company_banner

Сколько зарабатывали разработчики разных языков и квалификаций во втором полугодии 2019



    В конце января мы опубликовали отчёт по зарплатам в ИТ-индустрии за второе полугодие 2019 года, в марте сравнили зарплаты разработчиков, работающих из офиса и удалённо.

    Сегодня продолжаем углублять аналитику зарплат и смотрим на зарплаты разработчиков в разрезе их языков программирования и квалификации: какие зарплаты были во втором полугодии 2019 и как они изменились за предыдущий год. 

    Как и для всех подобных исследований, мы взяли данные из калькулятора зарплат Хабр Карьеры, в котором пользователи указывают зарплаты, получаемые ими на руки после вычета всех налогов, и могут также смотреть любые другие зарплаты в ИТ.



    Зарплата разработчиков разных квалификаций во втором полугодии 2019


    Для начала, посмотрим в целом на зарплаты разработчиков разных квалификаций. 

    Начиная со стажёра с медианной зарплатой 31 000 руб., зарплата каждой следующей квалификации растёт следующим образом: джун — в 1,6 раза (50 000 руб.), миддл — в 2 (100 000 руб.), сеньор — в 1,6 (160 000 руб.), лид — в 1,1 раза (180 000 руб.).

    Зарплата лида в разработке в целом в 3,6 раза больше зарплаты джуна.



    Теперь посмотрим на зарплаты разработчиков разных квалификаций в каждом языке отдельно.

    • У джунов зарплаты колеблются от 40 000 (PHP) до 61 000 (Ruby on Rails) и 80 000 руб. (Swift)
    • У мидлов — от 70 000 (1С) до 135 000 руб. (Objective-C).
    • У сеньоров — от 135 000 (1C) до 191 000 руб. (Objective-C).
    • У лидов — от 135 000 (1C) до 230 000 руб. (Go).


    В целом, во всех языках прослеживается общая закономерность: с ростом квалификации скачок к следующему уровню зарплаты постепенно уменьшается. От джуна к мидлу скачок самый большой — 1,9 раз, от мидла к сеньору уже поменьше — 1,6 раз, и от сеньора к лиду совсем небольшой — 1,1 раз. 

    Есть несколько исключений. У C++ скачок от джуна к мидлу (в 1,4 раза) меньше, чем от мидла к сеньору (1,8 раза). В Go скачок от джуна к мидлу самый большой — в 2,4 раза. А в Objective-С, C#  и Swift зарплата лида немного меньше зарплаты сеньора.


    Теперь посмотрим на максимальный карьерный шаг в каждом языке. 

    Как мы видели вначале, в среднем зарплата самой старшей квалификации — лида, в 3,6 раза больше зарплаты самой младшей — джуна. Если же посмотреть по каждому языку отдельно, то увидим, что самый большой разрыв между этими квалификациями — у Go разработчиков, он составляет 4,2 раза. И связано это с тем, что зарплата лидов Go самая высокая. А самый маленький разрыв у Swift разработчиков — 2,3 раза. Это связано с тем, что зарплата джунов Swift — самая высокая. 





    Зарплата разработчиков разных квалификаций в динамике


    За 2019 год во всех квалификациях произошло повышение зарплат. Только у джунов медианная зарплата осталось неизменной, а у стажеров почти не увеличилась.



    За год самый большой скачок медианной зарплаты у мидлов — 11%, далее, с небольшим отрывом друг от друга, идут сеньоры и лиды.




    Зарплата разработчиков разных квалификаций по языкам


    Дальше посмотрим более детально, как различаются зарплаты разработчиков, работающих с одним и тем же языком, но обладающих разными квалификациями. 

    Зарплата Go-разработчиков


    Медианная зарплата Golang-разработчиков во втором полугодии 2019 — 150 000 руб.

    Начиная с джуна с зарплатой 55 000 руб. в среднем, зарплата каждой следующей квалификации растёт следующим образом: миддл — в 2,4 раза (130 000 руб.), сеньор — в 1,3 (175 000 руб.), лид — в 1,3 раза (230 000 руб.).

    Зарплата лида в Go-разработке в 4,2 раза больше зарплаты джуна.





    Зарплата Objective-C разработчиков


    Медианная зарплата Objective-C разработчиков в II полугодии 2019 — 160 000 руб.

    Начиная с мидла с зарплатой 135 000 руб. в среднем, зарплата каждой следующей квалификации растёт следующим образом: сеньор — в 1,4 (194 000 руб.), лид — уменьшилась в 1,1 раза (190 000 руб.).





    Зарплата Swift-разработчиков


    Медианная зарплата Swift-разработчиков во втором полугодии 2019 — 144 000 руб.

    Начиная с джуна с зарплатой 80 000 руб. в среднем, зарплата каждой следующей квалификации растёт следующим образом: миддл — в 1,5 раза (120 000 руб.), сеньор — в 1,5 (190 000 руб.), лид — уменьшилась в 1,1 раза (183 000 руб.).

    Зарплата лида в Swift-разработке в 2,3 раза больше зарплаты джуна.




    Зарплата Kotlin-разработчиков


    Медианная зарплата Kotlin-разработчиков во втором полугодии 2019 — 120 000 руб.

    Начиная с джуна с зарплатой 58 000 руб. в среднем, зарплата каждой следующей квалификации растёт следующим образом: миддл — в 2 раза (118 000 руб.), сеньор — в 1,5 (182 000 руб.), лид — в 1,01 раза (185 000 руб.).

    Зарплата лида в Kotlin-разработке в 3,2 раза больше зарплаты джуна.





    Зарплата Ruby on Rails разработчиков


    Медианная зарплата Ruby on Rails разработчиков во втором полугодии 2019 — 135 000 руб.

    Начиная с джуна с зарплатой 61 000 руб. в среднем, зарплата каждой следующей квалификации растёт следующим образом: миддл — в 1,8 раза (110 000 руб.), сеньор — в 1,6 (180 000 руб.), лид — в 1,2 раза (200 000 руб.).

    Зарплата лида в RoR-разработке в 3,3 раза больше зарплаты джуна.





    Зарплата Python-разработчиков


    Медианная зарплата Python разработчиков во втором полугодии 2019 — 115 000 руб.

    Начиная с джуна с зарплатой 54 000 руб. в среднем, зарплата каждой следующей квалификации растёт следующим образом: миддл — в 1,9 (100 000 руб.), сеньор — в 1,6 (160 000 руб.), лид — в 1,2 раза (195 000 руб.).

    Зарплата лида в Python-разработке в 3,6 раза больше зарплаты джуна.





    Зарплата Java-разработчиков


    Медианная зарплата Java разработчиков во втором полугодии прошлого года — 120 000 руб.

    Начиная с джуна с зарплатой 54 000 руб. в среднем, зарплата каждой следующей квалификации растёт следующим образом: миддл — в 1,9 (105 000 руб.), сеньор — в 1,6 (170 000 руб.), лид — в 1,2 раза (200 000 руб.).

    Зарплата лида в Java-разработке в 3,7 раза больше зарплаты джуна.




    Зарплата C++ разработчиков


    Медианная зарплата C++ разработчиков во втором полугодии 2019 — 110 000 руб.

    Начиная с джуна с зарплатой 68 000 руб. в среднем, зарплата каждой следующей квалификации растёт следующим образом: миддл — в 1,4 (95 000 руб.), сеньор — в 1,8 (170 000 руб.), лид — в 1,01 раза (175 000 руб.).

    Зарплата лида в C++ разработке в 2,6 раза больше зарплаты джуна.





    Зарплата C# разработчиков


    Медианная зарплата C# разработчиков во втором полугодии прошлого года — 100 000 руб.

    Начиная с джуна с зарплатой 45 000 руб. в среднем, зарплата каждой следующей квалификации растёт следующим образом: миддл — в 1,9 (85 000 руб.), сеньор — в 1,8 (160 000 руб.), у лида — уменьшилась в 1,1 раза (150 000 руб.).

    Зарплата лида в C# разработке в 3,3 раза больше зарплаты джуна.





    Зарплата JavaScript-разработчиков


    Медианная зарплата JavaScript разработчиков во втором полугодии 2019 — 105 000 руб.

    Начиная с джуна с зарплатой 50 000 руб. в среднем, зарплата каждой следующей квалификации растёт следующим образом: миддл — в 2,0 (99 000 руб.), сеньор — в 1,6 (163 000 руб.), лид — в 1,1 раза (180 000 руб.).

    Зарплата лида в JavaScript-разработке в 3,6 раза больше зарплаты джуна.





    Зарплата PHP-разработчиков


    Медианная зарплата PHP разработчиков во втором полугодии 2019 — 100 000 руб.

    Начиная с джуна с зарплатой 40 000 руб. в среднем, зарплата каждой следующей квалификации растёт следующим образом: миддл — в 2 (78 000 руб.), сеньор — в 1,8 (140 000 руб.), лид — в 1,1 раза (160 000 руб.).

    Зарплата лида в PHP-разработке в 4 раза больше зарплаты джуна.







    Если вам нравятся наши исследования зарплат и вы хотите получать ещё более точные сведения, не забывайте оставлять свои зарплаты в нашем калькуляторе, откуда мы потом и берём все данные: https://career.habr.com/salaries/new
    Хабр Карьера
    Сервис развития карьеры в IT

    Комментарии 12

      +8

      Заметно, что в этот раз не сделали разбивку по регионам

        0
        А всего в один отчет не уместишь. Но каждый может сам посмотреть интересующую зарплату в любом регионе в нашем калькуляторе: https://career.habr.com/salaries
        +2
        А где разбивка по регионам? Вы ж так смотрите среднюю температуру по больнице. Или это все только мск?
          0
          Думаю, она нивелировалась
            +1
            Я думаю что никаких изменений не произошло. Тенденция такая должна быть, спустя много лет может быть некое выранивание, не не в масштабох месяцев и даже лет. Кто сейчас те тысячи компаний из городов милионников кто наберёт себе региональных разработчиков? На высокие зарплаты? Где эти вакансии? Или наоборот скинули зарплаты в столице прямо сейчас?
              0
              «скинули зарплаты в столице прямо сейчас» — а почему бы и нет. Не только у закрытых кафешек сейчас проблемы.

              А мой комментарий был, скорее, злободневной шуткой с… сами знаете чем :-)
          0
          Только у лида на с# зарплата меньше сениора, мне одному кажется что статистика в этом случае поломанная?
            0
            Похоже, многим становится ценнее их статус, чем зарплата.
              0
              Может быть не все компании оперируют такими понятиями. Что за квалификация Лид?
              0
              Было бы интересно в трендах посмотреть на доверительные интервалы среднего, чтобы понять, насколько изменения связаны с динамикой зарплаты, и насколько с неточными знаниями о средней величине.
                +2

                Вот интересно, почему lead это следующий этап квалификации после senior? Это ведь неправда, lead это же просто senior + манагерские обязанности, а следующая ступень после senior это же principal скорее.

                  +1
                  lead это же просто senior + манагерские обязанности

                  Я уже запутался кто есть кто))) В каждой компании где работал были свои грейды.
                  В одной компании lead был тем что вы описываете, в другой это был такой разработчик который на синьора не тянет и хочет развиваться в сторону управления, а в третьей — это человек который управлением не занимается совсем, а занимлся развитием платформы, такой архитектор.

                Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                Самое читаемое