Новые вакансии для студентов-стажеров

    И мы снова продолжаем тему стажировок в HP для молодых талантов. На этот раз шанс попасть к нам работу есть у студентов последних курсов, которые «на ты» знакомы с ИТ-отраслью и имеют отличные организаторские способности, а также у тех, кто сможет чутко держать руку на пульсе процесса разработки ПО в нашем софтверном отделе. Речь идет о следующих вакансиях:

    Координатор программы "Институт технологий HP" в России, Центральной и Восточной Европе.

    Молодой человек или девушка со знанием английского языка на высоком уровне, понимающие общую картину в отраслях, в которых работает наша компания. Название вакансии говорит само за себя — она предполагает активную работу в качестве связующего звена по всем направлениям нашей программы сотрудничества с университетами: организация встреч с руководством вузов и между участниками программы, семинаров и лекций в вузах и на других публичных площадках, ведение ежедневной работы сообщества участников (в том числе — сайта «Института технологий»), взаимодействие со всеми вовлеченными в программу отделами HP.

    Кроме огромного потенциала для личного и профессионального роста, который заключается в общении с настоящей интеллектуальной и научной элитой России, занявший эту должность стажер получит очень редкую в наше время возможность побывать во многих странах Европы — наша компания международная, поэтому работать в Европе придется не меньше, чем в России. Рабочее место при этом будет в главном офисе HP в Москве.

    Полностью описание вакансии и требований к соискателю вы можете прочитать здесь: Coordinator of HP Institute of Technology for Russia & CEE (Intern).doc

    Инженер по контролю за качеством ПО (тестировщик). Еще одна очень интересная вакансия, на которой молодому профессионалу точно не придется скучать. Работа будет проходить в GDAS — подразделении сервисного отдела HP, который отвечает за сопровождение различных программных сервисов для клиентов компании. Главное требование к кандидату на эту должность — способность постоянно учиться и использовать большой объем знаний о технологиях и решениях HP и третьих сторон.

    Большим плюсом будет наличие у стажера багажа знаний по техникам тестирования ПО, консольных скриптов, среды Junit, языков Java, C++ и XML, сетевых протоколов, а также общего понимания процесса разработки ПО и соответствующих отраслевых стандартов.

    Описание вакансии здесь: JD Quality Control Engineer — Tester (Intern).doc

    Отбор кандидатов на Программу, как и с другими вакансиями для стажеров, включает следующие этапы:
    • Прием заявок: по электронной почте hp_staffing@hp.com с пометкой Internship_Hport, а также на сайте HP
    • Телефонное cобеседование со специалистом отдела по подбору персонала
    • Центр оценки или/и индивидуальное собеседование

    Дерзайте! Ждем ваших заявок, будущие коллеги :)
    Hewlett Packard Enterprise
    97,00
    Компания
    Поделиться публикацией

    Комментарии 28

    • НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
        +6
        Жаль, что я миллионер, так бы пошел.
          –1
          хорошо что не олигарх, даже не прочитал бы
        +3
        меня всегда поражала схема подачи резюме в крупные корпорации — безумных размеров анкеты, с жутким интерфейсом, с поиском по всему миру и тп, зачем все это, неужели нельзя сделать процедуру регистрации удобной? или это уже начало отбора — первый плюс за то что не лень все это заполнять=)
          0
          кстати да. единственная удобная система оказалась как ни странно у BMW)
            +1
            Процедура подачи заявки подробно описана вот здесь: www.hp.ru/job/internship/index.html

            Самый тривиальный способ — это прислать резюме по электронной почте hp_staffing@hp.com в свободной форме на английском языке, указав название вакансии в теме письма.
            –2
            Родители в другую страну не отпустят.
              +3
              Если вам 15 лет вас и так не возьмут на работу, чисто по юр соображениям, конечно если мегагений, то думаю можно уладить. а если вы взрослый человек и вас не отпустят родители, то я вам только сочувствую.
                0
                В России можно официально работать с 14 лет.
                  0
                  правда, по-моему, только халф-тайм
                    +1
                    Я тонкостей не знаю, но проблемы с трудоустройством до 18-ти лет есть. Да и согласитель 14 лет еще ребенок, который, в большинстве случаев, не готов работать. Да и вообще работать в 14 лет — терять детство.
                      0
                      На данные позиции рассматриваются студенты старших курсов и аспиранты: 2010-11 гг. выпуска. Таковы условия программы стажировок HP:
                      www.physcareer.ru/workdescr/1124.html
                –1
                Интересная вилочка, наверно совсем кризис зажал HP.
                  0
                  Кризис, очень хороший стимул для «умных» компаний. не думаю что у ХП большие проблемы, да и вообще в АйТи пока больших проблем не вижу, только большие компании под шумок лишний народ поувольняли и все.
                    0
                    Без проблем никак, компьютеры как ни странно все таки в большинстве относятся к дорогим благам, а в нынешней ситуации много людей подумают прежде чем обновить видео или приобрести мощный ноут. Так что ваше предположение считаю неверным, хотя все-таки ситуация далеко не столь безнадежная как у автомобилестроения (за рубежом).
                  0
                  Хоть я и сам не очень верю, что могу получить какую-либо должность, но все равно попробую заполнить анкетку, автору респект за информацию.
                    +1
                    Как отметил автор материала — дерзайте! :)
                    У нас сейчас в компании в России работает более 40 молодых специалистов и студентов, все пришли по конкурсу.
                    Разумеется, конкурс серьезный, состоит из нескольких этапов.
                    –1
                    Эх, пролетаю я по этим вакансиям. :( Ждем следущих.
                      0
                      Рекомендую следить также на сайте www.physcareer.ru/company/121/list
                      Это наши вакансии для молодых специалистов/ выпускников и студентов.
                      0
                      Подал на обе вакансии.
                      Какова вероятность что со мной свяжутся?
                        +10
                          0
                          Если Вы подходите по критериям, то вероятность высокая, что Вам позвонят для предварительного собеседования по телефону. Однако, вакансии абсолютно разные по сути (тестировщик и менеджер проекта), поэтому следует определиться более четко.
                          Желаю удачи!
                          0
                          Оригинально)
                            +1
                            Как-то смущает описание в .doc
                            Несерьезно, товарищи.
                              –1
                              В PDF-е было бы внушительнее?
                                0
                                Я, например, doc прочесть не могу, т.к. не стоит OpenOffice и другие просмотрщики вордовых файлов
                                  0
                                  Данные вакансии также опубликованы здесь:
                                  www.physcareer.ru/company/121/list
                                    –1
                                    Поздравляю! Ты провалил нулевой этап отбора.

                              Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                              Самое читаемое