Привет, Хабр!
Мы составили комплексный профессиональный тест из 32 вопросов, который должен показать, насколько человек разбирается в нашем рынке. Тест разбит на 8 блоков по 4 вопроса в каждом:
Мы постарались сделать тест довольно сложным и универсальным, чтобы результат давал некую общую оценку знания человеком рынка. Предлагаем попробовать свои силы и обсудит вопросы. Цель — в конечном итоге сделать продукт, который бы произвольный HR-менеджер мог дать собеседуемому, и по результатам понять — насколько человек в целом имеет представление об отрасли, некий сводный «digital-IQ».
Некоторые вопросы имеет одни однозначно верный ответ, некоторые — несколько.С удовольствием обсудим вопросы в комментариях, а также примем предложения о том, чего нам не хватает.
Мы составили комплексный профессиональный тест из 32 вопросов, который должен показать, насколько человек разбирается в нашем рынке. Тест разбит на 8 блоков по 4 вопроса в каждом:
- Логическое мышление
- Digital-арифметика
- Управленческие навыки
- Использование различных каналов
- Коммуникации, урегулирование конфликтов
- Технологические аспекты
- Знание рынка
- Терминология отрасли
Мы постарались сделать тест довольно сложным и универсальным, чтобы результат давал некую общую оценку знания человеком рынка. Предлагаем попробовать свои силы и обсудит вопросы. Цель — в конечном итоге сделать продукт, который бы произвольный HR-менеджер мог дать собеседуемому, и по результатам понять — насколько человек в целом имеет представление об отрасли, некий сводный «digital-IQ».
Некоторые вопросы имеет одни однозначно верный ответ, некоторые — несколько.С удовольствием обсудим вопросы в комментариях, а также примем предложения о том, чего нам не хватает.
