Комментарии 6
Ну надо понимать, что сбердевайсы сильно отличаются от большого сбера. Их строит бывшая команда яндексоидов и (вероятно) там все лучше, чем в остальном сбере.
Ну и насчёт FAANG - такой вот он у нас в стране, какой есть. Странно отрицать тот факт, что сбер - один из крупнейших, богатейших и перспективнейших работодателей. И возможно, там и нормальный код когда-то будет.
Для контекста: сам ушёл из сбера после шести лет работы, в основном из-за атмосферы и менеджмента. Так что отношение к нему непростое, но стараюсь быть справедливым.
Они никак не сбегут от структуры сбера.
В небольшой период сотрудничества познакомиться удалось с невероятно атмосферной командой. Но highload realtime engineer, с каждым днем умирал. Вы либо очень большой начальник. Либо любое ваше движение уничтожится бюрократией, будь то архитектурный совет, дизайнеры направления или высшее руководство.
В процессе собеседования в СберДевайс в эмбеддед-команду впервые столкнулся с такой непунктуальностью. На первую беседу интервьюер-тимлид опаздывает на 20 минут без предупреждения, а второе, более серьезное собеседование, просто дважды переносились постфактум с извинениями после моего письма в стиле "А собеседование вообще будет?".
Это вот вроде для стажёров ок практика, такие мега-ярмарки, куда собирают толпу людей (онлайн/оффлайн - тут не важно), чтобы бояре могли выбрать себе рабов за кусок хлеба. Для миддлов уже с натяжкой можно назвать такой подход нормальным. А синьоров-помидоров так собеседовать - это уже какое-то позорище.
Что делать людям без ноутбуков - тоже не понятно.
Стань частью команды SberDevices за один день