Комментарии 4
ява часть маленькая ещё совсем, а так интересно
Ресурс направлен на профессиональную оценку специалиста, но, как правило, этого недостаточно.
Необходимо проводить личностную оценку человека, его взглядов на собственное развитие и потенциал. Здесь нельзя ограничиться автоматизированным подходом, необходимо участие человека, то бишь эйчара. Так называемый комплексный подход. Например, в апреле Luxoft Personnel запускает новый сервис по консалтингу ИТ-специалистов — проект «Максимум». В проекте будут принимать участие эксперты Учебного центра Luxoft. Суть проекта заключается в персональной, индивидуальной оценке, которая включает личностную и техническую оценку ИТ-специалитста. На выходе ИТ-специалист/менеджер получает оценку профессионального опыта, рекомендации по развитию компетенций и личностному росту для занятия желаемой позиции в новой компании или у своего работодателя, а также рекомендации по прохождению собеседования и составления резюме. Более подробно о проекте мы расскажем в отдельном посте нашего блога на Хабре.
Необходимо проводить личностную оценку человека, его взглядов на собственное развитие и потенциал. Здесь нельзя ограничиться автоматизированным подходом, необходимо участие человека, то бишь эйчара. Так называемый комплексный подход. Например, в апреле Luxoft Personnel запускает новый сервис по консалтингу ИТ-специалистов — проект «Максимум». В проекте будут принимать участие эксперты Учебного центра Luxoft. Суть проекта заключается в персональной, индивидуальной оценке, которая включает личностную и техническую оценку ИТ-специалитста. На выходе ИТ-специалист/менеджер получает оценку профессионального опыта, рекомендации по развитию компетенций и личностному росту для занятия желаемой позиции в новой компании или у своего работодателя, а также рекомендации по прохождению собеседования и составления резюме. Более подробно о проекте мы расскажем в отдельном посте нашего блога на Хабре.
:-)
Ага.
Отличная идея, проверять специалиста по знанию… Twitter или Facebook!
Думаю, как раз оценить специалиста по этим знаниям и пусть сидит, "тестирует" социальные сети… за мои деньги… :-)
Ага.
Отличная идея, проверять специалиста по знанию… Twitter или Facebook!
Думаю, как раз оценить специалиста по этим знаниям и пусть сидит, "тестирует" социальные сети… за мои деньги… :-)
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Smarterer — краудсорсинг профессионального тестирования