Как стать автором
Обновить

Комментарии 37

Ну надеюсь с Нью-Йорк'ом всё получится, касательно принятия решения стоит поискать людей с похожим опытом, они скорее всего смогут дать стоящие советы в нужной форме или просто подскакать, что именно стоит взвешивать. Как и сказал хост так называемые софт скилл крайне полезный инструмент.

Да, было бы интересно побывать и там. Но, к сожалению, Google закрыл центр разработки в России в 2015 году. Остался единственный офис в Москве (был ещё в Санкт-Петербурге), и там сейчас, насколько я понимаю, только отделы продаж, маркетинга, пиара, финансов.

Такое сравнение сделать будет очень сложно, т.к. в Москве разработки нет.
Ну и размер офисов совсем разные:
Москва ~100 сотрудников
Цюррих ~ 4 000 сотрудников
Маунтин вью ~ 40 000 сотрудников
Насчет почтового ящика в Лондоне лэнд лорд чего-то мутит. Через письма появляется доказательство адреса. Он похоже в черную сдавал. Надо ему пригрозить, что в полицию его сдадите. Ну сдать соответственно. Налоговые преступления — серьезное дело. Да и вам доказательство адреса для визы необходимо.
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь

"в резюме я могла указать только опыт и успехи в спортивном программировании: обучение и преподавание на Летней компьютерной школе, а также призерство на Всероссийской и нескольких других олимпиадах по информатике. Этого оказалось достаточно"
А, всего то, "только" призерство на российской олимпиаде, как раз сегодня
вечером собирался в ней победить:)

Кажется, что для комиссии по найму Software Engineer'ов большую ценность представляет именно опыт работы, а также реализованные проекты. И уже во вторую очередь — другие успехи)

Смотря каких software engineer, если интерны, то наверное, мой опыт собеседований в амазон/майкрософт/фб подсказывает что кроме знания алгоритмов их больше вообще ничего не интерсует, хотя возможно кому чего не хватает. У девушки я так понял была хорошая база и мало опыта, у меня наоборот много опыта практического, но с алгоритмами я все ещё на вы, вот просто реально, ну не нужны они мне в работе, а к собесам так, ну подучиваю переодически, а потом так же благополучно забываю. Хотя над проектами довольно таки нагруженными работаю

В статье имелась в виду не неуверенность в прохождении собеседований, а сомнения в возможности до этой стадии в принципе дойти. Всё-таки первоначально кандидат оценивается, исходя из его резюме, и многим отказывают ещё до каких-либо собеседований. И, что касается резюме, то мне всегда казалось, что наличие в нём какого-то количества самостоятельно реализованных проектов со ссылками на код — это более весомый аргумент в пользу кандидата, чем олимпиада (даже для стажёрских CV). Именно поэтому не было уверенности в том, чтобы пройти на стажировку на первом курсе.

Чтобы выполнить требование про три года опыта можно поехать в Лондон или Мюнхен и потом переехать в Цюрих. Некоторые мои стажёры так делали. Переехать внутри компании несравнимо проще.

из цикла «пора валить»… и можете меня минусовать
Молодец, что не торопишься свалить) Стажировка может отличаться от полноценного фултайма, а Цюрих все же ближе к родне и дому, так что как вариант зе бест

П.с а я вот наоборот думаю в Питер ехать))
В Цюрих на пмж не так-то просто попасть, из трех перечисленных стран самое сложное думаю
А что смысл жизни в попасть на пмж?
А я где-то говорил про смысл жизни?

На птичьих правах с неопределенностью и неуверенностью в будущем все ж неприятно.

Вот всё интересно: а как учитывается время, проведённое в офисе, но на массаже или фитнесе?

Никак не учитывается, т.к. всем все равно где и когда люди работают. Главное чтобы работа была сделана.


Вполне стандартная практика в четверг уехать в Милан, в пятницу поработать оттуда и избежать пробок на границе. Или улететь на неделю в Варшаву и работать из офиса там, по вечерам занимаясь какими-то своими делами.

Это действительно так — или по рассказам? :)

Ну у нас есть массаж в офисе, 20 минут вроде всего. Как бы не велика потеря))

Ну, это ваш частный взгляд — а что говорят правила учёта времени? ;)

Никто по минутно не за кем не следит.

Ох, да я же не это спрашиваю.


Вопрос в том, как это прописано в контракте или в обязательных приложениях к контракту?

Никак это не прописано

Вот как-то всё-таки интересно, а ка же оно _на_самомделе юридически? :)

У меня во всех контрактах было про 40-часовую неделю, но на деле всем было пофиг.

Это мой личный опыт и опыт моих коллег, как непосредственных, так и из других далёких команд. Теоретически может зависеть от менеджера, но я пока обратных примеров не встречал.

Но почему свет сошёлся клином на одном лишь гугле? Есть масса других, не менее интересных компаний. Думаю, "ассорти" из гугла, фейсбука и амазона в резюме будет смотреться лучше, чем один лишь гугл, пусть и трижды повторённый. Besides, return offers из трёх разных мест упростят переговоры о зарплате.


Понимаю, фарш назад не прокрутишь. Могу лишь обратить внимание на впечатляющий опыт Юры Ребрика (Rebryk) из того же университета, который прошёл 3 стажировки в разных технологических гигантах back-to-back — ещё есть время повторить.

Путь, который Вы описали, тоже имеет право на существование. Но у всех людей разные жизненные ценности. Я рассказала о своём пути. Мне было интересно получить разнообразный опыт (что удалось достичь, так как процесс работы, инструменты и даже коммуникация в разных командах различаются), а также побывать в различных странах, а не только в США (где находится большинство технологических гигантов).

Автор, молодец удачи! Но есть вопрос о прошлом четырехлетней давности:
поступив в Санкт-Петербургский физико-математический лицей № 30. В старших классах посещала кружки по программированию, неоднократно ездила в Летнюю компьютерную школу (в последний раз — преподавателем) и участвовала в учебно-тренировочных сборах для участников олимпиад.
после такого, если нормально закончили, почти автоматом берут на ПМПУ/Мат-Мех СПбГУ, ИТМО, Политех. Почему выбрали именно Академический университет, а потом перешли в ВШЭ?

PS: знаю, т.к. моя жена 10 лет училась в тридцатке (еще когда были первые классы).

Я рассматривала перечисленные Вами места для обучения, но со временем появляются новые кафедры с более актуальной программой, которые могут конкурировать и с СПбГУ, и с ИТМО, и с другими известными ВУЗами. Одной из таких кафедр на момент окончания мною школы стала кафедра математических и информационных технологий в Академическом университете РАН. Она, хоть и существовала на тот момент всего 2 года, но успела стать одним из наиболее востребованных мест (если не самым востребованным) у призёров и победителей всероссийских и международных олимпиад, многих учеников Тридцатки, 239, физматов других городов России. Из-за сильной и актуальной учебной программы на этой кафедре я и приняла решение поступать именно туда.
Но в силу некоторых обстоятельств команде кафедры и студентам пришлось перейти на новую площадку — в Питерский кампус ВШЭ. Подробнее можно почитать тут: https://m.habr.com/ru/company/hsespb/blog/432226/

Понятно, а я-то и удивлялся откуда сильные программисты в ВШЭ. Грустно за АУ…

На всякий случай, мнение о программах – моя личная субъективная оценка. Могу сказать, что многие из моих одноклассников и знакомых выбрали ИТМО, СПбГУ или Политех, и очень довольны получаемым уровнем образования.

Такое обращение исторически закрепилось с летних компьютерных школ, в которых принято неформальное обращение :)

Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.