Комментарии 14
Блин, такие ценные разработки надо на коммерческие публичные рельсы ставить обязательно
Спасибо! Когда докрутим продукт внутри, то подумаем может и в эту сторону.
На рынке есть(точнее были) подобные инструменты. Обычно в крупных компаниях такое всегда есть. Например HPSM+SAP+Oracle IDM. Наверняка есть и подешевле аналоги.
Прелесть нашего времени в том, что компании, у которой есть более менее адекватная разработка, проще написать это самим под себя, не адаптируя системы с 30+летней историей.
Ну а насчет продажи - это вряд ли. Одно дело для себя по быстрому, другое дело коммерческая разработка продукта. Продукт заточен под конкретный набор процессов в компании и под конкретный набор интеграций. Хотя, если пункт про коммерческое использование был изначально в ТЗ, то архитекторы продумали и этот момент.
Такое (или хотя бы минимально подобное!) решение точно нужно продавать. Причём с самой агрессивной рекламой!
В прошлом я проработал в нескольких муниципальных учреждениях - там эта бюрократия взлетела до небес и не думает останавливаться. К сожалению, только в одном из них такой системе были бы рады, а в остальных высок риск столкнуться с бойкотом пользователей "бюрократических отделов".
Но нам, остальным сотрудникам, такой автоматизации очень не хватало.
я проработал в нескольких муниципальных учреждениях
в таких учреждениях никто не будет внедрять эти системы, это дорого, некому и 'никомуненужно'
чтобы понять почему 'так негативно' — в таких конторах зачастую используют 1С, в стандартные конфигурации ЗУПа например входит возможность создавать заявки на отпуска и запрашивать справки. хоть ктонить помнить об этом или хочет использовать этот стандартный функционал? знает об этом ктото кроме бухгалтеров и несчастного 1Сника который страдает в госконторе?
Всё это понятно. Из-за этого я и говорю об агрессивной рекламе. Нехватки денег у моих работодателей, по крайней мере с 2018-го года, я уже не наблюдал - их выделяют достаточно и часто нерационально.
Поэтому да, основное препятствие: "это никому не нужно!" == "бойкот сотрудников".
Из-за этого я и говорю об агрессивной рекламе.
чтобы реклама работала надо чтобы в продукте были заинтересованы
а кто будет заинтересован в мунициапльном учреждении в таком продукте настолько, чтобы перед казначейством обосновывать траты на него? или вообще тратить собственные (не казначейские) деньги на то чтобы сотрудник в компухтере заявление писал а не бумажку заполнял??
«это никому не нужно!» == «бойкот сотрудников».
«не верю' ©
запускается цепочка скриптов, которая делает всё то, что нужно сделать
Интересно посмотреть редактор процессов, если он есть.
А чем это от humanity отличается?
пользовался аналогичной херней в Хуавее. Короче, так как она привязана к системе отмечания, а система была привязана к прилоэжению на телефне, которое позиционировалась на WiFi, то только и отписывались и согласовывали якобы неприсутствие в офисе - то приложение на телефоне не позиционировало меня в офисе, а где-то на полпути к работе, то оно слетало. То зависало и чекинилось только после начала рабочего дня. Когда система появиась, на мой старенький телефон оно вообще не лезло, те, кто принципиально с кнопками ходили, очень долго отписывались, что идите нафиг смартфон покупать, чтобы кнопку в нем нажимать.
Из-за необходимости кучи согласований каждого опоздания на работу\отгула\отпуска и пр. систематически начальники путались, забывали, что-то переклинивало, что заявки у них в напоминалку не падали, апрув в нужные сроки не проходил, это все создавало нервозность и лишние телодвижения. Доходило до абсурда - я подписал у начальника отпуск на бумаге. а в системе он забил на апрув (таких как яу него сотня), в итоге HR меня в отпуск не оформляет. Командировку я выбил в системе, но мне дефолтом прилетел аванс на транспорт, нахрен не нужный, потому что я в офисе филиала, и жил в соседнем доме, и ездил на жд, потом этот аванс очень "вовремя" вычли из зарплаты (когда параллельно приставы решили снять с меня все штрафы перед НГ). Переработки тоже были в той же системе накручены через 3 апрува, причем ночные бились до 6 утра и после 6 утра. Если я написал себе всю ночь, то я должен был раздолбить единый промежуток с 18:00 до 9:00 на 3 заявки - до 24:00, до 6:00 и до 9:00.
Истину глаголю - любая система будет работать примерно так же, потому что кадровые вопросы упираются в людей, а конкретнее руководство, которое кадровыми вопросами занимается неохотно и по остаточному принципу.
Красивое. Но зачем про это писать, если снаружи его нет) ?
Как автоматически уйти в отпуск, уволиться и снова приняться на работу