Как стать автором
Обновить

Комментарии 70

Две основных вещи, которые меня раздражают в работе в офисе:
1) поездка до офиса и обратно. Тупо жаль терять столько времени (почти по часу туда и обратно) нюхая чужие подмышки и толкаясь в метро.
2) люди в офисе. Точнее их кол-во. Чем больше тем хуже. Чем больше людей я встречаю на работе, тем чувствую себя менее продуктивным. Как будто ты не личность, на которую возложена ответственность, а винтик в механизме, или муравей в муравейнике.

В общем, я бы выходил в офис или коворкинг только для того, чтобы сделать «спринт», мини-хакатон, если хотите, когда вся команда собирается, запирается на 12-30 часов в офисе, делает рывок и дальше расходится в виртуальный мир скайпа, трелло и тп.
Благодарю за примеры!

Сколько таких «спринтов» в месяц вы планируете для своей команды?
Не столько раздражает количество, а сколько любовь среди коворкингов к опенспейсам. Шум и движение вокруг только мешает выполнять работу вроде «писать код». На эту тему были исследования уже.
1) Велосипед
2) Опенспейсы определенно зло, но ведь на них свет клином не сошелся? Офис может быть небольшой и негромкий.
1) Час нюхая подмышки — это очевидно метро. Час на метро, это 2-3 часа на велике.
Не факт что дольше чем метро, т.к можно прямее, но выхлопушечку нюхать и потеть.
Да, радиальная структура метро в DC часто создает немыслимые перерасходы времени. Но все же основные пути миграции персонала пока еще идут по радиальным направлениям.
Не всегда. У меня, к примеру, час на метро, или 30 минут на велике.
При моем росте подмышки обычно нюхают другие :) Но ароматов и на втором этаже хватает, да. Насчет 2 часов на велосипеде в случае с Москвой — вариант дюже не экологичный со всех сторон. Палка о восьми концах, на самом деле. Кому-то тратить 3 часа в день на дорогу не хочется, кому-то необходимо. Сколько команд, столько вариантов
Велосипед

А зимой что делать?
Попробуйте зимнюю резину. По льду сцепление лучше, чем пешком.
Например
Меня больше смущает 9 часов потом на морозе ему стоять — никто не разрешит занести в помещение.
В двух БЦ и одном офисе с отдельным входом таких проблем не возникало. Заносил прямо за рабочее место.

Еще можно приглядеться к складным велосипедам с 20" колесами. Едут они как для ситибайка весьма и весьма (в конце концов не рекорды на них ставить), а занести с собой можно куда угодно. Хотья в автобус/метро если сильно прижмет.
Зимой на велике нормально ездеется, если не очень далеко.
Присоединюсь к комментариям выше.

У нас в Новосибирске зимой нормально на велосипеде ездится. В Москве снега и льда меньше на порядок.

А выбор качественной целевой одежды (например хорошая легкая мембрана) и шипованных шин (хотя и на нешипованных по тропинкам отлично едется — шипованные скорее для перестраховщиков и тех, кто хочет за город и на дальняк) очень большой.

По приезду на место достаточно пять минут успокоить пульс, потом сменить футболку/рубашку на свежую (опционально обтереться бумажным полотенцем в туалете) и никто даже не заподозрит.
Как раз для таких случаев у нас тут душ есть.
Можно ездить не в час-пик, сидишь себе, книжку читаешь.
Угу, это и есть секрет успеха :)
Можно на машине еще, включил правильные подкасты и поехал в пробки.
1) Не надо ездить в час-пик. В метро и другом общественном транспорте отлично проводиться время с пользой(в течении дня бывает трудно выделить на это время):
— читать книги по/для работы на экране телефона/планшета
— используя бесплатный WiFi, читать статьи, смотреть доклады/лекции
Главное тут понимать зачем вы это делаете, иметь мотивацию делать что-то и узнавать новое. В противном случае вокруг будут сплошные «потные подмышки», «криворукие водители» и прочие «гады» умещающие жить.

2) Тут надо работать надо собой и стараться в людях видеть хорошее и позитивное. Это тяжело, но результат не заставить себя ждать и окружающие люди начнут вас мотивировать и радовать, а не угнетать.
А разве нельзя читать книги и смотреть доклады дома, вместо вагона метро?
Можно, но обычно находятся более насушенные домашние заботы.

Вот это у меня всегда вызывало удивление. Значит дома, в удобном стуле или кресле не читается и не учится. Для этого нужно поместить себя в вагон с полусотней незнакомых людей, добавить плохую вентиляцию, неудобные сидения и сдобрить всё шумом от движения состава. Вот только в таких условиях и возможно активное обучение, а вот дома — ну никак.
Мы с вами, видимо, разном метро пользуемся.
я работаю дома 5 лет и в офис никогда не вернусь. многие мои знакомые уже через два года «просились» в офис. тут каждому свое.

p.s. зато я отдыхаю (и немного работаю) на курортах каждые два месяца в любое время, когда мне вздумается =))
Чем больше людей я встречаю на работе, тем чувствую себя менее продуктивным.

Это скорее какой-то сугубо личный пунктик.

чтобы сделать «спринт», мини-хакатон, если хотите, когда вся команда собирается, запирается на 12-30 часов в офисе, делает рывок и дальше расходится в виртуальный мир скайпа, трелло и тп.

Присоединяюсь к вопросу: часто ли такое бывает? Похоже на ситуацию, когда целый месяц мы пинали, а потом за пару суток пытаемся создать хоть какую-то видимость, что мы не только во вконтактик тупили.

Вообще, научиться нормально работать дома очень просто — надо поездить в офис на электричке + метро, чтобы в сумме выходило часа 1.5. После этого начинаешь по настоящему ценить домашний «офис».
Очень часто люди считают свою личную продуктивность по количеству времени, которое они отвлекаются во время работы от основных своих задач. Например программист будет считать день продуктивным, если он весь день писал код под какой-нибудь dubstep и закрыл 20 багов. А если он провел три митинга и закрыл три бага, он такой день будет считать непродуктивным. Но на самом деле надо считать продуктивность команды, а не продуктивность конкретного человека. Три митинга могут дать команде и разрабатываемому продукту намного больше пользы, чем 20 пофикшенных багов. Поэтому обычно эффективно, когда команда сидит рядом, когда можно в любой момент подойти к дизайнеру и спросить у него или попросить что-то сделать без киданья тасками в баг-трекере, которое может растянуться на неделю. В обще, согласен с вами — команда, собранная вместе в офисе, рулит =)
Спасибо. Очень точно!
Поэтому обычно эффективно, когда команда сидит рядом, когда можно в любой момент подойти к дизайнеру и спросить у него или попросить что-то сделать без киданья тасками в баг-трекере
Тут есть и обратная сторона — если к тебе весь день кто-то подходит с благими намерениями, то невозможно сосредоточиться. Я в бытность свою руководителем отдела разработки, боролся с этим введя «тихий час» с утра до обеда. В это время запрещалось подходить к программистам и пытаться с ними разговаривать.
Это время тратилось на сформулированные и требующие работы только программиста задачи. Когда требуется погружение и максимальная эффективность одного человека.
Ага, рекомендую на тему почитать Голдратта
Есть одна простая вещь, которую я понял давно, дома работать хорошо и комфортно, никто не мешает и все такое.
Всегда снимал трешку себе, там и спальня отдельная и зал для отдыха и рабочий кабинет.
Не понимаю как люди могут дома работать если они не могут сделать себе рабочий кабинет, детям то и жене туда запрещено заходить под фактом смерти.
Вот я и про тоже. Что мешает обустроить дом с рабочим кабинетом? тогда большинство домашних упомянутых проблем уйдут.
Много путешествуя и хорошо живя я понял что в россии процентов 90-99 людей живут хуже чем я, на западе большая часть людей живет на похожем финансовом уровне, в тайланде большая часть людей счастливее чем я.
На неделе открывали счета в чешских банках, у них ипотека на 20 лет под 2.5% годовых 8))
на полтора миллиона чешских крон платеж ежемесячный если не изменяет память около 6000 крон, на таких условиях я бы не задумываясь даже инвестировал бы в недвижимость в раше.
поясните, пожалуйста, людям далёким от чехии и ипотеки, 2.5% годовых по ипотеке — это много или нет?
у нас сейчас наверно если получишь 15% будешь рад, думаю разница понятна.
ну это сейчас, а вообще если застройщик берет кредит в том же банке, то год назад вполне реально было от 11 до 14% годовых.
2,5% по ипотеке — это на грани фантастики или сказки для взрослых. Ну, точнее, реальности, но «где-то в параллельной вселенной», и, видимо, она, в развитых странах)
так в чехии почти в каждом банке, так в америках и много где видимо в европах, что то близкое к этому в тайланде
11 процентов получить маловероятно, даже год назад 14 куда чаще получали чем 11
я сказать честно не знаю ни одного человека который бы получил 11
думаю год назад да и сейчас среднее по больнице ближе к 15, и оно будет активно расти из за санкций
недавно была статья на ленке как люди занимали в валюте ипотеку и у них вырок долг в два раза из за разницы валют, так что увы ипотека в раше это какая то жестуха.
Хороший тон брать кредиты в той валюте, что и получаете зарплату. Остальное — высокие риски, даже при низких процентах самой ипотеки.
Простите, что за ленка?
Логично что лента.
На «низких» уровнях иерархии, переезд в офис/коворкинг для удаленщиков всегда означает потерю в уровне комфорта.

Опуская транспортный вопрос (у меня оптимальным решением было снимать квартиру в двух минутах от офиса) — получаем следующие вещи.

— на общее обозрение «вылезают» сторонние проекты и процесс их подготовки. Не привлекая внимание, голосовой звонок не сделаешь.
— офис тоже вылезает «на общее обозрение». Идти искать ближайшее кафе с вайфаем и без музыки для того, чтобы в 13 дня плотно поговорить голосом — не вариант.
— становится очевидным, что успеть к себе же домой на другой конец города — перезагрузить «сервер», а потом успеть назад в офис — очень сложно.
— (актуально для офиса, не для коворкинга) приходится тащить с собой часть своей техники, так как доказать необходимость покупки аналогов — ну никак. Для меня это SSD + 4k-дисплей + соответствующая видеокарта :)
— тег NSFW на сайтах с картинками обретает смысл.
— общая еда, общий кофе… общая традиция ходить на обед посреди рабочего дня, оставляющая жестокий выбор: или рвать контекст работы, или рвать контекст социализации.
— автоматически навязываются публичный wifi / дикие счета за 4g-инет, причем то же самое отсутствие возможности не закрывать ноут всю дорогу автоматически дает «разрыв контекста» в виде утреннего дисконнекта от мессенджеров.

В общем, единственной причиной, по которой я опять сижу в офисе, является желание обменять вот этот весь комфорт на деньги.

P.S. Есть и более низкий «уровень комфорта» — когда дома стоит старая 15" CRTшка, а «коворкинг» предоставляет кофе-печеньки и несколько лучшее по качеству оборудование. Внезапно, он же находит отражение в людях, кому жена не дает домой купить такой же комп, как в офисе, например =)…
У нас команда в течении недели работает распределённо, но раз в неделю на выходных собираемся вместе и устраиваем небольшие, как сказал товарищ Shersh, минихакатоны, которые нехилый буст в продуктивности дают.
1) поездка до офиса и обратно. Тупо жаль терять столько времени (почти по часу туда и обратно)

Можно же не терять это время, а полезно использовать. Например, читать новости и не тратить на работе время на это. Что-то учить/доучивать, слушать подкасты.

Промахнулся, это ответ к другому комментарию.
Дома Ютуб, соцсети, телевизор, диван, порнуха, холодильник и прокрастинация.

Последние пол года не могу работать без фона, будь то ролики на ютубе, или передачи с дискавери.
Как только наступает тишина падает продуктивность
6й месяц работаю удаленно, что меня безумно раздражало в офисе:
1. От 30 до 40 минут добираться до работы
2. 1 коллега время от времени ел на рабочем месте жаренную рыбу, запах доводил до белого каления. Другой увлекался сыроедением и жрал просто непрерывно, из-за фруктов в мусорке постоянно заводились мелкие мушки. Это кошмар.
3. Работая в офисе я всю работу делал до обеда, потому что после обеда меня сильно вырубает спать. если уснуть сидя или на руках — потом не разогнуться. Так и мучался вторую половину дня. Сейчас я реально получается сделать вдвое больше, потому что есть возможность поспать 20 минут на нормальной кровати и полноценно работать дальше

Ну и питаться стал лучше на домашних харчах
Уже 2 года как работаю дома. В офис выбираюсь 3-5 раз в месяц на встречи и переговоры.
+ Трогать меня во время работы запрещено всем.
+ Жратва рядом, музыка какая хочу
+ Если код «не пишется» или проект не идет — можно спокойно отвлечься, посмотреть фильм например. И потом работать дальше.
+ Свободная работа ночью
+ Сон в любое время

Не вижу смысла в офисе для себя.
Работа требующая концентрации врядли будет проходить более эффективно в опенспейсе, чем дома. Но для встреч — самое то.
Работаю дома с женой и тремя детьми. Иногда, когда детей забирают бабушки — продуктивность падает, видимо привык уже в шуме и гаме.
Хотя иногда и наоборот — отвези, завези, развези, туда-сюда, того-сего — вот и весь день прошёл.

Всё думал снять офис, даже квартиру рядом, чтоб в спокойной обстановке туда уходить, но тут сразу встаёт вопрос — а что делать с железом? Покупать еще один 6-ядерник с 64 гигами рамы и двумя мониторами (3д — дело такое...) и вести еще один 20 мегабитный инет в «офис», или как?

Ну да, можно свой комп перетащить на квартиру или в офис, и там оставить. Но очень часто зима такая, что на улицу не хочется, или машина сломается, или просто надо вот срочно доделать что-то — и тут понимаешь, что дом тут, а офис — он вон там. Дома можно и поспать когда устал, и поесть. А там что? Получается надо переселяться вообще от семьи, чтоб там и кровать была, и еда, и всё такое. А зачем тогда вообще это всё?

Вот до сих пор и сижу дома. Благо всех детей по садам и школам можно распихать — и есть несколько часов тишины, если надо созвониться по скайпу или сосредоточиться в чём-то.

Как-то так…
тоже замечал такое, что если все семейные отвлекающие факторы неожиданно пропали — то сесть и начать нормально работать практически не реально т.к состояние полной тишины вокруг сильно не привычно (просто привыкаешь работать в неком наприжении, что надо работать а то щас обязательно чемнибудь отвлекут), и обычно требуется часа 2 чтобы адаптироватся
Лично я наиболее продуктивно работал дома. Правда это было когда жил в квартире один. При этом со вторым членом моей команды мы в основном по скайпу общались.
Сейчас у меня семья и дети — в результате дома работать стало почти невозможно. Так что всё очень сильно зависит от работы и семейного положения.
Вот и я заметил за собой, что
продуктивно работал когда жил в квартире один

Когда появился ребенок продуктивность упала.
Тут пишут, что дверь на замок и чтобы не одна живая душа не пролезла =) — это правильно и даже иногда получается всех построить, но игнорировать внимание детей не получается. Нужна какая то удаленность. Думаю нужно попробовать все варианты и определится для себя.
Хорошая реклама коворкинга — но нет.
Немного странные вопросы:
1. Если я верно понял, то где то 10 тысяч месяц стоит?
2. Не нашел особо параметров скорости интернета, какая скорость?
3. Дома у меня дисплей на 21 дюйм, клавиатура мышь и т.д. это где то у вас можно поставить или придется куда то прятать? Или же у вас вообще можно взять в аренду к примеру? кодить на мониторе дюймов эдак 30 очень бы хотелось.
Олег, полный месяц осенью — 12 с незакрепленным местом, 18 — с закрепленным. Вот сейчас сижу в самом углу площадки, 10 мегабит дает. Можно поставить, пока есть свободные места, захотите спрятать — у нас есть локеры индивидуальные) Нет, пока технику в аренду не даем.
Краткое содержание:
Мы были кто в лес кто по дрова.
Но собрались в Офисе и достигли Просветления.
Эффективность работы в домашних условиях сильно зависит от зрелости мотивации самих работников. Если вы набираете на работу студентов за которыми нужен «глаз да глаз», то, конечно удаленная работа снизит продуктивность. Лично для меня удаленная работа это совсем наоборот большой плюс:

+ Возможность оборудовать мой офис так, как я хочу — два монитора, удобное кресло, мягкая подсветка по углам комнаты, картины на стенах — красота и свежесть.
+ Если начинает зарубать посреди работы, лег на кровать, включил музыку. 20 минут и ты в порядке.
+ Отсутствие необходимости реагировать и отвечать другим людям. В офисе это часто приходилось делать ввиду вежливости, даже если разговор меня мало интересовал.
+ Про дорогу и экономию времени думаю говорить не нужно.

Своим домашним говорю что «меня нет, я на работе», по началу были проблемы, но через некоторое время это вошло как правило и теперь все вообще в шоколаде.
И разница была очень серьёзная.

Серьёзно, 4 года крайне не эффективной работы и пришли в выводу что пора быть как все?
Или, всё-таки для красного рекламного словца?
Для меня периодическая смена места работы сильно повышает мою эффективность. Часто практикую работу дома до обеда, а после — в офисе. Это создает впечатление нового рабочего дня, и при этом половина дел уже сделана.
Я люблю иногда где-то в кафешке забиться и поработать. Почему именно шумные кафешки лучше всего под это дело подходят.

Но вот удалёнка… Никогда. У меня было несколько недель удалённой работы, пока не переехал в офис компании. Это было самое ужасное время в моей жизни.

Причина — межличностные контакты в рабочем процессе фантастически важны. Письменно нюансы либо долго-долго писать (а если их после этого невнимательно прочтут?), либо просто не выразить. Эмоциями в процессе разговора куда легче показать ситуацию или почувствовать приоритет и важность.

Лично я для себя понял, что в нормальных условиях я никогда не буду работать удалённо. Потому что теряется ощущение, зачем кнопки жмёшь. И важность того, то нашёл окружающим не передать (многобукв — не решение), и масштаб проблемы не описать.

Эмоции (сдержанные — одобрение, неодобрение, радость/скепсис) значат в разговорах про архитектуру и технические решения едва ли не больше, чем самые красивые буквенные аргументы. Цифры значат ещё больше — но где ж этих цифр напастись-то на каждый нюанс?
Ого, от хардкорного айтишника я ждал чего-то обратного. Спасибо. Разделяю точку зрения
эмм… промахнулся… Это был комментарий amarao
При наличии двухлетнего ребенка всегда искренне радующегося возможности поиграть с папой (а теперь еще и поговорить с ним) эффективность решения эпизодических задач дома свелась практически к нулю. Все эти «домашним строго запрещено», «никто не должен трогать» и т.п. звучавшие выше — и раньше не особо понимались мной, а теперь — однозначно не мой вариант.
Поэтому только офис. А недолгая поездка на автомобиле с какой-нибудь ненапряжной музычкой только приносит удовольствие (ибо не Москва) и помогает переключаться туда-сюда.
Нужно просто жестко всех выгонять из комнаты каждый раз как начинают мешать — через неделю-другую начнут понимать.
Если в одной комнате находиться — будут отвлекать так же как и коллеги в офисе, только еще сильнее.
Нужно? А может не нужно за меня решать? Я не хочу и не собираюсь выгонять своего ребенка если он хочет чем-то поделиться с папой. Тем более жестко.
И вообще, мои домашние имеют точно такое же право заниматься своими делами там где им хочется как и я. Или, по вашему, начав работать дома я автоматически превращаюсь в пуп земли?
Это не решение за кого-то, а необходимое условие при котором данная практика работает для меня.

Жестко — не значит грубо, а значит «без вариантов».
Детям когда подходят, можно говорить, что «папа сейчас не может играть» и аккуратно выводить за руку из комнаты к маме — через 2-3 дня они поймут, что заходить когда работаешь не стоит. Заходить все равно будут, конечно, но только если совсем уж припрет пообщаться, а это намного реже бывает — тогда и оторваться можно будет, если процесс уже установился.
Вы меня не совсем понимаете. Мои домашние сами готовы идти на любые жертвы чтобы не мешать мне. Если ребенок не все еще понимает, жена всегда готова оставить свои дела и занять его, если он не должен мешать папе. Вопрос в том что я сам чувствую себя несколько не комфортно заставляя их это делать. Все таки работа — на работе, домашние — дома. Остальное — в масштабах исключения из правил. Мне так намного проще.
Плюсы и у работы дома есть, и у работы в офисе. В коворкинге не работал.

В офисе многие вопросы решаются быстрее, но и отвлекают больше, в т.ч. и по каким-то откровенно левым делам (решается культурой, которую впрочем тоже строить надо если ее нет). Время на дорогу надо тратить (пусть и полчаса в конец, но все же), еда денег стоит, но и доступна всегда в кафешках.

Дома сидеть, работать над задачей проще — никто не отвлекает. В перерывах с семьей пообщаться можно. Но на рабочий лад иногда тяжело настроиться когда уставший, когда задача скучная и кажется что не очень нужная по сравнению с другими висящими, и т.д.
Еда условно безплатная, но о ней нужно побезпокоиться чуть заранее, или голодный останешься.

У меня сейчас есть возможность и так и так работать, в результате примерно половину недели дома работаю, половину — в офисе, так продуктивность оптимальная получается. Но скорее всего, для каждого индивидуально все будет.
Меня в коворкингах больше всего смущает опенспейс. Я, в общем-то люблю людей, но и люблю, когда их нет ;) вне зависимости от типа работы это угнетает Я бы предпочел отдельный кабинет для себя или маленькое помещение, где только моя команда. А общение с другими командами, хоть и приносит пользу, в больших количествах отвлекает.
Зарегистрируйтесь на Хабре , чтобы оставить комментарий