Рассказывать о себе, как профессионале — важно. По нашим данным, рекрутеры и эйчары с большей вероятностью напишут тому специалисту на Хабр Карьере, у которого заполнен личный профиль. То же верно и в отношении представителей компаний: специалисты чаще отвечают на сообщения эйчаров, которые что-то уже рассказали о себе. Рассказываем по секрету: мы проверяли, создавали фейковые профили, по-разному заполненные, и смотрели, как на них реагируют пользователи Хабр Карьеры. Одного такого вымышленного спеца даже успела позвать на собеседование в Хабр наша HRD :)
Профиль на Хабр Карьере — ваша визитка в IT-мире. Мы хотим, чтобы она работала на вас, поэтому сделали подсказки и награды за заполнение самых важных полей. Рассказываем, как это работает.
Для того, чтобы попасть в свой профиль на Хабр Карьере, кликните на аватар в правом верхнем углу и перейдите в раздел «Ваш профиль».
Заполненность профиля
У себя в профиле вы увидите прогресс-бар — никто, кроме вас, его больше не видит. Подсказки помогут заполнить в профиле самую важную информацию в первую очередь.
Рассказываем подробнее, какая информация в профиле — самая важная (за неё же мы начисляем больший процент).
1. Специализация (35%)
Блок даёт самый большой общий процент из всех. Здесь вы заполняете ожидаемое вознаграждение (20%) и вашу квалификацию (15%). Обязательно добавьте не менее трёх ваших ключевых профессиональных навыков.
По нашим данным, заполненные специализация, навыки и желаемое вознаграждение — тот необходимый минимум, который делает профиль интересным — как для работодателя, так и для соискателя.
Добавить специализацию в профиле можно тут.
2. Личная информация (20%)
В этом блоке вы можете добавить свою фотографию, дату рождения, местоположение и коротко рассказать о себе. За каждый пункт в прогресс-баре прибавляется 5%. При желании, можно добавить ссылку на личный сайт, публикации и проекты.
Добавить личную информацию в профиле можно тут.
3. Контакты (15%)
Ещё один важный пункт в вашем профиле — способ связи. Можно добавить номер телефона, электронную почту, мессенджер и получить за каждый пункт ещё по 5%.
Контакты всегда можно скрыть настройками приватности. Для этого в разделе с контактами в настройках профиля выберите нужный вариант в пункте «Кому показывать контактную информацию» — авторизованным пользователям, друзьям и кураторам компаний, друзьям и кураторам вакансий с вашим откликом, никому не показывать.
Добавить контакты в профиле можно тут.
4. Опыт работы (15%)
Если вы не джун, то опыт работы — главная часть профиля. Укажите вашу должность в компании, выделите и опишите основные обязанности и добавьте навыки. Опишите здесь результаты работы и ваши достижения.
Для того, чтобы добавить опыт работы, нажмите на ссылку «Добавить опыт работы» в правом верхнем углу раздела и заполните всю необходимую информацию: название компании, должность, обязанности, навыки и остальное.
Добавить опыт работы в профиле можно тут.
5. Образование (15%)
Укажите, какое основное и дополнительное образование вы получили. Если расскажете про улучшенные навыки и прикрепите сертификат, прогресс-бар не оставит это без внимания и начислит проценты за каждый пункт.
Добавить образование в профиле можно тут.
6. Профессиональные сообщества
Укажите, в каких профессиональных сообществах вы участвуете — мы сможем показать ваш вклад на Хабре или, например, в репозитории на GitHub.
Добавить ваши профессиональные сообщества можно тут.
Награды
Главная новость — за заполнение профиля, отклики, сообщения и другие действия теперь можно получить ачивки. Всё, что вы уже получили, можно найти в специальном блоке в вашем профиле на Хабр Карьере и в отдельном разделе с наградами.
Чтобы посмотреть, за что вы получили значок, наведите на него курсор и дождитесь подсказки.
Награды за заполнение профиля
Легенда — выдается за полностью заполненный профиль
→ Заполнить профиль.Знает себе цену — выдается за добавление желаемого вознаграждения → Указать желаемое вознаграждение.
Задает планку — выдается за указание квалификации (intern, junior, middle, senior, lead) → Указать свою квалификацию.
Есть контакт — выдается за добавление контактной информации
→ Добавить контактную информацию.Есть опыт — выдается за добавление опыта работы → Добавить опыт.
Есть диплом — выдается за указание высшего образования
→ Добавить высшее образование.Есть курс — выдается за указание пройденного дополнительного образования → Добавить дополнительное образование.
Некоторые ачивки будут прогрессивные. Это значит, что награда за действие обновляется по достижению нового уровня. Так, например, ачивку за сообщение, отправленное одному пользователю, заменит награда за сообщение пятнадцати пользователям и так далее.
Награды за действия на сайте
Чаты — выдаётся за отправленные сообщения. Награда прогрессивная: первый этап — сообщение одному пользователю («1 чат»), второй — пятнадцати («15 чатов»), третий — двадцати пяти («25 чатов»), четвертый — тысяче («1000 чатов»).
Три в одном — награда выдаётся за привязку к профилю трех внешних сервисов (кроме Хабр Аккаунта) → Привязать внешние сервисы.
Друзья — награда выдаётся за добавление друзей на Хабр Карьере. Награда прогрессивная: первый этап — один друг («Шаг к дружбе»), второй — пятнадцать («Среди друзей»), третий — двадцать пять («Центр притяжения»).
Рекомендует коллег — выдаётся за написанное рекомендательное письмо (это можно сделать в профиле пользователя в разделе «Рекомендательные письма» в левом нижнем блоке).
Рекомендуют коллеги — выдаётся за полученное рекомендательное письмо.
Отклики — выдаётся за отклики на вакансии. Награда прогрессивная: первый этап — один отклик, второй — пятнадцать откликов, третий — двадцать пять.
Гуру нетворкинга —значки «1000 чатов», «Три в одном», «Центр притяжения», «Рекомендует коллег», «Рекомендуют коллеги» и «25 откликов» собираются в награду «Гуру нетворкинга».
Награда за действия кураторов компаний
Вакансии — выдаётся за публикацию вакансий. Награда прогрессивная: первый этап — пять вакансий, второй — пятнадцать, третий — двадцать пять, четвертый — тысяча → Как разместить вакансию.
Арсенал — выдаётся за добавление пользователя в Арсенал (внутреннюю CRM-систему для кураторов компаний на Хабр Карьере). Награда прогрессивная: первый этап — пять профилей, второй — пятнадцать, третий — двадцать пять.
Компания в рейтинге работодателей — выдаётся за участие компании, которую вы курируете, в рейтинге работодателей
→ Подробнее о рейтинге.
Если у вас остались вопросы про заполнение профиля и ачивки, пишите нам на почту — support@career.habr.com, мы на них обязательно ответим.
Наши соцсети: ВКонтакте, Telegram, Twitter, Яндекс.Дзен.
