Собеседование наоборот: ВТБ, «билайн», МТС, «Домклик», «Полианалитика», Sportmaster Lab, Devexperts, Usetech / Комментарии / Хабр

МТС большой, и мой опыт может не совпадать со словами Евгении:

Про адаптацию. Начиная с момента трудоустройства HR про сотрудника забывают, введение в проект осуществляют сотрудники проекта. Плюс - не надо проходить формальные курсы. Минус - если коллеги ранее не составили инструкцию, то придется собирать информацию по кусочкам
Про аналитиков. На моём проекте аналитиков не было, формализацией задач занимались в основном PO и лиды разработки. Из разработчиков получаются хорошие аналитики, ценой уменьшения времени на разработку )