Комментарии 9
Как показывает опыт, если высказывание начинается с "меня часто спрашивают...", дальше можно не читать. Никто ни кого не спрашивал и мнением не интересовался, но высказаться хочется. Почему прямо не сказать - "Хотел бы рассказать про..."
А что происходит, если берете на работу не студента, а спеца с опытом в 10-20 лет? Такие же три месяца обучения?
Я пришёл в Селектел специалистом с семилетним опытом. В рамках испытательного трёхмесячного срока, я осваивал нюансы и стандарты работы в ИТО. Можно год наводить порядок в серверной и за неделю всё зафакапить неопытностью(или диверсией :)). Всегда приятнее работать в порядке и чтобы ничего не падало.
обычно на стартовые позиции набирают молодняк, т.к. зарплаты так приблизительно такие же как и в "макдачной"
Это верно для стартовых позиций, но когда у тебя нулевой опыт сложно найти сходу высокооплачиваемую работу. Лично проводил ребят за пол года - год от "макдачной" Зарплаты, до зарплаты специалиста. У некоторых опыта в айтишке кроме универа не было. Но если ты тянешь на специалиста, тебя и будут рассматривать на должность специалиста при наличии вакансий.
Только в макдаке почти нет карьерного роста и к концу смены ты валишься с ног, а тут(лично я) в конце смены ехал домой довольный собой видя впереди хорошее будущее)
Увлекательная статья, спасибо :) А в нижегородской области, случаем, нет ваших ЦОДов? С удовольствием бы постажировался с перспективой дальнейшего развития :)
Как проходит онбординг сотрудников ИТО? Что нужно, чтобы выйти на смену в дата-центр