AMA про удаленку: спрашивайте — отвечаем


    Привет, за минувший год мы сделали 5 разных докладов про работу в распределенных командах — и поняли, что не покрываем и десятой доли вопросов, которые возникают у людей при слове «удаленка». И хотя с каждым годом все больше компаний и специалистов продолжают делиться опытом в статьях, подкастах и выступлениях, кажется, и этого мало. Ведь любая статья или выступление — это ограниченное время, объем и фантазия докладчика. Да и опыт у всех субъективен: кайтсёрфер с пляжей Пангана расскажет не то же, что человек, работающий с родного дивана в Калининграде.


    Поэтому мы попросили нескольких коллег с совершенно разным опытом рассказать о себе и поотвечать на ваши вопросы. Надеемся, к ответам также подключатся ребята из телеграм-чата удаленщиков* — и получится тред, который прослужит не одному поколению даст ответы на конкретно ваш вопрос и подскажет конкретные инструменты и практики.


    Как тут отвечают на вопросы? У каждого отвечающего — свой тред. Да-да, как на «фуршетах» у Лебедева в ЖЖ. Если хотите спросить человека с конкретным опытом — пишите в тред под его комментарием.


    Тоже хочу поотвечать. Опиши свой опыт и о чем хочешь поговорить в комментарии к посту — и добро пожаловать! Спасибо, что находишь время помогать другим разобраться с этой темой.


    О чем тут можно спрашивать? Обо всем. Есть ли отличия в деплое и окружении разработчика на удаленке? А как проводить тимбилдинги — и есть ли они? А сколько в итоге работаешь? Какое компьютерное кресло в итоге выбрать — или с дивана тоже норм? Или все же коворкинг? Что делать, если… В общем, не стесняйтесь. Но будьте готовы, что не все вопросы получат ответы — если у человека нет релевантного опыта или мнения на этот счет.


    Хочу задать вопрос, но не кому-то конкретно. Пишите такой вопрос отдельным комментарием — и будем надеяться, вы найдете то, что ищете.


    * чат для удаленщиков — removedev, единственный в своем роде, который знаю (возможно, плохо искал, и вы дополните)

    Skyeng
    Крупнейшая онлайн-школа Европы. Удаленная работа

    Комментарии 68

      +1
      Наталья — живу в городе-полумиллионнике — Пензе, работаю из дома и могла бы неделю не выходить, если бы не дела. Воспитываю двух детей: один уже взрослый, второй — школьник. Кроме опыта работы из дома в декрете, на “сознательной” удаленке околого года. Большую часть жизни работала журналистом в газете, информационном агентстве и на ТВ, но пару лет назад стала тестировщиком: начинала в Bell Integrator, сейчас работаю в Skyeng.

      Могу рассказать:

      • Как сменить карьеру во взрослом возрасте
      • Как быть с домашними и их «ну ты же сидишь дома»
      • Как совмещать воспитание детей с работой из дома
      • Удаленка из провинциального города в средней России и возникают ли мысли о переезде

      Обычно отвечаю: с 9 до 17 Мск
        0

        Наталья
        Здравствуйте. Интересует первый пункт из списка.
        Как сменить карьеру во взрослом возрасте.

          +1
          Это тема отдельной статьи) Если коротко, то так.

          1. Огромное желание менять свою жизнь и учиться новому.
          2. Постоянное обучение. Я сначала пересмотрела по новой профессии несколько сотен видео на ютубе. Это обучающие семинары по тестированию ПО от Алексея Петрова, Ольги Киселевой. Смотрела доклады профильных конференций.
          3. Этап систематизированного обучения — платные курсы. По отзывам, все дают примерно один уровень образования. В моих бонусом было написано “Стажировка на Mail.ru”. По факту это был поиск багов на одном из мэйловских ресурсов, которых там много: дети, недвижимость, авто и т.д. И научили работать с баг-трекинговой системой.
          4. Грамотно написанное резюме. В нем должны быть перечислены навыки, которые насобирал за это время. Кратко, конкретно, по пунктам, чтобы были видны компетенции с первого взгляда.
          5. Упорство в прохождении собеседований. У меня было только одно собеседование, где мне отказали. Но им за это спасибо, мне дали хорошую обратную связь — куда расти и что выучить.
          6. Готовность потерять в деньгах на первой работе. Я переходила с потерей в зарплате почти в 10 тысяч. Но зато приобретала профильный опыт.
          7. И немного везения.

            0
            Коротко, но вполне информативно, благодарю.
            А как без опыта новой работы понять, насколько постоянным может стать новое место? Было бы весьма неприятно после короткого периода работы узнать, что опять пора на поиски.
              0

              Поэтому просмотрела "километры" видео, еще работая на прежнем месте. Это помогло понять, правильно ли иду, стоит ли менять профессию. Да и в приоритете для меня возможность удаленной работы.

                0

                Немного уточню. Не про новую профессию, а про конкретную компанию. Есть какие-то, на ваш взгляд, признаки, что именно с этими людьми вы будете работать достаточно долго, а не пару месяцев?

                  0
                  Тут скорее вопрос из области психологии. У меня за всю жизнь было пять коллективов, и попадались прекрасные люди. Возможно, работает пункт 7: немного везения. И думаю, важно быть профессионалом и прокачивать свои навыки, тогда отношение со стороны коллег будет адекватным.
          0
          Здравствуйте Наталья!
          по каким критериям выбирали стать тестировщиком, кроме удаленки?
          какие еще рассматривались варианты специализации, почему отпали?
            0
            Больше 10 лет я работала с сайтами как редактор. На телевидение ГТРК «Пенза» пришла с задачей запустить новый сайт телеканала. Поэтому на себе прочувствовала все роли: формулировала идею, писала ТЗ, рисовала первые макеты сайта, искала компанию разработчиков, общалась с дизайнерами и программистами, тестировала.

            Чтобы разговаривать со специалистами на одном языке, я прочитала много по различным темам вокруг создания сайтов, в том числе по языкам программирования.

            Из всего объема набранных знаний сформировалось понимание, что мое направление — это именно тестирование. Да и в сущности, это очень похоже на редакторскую работу, только вместо букв цифры.

            Самая частая дорожка “из тестировщика — в программисты” мне не интересна. Только смежная — автотестирование, в чем сейчас и развиваюсь.
            Путь в менеджеры тоже не привлекает, это у меня было и на прошлом месте работы.
            0
            Добрый день!
            А можете подсказать, как вы справляетесь со вторым пунктом? Убедили домашних, что весь день сидите дома не просто так?)
              +1

              Распланировала свой день так, чтобы по рабочему графику совпадать с мужем. Это сняло много вопросов, потому что внешне от работы в офисе не отличается.
              Периодически настойчиво объясняю, что не просто так сижу и в экран смотрю.
              Показала, в чем именно заключается моя работа.
              И испекла тортик ;)

              0
              Лучше расскажите как к вам попасть. Работаю автотестером год, пытался попасть в скай, так как нужна была удаленка. На ручника сразу отказ, без разговоров.
                +1
                Привет! Я тим-лид автоматизации тестирования в Skyeng. Попасть к нам (как и в любую другую компанию) достаточно просто — надо быть специалистом своего дела. Скажу сразу, нам абсолютно не важны языки/фреймворки, которые ты использовал ранее, скорее нужна практика работы с Web:
                — поиск локаторов по CSS/Xpath, причём красивых, кратких и читабельных
                — общее понимание автоматизации тестирования (как строятся сценарии, по каким критериям нужно разбивать шаги в тестах, почему нельзя делать все проверки в одном шаге и т.д.)
                — общее понимание программирования, умение юзать ООП, работать с массивами, циклами, строками, различать, в чём отличие поля от метода (:D), понимать основные шаблоны проектирования в автоматизации и подобное
                — желательно иметь понимание менеджмента автоматизации тестирования. Простой пример: должны ли мы покрывать 100% функционала авто-тестами? Ответ обосновать
                — конечно же желательно понимать принцип работы QA, владеть теорией, всё-таки не зря должность называется QA Automation Engineer
                — будет жирным плюсом (не только у нас), если ты знаешь SQL, умеешь работать с Rest API (пользоваться Postman'ом и понимать, для чего он нужен и как работает)

                К сожалению, не могу опубликовать полный список вопросов по очевидным причинам, но вышеуказанных знаний должно хватить :)
                Ответ на вопрос «Как к вам попасть» — мониторить HH.ru, выполнить ТЗ и приходить к нам на собес. Так что, надеюсь, увидимся ;)
                  0
                  Спасибо за ответ. Просто слегка был огорчен, когда имея релеватный опыт, без общения с кем либо, сразу был отказ на HH.ru.
                    0
                    Я правильно понимаю, что отказ сразу был от нашей компании Skyeng?
                      0
                      Да, отправил резюме на вакансию, но Данила, IT рекрутер считает меня не достойным)
                        0
                        Обсудили в личке :)
                0
                500к это не провинциальный город) 50к- — вот истинная провинция)
                  0
                  да. Полумиллионник — это звучит гордо!
                  0
                  > Как совмещать воспитание детей с работой из дома

                  А можно подробнее?) Как грамотно выделять на это ресурсы не жертвуя рабочими часами, при этом не выгорая за неделю?
                    0

                    Когда ребенок был маленький, я фактически жила на детской площадке. У меня дома были и свои качели, и прыгунки, и надувной бассейн. Пока ребенок увлекся, я работаю.
                    Сейчас сын уже школьник и до двух я одна. Во второй половине дне общаемся "спринтами". Пообщались, дала задание — разошлись по своим углам. Через определенное время проверила и снова озадачила.
                    Конечно, это идеальный мир с единорожками, но стремлюсь)
                    А по части выгорания… Я больше 20 лет работала журналистом. Вот там нагрузка круглосуточная. Сейчас проще.

                  +1
                  Пётр. Тот самый тип удалёнщика-который-путешествует. Мы с женой перешли на удалёнку и последние пять лет меняем города и страны раз в несколько месяцев. Успели объехать часть Европы и Азии. Был тимлидом, а сейчас вернулся в разработчики в Skyeng.

                  Могу рассказать:

                  • О чём не забыть, когда ищешь квартиру на время, и как организовать такой поиск
                  • Как переключаться от «-2 к Москве» до «+4 к Москве» каждые 3-4 месяца
                  • Мадрид, Севилья, Барселона, София, Варна, Подгорица, Рига, Москва, Питер, Сочи, Муйне, Хошимин, Чиангмай, Самуи для удалёнщика
                  • Управление командой на удалёнке: как (и нужно ли) контролировать, как строить синки, face-to-face и другие ежедневные рутины


                  Обычно отвечаю: с 12 до 18 МСК
                    0
                    Пётр. Дети есть?
                      0
                      Привет. Нет, детей нет.
                        0
                        Вы жили в Самуи. А что думаете / знаете про Индонезию и Малайзию?
                          0
                          В Индонезии зимовал коллега из предыдущей команды, без проблем совмещал жизнь на Бали с удалённой работой. Сам я до Индонезии ещё не добрался.

                          В Малайзии был, но мельком — на несколько дней летал в Куала-Лумпур на визаран из Таиланда. Столица оставила очень неприятные впечатления (но это супер-субъективно), не думаю, что смог бы там комфортно жить.
                            0
                            Пишу из Куала-Лумпура, прожили здесь 3 недели. Пару лет назад были на Пенанге и Лангкави.
                            Больше цивилизации, чем в Таиланде, но и дороже все. Алкоголь — гораздо дороже — мусульмане, все таки, хоть и не упоротые. Фрукты — хуже. Нормальные пляжи из этих трех мест — только на Лангкави.

                            В целом, если не хочется «визаранить» из Тая постоянно, то вполне нормальный вариант на безвизовый месяц.
                        0

                        Расскажите про поиски квартиры. И как район города выбираете.

                          0
                          Главный лайфхак про поиски квартиры на средний срок (два-три месяца) такой: внезапно хорошо работают соцсети. Мы, конечно, дежурно пробегаем AirBnB, но он давненько никаких приличных по соотношению цена/качество вариантов не приносил. Поэтому последние годы рецепт такой: найти в фейсбуке группы про аренду и/или экспатские группы. Минус в том, что это получается дольше, чем два клика на AirBnB, требует больше усилий и времени. Плюс в том, что это в среднем дешевле.

                          В некоторых местах, до куда прогресс в виде AirBnB ещё не дошёл, имеет смысл снять на букинге номер на первую неделю, и искать постоянное жильё уже на месте. Это касается Азии, прежде всего. Но даже в Азии иногда срабатывает вариант с фейсбуком (например, прямо сейчас мы живём на Самуи в доме, о котором договорились через фейсбук).

                          Район выбираем примерно так. Если город новый и хочется его посмотреть — поближе к цивилизации и к тому, что хочется посмотреть. Если не новый и уже обзавелись друзьями — поближе к друзьям.

                          Перечитал написанное, и как будто слишком общо ответил. Если у вас какие-то более конкретные вопросы, например, про конкретные города — задавайте.
                          0
                          Привет. Интересно по четвертому пукту
                          Управление командой на удалёнке: как (и нужно ли) контролировать, как строить синки, face-to-face и другие ежедневные рутины
                            0
                            Привет. Вас не затруднит сформулировать какие-то вопросы? Что именно интересно? А то тема-то большая, можно много всякого обсуждать. И без конкретики тяжело угадать, про что вам интересно.
                            0
                            Был тимлидом, а сейчас вернулся в разработчики
                            т.е. downshift? Если да то почему?
                              +1
                              Ну, смотря что для вас downshift. Это вопрос про деньги? Нет, в деньгах я не потерял (даже наоборот).

                              Во-первых, я хорошо обучен программировать, а управлению людьми я никогда нигде не учился. И мой внутренний перфекционист против того, чтобы делать что-то, за что берёшься, плохо. Но тут работодатель пошёл на встречу и отправил на обучение, дал возможность подтянуть менеджерские навыки, а заодно поглубже заглянуть в профессию и увидеть, что ждёт впереди. И то, что я увидел, мне не понравилось. Я в какой-то момент отчётливо понял про себя, что я всё-таки ремесленник, а не управленец — мне интереснее делать вещи, а не управлять людьми, которые делают вещи. И уж тем более не управлять людьми, которые управляют людьми, которые делают вещи.

                              Во-вторых, мои интересы в жизни не ограничены пределами работы и профессии. И поэтому для меня во многом решающим стало опыт друзей и знакомых, продвинувшихся или продвигающихся по карьере управленцев. Когда один из них в разговоре со мной с гордостью заявил, что, мол, ура, за прошедший год он достиг очень важного для себя результата: научился работать всего 11 часов в день, — я понял, что ну её нафиг такую работу и такую карьеру, это не мой путь. Буквально на прошлой неделе у меня состоялся похожий диалог с одним знакомым, занимающим в своей компании должность типа CTO, который рассказал, что работает 75 часов в неделю. Я тупо не хочу посвящать работе столько времени, мне есть на что ещё потратить свою жизнь.
                                0
                                Я почему-то подумал что вы из тимлидов в разработчики в рамках одной компании перешли. Тогда уменьшение зарплаты вполне ожидаемо и редко кто готов это сделать без серьёзных причин.
                                  0
                                  Правильно подумали, всё так и было: в рамках компании Skyeng вернулся из тимлидов в разработчики. И да, уменьшение зарплаты было вполне ожидаемо, но в итоге не случилось.
                            +2
                            Андрей — тот самый разработчик с баром из Хабаровска. Сумел найти то, что можно назвать work-life balance — точнее, перемежаю написание бэкендов для Skyeng с заботой о семье и управление пабом вместе с партнерами (тоже, кстати, айтишниками).

                            Могу рассказать про:

                            * опыт работы с разницей в 4-7 часов с другими ребятами из команды

                            * как это, начинать работать удаленно из города, где такой формат долго не был принят

                            * как пережить первые месяцы на удаленке и наладить график

                            * как успевать что-то кроме работы и редких вылазок с семьей: я успел поруководить фан-движем местной хоккейной команды, построить квест-рум и написать ПО для него и не только.

                            Обычно отвечаю с 4 до 17 Мск
                              +1

                              Андрей, расскажи, как ты успеваешь всё это!

                                +1
                                За много лет до этих событий, ещё работая в банке, я познакомился с замечательной книгой Глеба Архангельского — «Тайм Драйв», многие приёмы, описанные в ней, я использую сейчас:
                                1. Планирование дня, причём время на семью, отдых тоже включены в этот план.
                                2. Приоритизация вопросов, которые требует моего решения.
                                Потом я ещё познакомился с книжкой «Джедайские техники», в плане планирования дня и оптимизации процесса, мне, конечно, далеко до крутых тайм-менеджеров, но у меня есть план дня, бывает, он двигается туда-сюда, не всегда есть вопросы ресторана, какие-то совещания или появляются срочные незапланированные дела, но если всё идёт по плану, то обычный рабочий день у меня примерно такой:
                                10:00 Подъём
                                до 13:00 вопросы ресторана
                                Понедельник, вторник и четверг с 13:00 до 14 английский, в другие дни, домашние дела
                                14:00 до 15:00 отдых, обед, чтение и т.д.
                                с 15 до 17:30 работа в Skyeng (с 17:00 до 17:30 митинг)
                                c 17:30 до 18:15 в сад за ребёнком, небольшая прогулка с ним
                                с 18:15 до 20:00 работа в Skyeng (всякие совещания, обсуждения, техревью)
                                с 20:00 до 22:00 время с семьёй
                                с 22:00 до 01:45 работа в Skyeng
                                2:00 отход ко сну
                                Если нет вопросов ресторана, то соответственно работа в Skyeng начинается с 11:00 и с 22:00 я читаю, смотрю фильмы, прогаю для души или играю
                              0
                              Вопрос сразу ко всем — приходилось ли работать на американский рынок, если да то как решали вопрос с часовыми поясами и «american citizen or green card holder»?
                                0
                                Мне не приходилось, и вопрос с настолько большой разницей часовых поясов мне тоже интересен, т.к. есть мечта пожить в Южной Америке, но непонятно, как организовать свой график дня, работая с коллегами из Евразии.
                                  0
                                  как решали вопрос с часовыми поясами

                                  Хоть сколько-нибудь наличествующие процессы учёта задач устраняют необходимость в сильно совпадающем рабочем дне. Достаточно, чтоб он совпадал хотя бы на час-два для совещаний и прочих созвонов — у большей части РФ с большей частью америки это выполняется.

                                  Вот когда нужно обсудить вопрос между америкой, австралией, китаем, и РФ — вот тут уже без вариантов. Мы в свое время просто по очереди брали на себя роль неудачника — кому-то приходилось совещаться посреди ночи.
                                    +1
                                    Работаю на заказчиков в США уже третий год. С часовыми поясами сложно (хотя летом на час легче). Сейчас опираюсь на PST время, так что митинги не раньше 19 MSK. Приходится иногда задерживаться до 23 MSK. С другой стороны, 7 часов утра у них и у нас сильно отличаются. В это время некоторые там уже работают.

                                    В компании где я сейчас работаю есть практика пару раз в год летать на очные митинги. Всё равно это самый действенный способ.

                                    С другой стороны такая разница в часовых поясах — большой плюс, т.к. тебя не дёргают и дают спокойно поработать.
                                      0

                                      Я с Новой Зеландией работаю. Разница 10 часов с Москвой.


                                      1. Ни каких управленческий функций, только кодинг.
                                      2. Ни каких проектов целиком, за которые ты несёшь ответственность — оплата по часам, поэтому постоянно делаешь части — библиотека, модуль, интеграция и т.п. Это позволяет комфортно планировать время и отвечать за результат и сроки
                                      3. Работа с 8 вечера до 12 ночи, раз в неделю с 12 ночи до часу сдача работы (совместная проверка и консультирование). После — спать. С 8 утра до 12 дня — текущие обсуждение проектов, анализ нового ТЗ — все действия требуют только телефон.
                                      +1
                                      Дмитрий — мне почти 50 лет, и уже 7 лет я работаю разработчиком удаленно на зарубежную компанию. Начинал с Upwork, но сейчас работаю по «прямому контракту».

                                      Могу рассказать про:
                                      • Как уйти с офисной работы в возрасте 43 года, и почему это стоит (или не стоит) делать.
                                      • Как правильно начать работать на Upwork.
                                      • Как организовано мое домашнее рабочее место.
                                        0
                                        Привет, про домашнее рабочее место очень интересно (если можно с фото, то здорово), как решали вопросы с выбором на чем сидеть, вентиляцией, непересечением с домашними и пр?
                                          +1
                                          Мое рабочее место организовано на утепленной лоджии. Общая площадь лоджии около 10кв.м, так что вполне просторно. Вопросов со свежим воздухом и освещением тоже не возникает. Мебель сделана под заказ. Рабочий компьютер — ноутбук HP ZBook G4 17, я доволен (этому компьютеру примерно 2 года, до этого был HP Probook — тоже очень хорошая машинка). Также использую механическую клавиатуру WASDKeyboard.

                                          Требования к рабочему месту были следующие:
                                          1. Мобильность. Иначе зачем вообще уходить из офиса? ;)
                                          2. Не люблю маленькие экраны, поэтому нашел один из самых больших ноутбуков, который позиционируется как «мобильная рабочая станция». Весит он, кстати, больше 5 килограмм — просто так не потаскаешь. Но работать в гостинице или в гостях у родителей — вполне удобно.
                                          3. Обязательный второй монитор. Кстати, уже подумываю, чтобы купить еще один.
                                          4. Кресло — просто удобное. Ему уже несколько лет, и, похоже, нужно будет скоро менять. У моего кресла сиденье из натянутой сетки — гораздо удобнее, чем кожа или ткань. Следующее себе куплю похожего типа.
                                          5. Док-станция. Долго сомневался, но в прошлом году все же купил. Это удобно — к док-станции подключена внешняя клавиатура, второй монитор, проводной Ethernet, и внешний диск для бакапов. Мобильность значительно улучшилась.
                                          6. Обязательные бакапы. У меня система двухступенчатая — бОльшую часть файлов архивирую на внешний диск (который я никогда не беру с собой в поездки), а наиболее важные данные — копирую еще и в AWS S3. Софт — Duplicati2


                                          На счет домашних — в моем случае все, возможно, несколько проще, чем у других. Во-первых, дети взрослые. Во-вторых, жена тоже не работает в офисе и меня понимает. Она, правда, работает не дома, а в мастерской (она художник). Если бы дома были маленькие дети, я бы, скорее всего, снимал небольшой офис.

                                          Фото моего рабочего места
                                          image
                                          0
                                          Расскажите, кому и почему не стоит уходить с офисной работы (например, в 43 года)?
                                            0
                                            Уход с офисной работы — это изменение гораздо бОльшее, чем просто смена работы. Это нужно понимать в любом возрасте. Однозначно не стоит уходить, если для вас важна офисная культура. Например, если вы не любите обедать один, или если вы чувствуете себя не в своей тарелке если с утра не обсудили последние новости. После ухода из офиса ваш круг общения, скорее всего, намного уменьшится — и вы должны решить, хорошо для вас это или плохо.
                                            Лично мой ежедневный круг общения — жена и младший сын (старший сын живет отдельно и только иногда заходит в гости). Раз в пару месяцев встречаемся с друзьями. Лично мне этого достаточно.

                                            Отличия для старшего возраста в том, что, во-первых — более устоявшийся образ жизни, к изменению которого нужно подходить более взвешено, а во-вторых, из-за особенностей рынка труда в России, будет труднее исправить ошибку. Вернуться в офис для человека «за 40» может оказаться проблемой, особенно, если вы живете не в городе-миллионнике. Если вы эти риски понимаете и принимаете — можно уходить.
                                              0
                                              Смогли бы уйти с офисной работы в текущем возрасте или даже в более старшем?
                                              Как сильно, то чем занимались в офисе, коррелирует с тем, с чего начинали на удаленке?
                                                0
                                                В офисе я был руководителем (в области ИТ) с количеством подчиненных около 100, и мой стаж работы как руководителя был 10 лет ;). Но в конце концов я понял, что это — не моё (тормоз, да?), и начал думать, как вернуться в разработку.

                                                Так что — корреллирует, но не очень. И уход из офиса был связан с желанием поменять свою жизнь кардинально.

                                                Сейчас — конечно, ушел бы. На самом деле немного жалею, что не ушел раньше. Более того — я для себя решил, что возврат в офис — это последняя возможность, которую я буду рассматривать в будущем. Для меня это просто не приемлемо.
                                            0
                                            Интересен второй пункт, и как попали удаленно в зарубежную компанию.
                                              0
                                              Здесь все просто — начинал на Upwork, один из заказчиков предложил работать по прямому контракту. Кстати, та компания, на которую я начинал работать через Upwork, уже не существует. Там была череда поглощений, а я продолжаю работать над тем же проектом.
                                              Вообще, при работе фрилансером, на мой взгляд, лучше ориентироваться на «длинные» проекты и стараться выстраивать долгие прочные отношения с заказчиками. В результате вы или получите прямой контракт, или будете долгие годы сотрудничать через биржу.
                                              0
                                              Расскажите, какую конкретно специализацию и опыт работы имели до перехода на Upwork, и как быстро вышли там на уровень оплаты, соответствующий прежнему опыту.
                                              Интересно, как начинать работать там, будучи опытным специалистом, и с какой специализацией имеет, а с какой — не имеет смысла туда идти.
                                                +1
                                                На момент начала работы на Upwork стаж работы как программиста был больше 20 лет. Практического опыта WEB-разработки не было, но был довольно большой опыт в том, что сейчас называется backend — множество различных языков и сред программирования, от Turbo C++ v.3 и ассемблера до Oracle и Delphi. Было понимание подходов к разработке — как и зачем использовать системы хранения версий, как документировать код, что такое паттерны и как их использовать, и пр. При таком подходе понятие «стек технологий» уже стирается — просто используешь то, что удобно в данный момент.

                                                Уровень английского — upper intermediate (хотя под это определение подпадает довольно обширный диапазон). Первое время стеснялся разговаривать по-английски, в основном переписывался. Приходилось работать над собой. Сейчас уже нормально, участвую в митингах и различных обсуждениях. Впрочем, я и на родном русском языке не сильный болтун… ;)

                                                Была готовность учиться. При моем опыте на тот момент я понимал, что почти любую систему (кроме функциональных языков — не даются они мне) я могу довольно быстро изучить. Поэтому один из первых проектов был на WordPress (который я не знал вообще), затем подключился JS, PHP/Yii и т.д. Также было понимание, что нельзя размениваться на мелкие задачи, т.к. предварительное обсуждение условий задачи съедает большое количество времени, которое не оплачивается. Поэтому пару мелких задач я взял только для того, чтобы заработать первоначальный рейтинг. Затем я начал искать большие проекты. Первый проект (на котором я потом работал несколько месяцев) я искал больше месяца. Кстати, к этому тоже нужно быть готовым — когда ежедневно просматриваешь десятки заказов, отправляешь несколько бидов, но ни один не срабатывает. И так целыми неделями…

                                                Что касается оплаты — это вообще отдельная тема… В первый месяц моей фулл-тайм работы на Upwork мой доход был почти в 2 раза больше, чем в последний месяц работы в офисе. Это при том, что уходил я с руководящей должности и довольно большим для наших мест окладом. С тех пор мой рейт увеличился примерно на 70%.

                                                Короче — дело не в специализации, а в квалификации. На мой взгляд, действительно высокая квалификация подразумевает обладание навыками, не привязанными к конкретному языку и/или парадигме. Если есть квалификация — можно быть ценным в любом (ну, или почти в любом) месте. Вообще, мне кажется, что фрилансер — это «многостаночник». Он должен уметь всё. Не «браться за всё», а уметь всё. Чем шире набор технологий и инструментов — тем лучше. Хотя говорят, что узким специалистам тоже можно найти свою нишу, я таких не встречал. Подозреваю, что искать придется дольше.
                                                  0
                                                  Спасибо, довольно детально и полезно.
                                                  Сам я не раз уже задумывался о выходе на Upwork, смущает только востребованность специализации — базы данных.
                                                  У меня есть такой стереотип, что базы не очень любят отдавать на фриланс или аутсорс, т.к. это доступ к, иногда, чувствительным данным и высокая ответственность.
                                                  В остальном — да, разобраться можно в чем угодно, но в остальных сферах я себя скорее джуном чувствую — могу что-то написать или поправить, но глубоких знаний нет, и мне тупо неудобно просить за такую работу те деньги, что я получаю на фуллтайме в офисе.
                                                    +2
                                                    Действительно, среди фрилансерских проектов редко встречаются проекты «только DB». Но зато очень ценится способность спроектировать и реализовать систему целиком — и базу, и все слои архитектуры. Ну, или разобраться и начать сопровождать такую систему, сразу целиком. Потому что заказчик, как правило, приходит с проблемой типа «что-то оно медленно работает». А в чем причина — база или что-то другое — это уже должен разобраться исполнитель.

                                                    А глубокие знания нельзя получить, изучая только языки и фреймворки. Глубокие знания отвязаны от реализаций, потому что глубокие знания — они про концепции. Лично я изучал программирование по одной французской (!) переводной книжке 60х годов выпуска. Там было очень понятно все расписано. С примерами на Коболе и Фортране ;) Начать изучать концепции можно, например, с того, что сравнить несколько движков БД. Взять какую-нибудь БД (например, Northwind) и попытаться перевести ее с MS SQL на PostgreSQL. Будет интересно ;) Аналогично для фреймворков — попытаться реализовать самое простое приложение на Angular и на VUE. Вы увидите, насколько эти фреймворки похожи, и начнете мыслить на уровень выше, общими категориями.
                                              0
                                              Почему никто не пишет стек?
                                                0
                                                Привет, стек же не влияет на возможность работать удаленно (или бывает такое, просто честно не в курсе). Но можно и указывать, почему бы и нет: у наших ребят это PHP 7 (Symfony 4) на бэкенде, Angular 8 на фронте.
                                                +1
                                                Инженер по автоматизации тестирования (UI, API, performance и все, что вокруг).
                                                Есть опыт удаленной работы фулл-тайм на одну компанию в течение полутора лет. Тимлидил распределенной командой со всех основных часовых поясов.
                                                Сейчас основная работа «в офисе», но практически всегда есть дополнительно 1-2 удаленных проекта, которым можно уделять по несколько часов в неделю (вечера, выходные).
                                                Работал из Латвии, Германии, Швеции, России.
                                                Дети есть, несколько штук.
                                                Основной вывод — для плодотворной работы всё решает организация рабочего пространства.
                                                  0

                                                  Про организацию рабочего пространства — соглашусь. Важны и стол-стул, и выделение определенного рабочего времени. И все же удаленка дает возможность для маневра: обычно работаешь за столом, а сегодня можно с ноутом на диване полежать, завтра — в любимой кофейне полдня просидеть за работой и чашкой капучино.

                                                  +1

                                                  Разработчик, работал удаленно с 2006-го по нынешний год с парой небольших перерывов на офис. Недавно устроился на работу в офис в Москве, решил завязать с удаленной работой совсем. Мне кажется, что плохого в удаленке/фрилансе больше, чем хорошего, хотя было много и того, и другого.


                                                  Пожил в Доминикане, Испании, Индии, Непале, Лаосе, Камбодже, Шри-Ланке, зацепил немного Таиланд.


                                                  У меня нет времени отвечать вовремя и всем, вряд ли смогу ответить раньше послезавтра, поэтому вкратце напишу свои соображения.


                                                  Недостатки


                                                  Устраивать свою жизнь на новом месте каждый раз сложно. Найти место, подходящее для работы — невероятно сложно. Чтобы был и интернет, и удобный стол, и стул. В странах третьего мира это почти не встречается (за разумные деньги, во всяком случае).


                                                  Поскольку моей целью было увидеть как можно больше, я старался не задерживаться на одном месте. А когда перемещаешься по стране, все это превращается в огромную головную боль. Пытаешься скачать дамп базы данных размером в 10 Гб через Edge соединение, скрючившись в позе креветке на кровати в номере отеля с ноутбуком на коленях… Это ад, хоть и интересно. Но больше мне повторять не хочется, я уже слишком старый для такого.


                                                  Перемещения обходятся достаточно дорого во всех смыслах, так как из-за работы ограничено время на поиски оптимальных маршрутов и мест проживания. Ты не можешь выбрать автобус или поезд вместо самолета, так как не можешь позволить себе пару суток не выходить на связь.


                                                  Общение. Тут и плюсы и минусы. Минусы, что далеко не во всех местах можно найти себе круг общения по душе. Это очень непросто, большинство экспатов не вызывают ни малейшего желания дружить с ними, по ряду причин (долго расписывать, и не всем понравится). Поэтому чувствуешь себя одиноко. Хуже всего было в Испании. Мой испанский не особо позволял дружить с испанцами на тот момент, а все русские, кого удалось встретить, без конца ныли и жаловались (безработица, другой менталитет, и т.д. и т.п., так что второй раз общаться не хотелось), или пытались развести каким-либо образом на деньги (у нас тут бизнес, мы проводим экскурсии/сдаем жилье/сдаем яхты в аренду, тебе спец. предложение).


                                                  Работа. На удаленную работу и фриланс чаще всего берут, чтобы сэкономить. Последняя работа подкосила здоровье, потому что на мне висело все. От разработки масштабной веб-платформы почти в одиночку, до администрирования десятка серверов, до наема сотрудников, и много чего еще. При этом каждое утро босс из Австралии звонил и орал на меня по телефону… Ну и вообще, когда на тебе экономят, очень четко понимаешь, что тебя эксплуатируют. Кому-то удается вырваться из этого круга и поставить свои условия, мне почти никогда не удавалось. Изредка удавалось выбить больше денег, но и только. А здоровье за деньги не купишь.


                                                  Отсутствие выходных, праздников, отпуска, больничных, страховок, компенсаций, корпоративов, пенсий, и многого другого, что есть у сотрудников офиса.


                                                  Плюсы


                                                  Увидел несколько стран, причем в подробностях. Заезжал в места, где не бывают туристы, подружился с местными, и начал немного понимать их менталитет (хотя также осознал, что полностью постичь чужую культуру невозможно). Видел много, очень красивых и очень некрасивых мест, все это как-то обогатило жизнь впечатлениями, что бы это не значило. Просто есть такое ощущение.


                                                  Общение. Опять же, в таких условиях удавалось познакомиться с людьми из самых разных стран и самых разных профессий. От проституток и торговцев наркотиками до мульти-миллионеров. С некоторыми даже удалось подружиться. В обычной жизни с такими людьми не пересечешься и не подружишься. Это на многое раскрывает глаза и я счастлив, что мне удалось познакомиться и подружиться со всеми этими людьми.


                                                  Лучше начинаешь понимать себя, лучше понимаешь, чего хочешь и что можешь.


                                                  Больше ничего пока в голову не приходит, может быть, позже дополню.

                                                    +1
                                                    Честно говоря, интереснее всего было бы узнать, у кого какая мебель для работы из дома, и как вы её выбирали. Особенно волнует тема стула/кресла, потому что в небольшом городе огромная проблема найти подходящую модель, а то что есть в интернете «на себя не примеришь».
                                                      0
                                                      Честно, ни когда не понимал погони за какими-то мега креслами, особенно разрекламированными как стандарт отрасли, за огромные деньги. Мои требования очень простые:
                                                      1. Оно должно быть рассчитано на человека ростом 190см и весом 115кг
                                                      2. Мне в нём должно быть удобно
                                                      3. Покрытие флок
                                                      Ходил по городу и примерял к себе, не смотря на бренд и модель. У меня вот такое кресло, только покрытие флок табуреткам.net/magazin/product/kreslo-byurokrat-t-9923walnut-do-200-kg-natur-kozha-isk-kozha-derevo
                                                      На кресле за 7 лет 2 раза менял газ лифт и крестовину
                                                      Стол должен быть большой, что бы вместить два 24х дюймовых монитора и клавиатуру без всяких выдвижных полок
                                                        0
                                                        Погони и нет. Просто у меня в городе выбор кресел ограничивается всего 20 — 30 моделями. Всё остальное — либо через интернет либо лично ехать в большой соседний город. Цена вообще в моём вопросе не при чём. Интересует только как выбираете и что выбрали. Впрочем на этот вопрос вы уже ответили. Спасибо
                                                        0
                                                        В большом городе (Москва в моем случае) на деле тоже целая проблема «примерить» — большая часть того, что указано в ассортименте, лежит разобранное на складах, те посидеть-потыркать нет возможности. Ну и шоу-румы часто в отдаленных районах и промзонах. Сам когда искал, то почти ничего из заинтересовавшего в сборке не нашел почти (3 модели из 7), а чтоб сравнить лоб-в-лоб, вообще не получилось(
                                                          0
                                                          Ну стул для айтишника это как кружка, на этом нельзя экономить ни цента. Выбирал максимально удобное кресло, с высокой спинкой и подголовником, подлокотниками, с режимом качалки, чтобы в нем удобно было задремать и не затечь.
                                                            0
                                                            Точно про качалку забыл, для меня она само-собой разумеющиеся
                                                          0
                                                          А есть тут тимлиды/PM/аналитики на удаленке? Интересен опыт.

                                                          Только полноправные пользователи могут оставлять комментарии. Войдите, пожалуйста.

                                                          Самое читаемое