Чек-лист: как не потерять сотрудников, отправив их на удаленку

[PeterPP]

Если вы лучше среднего, то рецепт успеха:

1. Не соглашайтесь работать с теми кто ставит трекеры

2. Найдите пару компаний на постоянную удалёнку, лучше в разных странах, чтобы мнимизировать риски.

3. Не показывайте своего потенциала, грузят обычно пока везёшь. Поэтому везите поменьше.

4. Профит — две зарплаты (или три) вместо одной, за то же время

[past]

Это Вы нам про фриланс рассказываете, а статья про удаленную работу на карантине.