Как стать автором
Обновить
18.33
Рейтинг
TalentTech
Разработчик HRTech-решений
О компании
TalentTech – экосистема для управления персоналом и развития талантов. Мы помогаем человеку оставаться востребованным в быстро меняющемся мире. Сейчас всё больше функций автоматизируются, а новые вызовы требуют новых умений и навыков. Для непрерывного развития мы создаем продукты в трех направлениях:

EdTech (образование)
HRTech (управление персоналом)
Freelance (самозанятость)

Чем мы занимаемся

В нашей команде мы работаем над платформой, которая состоит из нескольких IT-модулей: наши продукты помогают компаниям автоматизировать подбор персонала, исследовать вовлеченность, адаптировать новичков в команде, обучать сотрудников по индивидуальным трекам и управлять целеполаганием. Данные о сотрудниках, аналитика и рекомендации доступны в едином окне – цифровом профиле. Мы хотим, чтобы меняться было легко. Цифровой профиль каждого человека подскажет, какие таланты стоит развивать, чтобы расти быстрее и работать эффективнее.

В составе TalentTech – крупные B2B- и B2G-проекты: HCM-платформа by TalentTech, включая Potok и Sever.AI, JungleJobs, Ремонтник, FL.ru, Нетология, Фоксфорд, EdMarket. Мы проживаем «год за три»: быстро накапливаем экспертизу, создаем и развиваем технологии. Работаем с сегментами среднего и крупного бизнеса, среди наших заказчиков – «Северсталь», «Билайн», «Лента», DNS и другие клиенты.

О развитии компании

TalentTech – компания с серьезными ресурсами, входящая в холдинг «Севергрупп», но мы свободны от бюрократии и сохраняем дух стартапа. Экспертиза TalentTech берет начало в «Северстали», где HR-направлению всегда уделялось стратегическое значение. Три года подряд входим в ТОП-30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes.

О технологиях

В разработке используем Ruby – для бизнес-логики, Go – для микросервисов, Vue на фронтенде и Flutter – для мобильных приложений. В некоторых частях продукта также задействованы Python, Java, PHP, JavaScript и фреймворки React, Angular. Проекты молодые, поэтому практически отсутствует legacy code. В качестве фреймворка организации Agile используем SCRUM. Ориентируемся на TDD и полностью внедрен CI/CD. У нас вы найдете ту самую атмосферу стартапа и сможете прямо влиять на процессы и выбор технологии. Ключевые принципы работы в команде – открытость (вплоть до мелочей: например, мы не используем приватные каналы Slack), осознанность, обмен обратной связью. У нас нет жесткой иерархии и мы не боимся признавать свои ошибки. Мы открыты новому и в работе всегда задаем друг другу вопрос: “ мы делаем это для того чтобы что?”.
Отрасли

Информация

Местоположение
Россия
Сайт
talenttech.ru
Численность
501–1 000 человек
Дата регистрации
Представитель
TalentTech