Комментарии 9
Очень отозвалось "просить совета, а не мнения", примерила на себя, действительно по-другому работает сознание при такой постановке.
Здорово, что есть цитаты людей из разных компаний, понимаешь, что многие уже так работают!
Прочитав вашу статью поняла, почему на стройке говорят матом. Быстро и понятно.
Большое вам спасибо за полезный материал. В нужное время.
Варкалось. Хливкие шорьки
Пырялись по наве,
И хрюкотали зелюки,
Как мюмзики в мове.
С одной стороны ясно, но что конкретно — не понятно…
Увеличить legacy на 25% относительно прошлого года
Больше легаси Богу Легаси 😈
Насчет памятки - в точку, у нас такие разработаны для разных процессов и значительно упрощают жизнь, особенно новичкам
Текст задания нужно структурировать. Для постановки задач можно использовать модель S.M.A.R.T. Каждая задача должна быть конкретной, измеримой, достижимой, уместной и иметь дедлайн.
После этого вспомнил, https://youtu.be/EhtsPAdYOds . KPI, МВО, BSC, PM, OKR,.. а в туалете нет мыла и туалетной бумаги.
Понравилась статья! В дополнение к "Просить совета, а не мнения," вместо того, что бы спрашивать допустим "Что вы об это думаете интерфейсе?" эффективнее будет постараться конкретизировать вопрос. Например "Как вы считаете этот интерфейс увеличит конверсию сайта?" Тогда человек даст более конструктивную обратную связь.
Присоединюсь к комментаторам выше: совет вместо мнения - это простая и действительно полезная замена.
Мне кажется, для творческой работы может быть особенно полезно, где всегда рискуешь нарваться на размытую критику в духе "ну такое", после которой вообще ничего ни исправлять, ни делать не хочется)
А если критика выражена в виде совета, то она хотя бы будет адресной, будет понятно, чем конкретно человек остался недоволен.
Жаль, у заказчика как-то неуместно попросить совета вместо обратной связи))
Как написать сообщение, чтобы его прочитали и поняли