Комментарии 3
Facebook, Instagram, Snapchat, LinkedIn, Glassdoor, YouTube, Google+ и Snapchat.
Google+ мёртв уже как год+
Snapchat упомянут два раза для усиления эффекта ?
+1
Используйте видео для взаимодействия с пассивными кандидатами
Отдельный луч поноса компаниям, ведущим видеоблоги.
С рекламой Лего всё понятно. Но ведь это реклама конструктора, а не реклама работы в компании?
человеческий мозг способен обрабатывать визуальную информацию в 60 000 раз быстрее, чем текстовую
… поэтому вместо текста на 5-6 абзацев, который читается за 2 минуты, нужно выложить 10-минутное видео. «Л» – логика.
Я-то всё думаю, почему все HRы поголовно такие бестолковые? А их, оказывается, этому учат специально. Тьфу.
+2
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
5 советов по стратегии рекрутинга через социальные сети