Комментарии 15
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Очень поверхностно и безпочвенно. «Если, иногда, бы позволило...» Хотя чего ещё ожидать от рекрутингового агенства кроме фантазий и предположений.
Cпасибо за комментарий! Мы начале нашего хабрапути и очень хотим научиться вести блог интересно, тем более, что нам действительно есть, о чем рассказать) поделитесь, какие примеры вы хотели бы тут видеть? А может есть животрепещущая тема, которую должно затронуть именно рекрутинговое агентство?
Буду выглядеть не тактичным, но вы не «в теме». Более того, пишете с ошибками. Яндекс-дзен какой-то.
А может есть животрепещущая тема, которую должно затронуть именно рекрутинговое агентство?
Запросы самих работодателей по дополнительным знаниям из сферы IT для соискателей (технологии, языки программирования, фрейм-ворки и т.д.). За что ему (работодателю) интересно (или приходится) платить деньги, чтобы успешно конкурировать или оставаться более-менее на плаву?
Например (для условного врача):
сфера деятельности -> медицина и т.д.
востребованные знания из сферы IT -> технологии, языки программирования, фрейм-ворки и т.д.
прибавка к з/п, плюшки -> %
примечание -> пруфы (вы кадровое агентство как-никак)
зачем так мелочиться-то? да вообще всем нужно всё бросить и «вайти в айти»
Даже вдохновилась от части. Ведь не все так очевидно как кажется. Блок с журналистикой заинтересовал особенно!
Насчет школ и не поспоришь, однако главный вопрос — как это все реализовать?
Кстати интересно, доплачивают ли преподавателям информатики за такую подработку или нет, а то в случае чего они могут негативно отнестись к новым работникам
Кстати интересно, доплачивают ли преподавателям информатики за такую подработку или нет, а то в случае чего они могут негативно отнестись к новым работникам
Кстати интересно, доплачивают ли преподавателям информатики за такую подработкуРаз в квартал можно получить премию
Спойлер
А можно и не получить
Размер такой премии мизерный совсем — пару тысяч, не больше
Размер такой премии мизерный совсем — пару тысяч, не больше
Да, как заставить учителей заниматься собственным образованием, как научить их самих учиться — это один из больных вопросов школы.
Зачастую случается такое — в каких-то сферах деятельности ЗП низкие или очень низкие, никто туда идти не хочет, а начальство и госСМИ деланно возмущаются — «Ай-ай-ай, такая нехватка специалистов в сельском хозяйстве и образовании… Давайте, обучитесь и приходите к нам!»
Для того чтобы обучится или переобучиться нужны ресурсы, хорошие места сейчас и перспективы развития в будущем, примеры успешного вхождения в отрасль и тп. А тут одни фантазии…
Для того чтобы обучится или переобучиться нужны ресурсы, хорошие места сейчас и перспективы развития в будущем, примеры успешного вхождения в отрасль и тп. А тут одни фантазии…
Перечислены одни из самых депрессивных по зарплате и статусу в России области работы наемных работников. Может и правильно, что там не хватает ITшников. В любом случае ITшники там рассматриваются как не производящие ничего нахлебники и почти паразиты. Любые сокращения, оптимизации, внезапные улучшения от вновь приблудившихся эффективных менеджеров в первую очередь произойдут именно с ITшниками с этих областях. Не ходите туда. Понятно, что ХаРэ агентство хочет тупо улучшить свое существование написав статью, чтобы увеличить поток кандидатов на депрессивные позиции.
Всем добра и осмотрительности.
Нам не хватает специалистов, которые будут заниматься только этим, и ставок на них нет”, — говорит Сергей Адамский, учитель информатики в пензенской школеЧитайте: И СТАВОК НА НИХ НЕТ! Не просто ставки маленькие, а их нет! Так зачем ХаРэ агентство туда пытается направить людей?
Всем добра и осмотрительности.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Кому давно пора обучиться IT: пять сфер, где не хватает специалистов