Как стать автором
Обновить
0
Рейтинг
Pochtoy.com
Адрес для ваших покупок в США и пересылки в Россию

Сенаторы против Amazon: в чем провинился интернет-магазин

Блог компании Pochtoy.com Управление e-commerce *Финансы в IT IT-компании


Берни Сандерс – главный «социалист» Америки, кандидат в президенты США, любимчик интернета и категории «до 30 лет» (многие прочили ему победу, если бы в оппоненты Трампу на праймериз выбрали его, а не Хиллари). Главный борец против притеснения народа со стороны богатейшего одного процента.


И теперь у него есть что-то общее с Трампом: у них обоих появился главный враг – Amazon. Только если Трамп не любит лично Безоса – за то, что подконтрольная ему газета Washington Post пишет про президента и его друзей «порочащие статьи», то Сандерс продолжает бороться за права «99%». Он убежден, что Amazon – одна из худших компаний для обычных работников, и собирается поднять за собой целое движение.




Сандерс начал собирать дополнительную информацию об условиях жизни рабочих на складах Amazon – в преддверии нового законопроекта, который он собирается представить Конгрессу в ближайшие дни. Уменьшение экономического неравенства между богатыми и бедными было главным пунктом его президентской кампании в 2016-м, и после выборов сенатор всерьез принялся за крупнейшие корпорации в мире. Amazon, второй по величине работодатель США и собственность самого богатого человека в мире, – его главная цель.


Неделю назад сенатор от штата Вермонт предложил сотрудникам компании поделиться своими впечатлениями о работе. Бывшие и нынешние сотрудники Джеффа Безоса могут пожаловаться на условия труда, указать, нуждаются ли они в общественной помощи и анонимно рассказать свою историю. Сандерс говорит, что его офису уже известно достаточно много о состоянии рабочих в складах компании, и теперь он ищет тех, кто мог бы дать свои показания перед Конгрессом.




Мы знаем, что медианная зарплата сотрудника Amazon – примерно $28 000. Около половины работников Amazon получают меньше, чем $28 000 в год.

Данные Берни и другие поддерживающие его сенаторы получили от Государственной комиссии США по ценным бумагам (SEC). Она недавно выяснила, что медианная зарплата в компании составляет $28,446. Для многих это стало шоком. Для сравнения, медианный доход в среднем по США составляет около $40 000, а сам Безос получает такую прибыль каждые 10 секунд.


У нас есть основания полагать, что много десятков тысяч рабочих Amazon в складах по всей стране получают очень низкую зарплату. Нам было сложно получить эту информацию. Amazon её тщательно скрывает. Но, по нашим данным, каждый третий рабочий Amazon беден настолько, что вынужден получать общественную помощь, чтобы выжить. Они или состоят в программе Медикейд, или получают продовольственные талоны, или живут в социальном жилье.



Сенатор признается, что формально компания не делает ничего незаконного. Она вполне может платить своим сотрудникам зарплату, близкую к минимальной. Но если сравнить её тем, что получают топ-менеджеры и владельцы бизнеса, возникает вопрос. Почему государство должно выделять миллиардные субсидии на поддержку тех людей, что прилежно работают во второй по успешности компании на планете, которая недавно стала стоить больше $1 трлн. Amazon – крайне прибыльный бизнес, и увеличение зарплат для него не стало бы большой проблемой. Безос мог бы лично дать каждому из 566 тысяч своих сотрудников по $200 000, и всё равно остаться в числе первых богачей планеты с $50 млрд.


Эту проблему и будет решать новый законопроект. Если твои сотрудники живут за чертой бедности, работодателю будет предложено что-то с этим сделать. Иначе будут последствия. Согласно проекту Берни и других сенаторов, государство будет давить на «жадных» бизнесменов с помощью налогов.


Налогоплательщики не должны субсидировать парня, у которого $150 млрд, и чье состояние растет на $260 млн каждый день. Это безумие. У него хватает денег, чтобы выплачивать своим работникам прожиточный минимум. Ему не нужна гос. поддержка. Наша цель – увидеть, как Безос выплачивает своим работникам зарплату, на которую можно жить.

Amazon не комментирует законопроект, пока он официально не внесен в Конгресс. Но представители компании ответили по поводу разворачивающейся ситуации:


Мы призываем всех сравнить наши условия с любыми другими ритейлерами. Наши выплаты лучше, чем в среднем по рынку. За прошлый год Amazon создал более 130 000 новых рабочих мест. Средняя почасовая зарплата в наших складах, включая акции и поощрительные бонусы, составляет больше $15. Это в дополнение к полному пакету льгот, который включает в себя страховку на здоровье, зрение и стоматологию, длительный отпуск по уходу за ребенком и возможность обучения высокооплачиваемым работам через нашу программу Career Choice, в которой 16 тысяч участников.

Amazon также предлагает, чтобы те, кто волнуется о состоянии её рабочих, заказали себе экскурсию по одному из «исполнительных центров» компании. Берни Сандерсу такую экскурсию предложили бесплатно, сенатор предложение принял.




Кошмарные истории о том, что происходит на складах крупнейшего интернет-магазина, появляются довольно регулярно. В 2012 году журналист Мак Маккеланд выпустил расследование о том, как он был «рабом» Amazon, таская посылки по 12 часов в день, – и как его коллеги теряли пальцы на конвейере и жили в постоянном страхе увольнения. В 2013-м журнал Gawker нашел серию e-mail'ов сотрудников, где они обсуждают жизнь на исполнительных центрах, жалуясь на отсутствие перерывов, температуры ниже нуля и нереальные «цели», за несоответствие которым их постоянно штрафуют.


В 2014-м The Guardian взяла интервью у одной из протестующих, бывшей «самой эффективной собирающей склада», которая теперь стала бездомной, но говорит, что это лучше, чем продолжать работать в тех условиях. «Бездомного уважают больше, чем работника склада».




Последний скандал произошел в этом апреле. Британский журналист Джеймс Бладворт шесть месяцев проработал на складе Amazon под прикрытием, и написал о своих впечатлениях. Больше всего запомнилось то, что сотрудники склада вынуждены писать в бутылки, боясь лишний раз отлучиться в туалет. Только так они могли выполнить свою дневную норму. Тех, кто ходил в туалет слишком много раз в течение дня, сразу же выявляла система, и они становились первыми кандидатами на увольнение.



Защита пешкой


На днях Amazon стала второй американской компанией в истории, достигшей капитализации $1 трлн (первой в августе была Apple). Прибыль растет рекордными темпами, по 40% в год. Поэтому рассказывать, что у неё нет денег для повышения зарплат, тут никак не получится, ей никто не поверит. Судя по всему, интернет-магазин выбрал другую стратегию.


Две недели назад в соцсетях начался интересный феномен. Появились сотни аккаунтов, рассказывающие о том, что они работают в Amazon, и их условия более чем устраивают. Один радостно пишет:


Привет! Я работаю на складе Amazon в Вашингтоне, и зарплаты у нас очень хорошие! Amazon платит нам на 30% больше, чем оффлайн-магазины. И мы получаем полный медицинский пакет с первого дня. Условия работы – очень хорошие! Чисто, светло. Наша безопасность в большом приоритете!



Оказалось, это не боты, а вполне настоящие люди. Обычные работники складов. Которых Amazon назначила «послами» – чтобы они рассказали, как дела обстоят на самом деле. Эту роль сотрудники принимают по желанию. Любимые темы онлайн-бесед – то, как у них хватает времени сходить в туалет, приятность температуры в здании, отличная зарплата и получение удовольствия от своей работы, которая «не такая монотонная и изнурительная, как люди думают».



Армия твиттера

За свою борьбу в соцсетях «послы» Amazon получают оплачиваемый отгул на один день и гифт-карту на $50, срок действия которой заканчивается через неделю.



За двумя зайцами


Сандерс и поддерживающие его сенаторы пристально следят не только за Amazon. В июне Берни говорил перед толпой в церкви Анахайма, намекая на «Дисней»:


Я хочу услышать моральную защиту компании, зарабатывающей $9 млрд и дающей $400 млн своему СЕО, когда её 30-летние работники получают меньше $11 в час и живут на улице, не способные выплачивать аренду. Объясните мне, как это справедливо.

Месяц спустя, в июле, он напрямую атаковал главу «Диснея» Боба Айгера в «Твиттере». В результате неделю назад «Дисней» согласилась с требованиями профсоюза работников Walt Disney World платить минимум $15 в час и повысить качество социального пакета. Сандерс убежден, что Джефф Безос тоже сможет пойти по такому пути. «Он скажет – да, я самый богатый человек в мире. Почему бы и нет? Эй вы там, убедитесь, что все мои сотрудники могут нормально жить и работать!»



Работница исполнительного центра Amazon в Вашингтоне

Новый законопроект коснётся в основном Amazon и Walmart – двух самых больших работодателей США. Идея простая: если ты крупная компания с тысячами сотрудников, и они получают так мало, что вынуждены голодать, жить на улице, получать Медикейд и продовольственные талоны, то с тебя возьмут дополнительные налоги. Ровно всю ту сумму, которую на поддержку твоих рабочих вынуждено тратить государство. Выйдет, что платить за социальную помощь будет работодатель – Джефф Безос или семья Уолтонов, которая владеет Wallmart, – а не средний класс США. Законопроект идёт под названием Stop Bad Employers by Zeroing Out Subsidies Act (аббревиатура – “Stop BEZOS”)


А как по вашему, кто прав? Виноват ли Безос в том, что дела у его компании идут так хорошо?



P. S. Pochtoy.com доставляет посылки из магазинов США. Регистрация с кодом HABR – дает скидку 7% на первую посылку. А до 16 сентября доставка из 16 самых популярных магазинов США – дополнительно со скидкой 10%. Наши операторы бесплатно оформят заказ, выкупят товары и объединят посылки из разных магазинов, чтобы вы сэкономили еще больше.

Теги: сшаamazonpochtoyзаконодательствоналогисандерсскладработа
Хабы: Блог компании Pochtoy.com Управление e-commerce Финансы в IT IT-компании
Всего голосов 48: ↑47 и ↓1 +46
Комментарии 497
Комментарии Комментарии 497

Похожие публикации

Лучшие публикации за сутки

Информация

Дата основания
Местоположение
США
Сайт
pochtoy.com
Численность
11–30 человек
Дата регистрации

Блог на Хабре