Ну вы и кадры: показываем, на ком держатся IT в 2020 году



    Привет! В июле Хабр и «ЭКОПСИ» объявили о старте исследования IT-брендов работодателей. Мы собрали и обработали всё, что вы рассказали нам о российских IT-компаниях, подвели итоги и уже скоро назовём работодателей с самыми сильными IT-брендами этого года. Интересных данных у нас много, поэтому разделим их на несколько постов. В этом покажем, каким получился «средний российский айтишник» в 2020 году: часть анкеты содержала общие вопросы о респондентах и сфере их деятельности, и именно эти данные нам сейчас помогут.  Итак, за подробностями под кат.

    Выборка, на основе которой мы подводим итоги, получилась вполне репрезентативной: в итоговом исследовании участвовали 4 723 человека, что в принципе позволяет сделать выводы об общем портрете обитателей рынка. Анкет было ещё больше, но мы рассматривали только те, в которых оценили хотя бы одного работодателя, и учитывали время заполнения: по нашему опыту, если опрос пройден подозрительно быстро, это мог быть рандом или ситуация, когда кто-то зашёл заценить анкету и не заполнил её до конца. 

    Давайте посмотрим, как выглядит собирательный образ IT-сообщества в 2020 году.

    Первый интересный факт: девушек среди айтишников стало гораздо больше. Если 3–4 года назад на Хабре их было менее 15% от всех пользователей, то в нашем опросе этот показатель достиг 28%.



    Как и раньше, костяк IT-рынка — молодые специалисты. Среди участников опроса были люди всех возрастов — от 20 до 50 лет, но львиная доля аудитории — в границах 20–35 лет. 


    Наши цифры показали, что большая часть активных айтишников живёт в Москве, Санкт-Петербурге и (сюрприз!) Воронеже. Остальные города участвовали в опросе менее активно, и мы объединили их по федеральным округам. Оценить, как относятся к работодателям IT-специалисты из Дальневосточного и Северо-Кавказского федеральных округов, мы не смогли: от них мы получили слишком мало данных.


    IT-отрасль огромна. Чтобы айтишники смогли адекватно оценить работодателей, мы посоветовались с экспертами и разбили респондентов на 11 групп по направлениям деятельности. Анкета позволяла выбрать несколько вариантов и оценивать компании из разных групп. Оказалось, что больше всего айтишников работает в сфере разработки и системной интеграции, затем идут консалтинг и телеком. 

    image

    Среди голосовавших по квалификациям собралось достаточно людей по всем уровням — от джунов до топ-менеджеров. Квалификацию intern опрашиваемые выбирали редко: похоже, айтишникам привычнее называть себя junior даже на стажёрских позициях.  


    Интереснее всего нам было посмотреть на разрез по специализациям. В этом и следующем вопросах можно было выбрать несколько ответов, поэтому суммарное количество больше 4 723.

    Мы боялись, что по многим направлениям нам может не хватить респондентов, но страхи оказались напрасными: мало оказалось только сейлзов, все остальные голосовали достаточно активно, чтобы получилась репрезентативная выборка. Большая часть опрошенных айтишников — это, конечно, разработчики.


    Напоследок немного про языки. Данные опроса показали, что реже всего используются Perl, Rust, Haskell и Erlang. По остальным языкам выборка получилась репрезентативной, при этом самыми популярными оказались SQL и Python.


    Такими мы увидели айтишников в 2020 году. Спасибо каждому хабравчанину, кто потратил своё время, честно высказался о работодателях и дал нам подробные комментарии об интерфейсе опросника под нашими прошлыми постами. В следующем году мы расширим паспорт исследования, учтём ошибки и недоработки. 

    Круто, что у нас были неравнодушные партнеры, которые помогали с привлечением респондентов и оказывали информационную поддержку. «Онтико», Open Data Science, университет «Иннополис», МИСиС, ИТМО, ТПУ, МИФИ, МФТИ и другие — вы огонь. 25 ноября выйдет следующий пост, в котором мы покажем рейтинг силы IT-брендов работодателей и расскажем, какие критерии хабражители считают самыми важными при выборе места работы. Подпишитесь на наш блог, чтобы не пропустить.

    Пост подготовлен Artmanin и VikKaN.
    IT-бренд работодателя
    Исследование IT-брендов от Хабра, ЭКОПСИ и ОНТИКО

    Комментарии 17

      0
      Спасибо, хорошая информация.
      Очень интересно что скрывается за ответом другое
      — слайд специализация — 688 человек
      — слайд ЯП — 290 человек
        0
        В «Другое» по специализациям попало много: инженеров (разных направлений), hr, DevRel, маркетологи.
        В ЯП: Dart, Fortran, Delphi, Matlab, PowerShell и др.
        На следующий год, адаптируем наш опросник и добавим частотные специализации и языки.
        +1

        А немного информации по зарплатам не собрали? Так было бы интереснее)

          0
          Точные цифры, кто сколько получает, мы не спрашивали. Наше исследование скорее про восприятие компаний как работодателя в целом. Но в модели оценки компаний, у нас было два критерия про зарплаты. Это «уровень заработной платы» и «справедливость оплаты труда в командах». Эти критерии респонденты могли приписывать компании как свойственное им или не свойственное. Подробней расскажем в следующих публикациях)
          +7
          IMHO чем старше, тем реже участвуешь в подобных голосовалках, поэтому средний возраст, думаю отличается.
          0
          А чем, кроме смещенной выборки, можно объяснить такую аномалию с Воронежом? Вряд ли там больше айтишников, чем например в Новосибирске
            0
            Там действительно много айтишников. Много работодателей сейчас перевозят свои IT-кластеры в Воронеж и формируют там сильный рынок. Лично я знаю из крупный компаний там: DataArt, Северсталь, Лига Цифровой Экономики, Неофлекс.
            Мб народ подскажет еще кого-то?
              0
              Netcracker, T-systems, Siemens, Nokia. Наверняка еще есть.
            0
            Спасибо за познавательную статью. Обратил внимание на два момента:
            львиная доля аудитории — в границах 20–35 лет.
            Интересно, куда же девается львиная доля IT-аудитории после 35-лет?

            Если судить по приведенной статистике, не так много руководителей читают Хабр. А надо бы…
            0

            Пришлите, пожалуйста, ссылку где можно прочитать про язык программирования 'React'
            Я знаю только про библиотеку React

              0
              Я и не спорю, это не язык, это библиотека, просто очень специфичная и популярная, поэтому и добавили. Аналогично «продукты 1c» или «продукты sap». Мы стремились сделать паспортичку максимально компактной, поэтому не все идеально.
              0

              При всем уважении я бы не выделял sql, особенно без указания диалекта

                0

                Ну почему же, это говорит о том какой процент использует реляционные базы.

                0
                Спасибо за статью! на мой взгляд получилось удачно и информативно.
                И все же старый добрый SQL победил)) хоть это и не язык программирования, но язык запросов, тем не менее популярен и ближайшие 50-100 лет еще останется на пике популярности (имхо).
                Очень удивило, что там мало front-end разработчиков, а ведь фронт это святое! видимо full-stack закрывает этот низкий показатель…

                Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                Самое читаемое