Как стать автором
Обновить

Комментарии 4

По моим наблюдениям 9 из 10 интервьюеров даже не пытаются пройти по ссылкам из резюме, не говоря уже про примеры кода, демо-проекты и прочее, хотя может это просто мне так не везет.
Вредные советы от эйчарш)))) Поэтому разработчики предпочитают общаться с разработчиками на собеседованиях, а не с теми, кому нужны такие вот резюме.
Нормальный человек ищет работу чтобы работать, а те «кто желает выделиться» чаще всего не работают.
Пытаться идти в IT-шные компании через резюме и HR — это тупиковый путь :) Вот недавно я приехал поговорить на топовую позицию (типа начальник всея девелопмента) к ребятам в Питере — так они не то чтобы по ссылкам на лэндинг не ходили, они вообще не имели никакого понятия о моём карьерном опыте, не читали мой профессиональный блог, не искали код моих проектов, не изучали посты в соцсетях. Они моё резюме в первый раз там и увидели — а оно большое, за 17 лет всякого набралось… Сидели, читали, угукали.

В то же время, из крупной московской конторы напрямую мне позвонил чувак — один из совладельцев. Болтали почти час, уже в середине болтовни перешли на «ты», перешли на профессиональный слэнг, обсуждали технологии, методики, знакомых профессионалов по отрасли и т.д.

В общем, фигня это всё про резюме и HR :) Их надо годами учить, чтобы они действительно разбирались в теме. Хотите нормально трудоустроиться — контачьте напрямую с целевыми людьми, тогда и никакого резюме не понадобится.

В linkedin и stack overflow career есть функция сохранения в pdf. Такого резюме достаточно для разработчика.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий