Как стать автором
Обновить

Комментарии 8

10 лет на проекте не так страшно, как страшно уйти из такого проекта, выращенного своими руками, куда вложено дохрена и времени и нервов.. как он будет там, один, в чужих руках.

Еще же есть страх, что тут ты все знаешь до последнего винтика, а в другом месте ты не знаешь ничего. И многие из твоих знаний просто никому не нужны

Порой кажется что приобретаются только знания специфичные для компании и проекта, но это не так. Значительная часть опыта оказывается довольно универсальной и широко применимой. Как строить большие сложные системы, какие проблемы у них могут встретится и как их надо и не надо решать. Как решать проблемы между разными людьми, как проводить код ревью… тысячи их, незаметных крупинок опыта которые потом вполне себе неплохо работают и в других компаниях.

как он будет там, один, в чужих руках.

Страшно другое.

Когда ты приростаешь всем телом к проекту. Когда считаешь его "своим". Ревнуешь к другим, потому что они своими кривыми лапками все испортят. Когда ночами не спишь, рефакторя, потому что в рабочее время бизнес на рефакторинг ресурсы не выделяет. Когда в отпуске или по выходным поднимаешь прод. Когда закрываешь глаза на перспективы карьерного и финансового роста. Когда в принципе не готов рассматривать предложения других компаний. Когда считаешь, что зарплаты, озвученние знакомыми из других компаний, это лживое хвастовство.

А потом - фигак - и бизнес вырывает у тебя из рук твое детище, твой проект. И отдает другому. Или закрывает. Или продает.

И ты сидишь такой, в луже, как из ведра облитый. Добро пожаловать в реальный мир, Нео. Ты всего-лишь наемный сотрудник. Проект не твой.

Молодец автор, молодцы работодатели. У многих историй где-то после 3-4го абзаца идет "а потом мне назначили нового начальника, а потом еще одного нового, а потом третьего...." и после этого лонгрид обычно обрывается :)

8 лет был на проекте, но начинал джуном. За эти годы вырос довольно серьезно, также занимался и обучением, и пошел в тимлиды. Проект позволял реализовываться и как разработчик и как менеджер. Уходить не собирался, пока случайно не увидел вакансию на качественно и количественно другом уровне, с большим спектром перспектив. Не жалею что так долго был на одном проекте, это позволяло не терять время на переключении и прокладывать рост с долгосрочной перспективой. В итоге оказалось, что накопленных знаний более чем достаточно и на новом месте, но с новыми горизонтами и перспективами роста.

Автору уважения. Заказчикам повезло. Комплексовать нет смысла, вы двигаете проект. Ну и больше удивляет не то что вы работаете 10 лет, а то что все эти 10 лет работает один проект. Обычно всё постоянно переписывается и меняется, менеджеры же не любят сидеть без дела и постоянно придумывают себе проблемы

Спасибо за раскрытие такой приватной кухни. А как и кем велась документация, как решали проблему ее синхронизации с реальностью?

Зарегистрируйтесь на Хабре , чтобы оставить комментарий