Что почитать тимлиду и СТО: подборка из 50 книг с оценками и не только

    Привет, завтра мы собираем за одним столом руководителей разработки из разных известных компаний — обсудим 6 вечных вопросов: как замерять эффективность разработки, внедрять изменения, нанимать и так далее. Ну а накануне решили поднять седьмой вечный вопрос — что читать, чтобы расти?

    Профессиональная литература — сложный вопрос, особенно если говорить о литературе для руководителей в сфере IT. Чтобы понять, на что потратить вечно не хватающее время, мы опросили подписчиков канала «Тимлид Леонид» и собрали подборку из полусотни книг*. А затем добавили отзывы наших тимлидов к самым популярным. Так как список ниже глубоко субъективен и основан на отзывах незнакомых вам людей, оценивать литературу мы будем в «сферических совах».




    1. «Джедайские техники. Как воспитать свою обезьяну, опустошить инбокс и сберечь мыслетопливо» / Дорофеев Максим


    TL;DR

    Из книги вы узнаете:

    • как устроено наше мышление и память;
    • где мы теряем мыслетопливо — неэкономно тратим ресурс нашего мозга;
    • как сохранять мыслетопливо, концентрироваться, правильно формулировать задачи и восстанавливаться для продуктивной работы;
    • как внедрить все полученные знания в жизнь и избежать типичных ошибок.

    Я бы всем советовал начинать совершенствование тайм-менеджмента именно с этой книги. Но, если вы прочитали уже несколько книг, то и в этой уверен тоже найдете много техник и идей. Полезно *всем*. Читается просто, язык отличный. Также я выписал все книги из примечаний и вписал себе в бэклог.

    Оценка: 6,50 сферических сов.



    2. Deadline. Роман об управлении проектами (The Deadline: A Novel About Project Management) / Том Демарко (Tom DeMarco)


    TL;DR

    Все принципы хорошего менеджмента описаны здесь в интересной и ненавязчивой форме бизнес-романа.

    Если некие люди, оценив вас как гениального руководителя, выкрадут вас, увезут в чужую страну и предложат вести интереснейший проект на весьма выгодных условиях, то вы в точности пройдете путь главного героя этой книги.

    Оценка: 5,79 сферических сов.



    3. Пять пороков команды (The Five Dysfunctions of a Team) / Патрик Ленсиони (Patrick Lencioni)



    TL;DR

    Глава одной высокотехнологичной компании подал в отставку, поскольку работа компании при нем разваливалась на глазах. «Менеджеры достигли совершенства в искусстве подставлять друг друга. Команда утратила дух единства и товарищества, его сменила нудная обязаловка. Любая работа затягивалась, качество падало». Через некоторое время в компанию приходит новый руководитель и обстановка еще больше накаляется — Кэтрин полна решимости разобраться с проблемами команды менеджеров, которые почти привели успешную компанию к краху.

    Этот бизнес-роман посвящен тому, как грамотно строить корпоративную среду. В технологическую компанию, оказавшуюся на грани упадка, приходит новый руководитель и начинает налаживать работу команды менеджеров, а вернее, создавать ее заново. Вслед за героями читатель узнает о пяти пороках, которые могут уничтожить любой коллектив, а также о том, каким образом можно их нейтрализовать и превратить свою прежде рассогласованную команду в отряд победителей.

    Оценка: 5,57 сферических сов.



    4. Семь навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности (The 7 Habits of Highly Effective People: Restoring the Character Ethic) / Стивен Кови (Stephen R. Covey)



    TL;DR

    Во-первых, эта книга излагает системный подход к определению жизненных целей, приоритетов человека. Эти цели у всех разные, но книга помогает понять себя и четко сформулировать жизненные приоритеты. Во-вторых, книга показывает, как достигать этих целей. И в-третьих, книга показывает, как каждый человек может стать лучше.

    Эту книгу стоит почитать, чтобы лучше понимать людей (в т.ч. себя). Здесь лучше всего объяснено, на каких принципах основывается поведение людей, как это проявляется внешне, как это влияет на нашу жизнь и отношения с окружающими. А также рассказывает, с примерами, какие принципы можно использовать и как развивать свои навыки для более эффективного взаимодействия с людьми и с собой

    Оценка: 5,44 сферических сов.


    5. Мифический человеко-месяц (The Mythical Man-Month: Essays on Software Engineering) / Фредерик Брукс (Frederick Phillips Brooks)



    TL;DR

    Книга Фредерика Брукса об управлении проектами в области разработки программного обеспечения.

    Автор (1931 г.р.) — американский учёный в области теории вычислительных систем, управлял разработкой OS/360 в IBM. В 1999 году награжден Премией Тьюринга.

    Неплохая книга в целом, но скорее всего вы уже знаете 90% ее содержания из цитирований другими источниками. Читается довольно легко и быстро, не было жалко потраченного времени. Важно помнить, что книга старая и некоторые тезисы, изложенные в ней, оказались ошибочными

    Оценка: 5,14 сферических сов.



    6. Цель 1, Цель 2, Цель 3 (THE GOAL) / Элияху Голдратт (Eliyahu M. Goldratt)



    TL;DR

    Книга предназначена для руководителей организаций, которые хотят усовершенствовать бизнес и научиться преодолевать неизбежные кризисы.

    Чуть не бросил читать, из-за завода, которым управляют на основе каких-то странных показателей, которые все тормозят. А потом вспомнил свой опыт в других компаниях и понял, что это очень даже жизненно и читал уже больше для того, чтобы понять как такие проблемы решаются с человеческой стороны. Самая важная мысль книги вынесена в название: определить цель и бесконечно стремиться к ней.

    Оценка: 4,91 сферических сов.



    7. Как пасти котов. Наставление для программистов, руководящих другими программистами (Herding Cats: A Primer for Programmers Who Lead Programmers)
    / Дж. Ханк Рейнвотер (Hank Rainwater)



    TL;DR

    «Как пасти котов» — это книга о лидерстве и руководстве, о том, как первое совмещать со вторым. Это, если хотите, словарь трудных случаев управления IT-проектами.

    Книга пригодится тем, кто из программистов перешел на руководящую позицию менеджера или тимлида. Особенно актуально для небольших команд из 4-7 человек, которые одновременно занимаются несколькими проектами.

    Оценка: 4,65 сферических сов.



    Еще полезности:

    * Весь список литературы — 50 книг на русском и английском с аннотациями

    * Остальные 6 вечных вопросов управления разработкой, которые мы обсудим с ребятами из Avito, Яндекс, Тинькофф, Додо Пицца, Plesk, Agima, ЦИАН и Мос.ру

    p.s.

    А что из этого списка читали вы и что бы посоветовали коллегам?

    Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите, пожалуйста.

    Какие из этих книг вы читали?

    • 42.9%«Джедайские техники»70
    • 39.2%«Deadline. Роман об управлении проектами»64
    • 9.8%«Пять пороков команды»16
    • 27.6%«Семь навыков высокоэффективных людей»45
    • 34.3%«Мифический человеко-месяц»56
    • 31.9%«Цель»52
    • 30.6%«Как пасти котов»50
    Skyeng
    303,88
    Компания
    Поделиться публикацией

    Комментарии 17

      +1
      Мне кажется, что стоит переименовать статью. В ней нет 47 книг, а ссылка — это способ нагона трафика для желтых сайтов.
        +5
        Привет, а гугл-таблицы разве желтый сайт?
          0
          Нет.
          Я сказал, что ссылка — это способ, который используют желтые сайты.
            +1
            А, кажется, понял, спасибо. Смотрите, тут все проще: собрав список, мы поняли, что если его весь заверстать красиво, то получится простыня + объективно получить отзыв на каждую книгу от знакомых сложно. А это отодвигало идею поделиться списком на примерно что никогда. Да и в табличке быстрее найти интересное можно, кмк, — она компактнее.
        +1
        Так как список ниже глубоко субъективен и основан на отзывах незнакомых вам людей, оценивать литературу мы будем в «сферических совах».

        Которые не прольют ясности, но будут веселым дополнением статьи.
        Можно было просто напомнить про свой движ и дать ссылку на все книги, а то не барское это дело, писать в статье то, что указано в названии.
          0
          А «7 навыков» реально кто-то читает? Вода, переливание из пустого в порожнее

          Как обычно в современной «бизнес»-литературе, реальных мыслей на 1 страницу полуторным шрифтом размазывают на 300 страниц и продают как рецепт от всего.
            0
            Привет! Встречал людей, которым книга действительно помогла по полочкам какие-то вещи разложить — например, Петя, один из ведущих тимлидского подкаста, хорошо отзывался как-то.

            Тут, возможно, как с книгами Карра про курение: с кем-то работает, а с кем-то нет — я когда сам бросал, например, точно встречал и тех, и других)
              +1

              Мне очень помогла бросить курить. Уже 10 лет не курю.

              0
              Мне очень помогла на пике кризиса в отношениях — многое встало на свои места.
              0

              Спасибо афтору. Замечательный список.
              Может кто то уже сделал ии, ну или питон скрипт который из этого всего вытащит смысл?
              А то, комон, "роман" по этой теме это как то мимо. Там три мысли размазаные по 45 книгам.

                0
                Там структура повествования интересная) Те же выводы, да, иногда капитанские, но иногда нужны и они: кажется, пословицы и поговорки так и появились — и переживут всех нас
                0
                Deadline прекрасная вещь. Не то что бы в ней какие-то истины вскрывались, все вроде бы понятно и привычно, но именно как роман на пару вечером заходит идеально.
                  0
                  ну тоже самое про «Цель» можно сказать. отличное чтиво на несколько вечеров
                  +1
                  что бы посоветовали коллегам?

                  Я бы посоветовал:
                  "Человеческий фактор. Успешные проекты и команды"
                  "Психбольница в руках пациентов"
                  "Балдеющие от адреналина и зомбированные шаблонами. Паттерны поведения проектных команд"

                    0
                    Роман, спасибо! А можете еще рассказать, почему эти, чем зацепили/помогли/запомнились?
                      +1

                      "Человеческий фактор" — классика, эта книга must read для любого сеньора, да и вообще для любого программиста, который хочет поднять свою эффективность в 2-3 раза, а уж тем более руководителя. Я прочитал её ещё в 2007 году и с тех пор не устаю удивляться, как много людей не понимают таких простых истин как разница между рабочим временем и временем пребывания в офисе. Емнип, в книге их отношение называется фактор «С».
                      А в целом, там каждая глава на вес золота.


                      "Психбольница в руках пациентов" поможет понять почему программисты не понимают пользователей, почему меньше == лучше, и научиться всё-таки переключению в режим пользователя.


                      Ну а "Паттерны поведения проектных команд" просто замечательная книга для осознания какого типа бардак творится у вас сейчас в компании и что с этим делать.

                Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                Самое читаемое