Как стать автором
Обновить
240.92
Рейтинг
Хабр Карьера
Сервис развития карьеры в IT

Удалёнка vs офис: где разработчикам платят больше

Блог компании Хабр Карьера Исследования и прогнозы в IT Управление персоналом *Карьера в IT-индустрии Удалённая работа

В начале февраля мы выпустили увесистый зарплатный отчёт за второе полугодие 2020 года. Он показал, что в целом зарплаты айтишников подросли на 2,7% за счёт Петербурга и регионов и что среди разработчиков больше всего за полгода прибавили в деньгах эмбед-инженеры. 

Ну а сегодня мы сравнили зарплаты разработчиков на удалёнке и в офисе, чтобы вам было проще сориентироваться, где и как выгоднее работать. Сравнивали данные по городам и полугодиям 2020 года. Если вкратце — в Москве лучше работать в офисе, в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге и Новосибирске можно выбирать, как вам удобнее, а в остальных городах удалёнка выгоднее. Кстати, по сравнению с прошлым периодом, количество зарплат удалёнщиков в отчёте приросло на 87%! Устраивайтесь поудобнее, дальше обо всём расскажем в деталях. 

Проверьте в зарплатном калькуляторе, насколько ваша текущая зарплата «в рынке» и как она может измениться, если повысить квалификацию или освоить новый навык.


Сравниваем зарплаты разработчиков-земляков

Для начала мы сравнили зарплаты разработчиков, которые живут в одном городе, но работают по-разному — в офисе или на удалёнке. Брали данные за вторую половину 2020 года.

Сравниваем зарплаты удалённых и офисных разработчиков во втором полугодии 2020 года
Сравниваем зарплаты удалённых и офисных разработчиков во втором полугодии 2020 года

Везде, кроме Москвы, зарплата удалёнщиков выше зарплаты офисных сотрудников. Причём в Красноярске и Краснодаре почти в 2 раза! В Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге и Нижнем Новгороде разрыв минимальный, а в Москве разница между зарплатами удалёнщиков и офисных разработчиков продолжает увеличиваться, и не в пользу удалёнки.

Тем не менее, больше всех зарабатывают удалённые разработчики из Москвы, Петербурга и Самары. А самые высокие зарплаты среди офисных разработчиков во втором полугодии 2020 года — в Москве, Петербурге и Нижнем Новгороде.

Итак, за второе полугодие 2020 года мы выделили такие тенденции: 

  • У удалённых специалистов зарплаты выросли в Москве, Нижнем Новгороде, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Самаре, Уфе и Челябинске; 

  • В Новосибирске, Екатеринбурге, Казани, Перми, Воронеже, Красноярске, Омске и Ростове-на-Дону зарплаты удалёнщиков снизились;

  • В Волгограде практически ничего не изменилось;

  • Самый заметный рост в Челябинске и Краснодаре: зарплата удалёнщиков здесь выросла на 6% и 7% соответственно; 

  • Сильнее всего снизились зарплаты удалённых разработчиков из Красноярска — на 32%;

  • У офисных разработчиков зарплаты выросли во всех городах кроме Омска, Краснодара, Ростова-на-Дону, Казани, Красноярска и Воронежа; 

  • В Волгограде мы увидели самый сильный рост зарплат офисных разработчиков — на 71%;

  • А самое заметное падение выявлено в Воронеже — зарплаты там снизились на 30%.

Сравниваем первое и второе полугодия 2020 года

Дальше покажем графики с разницей между удалёнными и офисными зарплатами отдельно по каждому городу. Их много, поэтому мы скрыли их в спойлеры и вынесли краткий вывод по городу в название. 

Что мы здесь имеем в виду под словом «разница»

На графиках вы увидите значение разницы для каждого полугодия — это то, насколько зарплата удалёнщиков обогнала зарплату офисных ребят. Иногда это значение отрицательное, и это значит, что удалёнка, наоборот, просела, уступив офису.

А вот основные выводы:

  • Разница между удалёнкой и офисом выросла в пользу удалёнки в Казани, Краснодаре и Воронеже. 

  • В Москве, Питере, Самаре, Челябинске и Ростове-на-Дону разница изменилась незначительно, в пределах 3%.

  • В Новосибирске, Нижнем Новгороде, Уфе, Перми и Красноярске разница между удалёнкой и офисом уменьшилась из-за падения зарплат удалёнщиков и роста зарплат офисных спецов.

Москва: офис обгоняет удалёнку
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Москве
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Москве
Санкт-Петербург: зарплаты растут, разрыв сокращается
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Санкт-Петербурге
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Санкт-Петербурге
Новосибирск: зарплаты на удалёнке снизились, а в офисе подросли
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Новосибирске
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Новосибирске
Нижний Новгород: зарплаты выросли, разница теперь не так заметна
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Нижнем Новгороде
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Нижнем Новгороде
Екатеринбург: удалёнка немного упала, а офис немного вырос
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Екатеринбурге
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Екатеринбурге
Казань: выбор по-прежнему в пользу удалёнки
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Казани
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Казани
Краснодар: офисные зарплаты снизились, а на удалёнке выросли
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Краснодаре
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Краснодаре
Самара: все зарплаты подросли, но удалёнка предпочтительнее
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Самаре
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Самаре
Уфа: офис заметно подрос, но удалёнка выгоднее
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Уфе
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Уфе
Пермь: разрыв сократился, за счет снижения зарплат удалёнщиков
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Перми
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Перми
Волгоград: офисные зарплаты растут, но на удалёнке платят больше
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Волгограде
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Волгограде
Воронеж: все зарплаты снизились, но разница всё равно в пользу удалёнки
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Воронеже
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Воронеже
Красноярск: разница незначительно сократилась, а зарплаты значительно снизились
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Красноярске
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Красноярске
Челябинск: зарплаты растут, удалёнка выгоднее
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Челябинске
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Челябинске
Омск: разница сократилась за счёт снижения зарплат удалёнщиков
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Омске
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Омске
Ростов-на-Дону: зарплаты чуть снизились, но удалёнка выгоднее
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Ростове-на-Дону
Как изменился разрыв между удалёнкой и офисом в Ростове-на-Дону

Что в итоге?

За редким исключением (привет, Москва!) везде работать удалённо выгоднее, чем в офисе.

  1. Самая богатая удалёнка в Красноярске — зарплаты удалёнщиков там почти в 2 раза выше офисных зарплат. На втором месте Краснодар с разницей в 1,9.

  2. В Москве и Санкт-Петербурге разницы в зарплатах между офисными и удалёнными разработчиками практически нет, но в столице офисные разработчики зарабатывают немного больше — 170 000 ₽ против 154 500 ₽.

  3. В Волгограде — городе с самой высокой разницей в зарплатах — разница сократилась со 166% до 57%, а в Перми — с 57% до 17%.

  4. В Новосибирске, Екатеринбурге и Нижнем Новгороде зарплаты удалёнщиков и офисных разработчиков почти сравнялись — разница между ними около 10% в пользу удалёнки.

  5. В Краснодаре, Казани и Воронеже разрыв между зарплатами, наоборот, вырос в пользу удалёнки, в Ростове-на-Дону почти не изменился, а во всех остальных городах разрыв уменьшился.

  6. Во всех региональных городах-миллионниках разработчикам выгоднее работать удалённо.


Как мы это делаем?

Для всех наших зарплатных исследований мы используем реальные зарплаты, данными о которых с нами делятся пользователи в калькуляторе зарплат Хабр Карьеры. Всё анонимно и обезличенно. 

Для этого исследования мы взяли данные 7122 зарплат разработчиков, из которых 33% — зарплаты удалёнщиков, а 67% — спецов, которые работают в офисе. Все зарплаты медианные.

Что такое медианная зарплата

Медианная зарплата — это как средняя, только точнее. Это уровень, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество специалистов. Получается, если медианная зарплата в группе из десяти человек равна 100 000 ₽, то пятеро из них зарабатывают меньше 100 000 ₽, а пятеро — больше. 

А вот наше предыдущее исследование, где мы так же сравнили зарплаты удалённых и офисных разработчиков, только за первую половину 2020 года. 

Хотите проверить, будете ли вы зарабатывать больше, если смените офис на удалёнку в вашем городе? Поделитесь своей текущей зарплатой и узнайте в нашем калькуляторе зарплат.

Теги:
Хабы:
Всего голосов 23: ↑22 и ↓1 +21
Просмотры 30K
Комментарии Комментарии 34

Информация

Местоположение
Россия
Сайт
career.habr.com
Численность
11–30 человек
Дата регистрации
Представитель
Anastasia Sichkarenko