Тест: подходит ли тебе удаленка (не фриланс!)?

    Эта статья для тех, кто задумывается, стоит ли пробовать удаленную работу, и взвешивает риски: стиль жизни существенно поменяется, мало ли, что пойдет не так, а вернуться обратно будет непросто. Я не буду преподносить удаленку как райское наслаждение на пляжике под пальмочкой. Таких статей уже написано достаточно, и они не помогают определиться. Постараюсь помочь с ответом ровно на один вопрос: “Как с минимальными рисками выяснить, подходит ли вам удаленка?”.

    В этой формулировке уже заложена половина ответа. Есть лишь один способ выяснить, подходит ли что-то лично вам, – эксперимент. Мне удалось поэкспериментировать в контролируемых условиях – без смены места работы. По итогу работать из дома мне понравилось, и в офис я не хочу. А вот моему другу из дома не работается никак – тут все индивидуально. Но подход к экспериментированию это не меняет.

    Итак, радости и гадости удаленки и переходного периода. Ретроспектива личного опыта, а под конец – небольшой тест, он же план эксперимента.

    image

    (осторожно, много картинок)

    Другой взгляд на удаленку в нашем блоге:

    Как я переехал… домой, или мой ответ автору статьи о «беспощадной муке» — как один из наших сотрудников после опыта работы в Питере вернулся в родной Красноярск;
    Люди и процессы: почему удаленка подходит не каждой компании? — на фоне восторгов от удаленки регулярно появляются новости о том, что очередная крупная компания свернула этот эксперимент. Разбираемся, почему;
    Ищу senior'а без офиса и печенек: как у нас организован поиск сотрудников на 100% удаленку — интервью генерального директора о том, как построен найм удаленных сотрудников в Maxilect;
    Как мы контролируем удаленных сотрудников — почему в Maxilect не используются инструменты контроля присутствия и системы автоматического учета рабочего времени;
    Переход из офиса на удаленку: делимся опытом и лайфхаками — собирательный взгляд на переходный процесс глазами коллектива.


    Прежде всего договоримся о терминах. В рамках моего рассказа: удаленка – работа исключительно по специальности ровно на одного работодателя.

    image

    Фриланс (насколько видно мне с дивана) – это совсем другой уровень героизма, требующий совмещения кучи ролей: клиентов ищи, ТЗ составляй, проблемы юзеров решай, бухгалтерию веди и т.д.

    Многие мои наблюдения справедливы и для фриланса, но об этом лучше читать в первоисточнике.

    Демо-версия удаленки


    Можно ли попробовать удаленку или что-то приближенное к ней так, чтобы быстро вернуть все назад, если не понравится? Надежного рецепта, подходящего всем, не существует. Но вот некоторые подходы, которые можно попробовать.

    Дом рядом с работой


    image

    Парадоксальный ход – не работу тащить ближе к дому, а дом поближе к работе. Можно снять квартиру рядом с работой – в соседнем доме. Вариант хорош тем, что не надо согласовывать ничего с начальством. Лично мне это вышло боком, регулярно бегал домой: то стиралка сломалась, то жена соскучилась.

    Просто попросить


    image

    Можно просто сказать начальству на текущей работе, что хочешь попробовать удаленку. Бывает, срабатывает. Можно попробовать договориться неофициально, только с непосредственным начальником.

    Даже если договориться не вышло, вы получили важную информацию. Возможно, причина отказа — недостаток доверия к команде или лично к вам, и нелишним будет об этом знать.
    У меня “просто попросить” не сработало. В целом адекватный начальник не смог объяснить, почему нельзя работать из дома. Да и высшее руководство настаивало на присутствии в офисе.

    Эпизодически


    Не пускают на постоянку – можно договориться работать из дома иногда. Этого могут не разрешить, потому что бизнес-процессы в компании не приспособлены – банально VPN не предусмотрен, или нужно физически присутствовать на общих собраниях.

    Уход за родственником как повод


    Я два месяца целенаправленно под покровом тьмы доводил жену до диагноза.

    Довел:
    Z34.0 по МКБ-10
    image

    Т. к. жене нужен был присмотр, выпросил у руководства месяц работы из дома. Никто не потрудился запомнить дату окончания, поэтому по факту работал так два месяца. Потом устно договорился с непосредственным начальством, что так и продолжу работать. К тому времени у меня уже был аргумент: производительность осталась прежней. Позже я устроился в компанию, где удаленный режим работы — основной.

    Лови момент


    image

    Иногда судьба сама складывает обстоятельства за вас. Остается только смекнуть, как их использовать. Например, в том году в моем родном городе закрывали на две недели один из ТЦ как пожароопасный, так что работники местных офисов вынуждены были тест-драйвить удаленку. Понравилось, кстати, не всем.

    Или вы можете попасть в команду, где присутствие в офисе или работа из дома не требует согласования. Тоже хороший шанс протестировать свои возможности.

    Что ждет вас на удаленке?


    Переходим к спойлерам – к чему готовиться. Кому-то покажется, что текст ниже написан в тесном сотрудничестве с Капитаном Очевидность. Действительно, ничего сверхъестественного я не скажу. Не было задачи “удивить”, была задача “описать прозу жизни, как она есть”.

    Относитесь к нижесказанному как к чек-листу, субъективному и неполному: отмечайте то, что вызывает у вас вопросы, восторг или внутренний протест. Это поможет вам определиться.

    Рабочее место


    В офисе рабочее место – это ответственность работодателя. Вы приходите к готовым компу/столу/креслу. Если ломается колесико или вылетает хард, заменой занимается работодатель, пока вы на законных основаниях гоняете чаи на кухне. На удаленке только вы в ответе за ваши инструменты.
    Свой рабочий уголок я собирал с нуля, и обошелся он мне примерно в 120к (маководы, умножайте минимум на 2), из них текущий работодатель — “Максилект” — компенсировал примерно 60к (без подробностей, чтобы не сочли рекламой; кому интересно – спрашивайте в комментариях).

    image

    Не у всех затраты будут такими капитальными. У многих уже есть мощный игровой компьютер и хороший монитор – это самая дорогая часть, остальное стоит гораздо меньше.

    Главный плюс в том, что выбор тут только за вами. Все можно идеально подобрать под себя: стоячий стол, коленный стул, любая экзотика.

    image

    Вплоть до самой лютой дичи.

    image

    Помню, кто-то (на Хабре?) описывал, как работал за компом, лежа в ванной с водой.
    Стол всегда можно поставить так, как психологически комфортней: поближе к окну, подальше от окна, к стене задом, к лесу передом.

    image

    Вообще, рабочее место – это больше, чем кресло и стол с рабочим компьютером. Сюда стоит отнести все, что необходимо для продуктивной работы. Многое из этого вообще не замечается, пока вы этого не лишитесь.

    Техника и мебель


    Стол, кресло, комп, пара мониторов, для связи веб-камера и гарнитура. Даже если работодатель организует ферму тонких клиентов, какое-никакое железо все равно потребуется. Обойтись ноутбуком и табуреткой можно максимум день-два.

    image

    Если удаленно работать придется дольше, рекомендую раз в жизни почитать про правильную посадку за компьютером. Спойлер: утекать под стол – неправильная посадка. На кресле экономить не надо, спину лечить потом дороже. А вот стол можно поставить самый простой, лишь бы столешница подходила по высоте.

    Резервирование


    image

    Во имя отказоустойчивости, всего важного лучше иметь по два: запасной интернет (хотя бы с мобильника), резервное питание (в идеале и для роутера, и для провайдерского оборудования в подъезде), бэкапы рабочего окружения – важные данные, софт с настройками. Высший пилотаж – запасной рабочий комп. На удаленке вы сами себе IT-служба.

    Свет и климат


    image

    Без вентиляции в помещении быстро накапливается углекислота, начинает клонить в сон или болеть голова. Плохое освещение – лишняя нагрузка на глаза. В холод и жару работать тоже не получится. Кондиционер и батарея сушат воздух, сухие слизистые рта и носа – здравствуй, ОРВИ. Сухие глаза – тоже ничего хорошего, как и повышенная влажность. Обо всех этих параметрах придется позаботиться самостоятельно.

    Уединение


    image

    Сосредоточиться не помогают ни болтовня соседа в опенспейсе, ни кричащий младенец дома. Хорошо, если умеешь абстрагироваться. Не выходит абстрагироваться – изолируйся: на балконе, в кабинете с защелкой на двери, в коворкинге.

    Здоровье


    image

    На удаленке станет меньше поводов для движения. Нужна самодисциплина, чтобы заняться фитнесом. Бассейн, кстати, здорово помогает исправить (и предотвратить!) проблемы со спиной. Позаботьтесь о своем здоровье сами. За вас этого никто не сделает, максимум – фитнес оплатят. Хотя бы изучите азы, статей в интернете достаточно.

    Географическая отвязка


    Работник и работодатель при удаленном формате работы не обязаны находиться в одном городе. Из этого факта имеем три основных следствия.

    Шире выбор


    На просторах земного шара где-то да найдется работа вашей мечты. Особенно это актуально для небольших населенных пунктов, где работать почти негде. Для жителей городов-миллионников тоже есть плюшки. Можно найти предложение с уровнем дохода где-то посередине между местной и столичной зарплатой. Можно выйти на зарубежный рынок – да, сложностей там побольше, но и доходы бывают выше.

    Свобода перемещения


    Можно менять город и даже страну, не меняя места работы и не заморачиваясь с какими-либо согласованиями. В типовой статье про удаленку и фриланс первая иллюстрация – человек с ноутбуком на берегу тропического океана. Чисто теоретически действительно можно поработать под пальмами. Только нужно понимать, какое слово является ключевым во фразе “поработать под пальмами”. Подсказка: это не “пальмы”.

    image

    На самом деле ключевое слово – “поработать”. Представьте: лазурный берег, ласковый ветерок, загорелые люди в купальниках всячески кайфуют, а вы сидите и пялитесь в монитор.
    Справедливости ради стоит отметить, что вполне реально арендовать где-то в тропиках бунгало у берега, развернуть там вменяемое рабочее место и, как положено, 45 минут работать, 15 минут плескаться в океане. Без угнетающих мыслей, что вот отпуск кончается, послезавтра самолет обратно, а погода испортилась и не собирается исправляться.
    Кстати о цейтноте. Допустим, захотели вы в отпуск другой город съездить посмотреть. Как это обычно выглядит?

    image

    Две недели на все, галопом по Европам, крыша едет от передозировки впечатлениями и плотности расписания. А на удаленке можно не торопясь наглазеться досыта.
    Например, был я с женой три недели в Питере в командировке. И за эти три недели мы только во вкус вошли. Будь я тогда удаленщиком, сняли бы на пару месяцев квартиру и прониклись бы городом как следует, а не как попало.

    Рабоче-домашний уют


    Близость работы и дома можно назвать багофичей. Это одновременно и самое большое преимущество удаленки, и самый жесткий стоп-фактор.
    Сразу оговорюсь, что я считаю работу из дома основным вариантом, а работу из офиса или коворинга рядом с домом – запасным. У офиса только одно преимущество перед домом, хотя и важное: проще не отвлекаться на домочадцев и содержимое холодильника. В остальном – дома лучше. Так что я бы задумался об аренде офиса только в том случае, если из дома работать не получается.

    Работа из дома (или из офиса рядом с домом) дает большую кучу мелких удобств. Вот неполный список причин, придуманный за минуту:

    • вздремнуть часок после обеда,
    • прогуляться, пока светло,
    • помочь жене с грудным ребенком,
    • принять курьерскую доставку,
    • проконтролировать электрика/сантехника,
    • пошуметь перфоратором, пока все на работе,
    • попасть в поликлинику или банк, когда народу минимум,
    • безопасно пересидеть эпидемию гриппа,
    • слушать любимую музыку из полноценной аудиосистемы.

    А вот плата за все эти удовольствия достойна отдельной главы.

    Быт и домочадцы


    Традиционный офисный режим дает изоляцию быта и работы “из коробки”: вы не можете быть одновременно и дома, и на работе (хотя наука и техника работают над этим). Дома вам придется самостоятельно следить, чтобы работа и быт не мешали друг другу.

    Персональный компьютер


    image

    Рабочий комп должен быть лично ваш. Вы не ждете, пока он освободится. Не трясетесь, что будут стерты важные файлы или подхвачен вирь. Когда нужно поработать, компьютер должен быть готов.

    Давным-давно, в первый год совместной жизни, у нас с женой был один ноутбук на двоих. Баталии за него происходили нешуточные. Тогда я для себя решил, что компов/ноутов должно быть не меньше, чем взрослых членов семьи.

    Концентрация


    image

    Жизненно важно от супруга/супруги добиться понимания, что для работы нужны длительные интервалы без прерываний. Звучит просто, да? Кажется, что хватит один раз просто объяснить, ведь взрослые люди достаточно разумны.

    Какое заблуждение! Если лично вам повезло и хватило одного объяснения, срочно ставьте памятник своему партнеру. Вполне возможно, приучать придется много месяцев (нет, это не преувеличение).

    А еще есть дети, которые в разном возрасте по-разному сопротивляются всему, что лишает их вашего ежесекундного внимания. В 99,9% случаев работает родительская твердость, но не все способны эту твердость проявить.

    Данный пункт – главный стоп-фактор при работе из дома, отнеситесь к нему серьезно. Либо вы добиваетесь от домашних понимания (объяснениями, уговорами, рычанием), либо запираетесь в отдельной комнате, либо не сможете работать из дома вообще.

    fun workRemotely() = try {
       workFromHome()
    } catch (e: InterruptedException) {
       rentAnOffice()
    }
    

    Личное пространство и доза одиночества


    Каждому иногда необходимо одиночество, кому-то больше, кому-то меньше. Если оба супруга постоянно дома (оба удаленщики или жена-домохозяйка), могут возникать проблемы с личным пространством.

    Вероятно, вы подумаете: “Мы идеальная пара, это точно не про нас”. Может быть. А еще может быть, что спустя несколько месяцев вы начнете искать поводы выйти из дома или отправить погулять партнера. И вишенкой на торте – загоняться, что связали жизнь не с тем человеком, раз хотите побыть без него.

    Так вот, потребность побыть наедине с собой – абсолютно нормальная штука. Вне зависимости от совместимости супругов, им надо иногда друг от друга отдохнуть. Разойтись по разным комнатам бывает достаточно, а бывает мало.

    Рабочее решение – обеспечить себе отдельную от партнера деятельность, хотя бы периодически. Подойдет личное хобби или вылазки с друзьями без второй половинки.

    Главная подлость этого пункта – в постепенности. Недостаток уединения накапливается понемногу и ощущаться может не сразу. Необходимую дозу одиночества выяснять придется довольно долго. Стоит хотя бы примерно ее прикинуть во время тест-драйва удаленки.

    Коммуникации


    Конечно, офис дает больше возможностей для общения и социализации. Как и в случае с рабочим местом, некоторые штуки, важные для продуктивности, легко упустить из виду, потому что “оно само работает”, без сознательных усилий с вашей стороны.

    Передача информации


    В офисе у вас бесплатно есть канал, позволяющий передать и голос, и картинку, и мимику, и жесты, и даже дать пинка коллеге, из-за которого вчера упал продакшн. И этот канал широковещательный (кроме пинков).

    image

    Очевидные применения – обсудить у кулера рабочую задачу или порисовать вместе у доски. Менее очевидные примеры – просто сидя в офисе, можно краем уха ловить, чем дышат коллеги и компания. Еще через этот канал руководство мониторит боевой дух сотрудников, иногда замечая профессиональное выгорание раньше самого выгорающего.

    На удаленке все так же нужно обмениваться знаниями, получать новости и следить за бодростью людей, в том числе своей. Но вот этого волшебного канала там нет, а технологиями он заменяется только частично. Что не осилила техника, придется брать на себя, прикладывая сознательные организованные усилия.

    А осилила техника не так уж много.

    Основной канал общения – все еще текст. Он сохраняется, и это огромное его достоинство: текст можно перечитать, переслать в неизменном виде, оформить в статью в базе знаний (вместо того, чтобы проговаривать по сто раз одно и то же). Текст позволяет вести обстоятельную дискуссию нескольким людям. Но его все равно недостаточно.

    Звук передавать научились, но на него переходят, только когда нужно что-то быстро объяснить, а печатать лень. С картинкой хуже – сбои, задержки, управления камерой все еще нет. Совсем плохо с передачей пинков и прочих тактильных ощущений – вся надежда на разработки порноиндустрии.

    Выводы?

    image

    Удаленщику стоит прикладывать сознательные усилия, чтобы передавать те самые невербальные сигналы, которые мы используем для обмена настроением в личной беседе, в явном виде. В частности:

    1. Замечать проблемы в себе и рабочих процессах.
    2. Доводить их до сведения кому надо.

    Например, если чувствуете, что проект вас задолбал, стоит обговорить это с начальством как можно раньше. Серьезно, прозрачность – это важно даже в офисе. А на удаленке тем более.

    Социализация


    Офис – это, кроме всего прочего, выход “в люди”, повод, как минимум, надеть штаны и вспомнить, как произносится “привет”. Соответственно, удаленщик в той или иной степени дичает.

    image

    Обладателям метрового шила в пятой точке не о чем беспокоиться: им одичание не грозит. Замкнутым одиночкам тоже волноваться не о чем: уменьшение количества контактов им в радость. Если же вы не относитесь ни к одной из этих крайностей, стоит задуматься о двух вещах.
    Во-первых, чем заниматься? Кроме встреч с друзьями и некоторых хобби, есть еще виртуальные болталки, волонтерство, опенсорс.

    Во-вторых, с кем? На удаленке не выйдет закрыть позиции “коллега” и “собутыльник” одним человеком.

    А чтобы команда не превратилась в заросших дикарей, общающихся между собой SQL-запросами, достаточно ежедневных общекомандных видеозвонков.

    Контроль времени


    Работодатель по-разному контролирует рабочее время в офисе и на удаленке. Теоретически, методы контроля удаленщиков применимы и к офисникам. Но эти методы требуют от руководства бОльших усилий. Так что бизнес-процессы получаются ощутимо разными, хотя общие черты, конечно, тоже есть. Офис, с его волшебным каналом передачи невербалики, позволяет менеджеру максимально задействовать софт-скиллы. Контроль удаленщиков более формализован, зато и более сфокусирован на том, что действительно нужно измерять.

    Гибкий график


    image

    В среднем можно ожидать, что график работы будет весьма гибким, поскольку количество рабочих часов напрямую не влияет на вашу эффективность. Главное, конечно, не злоупотреблять и быть на связи с коллегами, когда это нужно: на регулярных созвонах, при раздаче задач, когда нужно поделиться знаниями и т. д.

    Мне доводилось работать в паре офисов, где требовали приезжать на работу к 9 утра (хотя, по-моему, для IT это нонсенс). На удаленке я с трудом могу такое себе представить.

    Доводилось и устанавливать на смартфон всевозможные мессенджеры, VPN-клиент, терминал, клиент postgres и, сидя где-нибудь в банке или в налоговой, заглядывать в таск-трекер и систему сборки, перезапускать приложуху на стенде и ковыряться в БД. И иногда кодить до рассвета (добровольно).

    Статус-митинги


    image

    Простое и эффективное средство от прокрастинации и одичания. Если засмотреться на котиков в ютубе, в голове начнет чесаться вопрос: “А что ж я завтра на статусе расскажу-то?”.

    Таймшит


    image

    Разумный минимум бюрократии, который нужен не только работодателю, но и сотруднику, чтобы не скатиться в трудоголизм.

    3-6 часов “чистыми”


    Работе должно уделяться ровно столько времени, сколько нужно. Возможны перекосы в обе стороны – и работа от пробуждения до засыпания, и полная невозможность сосредоточиться дома.
    Причем трудоголизм в долговременной перспективе бьет по продуктивности не хуже прокрастинации. Даже если коллеги для вас – семья, это совсем не повод систематически перерабатывать. В конце концов, руководству вовсе не нужно ваше выгорание. В офисе адекватный начальник сам погонит вас домой, когда вы заработались. На удаленке же за этим надо следить самостоятельно.

    Тут спасет только самодисциплина. Надо учитывать, что и в офисе собственно работа занимает не все 8 часов. Кроме перерывов на обед и туалет, для долговременной продуктивности нужно и на котиков в ютубе переключаться — в меру, конечно. Любой сколь-нибудь адекватный руководитель это знает.

    Не стоит понимать 8-часовой рабочий день слишком буквально. 8 часов работы “чистыми” – это эквивалент 12-15 часов в офисе. Такой трудоголизм, повторюсь, никому не нужен. Специалист интеллектуального труда за неделю может сделать работы примерно на 20 часов. Рабочую неделю можно увеличить, но объем выполненной работы от этого не прибавится.

    Ритуал “прихода на работу”


    Если место сна и место работы в одной комнате, то хотя бы штаны надеть (реально работает; трюк подсмотрен в методичке, опубликованной Forbes при поддержке Microsoft). Идеал, конечно — отдельный кабинет, чтобы менять обстановку, переключаясь от отдыха к работе и наоборот.

    Нет ощущения надзора


    Начальник не стоит над душой и не смотрит в монитор. Однако не стоит поддаваться ощущению, что вашу продуктивность никто не измеряет.

    Адекватное начальство следит в основном за количеством выполненной работы. Контрол-фрики принуждают использовать тайм-трекер. В любом случае, ощущения надзора может и не быть, а сам надзор – есть.

    image

    Шпионский софт и паранойя


    Тайм-трекер – шпионский софт, который делает скриншоты каждые 15 минут, может записывать видео с вебкамеры, историю браузера и Ктулху знает что еще.

    Такой контроль как-то оправдан на фрилансерских биржах, где заказчик не доверяет исполнителю, т.к. не знаком с ним. В долгих отношениях, я уверен, он больше вредит, помогая разве что утолить жажду контроля. Что мешает сотруднику поставить рядом второй ноут и крутить на нем киношку или ютуб с котиками?

    Контрол-фричество – это характеристика, скорее, компании в целом. Например, она всю жизнь держала офисы и пробует скопировать соответствующий бизнес-процесс на удаленщиков. Или копирует подход к фрилансерам. Либо менеджеру может быть банально лень думать, что измерять и как измерять, ведь старый подход как-то работал “на ощущениях” и не требовал сознательных усилий. Не исключены также личные тараканы и комплексы, в т. ч. высшего руководства.

    Кроме того, я сталкивался с паранойей по поводу root-прав на девайсах сотрудника (рабочий ноут, рутованый «Андроид»). Реально видел, как разрабов лишали админских прав и всерьез обсуждали настройку офисного Wi-Fi, чтобы запретить подключение рутованных «Андроидов». На мой вкус, все это не только неприятно, но и свидетельствует о незрелости компании или отдельных руководителей. Это нужно выяснять на собеседовании и от таких работодателей держаться подальше.

    Смена работы на удаленную


    Под занавес – несколько подсказок на случай, если решитесь сменить работу на удаленную.
    Чтобы выбрать адекватного работодателя, нелишним будет понимать, зачем компании ищут удаленщиков. Кроме контрол-фриков, отсекать на этапе собеседования стоит тех, кто пытается выжать вас по деньгам. Например, по принципу “за ЗП джуна в Москве можно нанять синьора в провинции”. Или более изощренная вариация: “ладно, платить будем как мидлу, а обязанностей навалим как ПМу”. Еще встречается такая логика: “мы даем кучу свобод, и поэтому будем платить меньше денег”. Во всех этих случаях компания нацелена не на сотрудничество, а на мухлеж или выжимание соков. Такой минус вряд ли можно компенсировать чем-нибудь.

    image

    Итак, что удаленка дает нормальному работодателю?

    • Шире выбор. У компании появляется доступ к дополнительным человеческим ресурсам по всем уголкам РФ, СНГ, мира.
    • Экономия на аренде помещений. Впрочем, мизерная по сравнению с ФОТ.
    • Идеология. Иногда удаленка – это философия компании, часть ее системы ценностей или, если угодно, прихоть основателей. Честно говоря, я бы и не подумал об этом пункте всерьез, если б не работал в такой компании.
    • Удержание сотрудников. Бывает, что человеку вдруг опостылел офис. Если компания хочет его удержать, она может пойти навстречу и продолжить сотрудничество в удаленном формате. Удаленка активно развивается, и, конкурируя за ценные кадры, работодатели мегаполисов уже вполне используют ее как один из способов повысить свой рейтинг в глазах кандидатов.

    В целом, с поиском удаленной работы проблем нет. Вакансий хватает, на сайтах поиска работы есть соответствующие фильтры. В конце концов, приходите работать к нам в «Максилект».

    Обещанный тест


    А теперь – собственно, тест. Коротко пробежимся по самым вероятным стоп-факторам.
    Чтобы полноценно ответить на все вопросы, понадобится эксперимент – о том, как его организовать, я рассказал в разделе “Демо-версия”. За пару недель можно получить представление, сколько предстоит работы над собой. Если хоть на один вопрос вы ответили “нет”, вероятно, удаленка принесет вам лишь разочарование.

    Вопросы ниже.
    Update: по рекомендации из комментариев мультивопросы разделили.

    Автор статьи: Кирилл Гамазков, тимлид «Максилект» (vokzamag)
    Текст подготовлен по мотивам выступления Кирилла на Samara Java and Kotlin User Groups Meetup March.

    P.S. Мы публикуем наши статьи на нескольких площадках Рунета. Подписывайтесь на наши страницы в VK, FB или Telegram-канал, чтобы узнавать обо всех наших публикациях и других новостях компании Maxilect.

    Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите, пожалуйста.

    Готовы ли вы потратить деньги и время на организацию рабочего места?

    Хватит ли вам самодисциплины, чтобы не лодырничать?

    “Живого” общения и “выходов в свет” будет меньше. Готовы к этому?

    Если работать из дома, готовы муштровать домочадцев, чтобы не отвлекали?

    Если не получится вымуштровать, готовы арендовать офис?

    Текста печатать придется больше. Готовы к этому?

    Хватит ли вам самодисциплины, чтобы не перерабатывать?

    Maxilect
    91,90
    Умные решения для вашего бизнеса
    Поделиться публикацией

    Комментарии 96

      +2
      Хватит ли вам самодисциплины, чтобы не лодырничать и не перерабатывать?

      Лучше разделить… :)
        +1
        Я бы просто дописал «Скорее нет чем да», «Скорее да, чем нет», «Лодырничаю читая хабр».
          0
          Ага, но меня от переработок слава богу спасает супруга. Иногда мы ругаемся по этому поводу, но в глубине души я ей благодарен.
          +1
          Тщательней надо быть :)
          Какую дистанцию между работой и бытом вы хотите? Если работать из дома, готовы муштровать домочадцев, чтобы не отвлекали? Если не получится вымуштровать, готовы арендовать офис?

          Это разные вопросы. Ответы «да/нет» на первый? «готовы муштровать домочадцев» — да пофиг, у меня после развода только дрессированые (с хвостами) и остались, etc
            0
            Именно, разные вопросы! Готов муштровать домочадцев, но не готов арендовывать офис. В итоге просто ответил на последний вопрос.
              0
              Я «арендую офис». Убитую однушку, но с двумя провайдерами. Это важно, если один ляжет, другой жив. Быт в двух шагах :)

              P.S. Поработав во всяких опенспейсах, имею мнение. Но высказать без мата не могу :)
              –3
              Либо «да» на все, либо «нет». Это же список стопов, один сработал — всё, на выход
                0
                Какую дистанцию между работой и бытом вы хотите?

                Большую — это правильный ответ?
              +4

              Очень хорошая статья, во многих ситуациях узнал себя (двое детей, младшему полтора месяца). Порой нужно поработать удалённо из дома (встретить сложную или тяжёлую доставку, проконтролировать ремонтников, отпустить жену на стрижку). Очень помогает отдельная комната (гостиная становится кабинетом, никто не заходит, а мультики на диване смотреть можно, но тихонько), а кроме того домашние должны быть оповещены о времени сегодняшних митингов, и в это время не должно быть никаких форс-мажоров. В дополнение мы наняли няню на 8 часов в день, которая не только гуляет со старшей, но помогает в готовке и уборке. Это очень разгружает руки. И конечно же никакой работы в труселях и в ночной майке. Не важно, что это удалённая работа, нужно быть чистым, причёсанным и в штанах, это дисциплинирует.

                0

                А как полуторамесячному про митинги и дисциплину рассказываете?

                  +5
                  Очень строго, под подпись. Он у меня смышлёный.
                  Маме его рассказываю, конечно. Сам он вряд ли в комнату зайдёт и меня начнёт за полу дёргать.
                    0

                    Ну у младенцев нет необходимости куда-то заходить, у них такой встроенный звуковой сигнал, что все сами к ним приходят :)
                    При наличии няни и жены дома, наверное, как-то можно это регулировать. У меня пока все ещё случаются телефонные переговоры с плачем задним фоном, даже если дитё кормленное, чистое и выспавшееся…

                      0
                      Я такое расцениваю как обстоятельства, на которые я повлиять не могу никак (наравне с перфоратором соседа, громом, сиреной за окном и т.п.). И не дёргаюсь :)
                        0
                        Точно так же как и в офисе — наушники с шумодавом. :-)

                    0
                    Дочке 9 месяцев и уже стало легче работать.
                    А вот с отдельной комнатой — не у всех есть возможность.
                    У меня, к примеру, дневной офис — в комнате сына за столом. Вечером же он делает там уроки.
                    Утром — самая благодать для работы: сын в школе, дочка с женой спят до 12-ти.
                    Ночью офисом становится порой кухня, чтобы можно было разговаривать на митингах.
                    0
                    Господа айтишники. А подскажите, смешивал ли кто-нибудь успешно и обычную офисную работу и маленькую удаленку?
                    НУ я вот к примеру windows админ и у меня периодически есть время свободное на основной работе. ЗП не повышается и не индексируется пока, не найдешь место лучше (я не могу пока найти), и переезд не рассматриваю.
                    Есть ли удачные прецеденты, когда человек берёт на поддержку какую-то мелкую конторку и решает вопросы, подлежащие решению удалённо? Биржы типа юду и hh я рассматривал. У нас почему то либо нужна настройка роутера за 300р, либо фулл-тайм за 20-30к в ИП Генецвали.
                      +6
                      Я работаю програмером в офисе и параллелньно фриланшу, такое себе развлечение.
                      Когда со сроками все норм и нет никаких неожиданных поворотов событий, то все отлично, но если вдруг происходить синхронный ПЗДЦ на обоих фронтах, а он обязательно происходит, то рабочий день увеличивается до 26 часов в лучшем случаи.
                      Короче я решил не совмещать, конкретно сейчас доделываю последний заказ и завязываю, а то свободного времени 0 в итоге и это при том что у меня под ответствунностью нет других органических форм жизни (растений, животных, человеческих особей).
                      Свободное время запланировано потратить на прокачку скилов для увеличения дохода без увеличения рабочего времени.
                        0
                        Очень знакомо! На фрилансе/удалёнке уже лет пять, до этого работал в офисе и фрилансил до и после (и во время :) основной работы — такое себе удовольствие. Да и сейчас, работая на удалёнке, иногда беру заказы по фрилансу, но после завершения работы думаю: а стоило ли оно того? :)

                        Меня, в основном, спасает то, что на основной работе у меня сайты (в основном, вёрстка, JS, разные API и немного нестандартного функционала), а по фрилансу беру заказы, более завязанные на программирование. Разнообразие не так угнетает и намного проще переключаться. Но в последнее время стараюсь больше времени уделять именно прокачке скиллов.
                        0
                        Ну может стоит в соседний цех перейти, берете к примеру Ruby, изучаете его, практикуетесь и ищете удаленку, будет интересно:-)
                          0
                          В нашем стартапе админ работает на фулке в другой компании, а у нас фрилансит. Когда что-то нужно пишу ему в рабочее время по скайпу — иногда сразу решает вопрос, но чаще в течении пары часов между основными делами. Если что-то объемное, то пилит на выходных.
                            0
                            Можно
                              0

                              Прямо на офисной работе работаю на удаленке. Загруженность/производительность — почти всегда хватает на обе работы сразу, иногда дорабатываю по вечерам. Офисная — что-то типа helpdesk (пользователи, бухгалтерия), удаленка — web development (зарубежная компания). В таком режиме последние 5+ лет.

                              +6
                              На удалёнке очень давно, было даже 2 работы на полставки в каждой организации. Если в первой я так остался на полставки, со второй распрощался (люди рекламщики и до веб им далеко). Так вот, что хотелось бы сказать: если правильно организовывать время, его остаётся куча. Это не офис, где надо быть 8 часов в день независимо от имеющихся задач, тут выполнил задачу и свободен. Свободен — в смысле можешь заниматься своими заказами, проектами и прочим, что приносит дополнительных основной доход. Да-да, работа на полставки (скажем, для пенсии), основная — фриланс.

                              Про условия работы

                              У меня 2 детей, старшей 6, младшему 2 месяца. Живём в двушке, детская кроватка стоит в той же комнате, что и моё рабочее место. Если я раньше слушал музыку с хорошей громкость, то теперь только в наушниках (что для меня дискомфорт). Рабочее место недорогое, пара мониторов, мощный стационарный комп с парой операционок. Плюс домашний сервер (HP Gen8, который никак не могу проапгрейдить). После рождения сына пришлось покупать ноутбук, чтобы работать на кухне. Время детям нужно уделять, хочешь или нет. Со старшей уроки из сада и подготовка к школе (+ отвести в сад и забрать из сада), погулять. Младшему тоже нужно время.

                              Рабочие часы

                              от 12 до 4 в сутки, по загруженности.

                              Плюсы

                              Предоставлен сам себе.

                              Есть время на спортзал.

                              Устал, взял коляску и потопал гулять или поехал тягать железо. На воздухе мозги проветриваются. Или включил PS4. Или повалялся перед телевизором с просмотром сериала/фильма. Или сделал ремонт (было и такое: полдня на работу, полдня на ремонт). Вариантов много.

                              Минусы

                              Приходится совмещать и работу, и дом. Менять свои графики. К примеру, я начинаю работу в 8 утра, но надо ехать куда-то по семейным делам. Возвращаюсь в 11-12, настрой уже не совсем рабочий. Приходиться работать через «не хочу», что уже не есть хорошо.
                              Если покопаться, минусов можно найти больше, но плюсы перевешивают.

                              Есть один большой минус, для меня лично. Иногда перегораешь, приходится восстанавливаться пару недель.

                              Не могу брать более трёх проектов, максимум 2 уже сознательно, потому что знаю, что
                              1. не будет идей или свежего взгляда на проект
                              2. не вложусь в сроки
                              3. какие-либо форс-мажоры


                              Думаю, когда младший подрастёт, станет попроще.

                              И сразу ответ на вопрос, работал ли я в офисах? Да, работал. Не моё это, сидеть и пылиться в офисе. Я даже сравнивал производительность. Дома — выше. При всём при том, что появляется много свободного времени.
                                0
                                В GitLab есть даже свой The Remote Manifesto.
                                  0
                                  Периодически работаю на удаленке. Большинство дел можно сделать часов за 5, остальное время предоставлен себе. Рабочее место макбук и две мобилки, до этого был простенький асус. С бумажными документами по работе не сталкиваюсь.
                                    +4
                                    Какую дистанцию между работой и бытом вы хотите?

                                    Я ответил "Да".

                                      +1
                                      Ой, действительно. Спасибо;)
                                      0

                                      Для социализации отлично подходят активные хобби, плюс там общаешься не только с айтишниками, что в целом хорошо и на удаленке на хобби больше времени остается, это факт.

                                        0
                                        Во-во. Почему-то по дефолту считается, что жизнь IT-шника происходит только в IT. И нет мира вокруг. Ну разве что жена/дети, да и то как отвлекающие факторы :)
                                          0
                                          Не то, чтобы по дефолту именно так считается. По дефолту считается, что IT-шник общается с другими IT-шниками как минимум в рабочее или около того время. Ну вот у нас ребята в настольный теннис играют, например, довольно эмоционально. Я в курилке общаюсь. Кто-то обедать вместе ходит.

                                          На удалёнке подобное общение не то, что абсолютно невозможно, но его организация требует дополнительных усилий и не факт, что результат и его цена будут соответствовать офисному.
                                            0
                                            Как-то всё вывернуто наизнанку, IMHO :) Теннис, курилка и обеды не потому что интересно, а потому что доступно. Выбирать-то не из чего :)

                                            организация требует дополнительных усилий


                                            Моё утро начинается с чистки кошачьих сортиров. Где-то к 10 уже намотано 5-6 километров с собаками. В процессе общение, с кучей народа. От качков с мопсами до «дохляков» с догами (условно, никого не хочу обидеть и не карикатурю). Надо ли упоминать про проф. навыки этих «гуляк»?

                                            подобное общение

                                            Не нужно. Мир больше :)
                                              0
                                              Выбирать есть из чего, можно просто 8 часов не отрываться от компа или прогуливаться время от времени. Но как-то люди тяготеют к интересному совместному времяпровождению.

                                              Но это ваше утро, моё утро начинается со сборов детей в школу и себя на работу. Когда работаю из дома, то круг общения сводится исключительно к семейному кругу. Ну раз-два в месяц на выходных с друзьями пересечься и раз в квартал, если не реже, на небольшую локальную ИТ-тусовку сходить. Времени свободного удалённая работа больше может дать, но вот для социализации надо будет тратить его и другие ресурсы для неё специально: искать людей, с которыми тебе будет о чём поговорить, организовывать встречи с ними, подстраиваться под их график и т. п.

                                              Опять же, вам не нужно подобное общение, а мне нужно — не надо всех по себе ровнять. Да, варианты найти его вне работы есть, хотя и ограниченные, но это непросто.
                                                0
                                                Когда работаю из дома, то круг общения сводится исключительно к семейному кругу.

                                                Вот в этом и вижу разницу. Когда работаю из дома, есть более гибкие варианты распределения времени (про выбрасывание по 4 часа из жизни на дорогу вроде уже обсуждали не раз), стало быть, намного больше возможностей общения с разными людьми на разные темы.
                                                не надо всех по себе ровнять

                                                По мне так наоборот, стричь под одну гребёнку пытаются адепты офисной работы «от звонка до звонка». Впрочем, в отличие от них, я не навязываю свою точку зрения, всего лишь озвучиваю :)
                                                  0
                                                  > стало быть, намного больше возможностей общения с разными людьми на разные темы.

                                                  Возможностей больше, но они не так доступны, выше, так сказать, порог вхождения.
                                                    0
                                                    Про порог не очень понял. Почему он выше?
                                                    Не, конечно, если с детства ничего кроме клавиатуры не видеть — может быть :-)
                                                      0
                                                      Ну просто потому что на работе тебе дают круг людей с которыми ты и так должен общаться почти каждый день. В других ситуациях ты этот круг должен где-то как-то найти, и убедить этих людей общаться с тобой.
                                        0
                                        В принципе по поводу рабочего места — все равно каждый этим занимается и я бы не сказал что рабочее место под хобби/поиграть будет сильно отличатся от рабочего места под работу (ну разве что доп. монитор нужно поставить что особо бюджета не съест)
                                        По поводу удаленности от работы — жил в 5-ти минутах от работы из которых 3 — поездка на лифте. Особо бы не сказал что сильно чувствовал приближенность к дому. Разве что просыпаться можно было позже и ходит домой на обед
                                          +1
                                          Можно просто сказать начальству на текущей работе, что хочешь попробовать удаленку. Бывает, срабатывает. Можно попробовать договориться неофициально, только с непосредственным начальником.

                                          Даже если договориться не вышло, вы получили важную информацию. Возможно, причина отказа — недостаток доверия к команде или лично к вам, и нелишним будет об этом знать.
                                          насколько я помню, то если ты числишься не как удаленщик, а как на полную ставку по месту, то руководитель отвечает за твою безопасность. вот ударит тебя током и умрешь ты в тот момент, когда был должен на работе находится — отвечать нужно будет руководителю. а оно ему надо?
                                          пс: ведущий инженер по серверному и сетевому оборудованию, и так все настройки почти удаленно. от дома 45минут пешком…
                                            +2
                                            Если хоть на один вопрос вы ответили “нет”, вероятно, удаленка принесет вам лишь разочарование.

                                            Хватит ли вам самодисциплины, чтобы не перерабатывать?


                                            блин. и это вся причина?
                                              0
                                              Мне кажется, вы недооцениваете вред трудоголизма. Я допускаю, что есть исключения — люди без семьи, очень любящие свою работу, и при этом получающие оплату за каждую минуту переработок. В остальных случаях — вы дарите работодателю часть своей единственной и неповторимой жизни, обкрадывая себя и близких (как бы пафосно это ни звучало)
                                                0
                                                Если очень любишь свою работу, то это не обкрадывание себя. win-win, выигрываешь и ты, занимаясь любимым делом, и работодатель, предоставивший тебе эту возможность :)
                                                  0
                                                  А теперь добавим в рассмотрение фактор «семья», и всё станет неоднозначно. Система «я+жена+дети+...», по совокупности, может оказаться как в плюсе от моих переработок, так и в минусе.
                                                    0

                                                    Вы так говорите, как будто с оплатой переработок будут исключительно плюсы.

                                                      0
                                                      Я возражал на ваше «win-win». Смысл возражения в том, что нужно учитывать интересы не только свои и работодателя, но и своих близких, win-win-win добиться сложнее.
                                                      И потом, нужно ещё следить за тем, чтобы из-за переработок не выдохнуться на длинной дистанции.
                                                      В общем, баланс и ещё раз баланс.
                                                        0

                                                        Я говорил о кейсе без близких, или с близкими, но которіе переработок особо не замечают

                                                          0
                                                          Если они переработок не замечают — они точно близкие? Разве что вы месяцами по командировкам мотаетесь…
                                                          Да и без близких, если вы хотите ими обзавестись, то нужно думать, куда потратить очередной час — на поиски или на переработки.
                                                          В общем, я с вами согласен лишь частично, слишком много оговорок. Не знаю, стоит ли раздувать ветку, явно эти оговорки проговаривая.
                                                            0

                                                            У них такая же работа в соседнем офисе :)


                                                            А вообще я стриггерился на "обкрадывать себя". Даже перерабатывая бесплатно я не дарю часть своей жизни, а меняю её на что-то. Причём "одариваемый" может даже не подозревать особо, что он мне что-то даёт. Например, банально, интересные и одновременно важные задачи.

                                              +1
                                              Последний пункт в тесте не связан напрямую с удаленкой. Перерабатывать можно и в офисе, если оттуда не выгоняют в определенное время
                                                0
                                                Напрямую не связан, но это часть вопроса про самодисциплину и баланс между работой и отдыхом.
                                                  0
                                                  Ладно если выгоняют ещё, а то и наоборот. Контракт на 150 часов в месяц, и хоть тресни — приболел в начале месяца, задачи ни разу не замедлились, но сиди и залипай по полтора часа каждый день сверх обычного.
                                                  +3
                                                  А зачем тест то проходить что бы знать подходит мне или нет. Я и так знаю мне не подходит «удаленка». Поэтому я и работаю в офисе. Там и интереснее.
                                                  Работа дома расслабляет, делает аморфным и ленивым. Только организованная работа в 9 до 17.00 мне удобна. К тому же и день удобно организовать. Когда нет работы на работе удобно делать свои проекты, а дома я бы банально проспал бы дольше на час минимум и лег бы позже, так как есть много не завершенных дел из хобби, которые хочется быстрее закончить. А как раз то что на работу на следующий день надо как раз и завтавляет во время лечь.

                                                  Есть, конечно, всякие арт-студии где рабочий день с 11.00 начинается, или даже в 12, но это однозначно не подходит мне, это совсем для линивых фриков без других интересов, кроме работы. Это день и жизнь на помойку выбрасывать.
                                                    0
                                                    Ну, для раннего вставания офис не обязателен. К примеру, у нас на текущем проекте обязательно быть в офисе к 12. Но вставать приходится все равно в 7, потому что везти детей в садик и школу :)
                                                      0
                                                      А зачем тест то проходить что бы знать подходит мне или нет. Я и так знаю мне не подходит «удаленка».

                                                      А зачем спрашивать «зачем тест определившимся?», если в статье в первых абзацах сказано, что она (и тест) для неопределившихся? )

                                                      Только организованная работа в 9 до 17.00 мне удобна. К тому же и день удобно организовать

                                                      А меня, наоборот, дико напрягают чёткие границы рабочего дня. Они лишают пространства для манёвра в случае нежданчиков. Мало ли, ребёнок орал до 5 утра, или нужный врач принимает либо завтра в 11, либо через три недели. В конце концов, может, вы всю ночь предавались любовным утехам, и лучше поспать до часу дня, зато иметь запас энергии на 8 рабочих часов, чем восстать из мёртвых в положенные 9 утра, тупить до 15, работать вполсилы оставшиеся два часа, и мямлить на завтрашнем статус-митинге про свои сложные обстоятельства.
                                                      Но, повторюсь, это лично мне прикольно превращать сутки в мини-спринт на 24 таска. Не исключено, что когда-нибудь мне надоест постоянно перепланировать и я тоже полюблю «с 9 до 17:00».
                                                      +5
                                                      Работая уже лет пять из дома (в основном, фриланс, сейчас удалёнка), определил для себя несколько минусов:
                                                      1. Низкая активность. Когда работаешь дома, рядом и поспать, и поесть, и до магазина пара минут, то постепенно отвыкаешь от того, что иногда нужно потратить какое-то время на дорогу. Проще встать с кровати, закинуть себя в душ, закинуть в себя кофе, закинуть себя за комп и работать, иногда отвлекаясь на перекуры и еду. Это, конечно, сугубо индивидуально, но со временем отвыкаешь от лишних действий. Проще поработать :)
                                                      2. Коммуникации. Тут и по работе минус — мало постоянного общения с коллегами (в том числе, на посторонние темы), и учитывая предыдущий пункт, довольно редко стал видеться с друзьями (в основном, сами ко мне в гости приезжают, зная, что меня сложно куда-то вытащить).
                                                      3. Стиль жизни в общем. Опять же, влияние первого пункта. Когда всё рядом: и работа, и быт, и отдых, и посиделки в соцсетях или за сериалами — всё это смазывается во времени и почти не различается. Проснулся, сходил в душ, поработал, почитал сообщения, поработал, покушал, поработал, сходил в магазин, поработал… поработал, посмотрел сериалы, лёг спать.

                                                      Всё это, конечно, зависит и от характера, и от семейного положения (один или жена, дети), но главное — не забывать, что кроме работы-дома есть ещё много чего интересного в жизни :)
                                                      Многие, кто работают на «обычной» работе, думают, что удалёнка — это халява, чуть ли не сидишь на пляже под пальмами и с ноутбуком, да деньги гребёшь лопатой, но своих сложностей более чем хватает. Это уже совсем другой стиль жизни, нужно к нему привыкнуть и не потеряться :)
                                                        0
                                                        Недавно устроился на удаленку, пока совсем не получается) Рабочее настроение приходит только к 20-ому часу бодрствования(вместе с сонливостью), то есть за три дня получается поработать 1-2 раза по 4-6 часов подряд. Пробовал себя заставлять — спустя час ловил себя на мысли что забываю что именно делаю. В офисе на меня видимо давило потенциальное порицание сотрудниками бездельников и невозможность заниматься чем хочется. Может у вас было что то подобное по началу и знакомы какие то способы решения этой проблемы?
                                                          +1
                                                          Тут дело, думаю, не в удалёнке.
                                                          Если двигателем продуктивности была боязнь осуждения коллег… короче, тут нужен подробный самоанализ или обстоятельная беседа, но никак не один комментарий с Хабра.
                                                            0

                                                            Развивать самодисциплину? Например начать с простого тайм менеджмента.

                                                              0
                                                              Это приходит с опытом и пониманием, что можешь остаться без денег/заказа (если фриланс), а то и вообще без работы (если постоянка). Что-что, а отсутствие финансов стимулирует довольно неплохо :)

                                                              Наверное, лучше всего мне помогает выполнение дел по группам. В какой-то степени можно назвать тайм-менеджментом, но жёсткий график/подсчёт рабочего времени мне не помог никак, поэтому я сформировал для себя примерный режим дня:
                                                              — С утра утренние процедуры и бытовые дела — душ, вещи в стирку, котов обслужить =), сварить кофе, позавтракать.
                                                              — Работа.
                                                              — Сходить в магазин, приготовить обед, покушать, немного по дому поделать дела.
                                                              — Потом опять работа.
                                                              — Под вечер делаю оставшиеся дела.
                                                              — Немного работаю.
                                                              — Ужин, чай/пиво/сериалы/книги и сон.

                                                              Зачастую что-то откладывается, отвлекаюсь в процессе работы, какие-то неотложные дела появляются, летом ещё и солнышко, гулять хочется — всё это сбивает, но более-менее сформированный режим как-то дисциплинирует и вырабатывается довольно полезная привычка разводить поменьше бардака в жизни :) Жалко, я этого раньше не понимал.

                                                              P.S. Как верно подметил Maxilect, тут нужен самоанализ. Банально может быть работа не та (что бывает очень часто) или вообще сфера деятельности. Или ещё что-то, нам неизвестное :) Дело не в самой удалёнке.
                                                                0
                                                                Может быть связано с новизной проекта. На начальном этапе нормально тратить на задачу в 5-10 раз больше, чем коллеги, знакомые с проектом полгода-год. Непонимание, что делать дальше, и страх задать глупый вопрос могут домножить замедление ещё на 2-5. Выход — задавать «тупые» вопросы всем подряд, пусть даже это приведёт к тому, что первые пару задач за вас фактически решат коллеги. Ещё лучше, если в компании настроен процесс ввода новичков в курс дела.
                                                                Но это я сейчас в угадайку играю, на самом деле вам нужно ответить не на вопрос «как решить проблему?», а на вопрос «в чём конкретно проблема?».
                                                                P. S. А тупые вопросы можно не только в первые месяцы задавать. Это весело и, если разобраться, полезно всей команде.
                                                                0
                                                                отвыкаешь от того, что иногда нужно потратить какое-то время на дорогу

                                                                Но ведь это же хорошо. Когда работал оффлайн дорога бесила пожалуй больше всего.
                                                                  0
                                                                  Согласен, если исключить некоторое время, в течение которого ездил на работа на велосипеде (правда, опаздывая, в среднем, на час :), но в этом пункте я имею в виду, что когда не нужно ездить каждый в офис — начинаешь лениться ездить вообще куда-либо.
                                                                  И судя по многим удалёнщикам, такая проблема у многих. Утром ещё лень, днём работа, вечером уже лень :)
                                                                  +2
                                                                  Работаю на удаленке 5 лет, в саппорте. Неистово плюсую первый пункт. Особенно зимой (живу в Сибири) двигаться вообще не хочется. С общением всё в порядке, у нас в слаке постоянно ведутся дискуссии и по работе и не очень.
                                                                  А вот третий пункт лично у меня прямо противоположный. Ввиду специфики работы, я не могу отходить от компа больше, чем на 15 минут в период смены (12 часов). И когда смена заканчивается, я наконец-то могу делать что-то, отличное от сидения за компом.
                                                                  Ввиду квартирного вопроса, год пришлось прожить с родственниками жены. Пришлось приучать, что не надо меня трогать, пока я работаю, потому что я просто не обращу внимания и могу «угукнуть», а это будет воспринято как положительный ответ.
                                                                  В офисе я бываю пару раз в год (подписать бумажки всякие) и нет никакого желания работать в офисе.
                                                                    0
                                                                    После этой зимы впервые за свой 31 год превысил рекорд веса аж до 90 кг, хотя весил всегда в районе 80 кг и ем довольно немного. Осознал, что тут что-то явно не так :)

                                                                    На счёт общения с коллегами — наверное, тут больше моя больная тема. Коллег, можно сказать, нет, только начальство. Правда, это начальство много лет назад было просто очередным заказчиком, потом друзья и партнёры, недавно нашли инвестора и он как бы мой руководитель :)
                                                                    Иногда с грустью вспоминаю офисную работу, перекуры с коллегами, корпоративы (от банальных посиделок в офисе/баре до мини-чемпионатов по боулингу и картингу, выездов на природу). А виртуального общения хватает.

                                                                    В плане семьи пока всё просто. Пару лет живу один, никто не дёргает, но до этого жил с мамой, братьями, сестрой, и приучил меня не беспокоить, когда я занят. Наверное, ещё с покупки первого компьютера лет 20 назад. После жил с девушкой, её мамой, но там было просто — понимали, что я работаю и зарабатываю деньги.

                                                                  0

                                                                  Интересно, а есть ли здесь те кто работал как минимум несколько лет на удалёнке и потом переехал в офис? Не было ли "ломки" и как приспособились?

                                                                    0

                                                                    Скорее понял, что всё это время была ломка по офису :)

                                                                      +2

                                                                      Да, есть такие. Ломки не было, была радость что вечером ты свободен, можешь заниматься своими делами, а не упарываться до ночи, чтобы набить тасков на 8 рабочих часов. Единственное жалко, что теперь приходится планировать отпуск и нельзя уже сорваться куда-нибудь в середине недели.

                                                                        0
                                                                        Конечно, зависит от сферы деятельности, но какой-нибудь кодер может «набить тасков на 8 часов» за 4-6 часов. Может, и не надо было упарываться? )
                                                                        +1
                                                                        Ещё какая. Не приспособился, терпел 10 месяцев и свалил из офиса с облегчением. Даже «в никуда», лишь бы «оттуда». Стаж в IT больше 20 лет, на удалёнке последние 6 лет.
                                                                        0
                                                                        А чтобы команда не превратилась в заросших дикарей, общающихся между собой SQL-запросами

                                                                        Не понимаю почему, но смеюсь уже 15 минут. Спасите

                                                                          0
                                                                          Не зря я, стало быть, зачитывался башоргом. Была там байка про двух DBAшников из разных стран, которые отлично общались по рабочим задачам на SQL
                                                                            0

                                                                            На башорге была байка, но ведь по сути своей идея немного даже гениальна. Два программиста преодолевают языковый барьер…

                                                                              0
                                                                              Да, идея хороша. Потому, видимо, и осела в памяти на долгие годы
                                                                          0

                                                                          В целом, спрашивая на собеседовании "а можно ли иногда работать удалённо" опасаюсь двух ответов: "нет" и "раз в неделю надо появляться"

                                                                            +2
                                                                            Работаю так уже более двух лет. Сын — школьник. Дочка — 9 месяцев. Делим две комнаты на всем протяжении суток.

                                                                            В посте не отмечено негативное отношение к работнику, который вовсе заикнулся лишь об удаленке. А те, кто считают удаленку исключительно даром Богов считают, что работник такой должен вджобывать 24 часа в сутки.

                                                                            Да, можно утром смотаться в банк или закупиться в гипере. Но к обеду ты уже выжат, как лимон, а тебе еще нужно вспомнить о том, что тебе нужно сделать, послушать 2-3 часа митинг пустой. А затем только попытаться работать, когда дома все начинают активно крутиться вокруг. Следовательно до 21-22 часов работа не шибко плодотворная. Но вот после 22 часов ты чувствуешь себя, как зомби, который стучит по клавишам в ночи.

                                                                            Если у вас есть семья — обязательно обустройте себе рабочее место в отдельной комнате(кабинет).

                                                                            Еще сильный минус — за месяц я мог пройти всего 4-5 тысяч шагов. И после прогулки с дочкой двухчасовой я понимаю, что ходить мои ноги уже не умеют.

                                                                            Стал принимать по коктейли из: лецитина, ноотропила, йодомарина, вижн форте, вигантола и других витаминов. Скоро дойдет, чую, до нейромедиаторов.

                                                                            С детьми поиграть некогда — все время в работе вечером. Порой хочется работать, как по гудку, но плюсов все же больше.

                                                                            В посте написано про фитнес, бассейн и другие активные занятия — это релевантно для тех, у кого сильная самоорганизация, четкий график, сроки и дедлайны с запасом. Эти люди и в офисе могут сделать работу за один день, которую коллеги делают неделю.

                                                                            А еще могу посоветовать попробовать работать на больничном — тогда вы поймете, есть ли в этом смысл? Допустим, насморк появился — сразу к врачу, берете больничный и начинаете тест.
                                                                              0
                                                                              Порой хочется работать, как по гудку, но плюсов все же больше.

                                                                              Довольно часто хочется. Иногда работа головой выматывает так, что хочется тупо устроиться каким-нибудь грузчиком :) Отработал и свободен.
                                                                              Но тут, ИМХО, проблема не в самой удалёнке, а в другом — не та работа (работодатель), не те заказы, неумение организовать себя, окружение — быт, удобства, семья, даже соседи. Я вообще живу в свежепостроенной квартире без ремонта, с кроватью в прихожей и компьютером на кухне на обеденном столе :) Мне это не мешает продуктивно работать, но живу один.

                                                                              А еще могу посоветовать попробовать работать на больничном — тогда вы поймете, есть ли в этом смысл? Допустим, насморк появился — сразу к врачу, берете больничный и начинаете тест.

                                                                              Не думаю, что такой способ поможет понять, есть ли смысл, и даже не даст отдалённого представления, что это такое. Нужно намного больше времени, потому что удалёнка — это другой стиль жизни, другая ответственность, просто не хватит времени понять. Многим и себя менять нужно, к чему готов далеко не каждый, да и осознать это не сразу получается.

                                                                              Я сужу, конечно, больше по себе, но много общаюсь с удалёнщиками/фрилансерами, всё-равно у многих есть какие-то общие проблемы.
                                                                                0
                                                                                Отдалённое даст. За 5 дней вполне можно понять способен ли ты дома легко сесть за комп, чтобы 8 часов поработать или это будет куда большее насилие над собой, чтобы с той же целью собраться в офис.

                                                                                Единственное, в случае болезни нужно делать скидку на неё.
                                                                                  0
                                                                                  Наверное, тут уже от человека зависит. Как по мне — надо хотя бы с месяц поработать, а в идеале договориться на работе на счёт удаленки, если такое будет реально.
                                                                              +1
                                                                              Какую дистанцию между работой и бытом вы хотите?
                                                                              большую (более 10 минут)

                                                                              Это где так? Раньше я работал рядом с домом — 30 минут пешком в хорошую погоду или 15-20 на общественном транспорте.
                                                                              Теперь я работаю на «нормальном» расстоянии от дома — добираться нужно примерно час (многие тратят на дорогу больше времени). Но лично меня это уже утомляет. Оптимально, на мой взгляд — 15-25 минут. Это +- 2 км. Но у автора это уже «много»…

                                                                              В целом, я работал дома несколько лет. Самая большая проблема — домочадцы. Даже если они сами на работе, ты считаешься дома и тебя заваливают просьбами и поручениями.
                                                                              Поэтому сейчас в офисе.
                                                                                0
                                                                                Домашних нужно воспитывать, да.
                                                                                А не пробовали под просьбы организовать что-то типа таск-трекера? Хотя бы в виде списка дел.
                                                                                Я вот веду список покупок в Google Keep (он предустановлен на андроиде, альтернативу лень искать). Жене доступ выдал, она иногда дописывает пункты.
                                                                                0
                                                                                А если я вообще один живу и интроверт и из дома выхожу раз в день. Какой смысл этого вопроса «Если не получится вымуштровать, готовы арендовать офис?»
                                                                                  0
                                                                                  Для вас конкретно — никакого смысла. Некого муштровать, нет проблемы.
                                                                                  0
                                                                                  Мне не нравиться та профессия на которой я работаю, администрирование вымораживает пустотой, простотой и рутиной. А так же тем что лишает смысла жизни, так как ничего не создаю и нет эстетики.
                                                                                  Зато есть куча времени на работе, поэтому подрабатываю тайком в творческом направлении на фрилансе (точнее фактически это удаленка на западную компанию). Плюс есть процент в банке от хорошего вклада, плюс прибыль от выкладывания работ на стоках.
                                                                                  Так что я одновременно и в офисе работаю и на удаленки и пассивный доход есть и все рады.
                                                                                    0
                                                                                    Специалист интеллектуального труда за неделю может сделать работы примерно на 20 часов

                                                                                    Может, у кого-нибудь есть под рукой ссылки на исследования по теме? Или хотя бы ключевые слова для поиска?
                                                                                      0
                                                                                      Интересно конечно, спасибо за потраченное время на важную статью. Да коворкинги сейчас развиваются и становятся доступней.
                                                                                        0

                                                                                        В чём смысл выбирать удалёнку и вместо офиса ходить в коворкинг?

                                                                                          0
                                                                                          Если в офис неохота, а дома не работается.
                                                                                          При этом сохраняются основные фичи удалёнки. Всё так же можно сходить домой пообедать. Или переехать в другой город.
                                                                                          А вот покодить до рассвета уже может не получиться.
                                                                                        0
                                                                                        Подобные тексты периодически тут проходят, поэтому не думал, что данный текст заинтересует. Но прочитал с интересном.

                                                                                        Работаю удаленно уже чуть больше 7 лет. В далеком 2012 даже не слышал про такую форму работы. Сам бы наверное не дозрел, но случайно на hh нашел вакансию и предложили поработать удаленно. Так и «залип» до сих пор. Уже седьмой год работаю. Хотя раньше был ярым ИТ-карьеристом. И чтобы на одном месте работать дольше 3х лет, то не мог себе такого даже представить.

                                                                                        По вопросам статьи — все очень грамотно и особо дополнить даже и нечем.
                                                                                        Домочадцы — привыкли. Прошу не отвлекать. Работаю в наушниках, слушаю музыку. Но так работал и в офисе. В офисе тоже много отвлекали. Кто-то входит и выходит. Разговаривает. Телефон звонит… Не сказал бы, что в офисе намного меньше отвлекающих факторов. Потому всегда работал в наушниках.
                                                                                        Гуляю каждый день минимум по часу. Первые годы работал реально много. Сейчас уж намного меньше.

                                                                                        По социализации. Где-то на третий год почувствовал недостаток общения именно с коллегами. Но потом прошло. Хотя общения и так хватает. Жена теперь тоже сидит и работает удаленно. Дети, садики-школы, соседи, друзья детей, родственники. Все это генерит такое количество евентов, что мне этого всего даже слишком много. Хотелось бы больше общения с коллегами или с кем-то по интересам. Но это можно найти в инете.

                                                                                        Думал вернуться в офис, прошел собеседования. Но в конечном итоге передумал. Хотя и ЗП в офисе была бы процентов на 20 больше.

                                                                                        Основная мотивация — экономия на дороге 1-2,5 часа в день. Плюс можно работать из другого города. Можно ездить в отпуск в любое время без отрыва от работы (с переездом по выходным). По-моему это реально круто.

                                                                                        Некоторые коллеги пытаются мухлевать. Параллельно берут еще одну работу или чем-то сторонним занимаются. Я так одного коллегу вычислил, работая как-то с ним через Тимвьювер. Там в скайпе вылезал чел явно по рабочим вопросам и явно не с нашей компании. На корпоративе, когда встречались, спросил коллегу в лоб. Он скромно заулыбался и ответил: «тсс»… и признал, что подрабатывает. Но я не вижу с этим проблем. Хотя начальство бы не обрадвалось. По-моему, парень закрывает свой фронт работ, всегда на связи.

                                                                                        Я же нигде больше не устроен, но параллельно работаю по своему личному проекту. И имею с него доход. Но я еще когда устраивался, то сразу предупреждал, что веду свои проекты во внерабочее время. Так что проблем с этим нет. И на предыдущем месте работы, когда работал в офисе, то также работал параллельно по своим проектам. Начальство тогда было в курсе и не было против.

                                                                                        Интересно было почитать, как другие удаленщики работают. В статье грамотно раскрыты многие вопросы. Чего-то я не знал, что такое бывает. Видно, что текст писал знающий человек. И местами с тонким юморком. Спасибо, посмеялся =))
                                                                                          0
                                                                                          В одном только блоге Максилекта ещё несколько текстов схожей тематики. Потому в начале приведены не просто ссылки на них, но ещё и пояснения, чем они отличаются.
                                                                                          Наверное, поэтому в какой-то момент в голове закрутился вопрос «зачем ещё одна статья?». И ответ: «чтобы сомневающиеся смогли решиться». И вся структура статьи была подчинена этой задаче.

                                                                                          Сторонний проект я как-то пытался делать несколько лет назад. Не сумел в одни сутки уместить и работу, и проект, и общение с семьёй, и сон. Как вы с этим справляетесь?

                                                                                          Спасибо за развёрнутый отзыв. В статью вложено много сил (сколько точно — считать побаиваюсь), причём не только моих.
                                                                                            0
                                                                                            Как вы с этим справляетесь?

                                                                                            С Универа вроде так работал. Да, в чем-то в ущерб общению с семьей.
                                                                                            Но года 3-4 назад выгорел и с тех пор стараюсь вообще работать поменьше. Отказался от карьеры в компании. Избегаю там лишней работы, проектов. А заниматься тем, что интересно. Держат так как участвовал во многих проектах и их надо кому-то сапортить. Но за работу сильно не держусь.
                                                                                            Но это актуально было бы и для любой работы. Удаленность тут ни при чем.
                                                                                          0
                                                                                          Обратил внимание, что на фотографии рабочего места виден ноутбук и два монитора, при этом не видно системного блока. Подскажите, что за ноут, и каким образом к нему подключили сразу два монитора? Наболевшая проблема для меня…
                                                                                            0

                                                                                            У нас к каждому ноуту прилагается док-станция типа такой https://www.dell.com/en-us/shop/dell-docking-station-usb-30-d3100/apd/452-bbpg/pc-accessories


                                                                                            Кроме чисто большого количества портов различных, очень удобно когда ноут не просто "системник со встроенным бесперебойником", а таскаешь его дом-работа, что все подключения от питания до клавиатуры с мышью одним кабелем обеспечиваются. Реально одим — там всё: питание, usb, сеть, мониторы, принёс ноут на работу, один провод подключил и всё завелось.

                                                                                              0
                                                                                              Понял, да, у нас для корпоративных ноутов (некоторых, как раз тоже Dell) тоже практиуется использование таких док-станций, очень удобно, хотя не видел подключение двух мониторов к ним.
                                                                                              Я больше интересуюсь для домашнего, не нашёл ничего для Asus ROG :( Не очень разбираюсь в железных вопросах, увы.
                                                                                                  0
                                                                                                  Очень похоже на то, что нужно, спасибо! Поищу спецификацию на него, и гляну, сколько стоит…
                                                                                                  Только вот после комментария vokzamag ниже задумался — а будет ли этот девайс работать под линуксом… Официально поддержка не заявлена :(
                                                                                                +1
                                                                                                Делловские фирменные док-станции дорогие… Я на e-bay видел за примерно 60 баксов док с 2 DisplayPort, Ethernet, да ещё с USB.
                                                                                                Вот, нашёл: www.amazon.com/Cable-Matters-Multiport-DisplayPort-Ethernet/dp/B0746NKVBN
                                                                                                От покупки останавливает только одно: не уверен, что с линуксом оно совместимо.
                                                                                                Ещё есть HDMI-разветвители — может быть рабочим решением, если ноут способен выдать 4к, а мониторы — 2хFullHD. Но там хватает нюансов
                                                                                                0
                                                                                                Dell Inspiron, market.yandex.ru/product--noutbuk-dell-inspiron-5770/1838519456.
                                                                                                У него разъём USB-C с поддержкой DisplayPort, в него через переходник подключен один монитор. Второй подключен через HDMI.

                                                                                              Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                                                                                              Самое читаемое