Любовь или увольнение



    Сегодня День всех влюбленных, да еще и пятница. Надеюсь данный пост не вызовет острой аллергической реакции у уважаемых хабра-юзеров.



    Тема отношений на работе весьма чувствительная, особенно с точки зрения сохранения производственных процессов, благоприятного рабочего климата и производительности труда. Во всяком случае, так об этом говорят HR. Причем, делают это они осторожно, между собой, не желая провоцировать дискуссию и открытое обсуждение в коллективе.

    Тем не менее, с завидной периодичностью возникают истории громких увольнений и камин-аутов. Давайте в начале еще раз на них посмотрим, а потом подискутируем в комментариях?

    Любовь и бургеры


    Любовная связь с сотрудницей McDonald's стоила Стиву Истербруку позиции CEO и места в совете директоров. Менеджер признал, что нарушил корпоративную политику.

    В письме сотрудникам McDonald's 52-летний топ-менеджер признал, что своим поведением нарушил корпоративную политику: «Это была ошибка. Я уважаю ценности компании, а потому согласился с мнением совета о том, что мне пришло время двигаться дальше».



    Банки, деньги, два ствола


    В мае 2007 года ушел в отставку президент Всемирного банка Пол Вулфовиц. 62-летний банкир помог своей любимой женщине Шахе аль-Ризе получить высокооплачиваемую работу.

    Скандал разгорелся после того, как американская Ассоциация банковских служащих потребовала проверить обоснованность начисления зарплаты одной из сотрудниц ВБ – Шахе аль-Ризе. Профсоюзы были удивлены ее стремительной карьерой и еще более стремительным ростом заработной платы. Их смутило то, что Пола Вулфовица и госпожу аль-Ризу давно связывают романтические отношения.

    Была создана специальная следственная комиссия, которая после проведения специального расследования опубликовала официальный отчет с оценкой действий президента Всемирного банка. Комиссия пришла к выводу, что Вулфовиц действительно нарушил правила, определяющие работу финансовой организации, и сознательно допустил конфликт интересов на службе. Как результат, мужчина катапультировался с высокооплачиваемой работы.



    Открытое окно


    Мелинда Френч, выпускница Университета Дьюка, попавшая на работу в Microsoft на должность «проджект» менеджера, была не слишком впечатлена, когда основатель и руководитель компании Билл Гейтс на одном из корпоративов в 1987-м году подошел к ней и пригласил поужинать вместе через пару недель, писал однажды Business Insider. «Для меня это слишком неожиданно», – ответила тогда девушка, о чем будущая супруга одного из самых богатых людей мира призналась в одном из интервью.

    Впрочем, тогда же Мелинда оставила Биллу свой номер, попросив перезвонить ближе к тому дню, который он имел ввиду. Вместо этого Гейтс позвонил ей тем же вечером, задав вопрос: «Это достаточно неожиданно для вас?». Как оказалось, так оно и было.

    Билл и Мелинда встречались семь лет, прежде чем узаконить свои отношения. Мелинда признавалась, что ее мама не считала брак с руководителем компании хорошей идеей.



    Любопытная статистика


    Более половины россиян не возражают против служебных романов, а трети — приходилось их скрывать. Это показал опрос сервиса «Работа.ру» в феврале 2020 года.

    Так, 53% опрошенных считают служебные романы уместными. При этом 24% из них полагают, что отношения лучше скрывать от руководства.

    Примечательно, что большинство россиян опасаются не конфликта с начальством (7%) или увольнения (9%), а сплетен со стороны коллег (31%) и переноса конфликтов из дома на работу и наоборот (44%). Еще 9% респондентов ответили, что «на работе надо работать».
    Пожертвовать служебным романом ради работы готовы 24% россиян, обратный выбор сделали бы лишь 14%. Однако большинство респондентов (62%) уверены, что смогли бы найти компромисс.

    Что касается работодателей, то большинство относятся к служебным романам нейтрально, если отношения не мешают рабочему процессу и роман завязался не между начальником и подчиненным. В опросе приняли участие 4,6 тыс. россиян.

    Вопрос: а как вам кажется, отношения на работе – это нормально? И должен ли работодатель как-то на них влиять, запрещать или регулировать?

    P.S. Всех влюбленных с Праздником!

    Parallels
    Мировой лидер на рынке межплатформенных решений

    Комментарии 75

      +2
      [Вспоминает драку двух девиц из за мужика] Работа? Какая работа? Не до неё сейчас. Любовь — это прекрасно.
        +25
        отношения на работе – это нормально?
        Отношения между людьми — это нормально. И пофигу где. В школе, институте, на работе, в отпуске — это всего лишь фон.
          0

          Да, это не надо регулировать (настолько же, насколько приятельские отношения). Нет, я не считаю это хорошей идеей и предпочитаю в них не вступать в школе/институте/на работе.


          В отпуске, наверное, было бы норм, но я в отпуске дома сижу.

          +11
          Короче, не делайте на работе, как Стив И. и тем более как Пол В., а делайте, как Билл Г. — и всё будет OK. Отличия в приведённых ситуациях — не в форме, а в содержании.
            +3
            Вот в свете нынешней моды на #MeToo, могла бы Мелинда расценить это как харасмент?
              +12
              В свете этой моды — объявлять харассментом события двадцатилетней давности — я бы сказал, что всё еще может. Поезд не ушел.
                +17
                Ну, не знаю, риторический ли вы вопрос задали :) Сделаю вид, что нет :)

                Без всякой моды, да — это могло быть расценено как харассмент, всё зависит от контекста и персоналий. Но расценено ж не было — вот и весь ответ.

                Что же касается #MeToo, то лично у меня — очень неоднозначное отношение к этой кампании.
                С одной стороны, я думаю, что проблема, поднятая этой волной — она ничуть не надуманна, она вполне реальна и серьёзна. Если так с эмоциями, то проблема омерзительна. Мы как человечество без пяти минут собрались какие-то колонии на Марсе делать, но самый базовый вопрос сексуальных отношений без насилия — ну пока на уровне чуть выше пещерных дикарей. Так что проблема реальна, реальна не только на Западе, а и у нас тоже (у нас, может, ещё даже более злободневна), и хорошо, что широко поднята.

                С другой стороны, если посмотреть на главных персонажей всей этой истории #MeToo — тех, что на стороне «жертв», разумеется… ну не знаю. Их истории IMHO дискредитируют важность и серьёзность проблемы, и ставят под удар все потуги решить её. По сути-то там обычно всё добровольно было — конкретные женщины меняли на ништяки допуск к своему телу конкретным мужчинам. История не новая, и даже не аморальная — всё хорошо, пока добровольно со всех сторон и выгодно для всех же. Рынок-с. Но через 20 лет уже давно закрытые сделки открываются вновь и задним числом стоимость пересматривается. Это нехорошо само по себе. Но самое нехорошее, повторюсь — это подмена существенной проблемы на несущественные материальные разборки между отдельными лицами по поводу пересмотра отдельных сделок в прошлом.

                Так что я даже не знаю, вся эта кампания — она в итоге будет во благо или во зло.
                Сорян, что в теме о празднике про романтику вдарились опять в эту всю чернь и грязь и насилие.
                  0
                  просто в период колонизации марса давно уже должен практиковаться секс\отношалки с роботами :) да и вообще многие киборгами стать должны. Не говоря уже о ГМ-людях
                    +1
                    На эту тему интересно высказался Терри Крюc, довольно сложно в одиночку противостоять тому, у кого есть влияние и власть, поэтому им приходится молчать, чтобы не испортить себе карьеру, но когда люди объединяются, они могут дать отпор.
                      +1

                      По-моему явление всех этих харассментов ничем концептуально не отличается от — и является разновидностью — коррупции обыкновенной.


                      Где есть лицо, злоупотребляющее властью, и другая сторона, дающая взятку. И дальше уже идут нюансы и оттенки, то ли это просто вымогательство, то ли наоборот совращение чиновника, то ли один из тысячи вариантов по-середине.


                      Отличие тут только в том, что взятка даётся не деньгами, а сексом. Ну а к сексу отношение всё ещё сакральное. Думаю, связано это с тем, что секс — в отличие от денег — просто относится к группе вопросов под названием «жизнь, смерть, и все сопутствующие вопросы». Отсюда и особое отношение к этому виду коррупции и все эти эмоции, связанные с этим.


                      И естественно, доя борьбы с коррупцией надо бить по лицам, злоупотребляющие властью. Это гораздо более эффективно, чем бить по взяткодавцам, добрая половина из которых вообще просто жертвы, и отличить одно от другого очень непросто.

                  0
                  Содержательно согласен.
                  +7
                  Жену себе на работе нашел)) Она поддерживает идеи феминизма и категорически против харасмента. Когда я узнал о том что это такое, выяснилось, что 80% моих ухаживаний легко квалифицируются как харасмент, но тогда я об этом не знал, наверно по этому и поженились))
                  Всем любви и понимания
                    +5

                    Ну да, харассмент от безобидного подката отличается только тем, ощущает ли «объект атаки» (объективизация, тебе тоже привет!) угрозу и опасность для себя.


                    Т.е. это дело глубоко социальное во-первых, и субъективное во-вторых. Ну как-то люди справляются с дилеммой, не всё так безнадёжно ))

                      +2
                      Чем отличается флирт от домогательства:
                      image
                      +1
                      Жона мне регулярно высказывает в том духе, что, как любитель домостроя, я просто обязан любить еще и харасмент. Причем регулярный :) Феменистка та еще…
                      +4
                      Да как бы пофиг, если задранная юбка или расстегнутые штаны не становятся поводом для продвижения по служебной лестнице. Иначе иногда такое в руководство пролазит… ой.
                        +2
                        Хватит лезть к людям в постель!
                          +3
                          В этом и вопрос, где грань между корпоративными нормами и личной жизнью? Ведь нередко даже в корп.правилах компаний прописывают ограничение на личные отношения между сотрудниками. Знаю пару, которая поженились и 2 года скрывали это от коллег. Раскрылись только после увольнения.
                          +37
                          Я считаю, что нужно разделять работу и личную жизнь. Поэтому на работе никто не знает, что я женат, а жена не знает, что у меня есть работа.
                            +2
                            а жена не знает, что у меня есть работа.
                            Хм, когда Вы каждый день уходите, она считает, что Вы пошли ...? И ее не волнует источник Вашего дохода, раз она не знает о работе?

                            А так все верно: не спи там где работаешь, не работай там, где спишь. (в оригинале там другое слово).
                              +17
                              Это цитата из Футурамы. Но для ответа на ваш вопрос есть другая шутка.

                              Бородатый анекдот
                              Спорят Фурманов и Дзержинский: кого лучше иметь, жену или любовницу?
                              Фурманов говорит:
                              – Любовницу. К ней хочешь — приходишь, не хочешь — не приходишь.
                              Дзержинский:
                              – Жену. Она тебя и накормит, и напоит.
                              В спор вмешивается Ленин:
                              – Лучше всего иметь и жену, и любовницу. Жене сказал, что ушёл к любовнице, любовнице — что остаёшься с женой. А сам на чердак и работать, работать, работать!
                                0
                                Это цитата из Футурамы
                                Позор на мою седую голову. Кто это и когда? Я пересмотрю серию.
                                –2

                                Раз уж решили попетросянить, то не перевирайте хотя бы — не "работать, работать, работать", а "учиться, учиться и учиться" — отсылка.

                                  0
                                  Тем не менее в оригинале анекдота (пруфов не будет, это было еще на советских кухнях) было «работать, работать, работать». Именно как отсылка к «учиться, учиться и учиться», которую Вы смогли распознать :)
                                0
                                Моя жена идёт на практику в ИТ фирму где я работаю, не вижу проблемы, главное чтоб не ко мне в проект! :)
                                0
                                Нет, ну это уже как-то…
                                +5
                                На мой взгляд запрещать отношения на работе — это все равно что заколотить туалеты. К чему это приведет? Либо будут по-тихому «ходить» в пакетики, либо будут бегать на улицу, некоторые вообще в темных углах гадить начнут. Это естественная базовая потребность человека.
                                Другое дело, что нужно следить за тем, чтобы отношения не вредили работе.
                                А попытки тупо запрещать, имхо, еще сильнее могут навредить рабочему процессу, нежели полное попустительство.
                                  0
                                  все же потребность ходить в туалет куда более насущная, нежели в отношалках)) и куда более часто и неотвратимо наступающая :) так что аналогия некорректна
                                    –1
                                    О чём свидетельствует найденный уборщицей в туалете использованный презерватив.
                                      0
                                      исключение скорее :) не думаю что большинству НАСТОЛЬКО невтерпеж
                                      это или школьники (вчерашние) голодные которым негде
                                      или я хз что за обезьянки
                                  +1
                                  Отношеньки на работе — это плохо однозначно.
                                  Распавшаяся пара больше не может нормально сотрудничать в рабочем процессе, и кто-то или уволится(или оба) или начнется жесть и дичь.
                                    0
                                    А учитывая, что по данным Росстата 42% браков заканчиваются разводами, риск распадения пары весьма велик.
                                    Поэтому тоже считаю, что лучше не совмещать личное с рабочим.
                                    +1
                                    Вот вы тут смеетесь, а я 3 года назад подарил жене на новый год велотренажер. А тут вон оно че творится…
                                      +1
                                      У нас такое правило:

                                      Горизонтальные отношения — можно
                                      Вертикальные отношения — нельзя

                                      И желательно чтобы команды разные были, для надежности.
                                        +2

                                        А что делать, если горизонтальные переходят в вертикальные (одного из пары повышают)?

                                          0
                                          Один должен уволится. Правило есть правило.

                                          Тут еще важный момент, повышают куда?
                                          Если один человек менджер другого — то это вертикальные отношения.
                                          А если повышают например до senior-разработчика — то нет.
                                            0
                                            Если брать айти — зачастую никто не мешает сменить команду одному из них.
                                          +5

                                          А "диагональные" отношения? Ну, например, я охранник, встречаюсь с начальницей IT отдела?)

                                          +5
                                          Мне кажется, если состоящие в отношениях мужчина и женщина работают в разных отделах/никак не пересекаются между собой по работе — это нормально. Но если они в одной команде, а тем более один из них — руководитель, а другой — его подчиненный (или первый может влиять на карьеру второго), — то это, конечно, полный зашквар
                                            +2

                                            Чисто статистически — да, жопа. Тем не менее, работал с человеком, который 6 лет женат и 8 лет в компании. Познакомился со своей женой на работе.


                                            Я сам встречаюсь уже почти 2 года с девушкой, мы вместе работали в одной команде год. Я ушел на другую работу, но тем не менее весь самый романтический год мы работали вместе и это не мешало. Отношения скрывали, в основном по её инициативе — она довольно маленького роста и очень миленькая, боялась, что её перестанут воспринимать на работе всерьёз и будут шутить, что я за неё всю работу делаю (делать мне будто нечего, лол) :)

                                            +1
                                            У нас в конторе задавали вопрос HR про отношения на работе. У HR требования очень простые:
                                            — пара не находится в прямой линии подчинения
                                            — никаких драм на работе

                                            Все остальное в рамках закона и HR не вмешивается.
                                              +2
                                              А вот я помню в Докторе Хаусе был эпизод, когда Хаус переспал с Кадди, и они на следующий день пошли к HR-у и попросили официально записать, что у них сексуальные отношения. Ребята, кто живет в США, правда такое есть?
                                                0
                                                У нас на последнем харасмент трейнинге были пункты что в принципе это ок, это жизнь и так бывает. Про то что надо обязательно к HR идти, не помню такого, но там по идее есть более детальные инструкции, так что можно посмотреть.

                                                Думаю в случае Хауса там граничный случай, т.е. когда она является его непосредственным руководителем и они не в отношениях с другими людьми.

                                                На работе же обычно случается, что либо он, либо она, а чаще оба уже женаты/замужем ну и небольшое развлечение находят (по своему опыту на свою задницу, ничем хорошим это обычно не заканчивается).

                                                Если же у тебя есть муж/жена, то думаю угроза развода более неприятна по сравнению с гипотетическими проблемами от HR.
                                                  0
                                                  Может это было связано с конфликтом интересов, или с тем, что они в каком-то совете вместе заседали и все внерабочие отношения надо было регистрировать у кадровиков?
                                                  +1
                                                  Живу не в США, а в Европе, но компания международная, с штаб-квартирой в Штатах. Да, выяснял этот вопрос на всякий случай, получил ответ: личные отношения на работе не запрещены, но уведомить HR о их факте необходимо.
                                                    0

                                                    Зависит от места.


                                                    В одном месте были запрещены отношения вверх по иерархии (ну и, как было забавно написано в методичке, «pestering approaches»). В другом — обо всём нужно было уведомлять эйчаров.

                                                    0

                                                    Хэппи энд — только у Рязанова, в жизни так не бывает

                                                      0
                                                      Соррею, где Вы у Рязанова хэппи-энды видели?
                                                        +1
                                                        Вокзал для двоих.
                                                          +1
                                                          Служебный роман.
                                                            +1
                                                            ну вообще-то, если вы видели только жестокий романс, то это не в тему. Заглавный скриншот — именно из служебного романа и именно в нем хэппи енд.
                                                          +2
                                                          а где искать жену, если у тебя только работа осталась. В клуб не ходишь, на работе нельзя, оффлайн вечеринки некогда. Умру неженатым.
                                                            0

                                                            Уволиться и ходить на вечеринки и в клубы?

                                                              0

                                                              Нельзя просто начать ходить на вечеринки и в клубы, если раньше не ходил. Потому что на вечеринки никто не приглашает, а в клубы в тридцатник уже как-то ну так себе, вроде как, да и в районе 12-и неплохо бы уже дома спать, а то спина болеть будет.

                                                                +1

                                                                Это оправдания. Если у вас есть куча бабла- а иначе не вижу причин почему так много работаете- значит любую проблему можно решить. Можно нанять вплоть до личного стилиста и пикап-тренера, либо походить на курсы актерского мастерства или заняться прочими социальными штуками

                                                                  0
                                                                  Если у вас есть куча бабла- а иначе не вижу причин почему так много работаете

                                                                  Ну, например, платят мало. Или, например, просто привык. Вот, угадайте, когда у меня нерабочие дни:


                                                                  Плюс, к этому времени уже появляется клубок психологических проблем, которые стилистами и тренерами не решаются.

                                                                    0
                                                                    Плюс, к этому времени уже появляется клубок психологических проблем, которые стилистами и тренерами не решаются.

                                                                    Это не проблемы, а склад характера, профдеформация, тип личности, нужное подчеркнуть. Работают как маркеры для отсева, причем такие, что ни в клубах, ни на вечеринках нужных личностей не найдете.

                                                                    Либо слепой поиск, либо чаще отдыхайте с семьями друзей (друзей, не приятелей) и не удивляйтесь, что на вас уже давно сформированы матримониальные планы пятикратной вложенности их женами. Правда вам об этом никогда не скажут, впрочем друзья ваши об этом тоже не в курсе:)
                                                                      0
                                                                      Это не проблемы, а склад характера, профдеформация, тип личности, нужное подчеркнуть.

                                                                      Это проблемы, просто поверьте, я их специально такими делал.


                                                                      Либо слепой поиск, либо чаще отдыхайте с семьями друзей (друзей, не приятелей) и не удивляйтесь, что на вас уже давно сформированы матримониальные планы пятикратной вложенности их женами.

                                                                      Вы так смело предполагаете, что у меня есть друзья ИРЛ!

                                                                        0
                                                                        Это проблемы, просто поверьте, я их специально такими делал.

                                                                        Смотрю в зеркало, вижу себя. Это нормально, а кто считает, что это ненормально, то это его проблемы.
                                                                        Вы так смело предполагаете, что у меня есть друзья ИРЛ!

                                                                        Так 1-3 друга есть у всех, за крайне редким исключением. Своеобразное узко-специализированное собрание ассоциальных психопатов, с кучей личных шиз, загонов и убеждений, отличающееся тесными социальными связями на случай проблем одного из. И даже при очень и крайне редких встречах ИРЛ они остаются друзьями (пару раз в год в лучшем случае).

                                                                        Так что да, предполагаю смело. Ибо человека без друзей еще надо поискать, но у них обычно друзья уже заменены приятелями, коих много.
                                                                          0
                                                                          Просто что бы вы лучше понимали мою точку зрения: мне 32, у меня типичный шизоидный тип личности, приправленный паранойей. Люди, по большей части, мне кажутся странными идиотами класса инопланетян, с кучей странных непонятных придуманных правил. Из дома выхожу только по необходимости. У меня 4 друга и жена, которую нашел случайно и до брака, можно сказать, довел. Клубы, вечеринки и просто собрания, где много людей, я ненавижу.
                                                                        0
                                                                        «Ну, например, платят мало. »
                                                                        Тогда наверно стоит сменить место работы? Учитывая то, что сейчас зп айтишника это как ЗП нескольких других человек, за эти деньги можно нанять кого угодно и ккупить какой угодно курс, или просто накопить достаточно чтобы уйти в долгий отпуск.

                                                                        А психологические проблемы можно решать у психолога
                                                                          0
                                                                          Тогда наверно стоит сменить место работы?

                                                                          Я как раз собираюсь сменить вообще область. Правда, в текущей области как раз платят отлично (на собранную подушку лет 5 жить смогу), а вот там как раз платить будут поменьше, но не суть.


                                                                          Ну и сначала героически зарабатывать деньги, создавая себе проблемы, чтобы потом на эти деньги проблемы решать — это как-то глупо.


                                                                          А психологические проблемы можно решать у психолога

                                                                          Естественно. Но это долго, больно, до этого нужно дозреть. В любом случае, как я писал, просто начать ходить на вечеринки и в клубы не получится.


                                                                          Особенно если ты зажатый асоциальный чмырь с медленным временем реакции.

                                                                            0
                                                                            Особенно если ты зажатый асоциальный чмырь с медленным временем реакции.

                                                                            А откуда вы меня знаете? (:

                                                                            Я могу в выходные сходить с друзьями в бар попить пива, но цеплять там кого-то… выше моих сил, даже под изрядной дозой алкоголя
                                                                      0
                                                                      А еще на фейсконтроле разворачивают в тех клубах, куда раньше пускали
                                                                    0
                                                                    Сам однажды задался этим вопросом.
                                                                    Сайты знакомств? (иногда везёт)
                                                                    Спид-дейтинг? (обычно туда как раз приходят такие потерянные мужчины и женщины).
                                                                    +2
                                                                    Делить жизнь на «работу» и «не работу» — это верный путь к раздвоению личности. Надо просто руководствоваться здравым смыслом, и на работе тоже! :)
                                                                      0

                                                                      В России бос просит менеджера по персоналу найти ему секретаршу, которая будет согласна обслуживать боса в нерабочее время. Потому что ему видите ли некогда искать женщин. Очень занятой!

                                                                        0
                                                                        Это правда у вас в компании так? ) смешно. Пусть куклу себе купит. Или по старинке — в публичный дом :)
                                                                        +2
                                                                        Мы с женой тоже познакомились на работе, скрывали всё пару месяцев, потом естественно все про всё узнали. Работе наши отношения не помешали, по моему мнению продуктивность только выросла у обоих. Свадьбу гуляли 2 раза — с друзьями и на работе
                                                                          +1
                                                                          Чем проблема романтических отношений отличается от любых других особенностей, мешающих человеку выполнять свою работу? Скажем, от неспособности человека сосредоточиться на задаче («эффективно работать»), если рядом есть кто-то в красной футболке.
                                                                            0

                                                                            Мнение: начало отношений не нужно выносить в коллектив. Если оба полны решимости и поклялись кровью на свидетельстве о браке, то коллектив примет это как факт.
                                                                            В остальных случаях по моим наблюдениям большинство отношений (90% и больше), заканчиваются разрывом отношений. И потом как человеку в глаза смотреть… Слушать шушуканье за спиной, конечно найдутся любители экстрима, но наблюдать за такими эксцессами в коллективе противно! Поэтому в целях недопущения поляризации коллектива и вводят правило — на работе только работа, а отношения с сотрудниками это табу. Строго… Но даёт возможность сохранить консистентность коллектива на более длительный срок.

                                                                              0
                                                                              Проблема в том, что если весь день работаешь и регулярно задерживаешься на работе, то общаться с девушками получается больше негде. Неслучайно количество девственников среди молодых японцев превышает 40% vv

                                                                              habr.com/ru/post/485940/#comment_21271596
                                                                              В Японии, вон, проблема у населения: все работают, времени на человеческие отношения нет. Так там можно за деньги нанять: собутыльника, который тебя выслушает и «поуважает»; девушку, которая с тобой потусит в клубе; женщину с ребёнком, которые сходят с тобой в парк или цирк; человека, который приедет к тебе домой просто пообниматься и посмотреть старые фото или даже поспать в обнимку — и это всё именно «эмоциональный сервис», не путать с интим-услугами, которые оказывают совершенно другие люди.
                                                                                0
                                                                                там не только в том что «некогда» феномен, там глубже собака зарыта. В принципе общество так стало повернуто что отношалки — это реально обуза. А уж семью с детьми содержать и вовсе не каждому под силу. Потому даже «недевственники» там размножаются очень неохотно и годам к 40, может быть, разродятся.
                                                                              +1
                                                                              и роман завязался не между начальником и подчиненным

                                                                              Сейчас то я понимаю о чем эта фраза, а вот в 20 лет меня умиляло это.
                                                                              Был у меня отдел, которым я управлял с 20ти лет, человек так в 40, возраст от 18 до 23 лет.
                                                                              И получил я как то фразу от коллектива «ищи отношения со своими, т.е. ты начальник, вот и должен встречаться с начальницей».

                                                                              В 20 лет я не знал, что люди не умеют постоять за себя и бояться высказывать своё мнение. У меня был довольно революционный настрой и если война, то всё в труху. Вот и думал, что и у других так. Это спустя много времени стало понятно, что отношения «начальник-сотрудник» могут начаться «под давлением», так как второй побоялся сказать «нет».

                                                                              Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                                                                              Самое читаемое