Комментарии 6
Все эти геймификации вызывают только отвращение. Не представляю как это может заходить взрослому человеку.
Мне интересно на сколько бы продуктивность вашей команды выросла без всего этого мусора которым вы сотрудникам голову засираете.
Опираясь на наш опыт, видим, что периоды "обычных рабочих будней" хорошо разбавлять дополнительными активностями: фичевик, хакатон, просто брейнштор на заданную проблематику и тд. От активностей можно отказаться. Хотя большинство ребят участвует с удовольствием, потому что после этого появляются совместные продуктовые решения и команде интереснее их реализовывать. Что в свою очередь поднимает заряд энергии на много недель вперед.
Хорошая статья. По стикерам я вижу, что записывались не только сформированные идеи, но и просто эмоциональные высказывания, что отвечает фасилитации. Отличные предложения по повышению качества след мероприятия. Мне оч понравилось про формирование групп - настолько просто.
Все же интереснее не результаты ретроспективы, а как инструмент ляжет в дорожную карту Поиска все новых и новых идей. Все таки персонал - ресурс достаточно иссякаемый.
Спасибо за фидбек) На счет включения Фичевика в дорожную карту поиска новых идей - главное правильно подобрать частоту. Важно, чтобы участники получали апдейты по предложенным идеям. Потому что если идей было много, но потом ничего не пошло в работу или осталось в непонятном статусе, то будет обидно и в следующий раз желающих участвовать будет сильно меньше. Ближайший Фичевик мы хотим провести в начале года, когда будет поменьше нагрузка и настрой подумать о будущем) В перерывах регулярно проводим точечные брейнштормы по уточнению технической реализации и ближе к планированию квартала - по сбору идей.
Классная статья. Было что-то похожее у меня когда-то. Правда длилось всё часа 4 и только продакт генерировал идеи, а мы внимательно за ним записывали. К сожалению от команды предложения он аргументировано зарубал. А вот в FeatureWeek я бы не прочь поучаствовать, разве что не уверен, что всем может подойти целых три дня брейнштормов - но тут я думаю, каждый может под себя это настроить.
В общем, возьму как минимум на вооружение такой подход. Особенно в этом плане спасибо за практически пошаговые шаблоны, прям как опенсорсный код.
P.S. С атрибутам похожая тема есть щас и тоже привлекали толокеров на первом этапе, а дальше ML команда планирует применить магию нейросетей.
Спасибо, очень буду рада, если шаблоны вам пригодятся) Да, посещение брейнштормов было опциональным и на третий день у нас действительно пришло сильно меньше людей. В начале года думаем первые два брейншторма провести подряд, а потом сделать два дня "отдыха" и в завершении еще один, либо ограничиться двумя темами.
Удачи с ML магией!))
FeatureWeek: как мы повысили вовлеченность команды и заполнили бэклог