company_banner

Как профессионалу оставаться востребованным



    Мир становится сложнее, тренды сменяют друг друга, не успев наметиться, цифровизация всего и вся идет полным ходом. С развитием технологий и машинного обучения, все больше привычных и рутинных процессов в которых участвуют люди, будут автоматизированы. Невозможно предугадать, как изменятся обстоятельства. На “одну профессию на всю жизнь” рассчитывать не следует, а значит, необходимо адаптировать свою карьеру под окружающий мир и новую цифровую реальность.

    Часто попадаются вакансии, где на первые строчки ставят не конкретные технологии, а понимание основ и skill set, которые способствуют успешному решению задач вне зависимости от знаний языков программирования, приложений и фреймворков.

    В этой статье я рассмотрю аспекты, которые сильно влияют на востребованность специалиста, и понимание которых снижает профессиональные риски, связанные с неопределенностью будущего.

    Привязанность и привычка


    Объектом привязанности может быть бизнес, работа, язык программирования, фреймворк и т.д. Люди психологически привязываются к тому, на что потратили много времени и с возрастом склонны как можно меньше что-то менять в своей жизни. Изучая, развивая, вкладывая душу они часто не замечают, а иногда и не хотят замечать, что пора переключиться на что-то новое.

    Есть люди, которые занимаются чем-то очень давно и добились в этом хороших результатов. Они могут не замечать, что глобальный спрос на их умения снижается. Но из-за хорошего уровня развития в своём деле, еще долго по инерции остаются востребованными, а когда жизненный цикл сферы деятельности подходит к концу, меняться становится слишком поздно.

    Чтобы видеть прогресс и понимать, на что стоит тратить личные ресурсы, нужно использовать метрики эффективности и вовремя на них реагировать. Метрики бывают разные и зависят от объекта привязанности. Например, доход, наличие более выгодных альтернатив, востребованность. Для любого рода деятельности можно придумать собственные метрики. Главное, чтобы они помогли вовремя понять, что идёт не так.

    Необходимо добавлять больше осознанности в то, чем занимаешься, быть осведомленным, что происходит вокруг интересующей сферы деятельности. Нужно фокусироваться не только на настоящем моменте, но также сравнивать его с прошлым и оценивать будущее.

    Выгорание и мотивация


    На выгорание влияет и возраст, и личные психологические аспекты, и образ жизни, и обстоятельства, в которых человек находится. Выгорание может затянуться на очень длительный период, а некоторые так и не выходят из него до конца карьеры. В это время падает интерес к работе, снижается производительность, пропадает желание проявлять инициативу.

    Главное средство от выгорания — не закапываться в рутине. Помимо основной работы занимайтесь собственными проектами, участвуйте в чём-то, за что будет получено вознаграждение любого характера. Можно проявить инициативу, придумать задачу для себя самостоятельно, ввязаться в соревнования или поучаствовать в хакатоне. Когда занят делом, за которое отвечаешь лично, появляется заинтересованность и драйв.

    Критика и обратная связь


    У некоторых из нас великолепно выстроена психологическая защита от критики. Это помогает сделать неприятный опыт менее травматичным и отсрочить решение проблемы, но в то же время сильно снижает шансы на успешное взаимодействие с реальностью. Человек, не умеющий работать с критикой и адекватно реагировать на нее, не может нормально развиваться.

    Под критикой обычно понимают что-то негативное, в отличие от обратной связи, которую чаще просят добровольно. Сбор обратной связи позволяет оценить результат и получить полезные замечания.

    Не стоит бояться ни критики, ни обратной связи. Для проекта важно получать фидбэк и необходимо прислушиваться к нему, потому что невозможно всё предусмотреть и продумать. Мысли других людей, особенно компетентных в нужной области, могут помочь существенно улучшить проект.

    Критика проще переносится, если быть морально готовым к тому, что не у всех взгляды совпадают с вашими. Будьте открытыми к рассмотрению аргументированных мнений. Всегда полезно самостоятельно выполнить тщательное ревью своей работы перед показом публике. Это позволит взглянуть на работу в целом и выявить возможные ошибки или неточности.

    Базовые знания


    Зачастую люди начинают свой путь в профессии не с основ, а сразу с изучения технологии, которую собираются применять. Например, учат Java и несколько сопутствующих технологий и идут работать программистом. С таким набором можно зарабатывать деньги и не беспокоиться о получении базовых знаний.

    Но технологии сменяют друг друга, а в их основе лежат общие принципы. Если владеть этими принципами, будет проще переключится на что-то новое. В программировании стоит делать упор на алгоритмы и структуры данных, на принципы проектирования ПО, навыки написания хорошего кода. В ML знания линейной алгебры, статистики, теории вероятностей и матана помогут долго оставаться на плаву. Знание основ позволит принимать изменения в профессиональной среде наиболее безболезненно. Эти знания помогают понимать предметную область гораздо глубже.

    Расширение кругозора


    Под разные типы задач больше подходят те или иные инструменты. Без опыта и знания плюсов и минусов инструментов сложно использовать правильный инструмент в нужном контексте. Чем лучше человек разбирается в деле, чем больше знает, тем меньше ему требуется усилий, чтобы найти необходимое. Выбор правильного инструмента может сильно сэкономить ресурсы.

    Например, существуют задачи разного уровня сложности, где нужно вывести данные в браузер. Все их можно было бы решить, используя один и тот же движок. Но гораздо практичнее выбирать движок под конкретную задачу. Поэтому нужно исследовать область, в которой работаешь, пробовать новое. На страницах большинства фреймворков и инструментов есть tutorial-ы, которые за короткий промежуток времени дают понять, насколько полезен и удобен инструмент. Надо не лениться и потратить несколько часов на изучение.

    Чтобы понять, на какие инструменты следует обратить внимание — следите за трендами.

    Отслеживание трендов


    Решения, работающие сегодня, не будут работать завтра. Возьмем нейронные сети. Постоянно появляются новые архитектуры и подходы к обучению, превосходящие по качеству своих предшественников. Востребованная область будет развиваться и трансформироваться. Поэтому отслеживайте state-of-the-art решения. State-of-the-art — это наивысший уровень развития устройства, техники или научной области в какой-то момент времени. Такие решения берите на вооружение.

    Быть в курсе того, что происходит в интересующих областях сегодня гораздо проще, чем когда-либо. Вам не придется изучать огромное количество информации в поисках нужной. В сети полно дайджестов по топовым темам, постоянно проводятся конференции, существует много сообществ. Например в сообществе ODS можно следить за миром машинного обучения.

    Концентрация на цели


    У каждого человека существует широкий набор вариантов, чем он может заниматься. Без четкой постановки цели человек мечется от одной задачи к другой, каждая из которых приближает к чему-то определенному. Когда таких задач слишком много и они имеют различные направления, в итоге не удается добиться значимых результатов ни в одной.

    Постановка цели и концентрация на ней важна, потому что позволяет добиться успеха в конкретной области. Составляйте планы, определяйте, что важно в данный момент и следуйте этому, доводите начатое до конца. Не делайте большие перерывы, т.к. со временем теряется контекст и сложно снова включиться в процесс.

    Важный аспект в достижении целей — управление собственным временем, организация личной деятельности, приоритезация. Время — критически важный ресурс, учитесь расходовать его эффективно.

    Образование


    Существует стереотип, что образование само по себе ничего не значит, мол, надо учиться для получения корочек. Это не так. Если сравнивать детей из хорошей школы или лицея, где уделяют должное внимание учёбе с детьми из среднестатистической российской школы, то первые будут выгодно отличаться от сверстников в плане образованности и стремления к получению знаний.

    С вузами аналогично. В конце 2017 года я считал статистику по данным резюме, где на одном из графиков показано, выпускники каких вузов хотят больше денег.
    График
    image

    В топе самые престижные вузы. Выпускники этих вузов хотят больше денег не столько потому, что они где-то там учились, сколько потому, что с большей вероятностью способны пройти интервью на вакансию, где эту сумму предложат.

    В хороших учебных заведениях большую роль играет не только качество образования, но еще сообщество, соответствующая атмосфера. Человек с самого начала задает себе нужный курс, находясь в обществе умных и успешных людей.

    Из вышесказанного следует, что если вам предстоит учиться или есть возможность и желание повлиять на образование детей, то следует стремиться к учебе в хорошем заведении.

    Самообучение


    Не каждому повезло учиться в хорошем месте. Многие во время учебы в школе или вузе не представляли для чего это нужно, считали пустой тратой времени. Знания обретают смысл только тогда, когда их можно использовать для достижения собственных целей. К счастью, для этого не обязателен профильный вуз. Научиться сейчас можно чему угодно, причем абсолютно бесплатно и не выходя из дома. В открытом доступе огромное количество учебников, курсов, лекций.

    Составляйте для себя учебный план. Время от времени, когда появляется новое или что-то теряет актуальность, план стоит корректировать.

    Учиться нужно всю жизнь


    Кто-то осваивает навык и думает, что теперь может всегда им кормиться. Такая модель поведения закладывается в нас с самого детства. Потому что мы приучены: жизнь делится на два этапа. Сначала долго получаешь образование, а потом идешь на работу и используешь накопленные знания. На самом деле образование дает лишь базу, которая помогают лучше понимать мир, но если хочешь преуспеть в своем деле, нужно учиться всю жизнь.

    Всегда возможно перейти на более высокий уровень. В любой сфере специалисты высокого уровня будут иметь большой спрос, даже при наличии сильной конкуренции по области в целом. Поэтому думайте, как прокачаться в своей профессии и стать лучше.

    Креативность


    Пока роботы становятся лучше в оптимизации существующих идей и процессов, миру нужны творцы, которые умеют придумывать решения для будущего.

    Лучший способ развить в себе этот навык — генерировать идеи и создавать что-то своё.

    Коммуникации


    Коммуникации — одна из основ жизни человека и общества. Качество и скорость коммуникаций сильно влияют на результат деятельности. В сложном мире поощряется эффективное взаимодействие, а командам нужны командные игроки.

    Не бойтесь общаться. Рассказывайте людям о своей деятельности и умениях. Чем больше людей о вас знает, тем больше вероятность, что на вас обратят внимание.

    Если есть человек, который компетентен в интересующем вас вопросе, будет полезно с ним проконсультироваться. С большой долей вероятности он привнесет в вашу задумку нечто полезное, направит в нужное русло. Зачастую такое общение экономит много времени.

    Самосознание


    Умение адекватно оценивать себя и понимать, на какой ступени развития находишься, позволяет поставить себя в правильное место и избежать последующих разочарований, связанных с несоответствием окружению.

    Самосознание развивается посредством образования, расширения кругозора, набора экспертизы через коммуникации в профессиональных сообществах и реализацию собственных проектов.

    Изучение иностранных языков


    Без английского языка профессионалу никуда. Большинство важных и полезных материалов и крупные сообщества — на английском. Только владея языком можно выйти на мировой рынок в качестве специалиста. Ещё, вероятно, стоит обратить внимание на китайский язык, с учетом того, как быстро Китай отвоёвывает лидерство в информационных технологиях.

    В сети много приложений, курсов и лекций для изучения языка, а средства видеосвязи позволяют получать уроки от носителей языка. Осталось лишь задаться целью и выделить время.

    Баланс между специализированностью и междисциплинарными знаниями


    Люди делятся на три типа:

    Первые — специалисты узкого профиля. Их кругозор не очень широк, они отлично разбираются в какой-то конкретной области и не сильны в остальных.

    Вторые — эрудиты. Поверхностно знают обо всём на свете. Их способности позволяют взаимодействовать с людьми из разных дисциплин, но глубоко они не разбираются ни в чем.

    Третий тип — комбинация предыдущих двух. Они знают достаточно, чтобы хорошо разбираться в некоторых областях и хорошо осведомлены о том, как устроен мир за пределами этих областей и могут продуктивно с ним взаимодействовать.

    Разные ситуации требуют различного уровня экспертизы, но у людей третьего типа больше шансов оставаться конкурентоспособными во многих ситуациях.

    Здоровье


    В эпоху постоянных изменений, неопределенности и прогресса лучшие инвестиции, которые можно делать — это инвестиции в себя. Это касается не только знаний и навыков, но и здоровья. Если с телом не всё в порядке, то остальные вещи начинают волновать сильно меньше. Любите себя и заботьтесь о себе, это даст силы на остальное.

    Итак, я перечислил некоторые рекомендации, которые полезны, чтобы оставаться на плаву в будущем. Можно еще многое сказать о том, где себя улучшать. Но главный посыл — чтобы чувствовать себя комфортно в этом мире, быть востребованным и адекватно воспринимать окружение — работайте над собой и держите себя в тонусе.
    HeadHunter
    HR Digital

    Комментарии 18

      +6
      Главное средство от выгорания — не закапываться в рутине. Помимо основной работы занимайтесь собственными проектами, участвуйте в чём-то
      Советуете от выгорания заняться ещё чем-то, чтоб ускорить выгорание? Причины выгорания разные могут быть, и я очень часто наблюдал, когда вот такими «собственными фановыми проектами» люди из-за стресса и постоянной нагрузки загоняли себя ещё сильнее.

      Ну и в целом типичная статья «о том как», коих миллион уже.
        +1

        Наверное имелось ввиду, что от работы не получаешь удовольствие. Только деньги. А собственные проекты по мимо развития возможно повышают серотонин.

          +3

          Или наоборот :) Ведь сил на свои проекты начинает не хватать и ты смотришь как твой проект просто стоит и давит на тебя в незаконченном виде. А потом ещё один незаконченный проект. А потом ты уже и ничего не начинаешь, ибо зачем? Один фиг бросишь.

          0
          На проблему можно с разных сторон смотреть. Я говолил про выгорание, связанное с рутинной деятельностью. И внесение в жизнь разнообразия и того, что будет интересно, должно помочь
            0

            Вы предлагает разнообразить жизнь теми же действиями, что и работа. Для снижения выгорания, необходимо хобби отличающиеся от работы.

              0

              Профессиональное выгорание — это про отношение к работе.

                0
                Где противоречие?
                  0

                  Для снижения выгорания вовсе не необходимо хобби, отличающееся от работы. Нужно изменять отношение к работе.

                    0
                    Это ваше мнение. Я с ним не согласен. Свое я озвучил выше
          +1
          Чтоб избегать выгорания — занимайтесь интересной работой, даже если прямо сейчас за нее платят чуть меньше денег, чем за неинтересную.
            +2

            Интересная работа тоже может приводить к выгоранию. Собственно, один из симптомов — потеря интереса к интересной недавно работе.

              +1
              Есть мнение, что выгорание вызвано в первую очередь отсутствием ответсвенности и контроля.
              Если на работе вам приказывают делать что то, что вам кажется неправильным и нелогичным, вы не ощущаете за собой ответсвенности за проект (а ее невозможно ощущать если у вас нет контроля) — то это повышает риск выгарания, и то что интересный вначале проект станет не интересным.
              В fun проекте вся ответственность и контроль — на вас.

              На хорошей работе вам качественно делегируют область, указывая рамки вашей области, с полным контролем и ответственостью за нее, в частности это важное отличие хорошего менеджмента от плохого.
                +2
                С ответственностью всё сложно. Для некоторых ответственность — это постоянный дополнительный стресс.
                  0
                  Если ответственность есть — а, контроля — нет то конечно будет стресс.
                  Ровно на недостающее количество контроля.

                  Если с вас много требуют, а вы вообще не можете повлиять на процесс — очень большой стресс.
                  Если от вас зависит все, все на вас смотрят как на босса, у вас полная ответственность, но вы полностью контролируете ситуацию, у вас все отлично, вы на гребне волны. Какое тут может быть выгорание?
                    0
                    Какое тут может быть выгорание?
                    Они боятся, что в случае косяка всю вину свалят на них. Поэтому стараются отгородиться от всякой ответственности и просто пытаются быть винтиков в механизме.
                  +1

                  Есть мнение, что выгорание обусловлено постоянным несоответствием ожидаемых и получаемых результатов. А ответственность можно ощущать и без фактического контроля. Гиперответственность обычно такое называют.

              +1
              Вот не знаю, возможно я не прав, но насчет образования:
              Не каждому повезло учиться в хорошем месте.

              Согласен, не каждому.
              Составляйте для себя учебный план. Время от времени, когда появляется новое или что-то теряет актуальность, план стоит корректировать.

              Допустим составили, но ниже вы говорите о компетентных людях.
              Если есть человек, который компетентен в интересующем вас вопросе, будет полезно с ним проконсультироваться. С большой долей вероятности он привнесет в вашу задумку нечто полезное, направит в нужное русло. Зачастую такое общение экономит много времени.

              Вот именно эта вещь и имеет наибольшее значение, вне зависимости от того где ты учишься, и что учишь. Написанное приводит к пониманию того, что становится понятно, что востребованным профессионалом оставаться сложнее без знания определённого круга лиц, а эффективно обучаться тем более. По этой причине, даже если у тебя широкий кругозор и ты многое знаешь, без определённых знаний от знакомых в твоей или ближайшей сфере, самообразование может стать скорее проблемой.

              (Это не призыв к тому, чтобы не учиться)

              По моему мнению самообразование эффективно только тогда, когда у тебя уже есть определённое, выбранное направление (например Android разработчик), там ты понимаешь структуру и то, что тебе необходимо подтянуть.

              К чему я вообще это написал? Ну, будем честны, как мне кажется такие статьи читают скорее не профессионалы, т.к. у них есть экспертиза со стороны и они понимают, что им нужно достичь, а скорее новички и среднего уровня специалисты. Я хотел бы их предупредить от слепого составления плана для самообразования, т.к. таким образом можно как потерять время, так и получить крохи (покупка планов и курсов, тоже такое себе, может получиться так, что курсы на уровне собственного плана будут), вот поэтому на этом фоне выделяется вуз. Нужна экспертиза со стороны (мнение других), без этого развиваться вперед конечно можно, но грубо говоря в слепую (ну или по трендам, куда конечно же рванет куча народу, ну как в Data Science).

              По моему мнению план лучше иметь такой, не слишком большой, но для начала хватит: фундаментальные вещи -> изучение на близком к среднему уровне технологий по требованиям к будущей работе -> работа -> возможность общения с как можно большим числом людей, для изучения их взглядов -> выявление зарождающихся трендов -> profit
                0
                Существует стереотип, что образование само по себе ничего не значит, мол, надо учиться для получения корочек. Это не так. Если сравнивать детей из хорошей школы или лицея, где уделяют должное внимание учёбе с детьми из среднестатистической российской школы, то первые будут выгодно отличаться от сверстников в плане образованности и стремления к получению знаний.


                Существует теория, что в утверждении, если «хорошая школа/вуз», то получаем «более прокаченного человека» местами перепутаны причина и следствие.
                Что на самом деле более сильные с точки зрения знаний люди идут в определенные школы/вузы, и да, они в среднем сильнее всех прочих, но не благодаря школе/вузу, а просто из-за природных данных.

                Но это не отменяет того факта, что хороший учитель дает хорошее образование.

                И опять же, хорошие знания вообще ничего не гарантируют.

                Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                Самое читаемое