Как стать автором
Обновить

«Нам нужны голодные до знаний и свершений» — каково быть тестировщиком в Альфа-Банке

Время на прочтение5 мин
Количество просмотров10K
Всего голосов 24: ↑8 и ↓16-8
Комментарии8

Комментарии 8

«В наш отдел тестирования точно не подойдет кандидат, который пришел только за деньгами»

Ну это прям классическое «работать в нашем банке большая честь»
НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
В наш отдел тестирования точно не подойдет кандидат, который пришел только за деньгами, без тематических увлечений и интересов.
Как же я обожаю эти приколы про работу не только за зарплату. Звучит хорошо, пока не выясняется, что при сокращениях такие работники вылетают с таким же свистом и унижениями, как и обычные. И в случае тяжелых болезней — тоже. Хотя нет, им ещё скажут «Нам так жаль, ты был очень крут». Обратное встречается в компаниях настолько редко, что верить в это — довольно наивное действие.
Некоторое время я потратил на то, чтобы понять, чем же действительно занимаются тестировщики. Не давал покоя вопрос, не буду ли я просто сидеть и бездумно нажимать какие-то кнопки без какой-либо перспективы развития.

Человеку сильно повезло, что он попал в ТАКУЮ структуру работы тестирования. Пока ещё на рынке лидирует положение «Много задач и манки тестирование».

Мысли о том, что «немного посижу, потестирую, а потому буду пилить приложения», исчезают со временем сами собо

Самое вбитое предположение у всех, кто только начал работать в тестировании и тех кто только думает войти в него — это то, что все видят свой путь развития из ручного тестирования в автоматизацию. По факту просто многие не знают, что путей развития штук 6-8

Хорошая статься, которую по моему мнению стоит почитать многим копаниям и пересмотреть свой подход к процессам тестирования и взаимодействию с тестировщиками, но ожидал большего начиная читать статью
Интересное начало статьи про процессы работы QA в Альфа-банке с небольшим душком, как будто я читаю вакансию на HH, а дальше просто история про то, как человек пришёл в QA и ему сильно повезло, что в Альфе именно такие процессы

Распишите пожалуйста пути развития. Мне в голову приходят только следующие:
Автоматизация -> Test software engineer
Тест-менеджмент->руководитель отдела тестирования
Автоматизация -> разработка
И экзотика типа:
ручное тестирование -> юзабилити
Ручное тестирование -> безопасность

1. Автоматизированное тестирование
2. Лид
3. Продукт
4. Аналитик
5. Разработчик
6. SDET
Экзотические я даже позабыл уже, так как не встречал на практике, чтобы человек туда развивался, но они имеют пра на жизнь, так что +2 экзотики ещё (Нагрузочное + Безопасность)
Кто из каких ипостасей куда развивается это зависит сугубо от способностей человека. Я описал выше, только реальные случаи, куда мои коллеги развивались
Мысли о том, что «немного посижу, потестирую, а потому буду пилить приложения», исчезают со временем сами собой.

Это потому что мозги промоют, а мотивация исчезнет? Такая формулировка именно такие мысли навевает.

Набирали экспертизу… Не сразу понял, о чем речь. Откуда взялась такая формулировка?

Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий