами на несколько месяцев вперед. Теперь раз в неделю заезжаем в магазин за свежими овощами и сыром. Хлеб печем сами. Как появятся заболевшие в наших окрестностях, откажемся и от этих посещений.
                Изначально думали, что карантин нас не особо коснется, но по факту оказалось, что нет. Родное государство нас бережет — не дает свободно перемещаться без необходимости. Съездить в соседнее ущелье, погулять по горам — не выйдет, могут оштрафовать где нибудь на посту. Правда, кажется, пока только пугают. И это не помешало добраться сюда понаехавшим из Москвы — видно по объявлениям в местной группе и теперь часто встречающимся московским автомобильным номерам.
                На майские праздники ввели пожароопасное положение, в лес теперь тоже нельзя. Обещают патрули егерей с казаками и даже росгвардии. По этой причине отказался от двух-трех дневной покатушке по местному природному парку. Пришлось заменить пробежкой по местам более глухим — где вероятность встретить органы правопорядка стремится к нулю. И в самом деле, за 50 километров дорог так никого и не встретил кроме диких коз. В целом, гулять у нас можно, чем все и пользуются.
                В остальном жизнь поменялась мало. Разве что по гостям теперь не ходим, да за руку нискем не здороваюсь. Мыть руки стал чаще, точное всегда после посещения потенциально "грязных" мест.
                Ну и теща у нас застряла надолго вместо планируемых 3 недель. Добраться до Новосибирска сейчас тот еще квест. Благо жилплощадь позволяет не слишком обращать на это внимание.

                  0
                  интересная статья, дома все равно не получается создать полноценную рабочую атмосферу
                    0

                    Некоторые вопросы странные, кажется. Мы и в офисе пользовались слаком и джирой (и для задач, и для трэкинга). Интересно же у кого, что поменялось из-за карантина. Типа пользовались скайпом, а стали сладком. Или была нормальная доска, а пришлось переходить на джиру

                      +1
                      Телеграм в качестве рабочего мессенджера это самое тупое (и самое простое, да) что можно было придумать. Я не хочу оправдывать роскомпозор, но для рабочих коммуникаций телеграм не порекомендую ни в коем случае!

                      Котиков смотрите — пожалуйста, стикеры лепите — пожалуйста. Но ни слова о работе!

                      Я наверное один такой телеграмоненавстник. Но среди всех активистов телеграмма я явно прослеживаю возрастающий тренд на выгорание. Число чатов растет неконтролируемо, таски влетают в любое время дня и ночи. Деградирует планирование («нуачо, в чатике же написали?!»).

                      Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                      Самое читаемое